沈阳东软入职体检发给谁之后，多久东软能入职的给消息

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-13 11:22 标签： 沈阳东软入职流程
东软让11月份入职&真坑爹
东软每年都会招两三千人，因为每年都会有很多人辞职。今年东软业务下滑，需要的人不多，再加上就业形势不好，辞职的人也没他们估计的那样多。这就苦了我们13年入职的员工。
我们是13级毕业生生，东软让我们2013年2月份去沈阳东软实习。第一个月是培训，就是对专业知识再进行巩固。说实话，东软的培训挺好的，老师也大多是有十多年编程经验的员工转到睿道或者直接是在职员工。培训本身是挺好的，但是在培训期间，东软就举办有2--5（根据部门而定）次考试，然后很多人就是因为所谓的考试不合格被刷掉（医疗IT和AVNC两个部门刷了一半，政府部门相对少点）。
&在学校时我们好多人三方协议签的都是大连，东软说大连东软不需要那么多人，希望我们留在沈阳东软。然后东软给我们进行一个对宣传沈阳东软的讲座，就发一个调查问卷，其中有一项问的是否愿意在沈阳开启你的职业生涯（大概是这个意思），我很傻缺的就在前面划了了勾，就这样的我们的工作地点就从大连变成了沈阳，而那些没有划勾的人就会被劝说，这样又有一批人心一软就留在了沈阳。而那些执意要去大连的人再培训结束后每人赔了2000元解约了（参加过启航计划的是3000）。
培训之后就是两周的始业教育（有的部门是先始业教育后培训基本课程），然后就是进部门实习，合着之前都是在东软旗下的睿道教育上课。所谓的实习就是做毕业设计（个人会参加项目），毕业设计做完就可以申请回学校。大部分人都是在五月份左右。之后就是等通知。
就在6月中旬，让我们8月24日或者10月24日去报到。我去，这也太不要脸了吧，你不想要人你就直说，大家好聚好散。11月份去报到，人家14级工作都找好了。有这么坑爹的吗？我们去还是不去，不去了还得给你交违约金，去了，坐等11月？还是找个兼职？到时候再在试用期找各种理由把我们辞了？
我就是想问问东软：
1，你不要那么多人，招那么人干嘛？去学校招聘的时候你们不会面试好了先？
2，刷人的标准是什么？别说你学生水平差，东软大部分普通员工水平都高不到哪去，辞不辞人的根本不是按技术，而是看公司缺不缺人就你开的那点工资水平高的都去中软，华为，中兴了，谁去你这破公司。
3，10月24日报道什么意思?就算是7月份毕业也要等4个月。
4，为什么贴吧论坛里揭露东软的内容大多都被删了？
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你可能喜欢为了能回老家，我选择了回沈阳。
为了能找一个工作，我选择了东软，这下来了，才知道垃圾。
1.待遇方面，大家都懂的，低（传统的公司，领导多啊，干活的人少。sb，你以为谁都和你们一样啊）
2.人才培养方面，东软只让你干活，不会培养你的。（我身为东软的架构师我感到可耻）
3.选择了东软就选择了后悔，我真后悔来这个公司。（真不应该选择这个公司。说实话）
4.我准备离职了，明年3月份（为什么选择3月份，因为我明白什么时候软件行业才要人多）
希望我有更好的发展，大家会认为我自私，出来干活要对的起公司。。。
但公司对不起你，&压榨&你，你身为一个小老百姓，我不知道还有什么理由选择它。
如果有沈阳的朋友，你可以像我一样去东软尝试一下，定会让你明白的。嘿嘿
还有有可能会有朋友说，什么等级，知道什么事，我想说哥们水太深了，我真怕你上不来
网上看到的，但是我觉得应该没有这么过分吧
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