我是2015年二胎政策何时全面放开放开前辞职的,因为单位领导找我谈话后辞职的,害

自己亲身经历,离职前领导找我谈话,套路被我识破。
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拥抱亲子教育
离职需要各种理由吗?不需要,只要按照自己方式去做就好。职场上,我们总会遇到不顺心的事情发生,真觉得干的不爽,那就干脆点,辞职吧!一万个职场人,辞职的时候会找出一个理由,但老板往往会问:你为什么离职了呢?是咱们公司不好吗?你对咱们公司有何看法呢?好,问题就来了,在我们离职的时候,到底跟不跟领导说真话呢?答案是:NO!这是为什么呢?,小白根据自己的经历,总结了三个经验:第一.山不转水转,适合自己的位置多给自己留一个活路。毕竟离开这个单位,老板或是HR 人脉都是非常广。及时老板让你说说工作不足,你也一定好往好的方面说。只能说自己原因。行业虽多,但你去另外一个公司老总居然你前任公司认识,知道你说坏话,人家肯定会考虑你的人品。 所以说,山不转水转,既要找一个适合自己的位置。毕竟人脉是最好的选择。 第二.多说无益,做好自己都要快离职了,老板肯定会让你说出,对公司不满,或是公司需要哪里改进的听你的见解。其实这就是套路啊。 老板肯定知道公司需要改进和那些人员做的不足。 让你说出来就是听听你临走时候的唠叨。反而你怎么得罪老板和同事都不知道。既然选择走,就要爽快的走。给人家留一个好印象,是做好的选择。 第三.好聚好散,还是朋友切记,离职我们就要好聚好散。毕竟以后互相互助的路还很长。离职领导找你面谈其实就是一个形式而已。知道你要走,肯定多少要来走这一程序的。 毕竟如果你真不想离职,就不会递交辞职信。所以说很多公司的形式流程要做滴。而我们一定要想好怎么来说,怎么来做才是最完美的告白离职词。 毕竟以后的路很长,说不定哪天还能互助下。 领导对于离职的套路毕竟要做的,而我们也一定要想好对策。毕竟多一个朋友多一条路。很多时候不要脑子冲动,什么都讲,给自己留一条活路是最好的选择, 你觉得呢? 可以留言交流。
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简介: 做事一种态度,每天专注一点,就会进步
作者最新文章纠结!该不该放弃事业单位的好工作辞职在家生二胎?
【网友来信倾诉】
盼妈你好,我今年35岁,老公比我大一岁。我们有一个8岁的女儿。
我在上海事业单位,女儿也在上海上小学,老公在二线省会城市,三人都已算新上海人。我们目前的经济情况是我年入税后12万,老公年入税后20万多,在沪一套房还有30万贷款目前老婆公积金冲还,省会城市一套房45万贷款老公公积金还,存款50万。
现在有一个很纠结的问题就是:我们两人都不是独生子女,要生二胎的话,现在我必须要辞职,而且还要罚款,估计25万(假使放开二胎,这笔钱可以省掉)。但若有两个孩子,因要照顾小孩,我就必须全职了,感觉有些失落,好歹也是读了研究生,就这样待在家不甘心。另一因素是生二胎的话一家人要去省会城市生活了,我有些觉得自己牺牲太大。但是老公认为还是想要两个孩子。
目前觉得经济也是要考虑的一方面,一是不想伸手问老公要钱,因为生第一个时全职在家一年,体会过全职的滋味,二是我的工作还好,薪水尚可,又很稳定,还有假期,不想放弃。而且靠老公一人觉得也会给他压力。
婆媳关系也在考虑,曾经因为孩子和婆婆不愉快,不过现在也都已和好,也没人记仇,方方面面考虑到,就觉得好纠结。
老公意思不等了,我的意思再等等,看明年是否放开再做决定,反正也要锻炼身体,也要有个半年,就当准备吧。但一想到要全职在家,其实心里很没底,现在自己赚钱,虽然不多,但养自己还是够了,一旦全职,连气势上都要弱几分,前几年的全职经验告诉我,人家就认为你在家太轻松了!虽然照顾孩子心累身累,我觉得上班更轻松。真的很纠结到底应该怎么选择呢?
【盼妈有话说】
我觉得你首先需要考虑这几方面问题:
1.靠老公的20多万,在上海一家四口过日子,真心不宽裕,何况还有房贷,说不定还要罚款。
2.你在事业单位其实挺好的,压力不大,又稳定,保障性好,辞掉可惜。而且年龄大了工作不好找。
3.你年龄也不小了,家里父母年纪估计也大了,带二宝怕是指望不上,你什么都得亲力亲为,到时候精力、经济双重跟不上,老公压力大,脾气也涨,可能以前没有的矛盾就都浮现出来了。
4.别对老公太有信心,你觉得你全职是为家做出了巨大牺牲,人家还觉得看我养活一家大小多伟大,你除了煮饭带孩子还能干啥。
5.搞清楚你老公为啥执着于要生二胎,单纯喜欢孩子另说,如果是纯粹为了生儿子那你就需要慎重决定了!
我个人可以提供给你这些建议:
1、等明年政策出来可以再生一个,没必要冒着高额的罚款风险去生个孩子。
2、如果选择生二胎,不要辞职。休完产假,可以考虑雇保姆等办法。哪怕休病假,也要保住事业单位的工作。
3、如果必须有人专职带孩子,那么,请男人辞职带几年孩子。理由:一是生二胎是男人的意愿,女人为了男人的意愿生,承受极大痛苦,已经做出了重大牺牲,男人也应该做点牺牲。实现自己的愿望,不能让对方单方面牺牲。二是女人四十基本找不到好工作了,而且事业单位出来容易进去难。男人不一样,有能力四十一样好工作。但是这样想法实现的几率太小。
折中是最好的办法,顾及老公想法生二胎,但工作要保住,请人带孩子。
经济基础决定上层建筑,这是真理。
有份体面工作的女人地位有形无形都比全职的高太多,对方甚至于是在无意识地给予尊重和退让,是很幸福的感觉。
另外还要提醒你的一点是:
你即使生了二胎,也千万不要内心觉得是自己在为老公付出,如果持有这种心态,那么你自己在心理上总会觉得高出你老公一截,将来动不动会因为一些小事情发生口角,甚至感情上出现破裂,因为你总会觉得是你老公欠你的,万事他都应该迁就你,但事实你老公心里不会这么认为。
两个孩子确实要花更多的精力,虽然现在大宝也许并不需要你花什么心思,但是如果你生了二宝之后,会发现大宝会跟小的争宠,要牵扯很大的精力。我自己就是有一个8岁的大宝和一个1岁的小宝。
建议政策落地后,生个二宝,事业单位会好像可以休一年保留职务但是不拿工资的。等孩子周岁以后,再想办法。所谓船到桥头自然直。
切记,孩子是你们两个的,不是为你老公生的。两个孩子有两个孩子的乐趣。总之,累并快乐着。
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【二胎】“政策放开,辞职回家,养好身体,再生一娃”辞职信爆红,真相是什么
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发布时间: 11:09:34
核心提示“二孩”全面放开后,不少准爸爸准妈妈都开始积极准备起来了。近日,一位北仑网友杨女士在微信朋友圈中晒出了“政策放开,辞职回家,养好身体,再生一娃”全文就四行字的辞职信,立刻刷爆了朋友圈,不少网友看到后纷纷点赞,还留言夸赞吴女士“有勇气”。真相到底是什么呢?11月5日,记者联系上吴女士后得知,原来80后的她是北仑一社区的社工,这封“生二胎”的辞职信是她在朋友圈开的一个玩笑。“我觉得目前的工作可能不太适合我,正式的辞职信我早于半个月前就已经递交单位了。”吴女士告诉记者。吴女士称,自己已是一个孩子的妈妈,而她和丈夫非常想再要一个小孩,无奈夫妻俩都不是独生子女。“现在新政策出来了,我们非常兴奋。”吴女士想着自己已经辞职了,也很想生二胎,不如再顺势写一封“生二胎”的辞职信发到朋友圈来娱乐大家。“这个一发出,就有很多网友转发点赞的,让我感到非常意外。”吴女士说道。据悉,目前,吴女士在原单位还处于工作交接阶段并未正式离职。“生二胎也要看缘分,只能顺其自然。在原单位离职后,如果有好的工作机会我也会继续把握的。”吴女士说道。来源| 北仑news(微信号:bl)编辑| 俞洁
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  □省卫计委副主任廖新波  “已怀上的,按正常怀孕处理”  面对这些着急的孕妇们,廖新波对“可以先留着”做了这样的解读:“现在已经怀上的,按照正常怀孕处理。”他呼吁用人单位用宽容的态度、特殊的政策来对待这批孕妇,“不要沿用计划生育老政策来对这些人进行处罚,要实行人性化的服务。”  由于并不分管计生领域,廖新波表示,并不清楚未来新政细节。只是针对“抢闸”孕妇“把胎留住”进行了个人解读,他说,“把胎留住”的深层意思是不违法违规的,所以,受政策影响而怀孕的,一定会受到“特殊”政策保护;与“单独二孩”政策无关联的,只有用现有的政策解决。他举例说,国家是去年12月份出台“单独二孩”政策的,如果有的孕妇目前已经怀孕9个月了,这种情况会比较麻烦。  虽然廖新波强调,他的话不代表权威,但他人性化的接待和话语,让孕妇们宽心了不少。“很感动,医生哥波子(廖新波微博名)真性情,没有因为政策未出台而搪塞、拒绝我们。”一位孕妈妈说。  与廖新波进行对话交流后,这些前来咨询的孕妈妈们未再坚持,陆续回了家。  案例  “肚子太明显 就只能引产了”  因为怕被开除,广州孕妈杨女士一直瞒着单位  新快报讯昨日前来咨询的准妈妈绝大多数是公职人员,非常珍惜目前的工作。但单位对员工政策外生育非常重视,“辞职或者劝退”。在此之前的3月4日,她们曾到省卫计委咨询,当时,省卫计相关负责人回应他们称:“已经怀上的,就不要引产了,可以先留着。”  但这句话,对孕妇们而言,并不是“定心丸”。  “把胎留住谈何容易?什么红头文件也没有,单位要是开除我们,我们也没有任何办法,我们还希望得到更为明确的‘把胎留住’的答复”。  现场,广州的杨女士表现得非常着急,她对记者说,自己已经育有一个6岁的女儿。今年1月她计划外怀了第二胎。杨女士和丈夫都是公职人员,如果非合法生育两孩,将面临被单位劝退的后果。目前单位还未得知杨女士怀孕。“从主观意愿来说,我们也不希望违背国家政策。如果真的不能要,我会主动跟单位领导报告”。医生告知杨女士必须在4月初做人流手术,“那样对身体危害小一些”。她也在心里给自己制定了时间表,只不过往后延迟了半个月:“4月15日吧,就那天。我还是想再等一等,如果等不及,肚子太明显了,我就不得不要去引产了。”  “我后来跟单位签了协议,‘大致内容是,如果怀孕5个月时肚子开始显了,广东政策还没有出来,就主动引产或辞职”。另一位孕妈妈无奈地说。  对话廖新波  “如果计生部门要拿掉胎,你们来找我”  “单位要开除你,可来找我”  孕妇:单位要求我要么引产,要么辞职。  廖新波:我相信,省卫计委和有关部门是人性化的,或者说,不会把这么大的胎强行拿掉。如果有这个行为的话,你找我,我帮你去说,这是我个人的一点感想。  孕妇:最重要的是会不会遭到单位开除?  廖新波:应该不会开除。我说话是有原则的,我相信不会开除,(当然)这也不是我一个人说了算的。(单位)要是强行把你开除了,我认为是不可以的。有这样的情况,可以来找我。  孕妇:针对这一群体,能否先出台文件把胎留住?  廖新波:按照我们发文的习惯来讲,不会针对(这样的情况)来专门出一个文件。有些事情并不是说文件可以说清楚。反而有些文件出来之后,会不会对大家不利呢?当然我是希望对大家有利。你也转达给你们单位,是省卫计委的廖新波说,要按照正常怀孕的办法和规章先处理你们,行不行?  “一定会人性化处理”  孕妇:如何界定哪些是符合政策的?能否是去年12月28日国家出台“单独二孩”政策后出生的都不算违规呢?  廖新波:我个人理解,政策发布之后的(胎儿)是政策性的,之前的呢?我个人的判断,也许很难判断是政策性的。这种特殊的情况,特事一定会特办。请相信吧,一定会很人性化地处理这些事情。看你们眼泪汪汪的,我也会把你们的意见如实上报,好不好?  孕妇:大家看不到准生证,看不到红头文件,心里没底。  廖新波:这样吧,如果他们要开除你们或者要求引产,你们来找我?我来帮你们说。  孕妇:今天你是代表个人还是省卫计委?  廖新波:你这么问呢,是把我逼到墙角了,我只能代表个人了,我把你们叫进来,你相信我,我是有责任的。  “单独两孩”广东还在等  2013年  11月15日 十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,其中提及启动实施“单独两孩”生育政策。  12月24日 广东省卫计委一名工作人员向媒体表示,广东已申请首批启动”单独两孩“,尚在等待结果。  12月28日 十二届全国人大常委会第六次会议表决通过了关于调整完善生育政策的决议,同意启动实施“单独两孩”政策。  2014年  1月17日 浙江宣布正式施行“单独两孩”政策,成为全国首个正式实施“单独两孩”政策的省份。  1月17日 广东省人代会上,省计生委主任陈元胜透露,“单独两孩”方案已经省委、省政府批准,并报国家卫计委审批,目前正由国家卫计委审批中。国家卫计委发言人毛群安回应,国家卫计委接到广东省人民政府的实施方案后,依照程序履行审查备案,至于何时审查好,尚不能确定。  3月4日 30多名已怀孕单独妈妈前往广东省卫计委咨询单独两孩政策何时出台。该部门政策法规处一名负责人表示,“现在怀上的就先不要做了,这是人性关怀,可以先留着”。但关于“过渡期”怀孕的问题,要等国家后续相关政策和规定出台。  3月7日 媒体报道,全国政协委员、国家卫计委副主任陈啸宏也表示,目前国家已给出政策,具体实施细则由广东制定。  3月7日 广东省卫计委主任陈元胜接受南都记者采访表示,广东的“单独两孩”政策需要经过国家卫计委批准,争取上半年能实施。  相关阅读:广东有望上半年实施单独二孩  省卫计委主任陈元胜透露,已向国家卫计委继续完备材料  国家有了政策,但广东“单独二孩”迟迟未实施,很多“单独”夫妇流露出焦虑情绪。且近日对未实施原因的追问还出现信息“打架”现象。广东何时能实施?昨日,省卫计委主任陈元胜回应称:正争取今年上半年启动!  中央决定启动“单独二孩”政策后,广东及时向国家卫计委提交了申请实施材料,“争取首批实施”,然而直至今日,国内多省市都已正式实施,而广东迟迟未获批复。很多等着“备战”二胎的“单独”夫妻焦虑不安,不见时间表出来,就没法安排计划,十分担心怀早了很可能变成违规生育!  尤其是近日关于“单独二孩”实施申请未批原因出现了不同说法,国家卫计委副主任孙志刚在全国两会上谈及此事说,“单独二孩”实施不是要国家卫计委批,各省人大通过就可以实施了!  若真是这样,广东岂不早就可以实施了,为何还要拖到今日?对此,昨日,省卫计委主任陈元胜证实,确实“需要经过国家卫计委的批准”。他说,文字规定上说要到国家卫计委“备案”,但实际上要经过国家卫计委备案批准之后,广东再启动按程序修正《广东省人口与计划生育条例》才能实施。  不过陈元胜同时透露,广东争取今年上半年实施!“目前正在争取国家尽快批准!”  他还说,最近国家卫计委专家组来粤调研,广东已向国家卫计委继续完备材料,重点是广州和深圳。“因为国家把广州和深圳作为特大型城市(来审核),对这两个地方上报的材料要进行补充,把关很严。”& & & 推荐阅读:              
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