开工资形上什么养老保险占工资比例好

听说公司做进工资表里的员工必须是公司为其买的。请问是这样吗?另外,买保险要买几个险种啊?为员工买保险的费用大概是多少呢?最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?
高分求教,不吝赐教!
听说公司做进工资表里的员工必须是公司为其买相关信息的。请问是这样吗?
应该这样理解:公司应该为所有职工上保险,怎样是所有职工呢?社保检查时,是以公司发放工资的全体人员为依据的
另外,买保险要买几个险种啊?
公司为职工上保险,包括:养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险,再加上住房公积金。简称“五险一金”
为员工买保险的费用大概是多少呢?
现在是“五险一金”,按工资总额计算。
1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。
2、医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病) 其中6%福利费
4%成本 个人负担2%。
3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。
4、生育保险单位负担0.8%,个人不负担。
5、工伤保险单位承担 0.8%,个人不负担。
6、住房公积金单位和个人各负担10%。
最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?
单位负担的,在单位费用中支出,个人负担的在个人工资中扣除。
注意:个人工资扣除各项保险个人负担的部分后,不得低于国家规定的最低工资标准
分录:
提取时:
听说公司做进工资表里的员工必须是公司为其买相关信息的。请问是这样吗?
应该这样理解:公司应该为所有职工上保险,怎样是所有职工呢?社保检查时,是以公司发放工资的全体人员为依据的
另外,买保险要买几个险种啊?
公司为职工上保险,包括:养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险,再加上住房公积金。简称“五险一金”
为员工买保险的费用大概是多少呢?
现在是“五险一金”,按工资总额计算。
1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。
2、医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病) 其中6%福利费
4%成本 个人负担2%。
3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。
4、生育保险单位负担0.8%,个人不负担。
5、工伤保险单位承担 0.8%,个人不负担。
6、住房公积金单位和个人各负担10%。
最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?
单位负担的,在单位费用中支出,个人负担的在个人工资中扣除。
注意:个人工资扣除各项保险个人负担的部分后,不得低于国家规定的最低工资标准
分录:
提取时:
借:管理费用——养老保险费
----失业保险费
----工伤保险费
应付福利费----生育保险费
-----医疗保险费
贷:其他应付款——社会保险费
借:其他应付款——社会保险费
贷:银行存款
发放工资:
借:应付工资
其它应收款-代扣社保个人部分
代缴社保个人部分:
借:其它应收款
其他答案(共4个回答)
并不是同步,劳动部门监管也脱节,所以在操作中,往往全员签合同,将备案工资交税务可以入账,而只对部分老员工交保险!交保险的基数为当地上年社会平均工资!收保险的部门有些地方为地方税务局,有些地方为社会保险事业处!
交保险时:借:管理费用
其他应收款
贷:银行存款
收回代个人缴纳部分:借:应付工资
其他应收款
国家是有规定要给每位员工买保险的,可有些地方没有执行,我们这儿是由地税代管的,(就是由地税参与了,监督执行)要是你企业没交保险,它就会打电话通知你,说电脑反映你单位没有交保险,你企业自然要去社会劳动保险处去办.
具体有5种险种,就是所说的5金:社会养老、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。分单位部分和个人部分。比率每个地方是不同的,基数是根据你当地上年的人平均数来算的。
提取养老保险时:
借:管理费用——养老保险费
----失业保险费
----工伤保险费
应付福利费----生育保险费
-----医疗保险费
贷:其他应付款——社会保险费
借:其他应付款——社会保险费
贷:银行存款
发放工资:
借:应付工资
其它应收款-代扣社保个人部分
代缴社保个人部分:
借:其它应收款
我们这儿是这样分配的:
社会养老、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险
个人部分的8%是社会养老;1%是失业保险;2%是医疗保险.
报税的工资理论上是需要与社保、公积金缴纳基数一致,但现实操作不一定需要一致,因为这几个部门不会去查。举个例子我们公司报税的金额和社保以及公积金三个基数都不一样。...
您单位严重违反了劳动法,您可以到单位所在劳动局举报,也可以到单位所在的街道的劳动科进行举报。
您在公司已经工作4年,无论单位是否和您签订了劳动合同,单位已经和...
我是广东的,公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:1、签合同
2、到街道办领招工登记表和社会保险申报表(或者带着公章直接到街道办填)
3、在街...
你可以把考勤表做得细致一些,每个员工的加班情况等列清楚,必要时可查底。工资表上的明细可提现 基本工资、加班费、全勤奖,其他补助、代扣费用等就够了。
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