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你上述两种做法，在实际操作中，也可以那行处理，但均需要涉及个人所得税的问题，对员工略显不公，因为在自己付款购买电脑为公司服务，报销费用时，还要承担一部分个人所得税。
对于你提出的问题，现在在有些公司也是常见的问题，各公司处理不一，看到你的问题后，我仔细考虑了一下，提出以下处理方式，供参考：
公司与个人按经济业务实质签订合同，即个人与公司负担费用的方式，公司负担的金额注明在合同上，公司取得发票后，依据发票和合同上注明公司承担的金额作为公司固定资产入账（取得增值脱发票的，符合抵扣条件的还可以进项抵扣），同时贷记“其他应付款——***”。每个月支付给公司员工电脑款时，冲销“其他应付款——***”科目即可。这样公司也可以照提折旧，且可以做为所得税税前扣除的合法依据。
提出折旧后，可以做为固定资产清理处理，如果该员工在未提足折旧期间离职，可以将该固定资产做清理处理，即将该固定资产出售给员工，同时冲销“其他应付款”科目和“固定资产”科目。但如果清理该电脑，会涉及增值税，但增值税税率远低于个人所得税税率（如果进项抵扣的话，税负更低）。
关于问题补充：
如果未提足折旧时，员工离职会计分录如下：
借：固定资产清理
借：累计折旧
贷：固定资产
借：其他应付款
贷：固定资产清理
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3秒后窗口关闭我是某一外贸信息公司的一名员工，担任物流部主管一职，现需要5-10万购置一辆小车，本人收入正常，工资，工资还有提升中！_贷款问答 - 融360
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我是某一外贸信息公司的一名员工，担任物流部主管一职，现需要5-10万购置一辆小车，本人收入正常，工资，工资还有提升中！
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某公司现有9名员工，王先生来应聘普通职员工作，经理介绍说：“我公司员工收入很高，月平均工资为2 000元．你先试用一星期再谈工资．”王先生工作几天后，找到经理说：“我问过几个职员，没有一个职员的月工资超过2 000元，那怎么可能是月平均工资为2000元？”经理出示了月工资表：
（1）经理有没有说谎？（2）平均月工资2 000元能否真实反映职员（两个经理除外）的平均收入？（3）你认为用什么数据比较合理？
主讲：李宇歌
【思路分析】
（1）计算出平均工资即可判断；（2）由表可知不合理；（3）选取具有代表性的数据比较合理．
【解析过程】
（1）公司平均月工资＝＝2000元，所以经理有没有说谎．（2）由表知两个经理除外后没有一个人的工资达到2000元．（3）用众数比较合理，因为众数反映出大多数的工资水平，具有代表性．
（1）经理有没有说谎，因为公司平均月工资＝＝2000元；（2）不能．因为由表知两个经理除外后没有一个人的工资达到2000元；（3）用众数比较合理，因为众数反映出大多数的工资水平，具有代表性．
平均数的大小与每一个数据都有关，任何一个数的波动都会引起平均数的波动，当一组数据中有个别数据太高或太低，用平均数来描述整体趋势则不合适，用中位数或众数则较合适．
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建立国有企业职工工资正常增长机制的探讨
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