鞍山新宜中物业投资置业有限公司(鞍山新一中)面试试题是什么?鞍山新宜中物业投资置业有限公司(鞍山新一中)怎么面试的?
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鞍山新宜中物业投资置业有限公司(鞍山新一中)对职位的要求是：
岗位职责：负责教学楼的清扫工作任职资格：55岁以下女性工作时间：早7:30晚：5:00
理货员/陈列员
岗位职责：负责校园超市理货工作任职资格：45岁以下，有工作经验者优先工作时间：早9：:016:00，双休
去鞍山新宜中物业投资置业有限公司(鞍山新一中)面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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广西融水融协投资置业有限公司
房地产/建筑·建材/园林
包吃包住加班补助
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广西融水融协投资置业有限公司对职位的要求是：
岗位职责 ：1、酒店总会计师职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责财务预算、审核、监督，按照要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。任职资格 ：从事过酒店业的会计师优先1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计师证;2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
会计/会计师
1.财务管理、会计专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证书;2.了解财务会计系统软件、熟悉会计业务流程、熟练操作办公软件;3.具有良好的职业素养及承压能力，吃苦耐劳，工作责任心强，细致严谨。4.待遇面议
人力资源经理
岗位职责：1.制定人力资源管理各项制度(1)协助分公司总经理编制企业人力资源管理相关制度,并组织实施(2)根据企业发展的实际情况,对相关的人力资源制度适时地予以修订与完善2.人力资源规划与开发(1)组织编制并落实企业人力资源发展规划,为重大人呈决策提供建议和信息支持(2)组织做好人力资源的发现,挖掘,储备与开发工作(3)配合相关部门开展企业文化建设活动3.招聘管理(1)协调指导各部门制订人力资源需求计划,掌握和控制人员编制总量,制定劳动定员定编方案(2)根据各部门的人员需求和岗位任职条件,制定人员招聘计划4.绩效管理(1)制定合理的考核实施方案,并组织实施,监督,指导各部门绩效考核过程(2)根据绩效考核结果,有针对性地对员工进行职务调整,薪酬变动,培训等工作5.薪酬管理(1)协助分公司总经理制定公平的薪酬管理体系,并贯彻实施(2)根据企业经济效益和外部环境,制定合理的员工薪酬管理办法和施行方案6.日常事务管理(1)协助行政人员组织做好员工考勤,考核,调动,晋升,奖惩与辞退等日常事务工作(2)组织各部门编制企业部门岗位职位说明书,并定期修改,审核,建档7.劳动关系管理(1)根据政府劳动保障部门的规定,组织制定企业统一的劳动合同文本(2)组织做好员工劳动合同签订与续签事宜(3)受理员工投诉和劳动争议事宜,及时,妥善地解决任职要求：1.学历、专业知识：具备人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识2.工作经验：3年以上人力资源管理工作经验,具有大、中型企业人力资源工作经历者优先3.业务了解范围：熟悉国家有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,全面了解国内外人力资源管理的动向4.不考虑未婚未育女士5.工资根据个人能力面议
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黄山兴正元投资置业有限公司对职位的要求是：
销售经理/主管
岗位职责：具备组织策划能力，有工作经验者优先 任职资格：男性2名（不超过35岁），女性若干（不超过35岁）工作时间：8：00—18：00每周轮休
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中房联合集团前海置业投资有限公司对职位的要求是：
岗位职责：1、内部事务：负责总裁的工作日程安排，根据轻重缓急，适时提醒总裁参加会议、约见客人、处理事务;热情礼貌接待来访客人，根据情况对来访客人进行合理安排;对董事长书面批示和口头交办事项，做好记录、传达，事务的跟踪、督促、落实，并及时汇报;2、外联事务：陪同总裁参加重大会议会务及重大外联活动;在总裁的授权范围内，代表总裁进行商务、公共关系活动;随从总裁现场办公及公务活动，参加会议、谈判，并做会议、谈判记录;3、文书管理：负责总裁撰写的文件、信函、资料等文书初稿的草拟、修订、排版、文印等工作;协助总裁完成相关文书处理工作，根据紧急、重要程度对来文进行分类，对紧急的文件及时呈送总裁批阅，根据批示及时转达、整理、归档等;4、会议管理：参与总裁办的筹备和组织，做好会议记录，及时完成会议纪要的编制和传达工作;根据会议纪要要求跟进督办会议决议的执行情况，并及时向总裁汇报;5、负责总裁办公室的整洁，保证办公设施的正常运行，陈列物品、装饰完好无损;6、灵活妥善处理各类突发事件和其他各类临时性工作;7、完成总裁交办的其他工作。任职资格：1、 形象气质良好;需有集团公司秘书、行政岗位2年以上工作经验;女性，身高165cm以上，22-26岁;男性，身高175cm以上，25-30岁;2、 经济、中文、行政管理类相关专业，大学本科及以上学历;3、 有地产、投资、金融行业知识或者业务能力者优先;4、 具备一定的文字功底，较强的沟通协调能力、应变能力，较高的综合素质;较强的分析问题、解决问题能力，思维敏捷、严谨;能够承受超负荷工作强度和压力;5、 具有良好的个人品质和职业道德，能够忠诚履行职责;严谨、踏实、敬业;亲和力强，处事细致耐心;6、 此岗位偶有出差。
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南京金宁天瑞置业投资有限公司
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房地产销售/置业顾问
天瑞金校园招聘营销管理培训生人才发展计划4 集中培训, 在技术知识和管理知识上提高学员的综合能力4 在职培训4 度身定制的职业发展规划和指导4 领导能力的培养1. 主旨：基于培养适应天瑞金文化，勇于奋斗、专业能力领先的接班人。2.招聘岗位及要求：职位1: 营销管理培训生 招聘人数：4人(1)本科及以上学历，市场营销类、管理类、房地产类等相关专业;(2)良好的人际理解力与沟通能力和陈述技巧，;(3)头脑灵活，能够敏锐把握市场动态，思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;(4)能承受相应的工作压力，责任心强，有敬业精神与团队精神;(5)优秀的学习能力与极强的工作主动性;(6)认同公司的企业文化及愿景，能吃苦，有奋斗者精神，愿意与公司一起发展。3. 聘用及培养方式：(1)聘用方式：a. 该学生自加入天瑞金至正式毕业（即取得毕业证书）期间为实习期;b.实习待遇与福利：1）薪资标准2000元/月;2）管培生在见习期间拓客成交，佣金参照置业顾问佣金一半标准发放;3）提供免费住宿与一日三餐。b. 实习期满考评合格，即为正式聘用，聘用期三年，享有天瑞金营销序列人员薪资及福利待遇。(2)培养方式：a. 自加入公司开始，根据公司的入职指引要求;了解公司的文化、相关业务流程与内容;b. 实行导师制，在每一工作阶段，由直接负责导师与负责人进行考评，并递交管培生管理培养小组;c. 根据工作表现和该生技术专长，由公司专设的管培生管理培养小组研究给予定岗定薪。公司先进的企业管理平台，广阔的个人发展空间和高激励性的薪酬管理体系，为您提供全新的职业发展机遇。如果您对上述职位感兴趣，请把您完备的个人简历发送至我们的电子邮箱：.cn（请在邮件主题中注明如下信息： 大学名称专业名称姓名应聘职位）。我们期待您的加盟，让你的梦想在天瑞金得以腾飞……
房地产项目开发报建
岗位职责：1、收集意向地块信息，调研地块所在地各委办局前期报批报建各项要求;2、承办项目开发全过程的前期报批报建手续办理工作;3、组织协调乙方单位和政府相关部门做好报审报批成果对接工作;4、配合工程部协调现场配套工程施工，确保配套工程进场有序且与正常施工合理交叉;5、协助工程验收，组织办理验收备案：6、办理房屋预售、现房销售、初始登记、转移登记等工作;7、协助财务部门做好房屋、在建工程及土地的抵押、解押工作;8、建立并维护项目所在地的各级政府关系，为公司建立长期、良好的政府沟通平台;9、负责房地产开发资质的办理，公司证件年检及变更工作。任职要求：1、大学专科及以上，3年以上房地产企业前期开发职位经验;2、房地产相关专业，具备房地产开发流程相关知识;3、熟练使用office、interｎｅｔ、cad等办公软件;4、具有优秀的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力以及强烈的事业心;5、3年以上驾龄，可适应长、短期出差。
物业经理/主管
岗位职责：1. 梳理修订各岗位规范和操作规程;2. 审核月度运行报表，对照能源消耗规律发现差异，及时纠正解决;3. 管控节能工作，降低能耗、物耗、人耗;4. 负责组织管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核;5. 巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理;6. 协助各工程项目处理临时性突发事件;7. 协助上级领导开展日常工作.任职要求：1.专业知识扎实，例如：具备供配电、给排水、消防、电梯、空调、弱电智能化、土建、电脑操作等所管辖范围内的专业知识;2. 熟悉物业相关条例、政策及法规、基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护等方面的知识;3. 熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序;4. 具有一定的管理能力、语言表达能力。
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