来公司京东五年以上员工了，公司可以单方面的降员工工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-30 11:36 标签： 简短的五年员工感言
公司可否单方降低基本工资，提高绩效工资比例？
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公司效益不好 单方面给员工降薪 员工该怎么办？
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RT求助大家 遇到这种情况怎么办？朋友在公司担任主管一职7年左右 工资一直是万元的 目前公司效益不好 老板想让他走人 提出要降1/3的工资 我朋友不答应 老板就让他走人而且我朋友和公司没有签合同 不过工资一直打银行卡上的 有记录 这种情况 如果公司强制降薪 我朋友可以怎么做才能保障自己的权益？？
我是小麻瓜 不是小麻花
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效益不好了，降薪也是应该的要么跳槽
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回 超级菠萝 的帖子
超级菠萝:效益不好了，降薪也是应该的要么跳槽 ( 13:57) 难道公司可以随意给员工降薪的吗？那这样上班岂不是很没有保障
我是小麻瓜 不是小麻花
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:难道公司可以随意给员工降薪的吗？那这样上班岂不是很没有保障 ( 13:58) 那公司还随意给员工加薪呢。看合同吧。合同约定的薪水。
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没签合同，需要付双倍薪水，你朋友赚了
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回 超级菠萝 的帖子
超级菠萝:那公司还随意给员工加薪呢。看合同吧。合同约定的薪水。 ( 14:03) 问题是上班7年了 没有签过合同
我是小麻瓜 不是小麻花
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:问题是上班7年了 没有签过合同  ( 14:13) 没有合同，难道是老板的朋友？
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合同没有写，就没有保障
如果无缘，为何相遇；如果有缘，为何又分离？
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回 会飞的鲸鱼 的帖子
会飞的鲸鱼:没签合同，需要付双倍薪水，你朋友赚了 ( 14:07) 这个可以有
如果无缘，为何相遇；如果有缘，为何又分离？
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没有合同工作7年，去劳动局投诉你赚了。
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