在北京要怎么缴纳社保最划算呢
北京个人如何缴纳社保 北京个人缴纳社保每月要多少钱
来源：&&编辑：知乎 &&时间： 11:17:18
　　你知道北京个人如何缴纳社保呢？那么在北京交社保卡都有哪些要求呢？那么你知道 北京个人缴纳社保每月要多少钱呢？那么下面让小编来给大家讲解一下吧！
　　北京个人如何缴纳社保？
　　近年来，随着《社会保险法》和社保惠民政策的相继出台，个人交社保的积极性明显提高，然而，&个人社保&其实指的是以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是&个体劳动者、自由职业人员等灵活就业人员参加社会保险&。
　　缴费登记：
　　可自行选择到市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份（代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份）、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》。
　　《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》（下称：ETS协议）一式3份及相关指引。
　　凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅（下称：办税服务厅）报到。
　　专家提醒，如果您对北京个人缴纳社保有任何疑问，都可以向北京社保局咨询，或者拨打社保电话12333。
　　那么，2014年度北京个人社保缴费标准是什么呢？
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北京2016社保扣费标准
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
北京2016社保扣费标准－攻略
【北京个人缴纳社保当月扣费是哪个月?】
国家之主人为谁？即一国之民是也。这是梁启超先生的名言，而社保就是当今我国为人民谋福利的政策。北京个人缴纳社保当月扣费的是哪个月的？不仅是内行看门道，外行看热闹，这是关乎到我每一个人的事。下面我们......
国家之主人为谁？即一国之民是也。这是梁启超先生的名言，而社保就是当今我国为人民谋福利的政策。北京个人缴纳社保当月扣费的是哪个月的？不仅是内行看门道，外行看热闹，这是关乎到我每一个人的事。下面我们一起来了解一下北京个人缴纳社保当月扣费的是哪个月的？
北京个人缴纳社保当月扣费的是哪个月的？这是一个现实的个人社保问题，现代社会保障是政府和社会为了解除或预防贫困以及某些经济社会风险对社会成员造成的威胁，通过立法和一系列公共措施，为社会成员的生存安全和发展提供的一种保护。实施社会保障的责任主体是政府，而实施社会保障的手段是国家的法律和政府的社会政策。由此可见，现代社会保障从表面上来看是解决一定社会问题的手段，但其实质是保障社会成员的生存和为社会成员发展创造条件。因此，现代社会保障是保障人权的有效手段之一，同时也表明开办社会保障是政府的一种责任，享有社会保障是社会成员的一项基本权利，这已经得到各国的法律和一些国际法的确认。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
北京个人缴纳社保当月扣费的是哪个月的？这是政府和公民都应该坦诚布公的事。就我国而言，社会保障一直以来也发挥着诸如稳定社会秩序、调节社会成员收人分配、促进社会和谐发展、鼓励社会成员实施互助和防控社会运行失控风险等功能。一个健康、有序、高效、和谐的现代社会离不开必需的社会保障。北京个人缴纳社保当月扣费的是哪个月的？相信看完本文以后，你已经有了答案，如果您想了解更多像北京个人缴纳社保当月扣费的是哪个月的这样北京公民的问题的答案，您可以进一步关注。
2016年北京社保缴费基数最低标准是多少？
，北京网友都在询问2016年北京社保缴费基数最低标准是多少？不要慌不要着急哈！小编整理了一些资料给大家参考。有什么不对的可以指出来哦！！
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布20......
，北京网友都在询问2016年北京社保缴费基数最低标准是多少？不要慌不要着急哈！小编整理了一些资料给大家参考。有什么不对的可以指出来哦！！
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。
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北京2016社保扣费标准-问答
欠信用卡会扣储蓄卡吗？
你如果办理了信用卡和工资卡的关联还款，就会自动扣款，但如果没关联，银行不会随便扣你的钱的。建议合理的使用信用卡，按时还款，以免逾期造成严重的后果，具体的情况可以问下银行的客服。
银行卡里面怎么扣费？
银行卡扣费以招商银行卡为例，扣费标准：同城跨行费用，2元/笔；异地跨行费用，交易额的5%(最低5元,无上限)+2元。不同银行的收费标准：① 招商银行：同城跨行费用:2元/笔；异地跨行费用:交易额的5%(最低5元,无上限)+2元；异地同行费用:交易额的5%(最低5元,无上限) 。② 中信银行：同城跨行费用:每月前2笔免费,之后2元/笔；异地跨行费用:交易额的5%+2元；异地同行费用:交易额的5%。③光大银行：同城跨行费用:每月前2笔免费,之后2元/笔；异地跨行费用:每月前2笔免费,之后2元/笔+交易额的5%(最低5元,最高25元)；异地同行费用:不收费。④ 广东发展银行：同城跨行费用:每月前3笔免费,之后4元/笔；异地跨行费用:每月前3笔免费,之后4元/笔；异地同行费用:不收费。⑤ 民生银行：同城跨行费用:每月前3笔免费,之后2元/笔；异地跨行费用:5元/笔；异地同行费用:5元/笔。_x000D_
银行卡怎么扣费？
招商银行卡在其它银行取钱的手续费：同城跨行费用，2元/笔；异地跨行费用，交易额的5%(最低5元,无上限)+2元。不同银行的收费标准：① 招商银行：同城跨行费用:2元/笔；异地跨行费用:交易额的5%(最低5元,无上限)+2元；异地同行费用:交易额的5%(最低5元,无上限) 。② 中信银行：同城跨行费用:每月前2笔免费,之后2元/笔；异地跨行费用:交易额的5%+2元；异地同行费用:交易额的5%。③光大银行：同城跨行费用:每月前2笔免费,之后2元/笔；异地跨行费用:每月前2笔免费,之后2元/笔+交易额的5%(最低5元,最高25元)；异地同行费用:不收费。④ 广东发展银行：同城跨行费用:每月前3笔免费,之后4元/笔；异地跨行费用:每月前3笔免费,之后4元/笔；异地同行费用:不收费。⑤ 民生银行：同城跨行费用:每月前3笔免费,之后2元/笔；异地跨行费用:5元/笔；异地同行费用:5元/笔。
银行卡莫名扣费怎么办？
　银行卡每年扣十元年费，日均余额不足300要交小额账户管理费，每三个月为一个周期，每次扣三元，这个你可以到银行柜台申请免除；　　如果还有其他扣费，你可以登录网上银行查询账户明细，那里所有收入支出都可以查询；　　如果没有开通网银，直接去银行叫他们打印银行对账单出来，看看是哪里扣费了。针对这种情况，首先你需要进入你的网上银行查看对账单，然后找出莫名其妙的扣费记录，回忆自己是否办理过这方面的业务。可以去银行柜台咨询，工作人员可以查询出你银行卡绑定的扣费项目（例如Pure gym的每月扣费信息），然后你就可以保留想要的业务，取消不需要的业务，这样就不会出现莫名的扣费了。
银行卡的钱少会扣费吗？
会扣钱的，建议打相应的银行客服电话就可以把银行卡注销。补充：1.银行卡普通卡只是储蓄性质的，不同于信用卡，不会记录不良信息。2.因为银行卡有年费和小额账户管理费，年费每年10元，余额低于300元，小额账户管理费每季度3元，这样一年就扣22元。3.当卡户余额0元后从最后一笔交易开始，三年未有交易会自动销户。中行日均存款不足300元，要收取小额存款帐户管理费，每季度收取3元。银行不会自动销号的，所以如果有长期不用的存折或卡应该及时取销户。如果存折里的钱扣完了，会倒扣钱，扣成负数。但如果你一直不用，好象银行也不会找你。至于到底会不会有麻烦，银行的工作人员说法都不一样。所以，你有不用的存折或卡，最好去销户，省得以后有麻烦
大家还在搜终于清楚了！在北京看病，医保到底能报销多少钱？-今日头条
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终于清楚了！在北京看病，医保到底能报销多少钱？-今日头条
文/赵华夏图/俞升昇北京看病难、看病贵，但再难再贵，好在可以报销。只是，很多市民对医保报销了解不是很详尽，以致多花“冤枉钱”。不同的情况报销比例不同，市民可要看好啦，这可是关系到您的收入与支出啊，不可轻视。一、医保能报多少钱差异大在不同的情况下，在不同的医疗机构、门诊，医保报销比例是完全不同的，您可要看清啦。二、医院等级不同报销比例不同具体来说，在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：1、三级医院在三级医院发生的医疗费用：（1）起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%。（2）超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%。（3）超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。2、二级医院在二级医院发生的医疗费用：（1）起付标准至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%。（2）超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%。（3）超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。3、一级医院以及家庭病床在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：（1）起付标准至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%。（2）超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。（3）超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。三、职工缴费与医保比例1、医保缴费比例医保怎么缴费，很多人都不懂。下面告诉您由单位和个人共同缴纳的医务人员比例情况。2、医保报销比例医保参保类型多样，比如职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合等，因此，医保报销范围及报销比例也不一样。【备注】：1、起付标准：一个医疗保险年度内，第一次住院的起付标准为1300元，第二次及以后均为650元；2、报销比例：采取分段计算、累加支付的办法，支付比例按医院级别分别计算；3、支付限额：基本医疗保险统筹基金在一个年度内累计最高支付限额为10万元，大额互助资金累计最高支付限额20万元，共30万元。
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