事业单位和公务员到底差在哪，工资待遇？
事业单位和公务员到底差在哪，工资待遇？
黑龙江中公金融人
常常听说报考公职类招聘，因为有编制，但是一说起公务员和事业单位，很多人就泛起了嘀咕，事业单位和公务员到底有什么区别呢？报考哪个会比较号呢？首先来说，对于公务员和事业单位来说，公务员和参公事业编可以说是处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大，那么小编总结了三点，帮助想要报考公务员和事业单位的考生认清楚对应岗位。一，公务员的编制属于什么公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。公务员的编制属于现阶段的“铁饭碗”，稳定、高薪，这也是为什么多数人想要通过公务员招聘来获得一份公务员编制工作。二、什么是参照公务员参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。参公是在公务员招聘中很常见的，很多考生看到参公的岗位会很迷糊，不知道是否应该报考，那么公务员和参公具体有什么区别呢？三、公务员与参公的区别以上就是公务员与参照公务员的详细的答疑与解释，小编想说，其实两者都很好，毕竟千军万马过独木桥，能通过层层考试最终获得一份工作，来之不易，选择适合自己的，才是最好的。文/黑龙江中公金融人（hljjrr）
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简介: 发布一些招聘的备考指导及心得
作者最新文章事业编和公务员的区别（超详细，终于明白了！）
公务员是行政编制，财政全额拨款。&
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。&
经费来源不同。&
2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。&
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。&
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。&
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
开放分类：&社会、政治&
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。&
事业编制的分类&
、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。&
2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。&
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。&
公务员编制的待遇最稳定。&
事业编制分三种：1、全额拨款事业；2、差额拨款事业；3、自收自支事业&
其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。&
事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。&
从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员中学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求；还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作；但除此之外还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级公务员们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。
&&&&&人为的鸿沟：身份标签
&&&&&在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。这几大群体，不仅仅是名称不同，而且待遇差别也很大，是人为贴上的以区别身份的标签。
&&&&&其中公务员和参公事业编处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大、科以下干部只要不犯错三年一小提已成了不成文的惯例。所有优势政府资源都向这个群体靠拢，所有提拔条件也必然倾斜于这个群体；
&&&&&其二就来说说全额拨款事业编，在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位，招考事业编人员，这也是考公失败大学生们的次优选择。所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如：拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。
&&&&&其三就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中非常少，多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制；
&&&&&其四就是工勤编、临时工和政府雇员。工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高很多。临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，大约在1000元左右，基本享受不到各项福利补贴。
&&&&&不公正的待遇：同工不同酬，低薪干重活
&&&&&这里主要想谈谈公务员（包括参公）和全额拨款事业编在机关中的差别。在政府中，这两大群体承担着别无二致的工作，甚至在基层政府中事业编多于公务员，但他们却享受着不同待遇。公务员工资改革早就结束了，以前的阳光补贴、考核奖和年终一次性奖金都平分到了各月，科员最低每月可拿3500元，逐级递增。事业编还在执行老的工资办法，而且以前公务员每月500的考核奖被拿掉了，事业编科员最低每月2400多元，再加上节假日5000元的奖金。这样算下来事业编平均每月比公务员少拿600多元，这还不算公务员的电话补贴。这仅仅是经济待遇不同等。
&&&&&提拔标准的倾斜：看身份、看资历，就是不看能力
&&&&&提拔看身份。众所周知，在机关中工作，提拔就是最主要甚至唯一的激励措施，但在干部使用和提拔上，事业编却没有多少空间。以党委办公室为例，这在各级政府机构中都是最重要的部门之一，但就是这样整天在书记、常委身边工作的人员也有行政编和事业编之分。行政编二三年基本可以动一动，流动性比较强。事业编却是十几年如一日，都是老面孔。工作任务繁重，行政编制一定，领导就扩充事业编，充实新鲜血液和生力军，但提拔是事业编就得靠边站。因为行政和事业就是无法逾越的鸿沟，低级别的事业编永远也不可能被提拔到高一级的行政岗位上去，因为提拔看的是身份，不是能力，提拔条件里尤其是破格提拔的条件里往往都会加上一条：具有公务员身份。
&&&&&而事业单位领导岗位及其有限，再加上近几年事业编人员不断扩充，领导指数却控制得很严，事业编人员就只能选择考职称这条提高工资待遇的道路。考职称其路漫漫啊，既要准备全国统一的专业考试，还要通过计算机和外语考试，所以年轻的事业编干部大多都很爱学习，下班后不敢有什么娱乐活动，只能闷在家里钻研专业知识，背诵英文单词。然而就是这样一条路也被去年进行的事业单位岗位设置控制的越来越难了，技术职称岗位也定岗定编了，10个人按照1比3比6的比例，只能有1个高级、3个中级和6个初级，这还是在没有管理岗位的前提下。试想哪个事业单位能没有一把手、二把手等管理岗位呢，又特别是在基层政府中超过10个人的部门几乎没有，所以技术职称岗位现在也成了香饽饽，只要没有岗，你考出职称证来也无济于事，只能等。于是就会出现毕业好几年的大学生光干活不提拔，只能拿着助理职称的工资，表面上看你还占着一个初级岗，但事实上本科毕业生的工资待遇就等同与初级职称。不甘落后的人就只能终日沉浸在考职称、国考、省考等一大堆考试中。
&&&&&提拔不看能力。要说年轻的事业编干部整年学这学那，考这考那，又干着任务重难度大的一线工作，他们的学习能力和实践能力应该很强了吧，提拔干部不就是应该提拔这样的人吗？对不起，不是。组织人事部门提拔不看能力和贡献，一是看身份，拥有了公务员身份才会考察你的能力和贡献；二是看资历，你前面有年纪的的人占着岗就不能越级提拔你，你必须等大妈大叔们提拔了或者退休了，你才有出头之日。大妈大叔也就是40多岁，55退休，那时其实你已经迈入中年，青春不在、激情不复了！
&&&&&基于以上种种不公正的待遇，强烈呼吁事业单位改革能加快推行，不要自欺欺人的以身份划分群体，这样既是对人才的不尊重和浪费，也是对党的事业不负责任。行政编一定了，事业编不断扩大，请问这就是机构精简吗？当政者做出某一项改革决策可能只要动动脑、动动笔、动动嘴，但这些不公平的政策落实到每一个人身上时就饱含着酸甜苦辣的情感。中央、省级机关中的事业编想方设法转成了参照，对基层政府中的业务下级弃之不管。如此劣待事业编人员，尤其是年轻的大学生、硕士生，他们耗费的不仅是青春、激情，浪费的不仅是体力、智慧，更是对未来生活的失望啊！所以，几行文字，几句呼喊，想为机关事业编振臂一呼，为改变这种既不公平也不明智的现状略进绵薄之力。
在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。
公务员最好，其次是参公的事业编，然后是工勤&都是参公的
全额事业编还是还可以，工资比公务员低点
差额拨款&这个有点保障，至少财政给钱
自收自支&这个工资没有保障了&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。公务员是行政编制，是政府机关的正式人员。 事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。 现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。 政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。 待遇：事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是公务员的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是公务员编制，所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。 很多人说：公务员管的严，事业编制管理松，比公务员的待遇好。这是种误解。通常都是拿好单位的事业编制跟清水衙门的公务员比较的。如果跟同单位的公务员比，只可能少，不可能多。因为你事业单位在怎么能赚钱，但是财政分配权在上级政府机关手里，或者在公务员手里。 升官：公务员是行政编制。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命，就算缺人，也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处，转公务员编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上公务员，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。
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包打听移动版　　问题一：　　某市直机关招考机关工勤，招考公告最后写的聘用和福利待遇是“　享受市机关单位后勤服务人员的相关福利待遇。”，按照它这样写的应该就是属于机关正式工，是属于机关工勤人员，而不是合同工；　　然后该单位又单独公开招考其下属事业单位的管理岗位和工勤人员，招考公告最后写聘用和福利待遇“聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的工资福利待遇。”，福利待遇那一栏没有分开说明管理岗位是事业编，工勤岗位是工勤编，只统一写了“聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的工资福利待遇。”。　　我不懂的是，问题如下：1、事业单位的工勤也属于事业编制吗？　　2、工勤事业编制跟事业单位管理岗位的事业编制有什么区别？在事业单位可不可以升职提拔的？　　3、同一个单位的，事业编制工勤跟机关工勤哪个更好？　　问题二：　　另外，有些招考机关工勤招考公告聘用福利待遇那一栏是这样写的“　按照XX市规定的改革后进入机关的后勤服务人员福利待遇标准执行。”，这个跟“　享受市机关单位后勤服务人员的相关福利待遇。”两者有什么不同？前者是改革后的正式工还是合同工？　　请各位高手把四个问题都帮我解答一些谢谢！
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　　凡是没有明确说明录取后是公务员或者参公身份还是事业身份的·都是合同工·　　什么所谓的享受XXX待遇·只是为了达到法理上的同工同酬·说白了还是临时工
　　1、事业单位的工勤属于事业编制　　2、工勤是工人身份，一般按技术等级分五级以及普工，管理岗是干部身份，同一个等级工资相对高点，工勤可以通过考取单位认可的技术资格证来晋升级别，提高工资；　　3、如果都在编，肯定是机关的工勤比事业单位的工勤要好，但有个别事业单位有自营收入的，可以自己发福利；　　4、据我所知，现在全国大部分地区尤其是一线城市的机关工勤都已经改制，一般称为机关后勤服务人员，如果是这类的人员，就不入编的，一般实行经费包干，即一年财政拨款多少钱，然后什么工资奖金五险一金都在里面，待遇大不如改制前的在编人员，但相反，大部分地区的事业单位仍未改制，招考的工勤还是在编，而且今后万一改制还有机会转为管理岗位，根据你写的情况来看，我建议你先咨询一下招考公告上的联系电话，了解清楚情况再报考。
　　补充一点、；上面说的机关工勤是指行政机关的工勤，也就是所谓的公务员单位，另外，我再给个真实的工资数据你参考，某省会城市区直机关改制后的后勤服务人员包干经费是4万-6万，减去五险一金，实际到手只得三分二左右，而改制前的在编工勤年收入能够达到10万以上，且享受公费医疗。　　还有，要搞明白一个概念，工勤就是在编，在编的才叫工勤，而机关后勤服务人员就是不在编，不在编的工勤就是叫机关后勤服务人员。
　　最新广西事业单位招聘信息(每日更新)/zkzx/1893.html
　　2015年国家公务员考试13日模拟考试通知　　2015年国家公务员考试即将拉开序幕，为帮助广大考生进行考试复习，提前适应考试环境，提高应试能力，芜湖华图将统一组织报考2015年国家公务员考试的考生进行模拟考试，具体通知如下：　　参加对象：2015年国家公务员考试考生　　预约方式：编辑姓名+预约模考至　　预约时间：7月12日止　　模拟考试时间：7月13日下午14点　　考试内容：行测　　考试地点：待定　　备注：本着合理、高效利用资源的原则，已报名的同学请遵守诚信，切勿缺考。　　2015国家公务员考试笔试培训7月19日开课：/zhaosheng/wu/gkbs.html　　更多内容请关注：芜湖人事考试网（/）
　　多谢huangqd2013的回答！
　　还有更详细的回答吗
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