其实我现在都不知道我实习期工资多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-24 03:40 标签：
我是06年7月开始为公务员试用期.
年底单位现在准备发第13个月的工资.
我想知道我今年是否能享受这个福利!?
国家有没有对我们这种情况的明文规定!?
谢谢大家.
不用争取了，按照规定年度考核称职以上的可以发放年终奖金，年终奖金的计算比例按工作月份发给。
一，你试用期没有考核，二没有工作月份，自然是没有的，你得明年转正后，按转正后工作月份发放，也就是明年8月转正的话那么明年拿（12-8）/12＝1/3年终奖。
要发除非当地人事财政部门放宽政策了。
其他答案（共8个回答）
公务员第一年也算在编人员，也要考核也要发年终双薪的，我所知还没有谁不发。（事业编制和参照管理编制不清楚）
虽然您的具体情况不太了解。但一般而言，建议您这个事情您最好还是先冷静分析一下，不要着急。遇事先想为什么，然后再想怎么办。
首先，科室领导对你工作中的不当指出来，...
是一年，其他情况我没有查到，只查到以下内容：
新录用公务员试用期满后，由各招考单位根据国家的有关规定和本单位职位空缺情况及本人的德才表现予以任职定级。
应该是重...
试用期不发津贴没有道理啊！你是哪里的呢？一般都是单位负责工资的人在工资系统把需要的数据输入去，你的工资就自动生成了。你叫你们财务或者负责工资系统的人打一张工资条...
答: 国家公务员公休假制度是怎样的呢？马上预产期要到了，想了解一下这个休假问题了。
答: 刚刚试了，可以打开，你检查浏览器的兼容性。/portal/yichanggwy/index.jsp
答: 毕竟你还是师范为主
教育学职位可以报考，但林业相关的职位就差得有点远了
答: 1、当然可以。
2、但是，会有部分职位会要求“全日制”、“学士学位”等，你就不能报考了。
3、具体情况，你可以参考招考公告里的要求。
4、祝好运！！！！
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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在学校的时候，毕业一直是特别令人向往的特别没好的一件事，因为自己可以赚钱了。可以买自己喜欢的东西，做自己喜欢的事，可以天南海北的逛逛逛，没日没夜的打游戏，再也没人管，再也不用伸手向家里要钱花。自己完全能独立了，也可以成为令人羡慕的白领，拿着高收入，出入各种高档场合，也会像电视剧里的女主角男主角一样，随时随地有人帮助，也会遇见自己的白富美、高富帅。而当我们真的毕业迈入社会，去真实接触现实生活的时候才发现，自己多么天真，需要面对的现实多残酷。你以为财务管理就是每天数大把大把钞票就能月入万元？事实呢？你以为学完土木工程就能盖自己的楼，或者成为一名包工头？你以为学完幼师就是每天开开心心带着一群孩子玩？你以为汽修就是简单的修车简单的保养就有豪车开？你以为旅游管理就是出去周游世界到处观光？你以为学机械就是敲敲打打的技术员？你以为协警就是每天开车到处溜达四处乱转？你以为护士就是医院里的白衣小天使？还有没有提到的种种，实习就是让我们适应社会，调整好自己，懂得那句：如人饮水冷暖自知。所以毕业后的我们，都无比怀念那些年的校园时光，青葱岁月！
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我实习期三个月,完后干了不到一个月,老板娘把我炒了,我可以拿到工资吗?
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可以拿到相应月份的工资。
不知道下面这条知识能否帮助到您
每月花多少钱租房,相信这是每个来城市工作的年轻人都思考过的问题。。。。。。
房租占工资多少比例才合适
你好，可以按照实际工作期限主张约定的工资数额。
只要实际工作就可以要求支付工资，如果无故辞退可以要求支付补偿金
要给你发工资
可以拿到工资，申请劳动仲裁要求未发工资，以及违法解除劳动合同的补偿一个月工资。
劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之...
劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
您好，要给你发工资
你好，可以得到工资及经济补偿金
建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
可以按照实际工作期限主张约定的工资数额。
第1-10条,共11条 &
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