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学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责:1、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；4、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果。工作要求:1、本科（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；2、2年以上人力资源工作经验；3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；4、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1，完成日常人事招聘计划2，负责办公场地的水，电，物业费等费用的缴费，以确保大家日常工作的进行3，统计每日吃饭人员及人数，以免造成浪费4，员工档案的管理，人员入职/离职的流程办理5，办公用品的管理
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.创建和完善公司企业文化体系，塑造并强化企业的核心价值观，增强企业凝聚力及向心力；2.负责招聘、培训、薪酬及福利、绩效、员工关系等人力资源六大模块工作；3.按照公司实际工作情况，完善现有人力资源制度和规范，保证人力资源工作有序开展；岗位职责：1.人力资源规划：根据公司发展战略制定组织架构设计计划；与管理层及各部门联合制定人力资源规划；编制各岗位说明书、员工手册等各种汇编文件；拟定、修订、完善公司人力资源管理制度和流程，并严格执行。2.人员招聘：指导和支持招聘团队按时完成各部门人员招聘的需求，并能够在保证合理编制的情况下，控制总体人力成本。3.绩效管理：建立绩效考核体系，实现并完善各业务板块的绩效管理。4.薪酬管理：了解同业薪资水平，制定各岗位员工的薪酬标准，制定并执行员工定薪、调薪流程；5.员工关系管理：做好员工关系交流、管理，协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的公司氛围，完成员工任离职相关的各项管理工作等。解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。6.企业文化建设及团队建设： 设计并推动企业文化建设的各项活动，统筹公司团队建设、企业文化建设； 负责团队建设日常管理工作。7.完成上级交办的其他工作任务及其他相关事务。任职资格；1.人力资源管理或相关专业专科及以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；能与员工建立良好的互动关系；4、熟练使用常用办公软件及网络应用，熟悉信息化管理系统。公司福利：1、优质的工作环境，更重要的是晋升机制。2、收入+无责任底薪。3、福利+社保+双休+员工活动+法定节假日。4、丰富的团队建设活动，轻松的员工氛围，电竞圈还有更多的惊喜等着你哟。你是否觉得自己聪明伶俐，但苦于无处发挥？你是否觉得现在的工作枯燥乏味，但没有激情？你是否热爱电子竞技这项新兴的体育项目？来霖感电竞，我们能让你做你喜欢做的事！电竞梦，从这里开始。江西霖感电竞致力为江西省打造完整规范的电子竞技生态圈，制作***赛事视听盛宴，培育各类电子竞技行业人才。目前，霖感电竞正在吸纳新鲜血液，如果你对电竞感兴趣，又拥有给力的职业能力，那么这里就是你施展拳脚的天地！岗位挑战：为公司寻找人才，输送人才血液。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.主要负责招聘需求的分析与分布、2.招聘渠道的扩充。3.人员招聘、分析。4.培训的需求的收集，分析。5.监督各部门培训计划的实施及辅助，培训档案的建立。6.对员工进行培训。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8：00-6：00
每周单休一天
法定节假日休息薪资待遇：（无责任底薪）2500+全勤+绩效奖金+表现奖金+温馨住宿+优秀者可免费提供旅游。工作地址南昌市八一大道99号长途客运站附近100米洪城数码广场B座505室
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责人员招聘工作的初步开展2、资料收集、建立甑别筛选3、初步面谈，复试工作的安排4、新员工的入职培训工作5、工资的核算6、社保、公积金的办理7、员工档案的管理、员工信息表、通讯录的更新7、协助领导完成其他事项工作任职资格：1、国家统招专科毕业，人力资源管理专业毕业2、身高160厘米以上，形象气质好，果断干练3、文字功底强，团队意识强，有1-2年大型人力资源工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。地址：昌东工业区东升大道1666号联系电话：1转8202
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职资格：1、形象好，气质佳，年龄16―24岁；2、中专及以上学历，有相关工作经验者优先，文秘、行政、人事管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件、office办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。7、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 岗位职责：1、负责接听电话，并对来访客人做好接待、登记、引导工作。2、负责复印、打印等设备的使用与管理工作。3、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。4、通过招聘网站筛选简历并电话通知面试。5、监督员工每日考勤，每月统计公司员工的考勤情况。6、负责办公用品的采购，发放。7、每月初核算员工工资。?8、积极完成上级领导交办的其它事务。 上班时间： 早上9点 到下午5点 单休 周天休息
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、【岗位职责】：1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络信息的发布和更新；2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责员工考勤、薪酬的结算审核及档案整理； 二、【任职要求】：1、大专以上学历（年龄20―28岁）条件优秀的应届可放宽要求；2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强；3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理； 三、【薪资待遇】：1、试用期1个月，2000元/月；2、转正2200+满勤奖+补助+绩效奖金=元/月（办理五险一金）3、提供住宿、距离公司五分钟步行路程；4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等）； 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职，非诚勿扰。 【网
址】：【公司电话】：0
（崔经理） 【工作地址】：江西省南昌市青云谱区洪城路2号国贸广场B区A单元20楼2002室【乘车路线】：（1）1路、2路、10路、22路、52路、88路、89路、203路、205路、206路、207路、212路、302路、316路、829路公交车&坛子口立交站&下车.（2）238路、机场巴士2线到&十字街站&下车. （3）215路&江电站&下车（备注：下车往前走200米左右即可到)
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【岗位职责】：1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络信息的发布和更新；2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责员工考勤、薪酬的结算审核及档案整理；二、【任职要求】：1、大专以上学历（年龄20―28岁）条件优秀的应届可放宽要求；2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强；3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理；一、三、【薪资待遇】：1、试用期1个月，2200元/月；2、转正2200+满勤奖+补助+绩效奖金=元/月（办理五险一金）3、提供住宿、宿舍家电齐全，空调，热水器，洗衣机等，距离公司五分钟步行路程；4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等）；5.无经验免费带薪培训，不收取任何费用，6.法定节假日福利，生日福利，年终大奖品。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
工作内容：1.人事招聘2.财务管理3.售前咨询+售后客服工作要求：1.熟练运用各种办公软件2.有亲和力3.手脚勤快，反应敏捷。待遇及工作时间：8:00-12:00,13:30-18:00，单休底薪2500+奖金联系电话：刘***
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、负责公司人力资源的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。 2、负责完善公司岗位编制，协调各部门有效开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需求。 3、制定绩效评价标准，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制。及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处。 任职要求： 1、为人正直，有团队精神，爱岗敬业； 2、有丰富的工资测算和绩效考核经验； 3、较好的文字功底。 工作地址： 江西上饶市婺源县工业园6号
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
在您投递简历之前，请耐心花两分钟时间先看一看下面内容【我们的背景】：我们这个创业团队挺不错的，由7人起步发展到今天1000多位合作伙伴，你懂的。关于背景，就说这些了。【我们需要这样的人】：1、坦诚的人，有话就当面说，会议室里可以激烈争吵，出了会议室一起并肩战斗。2、正直的人，时局多变，最终拼的还是人品，诸君保重。3、愿意分享的人，若是发现好文章，工作好技巧，就想着告诉同事们。4、对自己有要求的人，冬天不贪恋被窝，爱学习，喜欢不断想办法提升自己。【我们希望你有这些习惯】：1、提前安排时间，做好规划；2、准时！不迟到，无论是开会，客户月会，还是参加培训；3、善于做笔记，逐项安排，执行解决；4、跟别人说话看着对方的眼睛，这是种尊重；5、及时回复邮件，回电话；6、不要抢着进电梯！！！！！让别人先出来！注意素质好嘛？！【以下是该职位的基本要求】1、专科及以上学历，应届生亦可；2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神，乐观自信、勇于进取；3、工作认真仔细、有耐心；4、富于斗志，能承受一定的工作压力。任职要求：1.18-25周岁，大专及以上学历，身体健康，2.有良好的为人处事能力，好学上进，反应敏捷，善于沟通；3.工作积极主动，有较强的责任心及团队合作精神，勇于挑战；4.有较强的服务意识；【应聘者的常见困惑】【困惑一】：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？答：人才竞争越来越激烈，很多企业的招聘广告越来越虚假，才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄月薪过万年，年薪几十万，上百万，高额股权激励，。呵呵呵。你信吗？挂羊头卖狗肉罢了。对于应聘者来说，最重要的是看产品本身是不是靠谱，是红海还是蓝海市场，产品面向的客户群体是否足够广，像有些招聘，提成比例超级高，但是做几年都可能做不成几个单子，你觉得有意思吗，年华已逝，最终又要重新找工作。【困惑二】：我刚刚毕业，也没有太多的销售经验，应聘会通过嘛？答：我们招聘原则是：空的杯子才能装更多的水，我们不想招聘职场老油条，东边做做西边做做，这山望着那山高，经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好，公司有足够强大的培训体系，完全可以帮助你快速成长，学会各类必须的工作技能，前提是你愿意学，并且拥有我们要求的那些特质。【我们能为你提供的】薪资福利：1、优厚的薪金：实习期底薪+提供住宿+绩效+各项生活补贴+奖金+年底双薪+良好的办公环境；（1-3个月实习期，转正之后薪资增加500-2000元）2、 晋升体系：公平、公正、公开的晋升体制。你将完全有机会晋升3、 五险一金，养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险。我们是正规企业，开始就完全按照政府的要求来缴纳各类社会保险，也是尽一份社会责任。4、商业保险。5、带薪年假。6、带薪内部外部培训。7、定期体检。8、优秀员工旅游。9、提供住宿10、其他惊喜。【我们热忱邀请你】百闻不如一见，欢迎来公司谈谈，我们不愿意放过任何一个符合条件的应聘者，你也可以来公司偷偷考察一番!
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、协助人事经理做好公司的人事招聘，网站维护；2、负责商务接待，电话的接打；3、公司形象维护及办公用品的采购；4、负责与工作内容相关的各类文件归档管理 ，负责例会的会议记录等，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求：1、18―25周岁，形象气质佳、善于沟通，办公软件熟练，有上进心、有责任心；2、一经公司录用，将提供系统完善的带薪培训，表现优秀者可参加每年2-4次集团休闲会议及往人事主管方面发展；3、公司提供免费住宿。联系电话：2
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项管理规章制度；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、负责公司快件及传真的收发及传递；6、参与公司行政、采购事务管理7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；9、着装得体，18―25岁之间，160cm以上，形象气质佳，普通话标准；薪资福利：1.有良好的协调能力，良好职业素养，和睦相处同事；2.底薪2000+全勤奖+个人表现奖+绩效奖金+提升奖金（月薪），依据个人能力可快速提升行政主管，考核副理经理，占据公司股份；3.提供温馨住宿+保险+全勤+绩效考核奖金。4.公平公正晋升体制，氛围好，学习成长快；5.品质态度端正,性格开朗，善于交际！注：a.投递简历后手机保持畅通，我们将在1―3个工作日内邀请您参加面试！b.我们想要寻求的是一个真正能够走向公司管理层的有志青年，期待您的加入！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责：1．制定年度培训计划，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级领导共同确认需求；2．负责指跟进各相关部门贯彻并落实各项培训项目；3．掌握需接受培训的人数和培训种类；4．配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，5．负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；6．按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；7．建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；8．编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。二、任职要求：1、男女不限，24--32岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2、精通培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业知识，具有出色的语言组织能力和谈判技巧；3、能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务；4、具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位要求：1.大专学历以上，有相关1年以上得工作经验；2.精通OFFICE操作，尤其是excel；3.服从上级领导安排岗位职责：1.负责员工薪资、福利费用及互助金得核算，简历各种薪酬信息太账；2.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；3.公司考勤；4.负责员工薪酬及个相符，社会保险得档案资料维护和管理；5.做好公司各项会议得会议纪要；6.维护良好得工作环境，保持良好得心态；7.与外部单位工作对接；8.积极与及时完成上级安排得其他工作。福利待遇：1.保险：缴纳养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险以及大病险共6险。2.补贴：提供伙食补贴、交通补贴、住房补贴、学位补贴、全勤补贴。3.佳节福利：传统佳节发放相应的现金或者实物福利。4.带薪假期：享受带薪年休假，国家法定节假日以及小寒假（12天）。5.交通待遇：免费为员工上下班提供交通车，目前提供的线路有高新线、洪城大市场线、新溪桥线、红谷滩线、老师大线、贤士路线以及下罗线。6.其他待遇：新进员工针对岗位进行培训并提供良好的晋升通道；每年骨干员工享受免费体检；奖励优秀员工免费旅游；每年享受调薪一次。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职要求： 1、性格开朗者优先 2、工作中有很好的大局意识 3、踏实工作态度，有自己的理想发展提升欲望晋升体制：人事助理――人事主管――人事经理上班时间：单休，8:30-18:00 一经录用，公司提供免费住宿（冰箱，空调，厨房，热水器一应俱全） 有意向者可打电话联系黄助理：，（可加微信），或到公司了解。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1.18-28岁，有相关工作经验的大专学历；2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。岗位待遇：2500底薪+绩效+招聘提成+双休+三险          做五休二，休所有国家法定节假日；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求各种人才；2、电子文档的归类，报表收集和整理；3、组织制定公司人事规章制定，并督促，检查制度的贯彻执行；4、负责员工考勤管理和纪律监察考勤，核算每月员工的工资；5、负责员工组织企业文化建设；6、负责员工公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求：1、大专以上学历，有人力资源相关经验或者相关专业毕业者优先2、工作认真，熟悉word，excel等办公软件。上班时间：朝九晚五，法定节假日正常休
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项管理规章制度；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、负责公司快件及传真的收发及传递 ；6、参与公司行政、采购事务管理7、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；8、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；9、着装得体，18―25岁之间，160cm以上，形象气质佳，普通话标准；薪资福利：1.有良好的协调能力，良好职业素养，和睦相处同事；2.底薪2000，依据个人能力可快速提升行政主管，考核副理经理，占据公司股份；3.提供温馨住宿+保险+全勤+绩效考核奖金。4.公平公正晋升体制，氛围好，学习成长快；5.品质态度端正,性格开朗，善于交际！工作时间：8：40-――12：00 14：00-----6：00工作地址江西省南昌市西湖区八一大道96号11楼1102室
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道县爱上幼儿园司机
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