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请关注下目前机关混编混岗情况下事业人员待遇问题
主管部门受编制限制，无法招录更多公务员满足工作需要，从而借用下属事业单位人员进机关，造成了同岗不同酬，同岗不对等，产生了事业人员的“夹心层”问题，一方面无法享受与公务员同等的比如说“车补”，另一方面无法享受与公务员的职级并行以及领导岗和非领导岗的待遇，请编办给予应有关注和积极做好工作。
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朱成网友：
为认真贯彻落实“财政供养人员只减不增”的要求，近年来，我市一方面从严控制机关事业单位进人，另一方面也通过公务员及事业单位招考等方式，及时补充了各地各部门机关事业单位工作人员，有效缓解了人员不足问题。
目前，部分行政机关因人员编制少，工作任务较重，存在借用事业单位人员从事行政机关工作的现象。近年来，市相关部门按照上级要求，加大对此类现象的清理力度，取得了初步成效。下一步，我办将配合相关主管部门，进一步加大清理力度，不断规范机关事业单位用人，保障机关事业单位工作人员的合法权益。
黄山市编办
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解决混编混岗要多措并举
同时部分单位在所属单位行政事业编制满员的情况下占用相应岗位，严格意义上来说，这部分人也应属于混编混岗的范畴。
二、混编混岗产生的原因
机关混编混岗现象的产生有较为复杂的过程，其原因包括以下几个方面：
1、提前“改非”导致办事人员偏少。为了改善机关和领导干部结构，目前很多地方实行了领导干部提前“改非”制度。由于提前“改非”只腾出领导位子，还属于在编人员，且一般不再承担相关工作，这就使得机关单位实际工作人员偏紧，为满足工作需要，很多单位便从相关事业单位调入或借用工作人员。
2、核定编制不能满足工作需要。随着经济社会的发展，政府在创造发展环境，加强社会管理，搞好公共服务，促进稳定和谐的任务加重，导致政府需要政府投入更多的人力、精力，而机关行政编制增加困难，导致核定编制不能满足政府机关需要，编制不足导致部分机关单位不得不从所属事业单位借用工作人员。
3、机关本身管理不规范。除以上客观因素外，有关部门内部管理不规范是形成人员混编混岗的主观原因。具体表现在：一是机关内部管理激励机制不健全，办事效率不高，人浮于事的现象不同程度地存在，常常是混编人员干，正式在编人员看；二是人员组合缺乏科学的调控机制，一些部门将工作侧重点放在重点工作任务的完成上，在人手不足时常从所属事业单位借用人力实行重点突破；三是少数部门习惯于找事、造事，导致本单位人手紧张。
Word文档免费下载：　　随着公车改革的深入推进，全省各地机关单位具有公务员和参照公务员管理身份的人员已陆续领取车补。但在华夏大地上却有着一个“另类群体”——全额拨款事业单位，编制在机关的二级机构，但在机关岗位混岗混编人员——虽然干着和同岗在职公务员同样的活，却没有任何形式的交通补助——拿不到车补、公务出行既没有车也报销不了车票。　　感到不幸的是，我们就是这 “另类群体”中的一部分，虽然历尽千辛万苦考入事业单位，在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，但在政治待遇和经济待遇上，却与公务员同工不同“酬”。组织上的任用提拔姑且摆在一边，经济待遇上这一群体处在一个“靠不上机关单位标准，也靠不了事业单位政策”的尴尬境地，通俗点说就是比不了机关公务员，也比不了学校医院等纯事业单位人员。还有一件更让人愤慨的事：事业单位人员死亡抚恤金，只有公务员的五分之一，同命不同“价”！种种不公平不公正的待遇以致我们这类群体在面对社会面对家庭时，身心背负着无比巨大的精神和经济压力。　　百度《论语》“不患寡而患不均”这句话，给出的解释是不担心分的少，而是担心分配的不均匀，不担心人民生活贫穷，而担心生活不安定。令人心痛的是，未实施车改前，公务员与全额拨款事业单位人员月收入基本相差无几，但公务员享受车补后，每个月至少比全额拨款事业单位人员多出500多元，超出我们月工资的20%以上。 　　事业单位也是人，也是党的儿女，也是经过层层招考面试上来的，为何在待遇问题上，却和公务员两重天？如果真要有区别，是不是抗洪抢险时，公务员要冲在前，事业单位不用冲？是不是上战场时，公务员要第一个上，事业单位不用上？社会主义社会是和谐社会、人人平等，但为何要在公务员和事业单位待遇问题上分个三六九等呢？　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。现今《中央事业单位公务用车制度改革实施意见》已发布，但实施到地方上不知道是什么时候的事。目前，革命还在继续，工作还要照做，当务之急，恳请父母官们和政策制定的学者专家们要深入基层、换位思考、体恤民情、一碗水端平，解决我们眼前的公务出行或交通补助问题。
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　　我要顶起此帖，天天顶
　　我顶起来
　　我顶起来
　　@龙舞九天2016 没错没错，干的一样拿的不一样，也不知道国家是怎么管理的，这点道理都想不明白，同工不同酬，早晚都得解决！
　　特色，只怪自己还不够能力，还考不到行政编
　　改革特色！
　　同工同酬
　　再一次侮辱了事业人员。单位的驾驶员同样是开车，和领导开的，就叫机关工人，可以享受车补，站所开的，就是事业人员，没有车补，这公平吗？同在一个办公室，公务员有车补，事业人员没有，要知道，事业人员才是真正做事的人，公务员做事的没几个，工资倒是不少。
　　干实事的是"另类"、指手划脚的是"宝贝"，确实有点问题。但政策是他们制定的，无法!
　　我是一名某行政单位的全额拨款事业编制人员，2007年通过层层考试选拔挤破头进入这个群体，现在参加工作近10年了。　　公务员做的工作我都同样在做，因为我的身份不同，我更努力更认真更想证明自己的工作能力，也多次在系统内部各类竞赛、评比中PK掉公务员和工勤人员，博得头筹。　　事业编制人员与公务员、工勤人员一起，在同样的岗位、完成同样的工作、受同样的领导和指挥，却没有晋升的机会、少一个月工资、绩效奖金只能拿别人的一半、没有通讯补贴、不能参加车改没有车补，着实让人心寒。　　当初单位区分事业编制和工勤编制人员的时候，曾经举办一次考试，成绩排前10名的确定为事业编，成绩落后的是工勤编。　　但是现在事业编的待遇却远远低于工勤编。　　我也有父母双亲、有家庭、有儿女，在行政机关里做着同样的工作却拿不到同样的待遇。工资待遇和工作能力完全没有任何关系，却只以身份编制论英雄。　　生活、工作、身份歧视的压力像一座座大山压的我喘不过来气。　　希望党和国家不要忽略和忘记我们这些勤勤恳恳的儿女，我愿埋头苦干一辈子，只求平等待遇。
　　我是一名某混编单位的全额拨款事业编制人员，2007年通过层层考试选拔挤破头进入这个群体，现在参加工作近10年了。　　公务员做的工作我都同样在做，因为我的身份不同，我更努力更认真更想证明自己的工作能力，也多次在系统内部各类竞赛、评比中PK掉公务员和工勤人员，博得头筹。　　事业编制人员与公务员、工勤人员一起，在同样的岗位、完成同样的工作、受同样的领导和指挥，却没有晋升的机会、少一个月工资、绩效奖金只能拿别人的一半、没有通讯补贴、不能参加车改没有车补，着实让人心寒。　　当初单位区分事业编制和工勤编制人员的时候，曾经举办一次考试，成绩排前10名的确定为事业编，成绩落后的是工勤编。　　但是现在事业编的待遇却远远低于工勤编。　　我也有父母双亲、有家庭、有儿女，在行政机关里做着同样的工作却拿不到同样的待遇。工资待遇和工作能力完全没有任何关系，却只以身份编制论英雄。　　生活、工作、身份歧视的压力像一座座大山压的我喘不过来气。　　希望党和国家不要忽略和忘记我们这些勤勤恳恳的儿女，我愿埋头苦干一辈子，只求平等待遇。
　　@龙舞九天-22 08:54:00　　我顶起来　　-----------------------------　　随着公务员发车补，平时考核等事项的出现，矛盾更加凸显。 　　一是同在一个办公室上班，公务员有车补，事业编没得，科学吗？公务员出差坐车车费照报，那车补究竟用于干什么。 　　二是公务员平时考核美其名曰加强管理，事业编就不需要管理。 　　三是年终公务员增发一个月工资，他们什么都算里面，车补啊等，和市上说的基本工资根本不是一回事，他们随便就五六千元，我们就一个月绩效，究竟有没有人管? 　　四是我们乡镇机关事业编都有单位，但把我们搞到机关办公室来上班，做行政岗位搞的事，搞最苦最累的事，享受最低级别待遇，这公平嘛合理嘛？强烈要求出台政策，我们只做业务工作。 　　五是公务员职级并轨，事业编现在一辈子都九级，合理吗？ 　　六是希望领导实地调研，深入基层，看哈混岗事业编的悲哀，他们才是基层一线工作者。
　　@whnwan
14:33:00　　顶　　-----------------------------　　强烈要求同工同酬
　　@yiyizhe
21:38:00　　我是一名某行政单位的全额拨款事业编制人员，2007年通过层层考试选拔挤破头进入这个群体，现在参加工作近10年了。　　公务员做的工作我都同样在做，因为我的身份不同，我更努力更认真更想证明自己的工作能力，也多次在系统内部各类竞赛、评比中PK掉公务员和工勤人员，博得头筹。　　事业编制人员与公务员、工勤人员一起，在同样的岗位、完成同样的工作、受同样的领导和指挥，却没有晋升的机会、少一个月工资、绩效奖金只能......　　-----------------------------　　我也是公务员岗位的事业编，真是不公平
　　上层很多人都是用屁股想事，同工同酬就是个幌子，事业单位永远是后妈生的，干活多，待遇低，还要看公务员脸色，而且待遇差距会进一步拉大。别抱怨了，谁要你在大天朝。有能力就换工作或者出国，没能力就忍着。
　　不公平的地方多了去了，不只车改，还有职级并行，还有工资也不一样，福利待遇也不一样，下一步国家还要进行事业单位改革，逐步取消事业单位，大家做好准备，一个乡镇也就十几个公务员，以后就让他们干活吧，再说了广大的事业编制同志们，人家不给咱待遇难道咱就没有办法吗？咱也可以不干活。
　　中央有关决策者是用拍屁股来做决策的。——一旦国家和民族有难，是不是按照级别、职务和职称高低来出力，职称高的、级别高的、职务高的冲到最前面？　　同样是上课，高级教师教会了学生1+1=2，助理讲师也是教会了学生1+1=2，绩效差别在哪里？　　公务员上班是为公，事业单位的上班就是为私事？　　抄写材料的是公务员，抄写教案的就是事业单位人员？
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事业单位编制人员能否在行政事业混岗单位任职
事业单位编制人员能否在行政事业混岗单位任职
辽宁 沈阳 苏家屯区发表时间： 09:04
问题与我的不同！
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你好！这种情况是普遍存在的。
律所：辽宁宣腾律师事务所 回复时间： 09:30
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事业单位人员
律师回答共 1 条
1864040****
事实存在。
律所：辽宁盛京律师事务所
回复时间： 00:49
回答者将收到好评 好评数已记录
病假:事业单位
调入:事业单位
临时工:事业单位
内退:事业单位
停薪留职:事业单位
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