新疆阿克苏沙雅县教育局2018校园招聘宣讲会-四川师范大学狮子山校区第三办公区107教室
实际情况中，少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此，本站提醒大家，宣讲会开始前，可与相关企业和承办学校联系确认。
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阿克苏诺贝尔2010年校园招聘大礼包
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潮州公务员
我是应届毕业生，现在和一家国有企业签了三方协议，现在报到证已经打出来到那家公司了，如果考上公务员，我还算是应届毕业生的身份去考的吧？会有啥影响
&广东公务员考试网的回复
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考生咨询热词2017新疆阿克苏地区沙雅县招聘1500名中小学幼儿园教师公告
2017新疆阿克苏地区沙雅县招聘1500名中小学幼儿园教师公告
一刻中教育
一、招聘计划及岗位要求计划招录中小学、幼儿园各学科教师1500人，具体详见《新疆阿克苏地区沙雅县招聘教师岗位一览表》。二、工资福利待遇1、新招录的特岗教师每月享受的待遇标准为本科7204.85元;大专6908.93元;中专6787元。包括公积金、基本医疗保险、失业保险、个人大病保险、养老保险、职业年金等。县聘教师本科生每月享受的待遇标准为5909.14元;大专5829.54元;中专5731.95元(包括基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险)2、每年发放一次取暖费1800元;3、在乡镇工作的教师每月享受交通补助50元--1000元;4、未结婚教师每年寒暑假都可享受探亲假，但按国家规定来回路费只报销一次，已结婚教师可享受三年一次的探亲假，按国家规定来回路费报销;5、凡考录特岗待正式入编后可享受第十三个月工资(高中教师当年考录当年入编，初中、小学、学前考录特岗三年服务期满后且考核结果在合格及以上等次正式入编)。三、住房待遇近几年来，我县着力加强教师队伍建设，实施“拴心留人”工程，在城区为引进教师提供单身教师公寓，各乡镇教师周转房实现全覆盖，积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。1、所有招聘教师由沙雅县免费提供教师公寓一套(两室两厅，可住2-3人)，天然气全部入户，房间内均配备有炊具、洗浴、沙发、茶几等生活设施;具有全日制普通高等院校本科学历获学士学位的大学毕业生，县财政一次性补贴1000元。2、乡镇提供的教师周转房标准为30平米。可在学校用餐，学校适当进行补助。3、县公租房标准为60平米(3人居住)，40平米(2人居住)，自己可以做饭，在未买房之前可以居住(自行承担房租及水电暖费用)。教师待遇及住房待遇根据自治区、地区新规定有所调整，以自治区和地区规定为准。招聘时现场签约。应届生需携带普通话等级证(原件和复印件)、个人简历，三方协议(学院和院系加盖公章);历届生(往届)需携带普通话等级证(原件和复印件)、个人简历，三方协议(加盖学院和院系公章)，教师资格证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)。现场报名地点：新疆维吾尔自治区阿克苏地区沙雅县教育局师资办。原文链接：/jiaoshi/zhaokaozixun/3.html更多招聘信息，请关注新疆华政官网（/）新疆华政教育专注公考服务！更好师资，更好课程，更好服务！
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一刻中教育
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新东方教育科技集团2014校园招聘
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09月02日 -10月30日
新东方教育科技集团2014秋季校园招聘
亲爱的同学：
新东方2014秋季校园招聘现已正式启动，全国N个职位虚席以待，期待你的加入哦!感谢你对新东方教育科技集团的关注!
全国各新东方学校的校园招聘职位，请登录新东方招聘官网：()查看，并在线投递您的简历。
一、单位简介
新东方教育科技集团
新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于日在美国纽约证券交易所成功上市。
截止目前(日)，新东方已经在全国50个城市设立了54所学校、7家产业机构、40余家书店以及664家学习中心，累计面授学员1500万人次。
New Oriental Education Technology Group
New Oriental Education Technology Group (NYSE:EDU) was born out of Beijing New Oriental School established on November 16, 1993. At present, the group lays its core business on training, with an array of educational programs and training systems. It includes the New Oriental Kinder Place, POP Kids Education, U Can High Schools Education, elementary English Training, college English Training, overseas study entrance examination training, as well as foreign language training other than English. With 18 years' consistent efforts, the group has made marvelous achievements in elementary and occupational education, education R&D, overseas study consultation and cultural industries. New Oriental Education Technology Group，as the top private educational organization in China, was listed on NYSE on September 7, 2006 under the name of EDU.
By May 31, 2012 New Oriental has delivered its educational programs , services and products to students through an extensive network of 54 new oriental schools, 7 industrial organizations , over 40 " Dogwood" bookstores and over 664 training centers. Since the foundation in 1993, New oriental Group has cultrate more than 15 million cumulative students.
二、招聘职位
集团总部招聘职位：管理培训生
任职资格：
1. 国家承认学历的高等院校届全日制本科、硕士、博士毕业生;
2. 届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上(含学士学位)的留学归国人士;
3. 如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过1年;
4. 优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力;
5. 优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情;
6. 优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力;
7. 具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;
8. 在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。
管理培训生成功加入新东方后能够得到：
1. 个人潜能充分、全面的展示机会;
2. 灵活、无天花板、持续的职业发展通道;
3. 完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;
4. 全面的、具有竞争力的薪资福利回报;
5. 经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领;
6. 为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养;
跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受 (如北京，上海，广州、武汉等全国近50个城市)。
管理培训生招聘流程：
1. 在线提交简历申请职位：日前
2. 简历筛选及线上测评：日-10月30日
3. 第一轮面试选拔：日-10月30日(根据您所在地，以视频/现场面试的方式进行)
4. 第二轮面试选拔：日-11月15日(具体时间以电话通知为准)
5. 发出Offer：日前
酌情报销面试期间的往返路费，感谢你对新东方教育科技集团的关注!
三、校园招聘招聘流程介绍
1. 在线提交简历申请职位：2013年9月-11月
2. 简历筛选：我们会在10个工作日内进行简历筛选工作，您可登陆自己的账号后台关注所处选拔阶段
3. 面试：根据您所在地，以视频/现场面试的方式进行
4. 发出Offer
四、项目相关问题介绍
1. 管理培训生是做什么的? 与传统的校园招聘职位相比有什么优势?
为满足集团业务发展及集团层面人才战略需求，对高潜力的新员工集中优势资源进行系统培养，打造成为合格的新东方管理人才。
2. 管理培训生一职怎么投递简历?
管理培训生一职，我们仅接受线上简历投递，烦请各位同学在新东方招聘官网()上填写自己的资料，简历完整度越高，被筛选出来的几率越高。
3. 我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知?
大家进行线上投递简历后，我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多，我们的工作人员会进行分批次的通知。
4. 应聘管理培训生并接到offer后，是否可以提前来公司实习?
管理培训生项目与轮岗工作分属不同的工作，并无直接的关联，希望到集团实习的可自行申请实习生职位，集团对此将不做特别安排。
5. 管理培训生的培养方案是什么?
培训：新东方每财年的管理培训班符合管理培训生成长阶段的均可申请参加
导师支持：导师的来源项目主管、业务部门经理、校长、集团人力资源相关负责人
轮岗：为更好的胜任工作，从总公司职能部门，业务部门到各学校均安排工作实践、承担不同的工作职责
在岗培训：所在岗位培训
管理培训生学习与交流：每一期的管理培训生，都会定期集中进行面授学习、学习经验交流、工作成果汇报、案例学习等
6. 轮岗方案是什么?轮岗的职位怎么选择?
在培养期内，管理培训生将在新东方集团下属各机构、集团总部进行轮岗，职位统一为管理培训生。岗位职责等同轮岗部门同岗位员工。
7. 关于管理培训生的招聘活动，还可以通过什么其他渠道进行详细的了解?
本次校园招聘活动还会通过微博微信进行详细介绍，欢迎同学们围观。
五、Q&A
1、校园招聘的具体流程是怎样的?
我们的招聘流程基本设为在线投递简历、在线测评、面试和笔试四个环节，具体请参看我们的招聘流程图。如果应聘人数较多，我们还会进行相应调整。
2、校园宣讲会现场是否接受纸版简历?
由于此次我们的校园招聘活动规模庞大，需要一定的时间对大家的简历认真筛选。本着环保节约的原则，优先筛选网络在线投递的简历。考虑到少数同学因为特殊原因没有投递电子版简历，我们会在宣讲会现场接受纸版简历，但网上投递依然是我们接收简历的主要渠道。
3、感兴趣的职位不在当地进行校园宣讲以及笔试面试，是否可以投递简历?
当然可以，虽然我们这次校招在50余座城市开展，但若没有能够在您所在的城市进行校园宣讲，您仍然可以通过网上提交您的简历。但是在面试过程中所产生的费用需要您自己承担。
4、我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知?
大家在网络投递简历之后，我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多，我们的工作人员会进行分批次的通知。
5、大家是否可以提前来公司实习?
我们会根据各地新东方学校的实际需求组织大家尽早来公司实习，以帮助大家更快的了解公司、适应公司。
6、关于本次校园招聘活动，还可以通过什么其他渠道进行详细的了解?
本次校园招聘活动还可以通过大街网、微博来进行详细了解。
此外，欢迎同学们围观新东方新浪官方微博，具体地址为：
新东方官方招聘微博： /xindongfangzhaopin
六、薪酬福利
新东方不仅为员工提供良好的职业发展通道，还为员工提供有竞争力的薪资福利。
薪资公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证新东方员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。
业绩奖金除了固定工资之外，公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
社会保险和住房公积金公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
节假日礼金在中秋节、教师节、国庆节、春节等传统节日和员工生日、结婚及生育时，公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品。
带薪年假公司倡导健康、平衡的工作生活状态，除国家规定的法定公休假日外，公司员工还享有带薪休假，所有员工入职一年后都至少可以享受10天的带薪年假。
员工旅游公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，并根据入职年限给予不同的旅游补贴，以保证员工工作和生活的平衡。
年度体检为保证员工健康工作，公司每年都会组织员工进行全面体检。
优惠报名为鼓励公司员工及其亲属朋友学习英语，公司为员工提供了优惠报名的福利待遇。
长期激励公司会给予业绩突出及优秀人才股票期权或限制性股票予以长期激励。
联系人及联系方式
新东方教育科技集团人力资源部
联系电话： 010-
咨询邮箱： zgs-
联系传真： 010-
新东方招聘官方网站：
新东方招聘-新浪微博：/xindongfangzhaopin
新东方招聘-微信：xdfzhaopin
厦门建发股份2014校园招聘
注册大街网进行职位申请
企业性质： 所属行业： 网申地址
08月31日 -待定
&选择建发，让你大于你!&
&&建发股份2014校园招聘正式启动!
&关于建发股份
厦门建发股份有限公司(股票代码：600153)是一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型国有企业。公司业务始于1980年, 于1998年6月由厦门建发集团有限公司独家发起设立股份公司并在上交所挂牌上市。
公司上市以来连续十多年高速发展，主营业务收入、净利润、净资产等主要经济指标以年均30%左右的速度增长。至2012年底，公司总资产610.81亿元人民币，净资产129.56亿元人民币，营业收入911.67亿元人民币。公司连续13年入选"中国上市公司500强"(2013年位居第51位)，连续多年位居福建省企业100强首位、厦门市企业100强首位。
公司在供应链运营领域已形成浆纸、钢铁、矿产品、农产品、轻纺、化工、机电、物流服务及汽车、酒类十大核心业务板块，与150多个国家和地区建立了业务关系。在上海、北京、天津、广州、青岛、成都、武汉、香港、美国、加拿大等地设立全资子公司。
控股母公司&&厦门建发集团有限公司系国有大型实业投资企业集团，位列2012中国企业500强第133位、中国服务业企业500强第45位，连续多年位居福建省企业集团100强首位。
& 关于2014校园招聘
建发股份近年来的快速发展使我们坚持每年从校园中选拔合适人才，寻求更有发展潜力的新生代加入团队，通过完善的培养体系和广阔的舞台，使之成为企业未来发展的中坚力量。
2014校园招聘将在供应链运营领域的十大行业提供百余个工作岗位，工作地点超过20个。我们期待你一起加入到我们梦想的马拉松当中来，我们将关注你成长的每一步，让你尽情绽放你的聪明才智，演绎精彩的职业人生，让你大于你!
招聘职位全国招聘人数专业要求工作地点
市场类(进出口、内贸业务专员)120人国际贸易/市场营销/工商管理/经济学/物流管理等经管类华北区：北京、天津、沈阳、石家庄、邯郸、唐山、青岛、日照等
华东区：上海、无锡、宁波、温州等
中西区：武汉、西安、郑州、成都等
华南区：广州、深圳、汕头、南宁、福建等
计算机/通信工程类
机电/机械类
制浆造纸/印刷包装类
纺织工程/服装设计类
俄语/西班牙语/葡萄牙语
其它专业不限
职能类10人会计学、法学、计算机等专业上海、天津、青岛、深圳、福建
宣讲行程
地区宣讲学校宣讲时间宣讲地点
天津天津大学9月23日 15:0024楼102
南开大学9月24日 19:00待定
厦门厦门大学9月27日 19:00
上海上海大学（宝山校区）10月9日 15:00
华东理工大学（徐汇校区）10月10日 19:00
东华大学（延安校区）10月11日 19:00
江苏苏州大学10月14日 19:00
广州华南理工大学（大学城校区）10月17日 19:00
长沙湖南大学10月21日 14:30
中南大学10月21日 19:00
成都西南财经大学（柳林校区）10月25日 19:00
四川大学（望江校区）10月28日 19:00
武汉中南财经政法大学（南湖校区）10月31日 19:00
武汉大学11月1日 19:00
济南山东大学（中心校区）11月7日 19:00
大连大连海事大学11月11日 14:30
福州福州大学11月15日 19:00
应聘方式
1.点击右上方&网申地址&进行投递简历;
2.参加建发股份校园宣讲会，携带简历参加现场面试;
更多校园招聘动态，请关注建发股份校园招聘官方微信&&扫描下方二维码，或微信&添加朋友&&&查找公众号&&输入&C&D校招&
厦门建发股份有限公司
2013年9月
数码视讯科技集团2014校园招聘
注册大街网进行职位申请
08月31日 -待定
数码视讯科技集团2014校园招聘火热启动
三网融合ING，精彩未来不NG! 数码视讯，我在，你呢?
一、集团介绍
北京数码视讯科技股份有限公司(股票代码：300079)，是由清华科技园、北京歌华股份、湖南电广传媒、公司员工发起成立的，于2010年4月上市，是中国最大的三网融合龙头企业。数码视讯成立13年，快速增长13年，年复合增长率40-50%，公司市值在60-100亿。资产超过30亿，10年增长2000倍。
集团主要业务包括：高科技、影视剧制作、投资管理、房地产开发四大板块。高科技是集团支柱板块，包括：硬件业务群(EMR/IPQAM/VOD/云转码)，软件业务群(CA/中间件/OTT/智能终端)，宽带网改业务群(CC/EPON/超光网)，金融业务群(第3方支付/移动支付/电视支付)，可以为用户提供最完整的全系统解决方案。
北京数码视讯公司是中国最大的数字电视软件及系统提供商，产品已进入全国34个省级网络，200多个地市级网络，并且远销北美、欧洲、印度、俄罗斯等90多个国家。
公司研发人员超过1000人，由北京研发中心和深圳研究院、武汉研究院、南京研究所、西安研究所等机构组成行业内最强大的研发体系。公司研发投入超过销售收入的10% ，居创业板上市公司前列。
集团还包括：北京博汇科技，北京芯联达医疗、中关村小额贷款公司、杭州宽云视讯、湖南爱点电子商务，北京九十九竞技游戏和北京天空堂网络游戏等10家参股子公司。
展望未来，数码视讯将凭借雄厚的资本优势，立足数字电视行业，扩宽完善产业布局，以资本为纽带，以十三年创新精神为基石，以三网融合为使命，以让每个人都享受数字生活为目标，继续缔造属于数码视讯的新传奇!
二、职位信息
工作地点职位学历要求
北京JAVA工程师本/硕/博
嵌入式/C工程师本/硕/博
VC/C++工程师硕/博
算法工程师硕/博
逻辑工程师硕/博
硬件工程师本/硕/博
测试工程师本/硕
销售工程师本/硕
技术咨询工程师本/硕/博
海外销售工程师硕/博
海外技术咨询工程师硕/博
商务运维专员本/硕
支撑管理专员本/硕
深圳嵌入式/C工程师硕/博
JAVA工程师硕/博
武汉JAVA工程师（储备）硕/博
嵌入式/C工程师（储备）硕/博
西安嵌入式/C工程师硕/博
JAVA工程师硕/博
南京JAVA工程师（储备）硕/博
嵌入式/C工程师（储备）硕/博
本次招聘将覆盖北京、天津、哈尔滨、吉林、沈阳、大连、济南、杭州、合肥、广州、深圳、成都、武汉、西安等多个城市。校园宣讲及笔试、面试将于9月中旬全面启动，并在以上各地区陆续开展。届时，欢迎同学们登陆数码视讯集团校园招聘官方网站，浏览招聘行程，了解职位信息，申请感兴趣的职位，并按照指定的邮箱投递简历!
& &简历投递邮箱：hr1@sumavision.cc (投递简历邮件主题：学校+姓名+学历+应聘岗位)
酷派2014校园招聘
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09月02日 -待定
一、单位简介
宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司(简称"宇龙通信")创立于1993年4月，系中国无线科技有限公司(香港主板上市公司，股票代码2369)的全资附属子公司。自有品牌"酷派(Coolpad)"手机是宇龙通信的主要产品。
宇龙通信是中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增值业务运营一体化解决方案提供商，专注于以智能手机为核心的无线数据一体化解决方案，并致力发展成为全球无线数据一体化终端的领导者。公司目前有员工5000余名，其中研发人员超过40%，持有大量专利，并有多项技术打破国外公司垄断。
宇龙通信是国家级重点软件企业、深圳市政府认定的高新技术企业，先后荣获中国优秀民营企业、亚太区500强高科技企业、中国高科技企业50强、中国高科技高成长50强、国家规划布局内重点软件企业、广东省知识产权示范企业、深圳百强企业、深圳市知识产权优势企业等称号。宇龙通信引入了国际管理咨询顾问，借助企业资源计划系统(ERP)等先进IT工具，规范业务流程管理，构建了规范化制度体系。通过了ISO质量管理体系认证、ISO环境管理体系认证。
在PMCC(Personal Mobile Cloud Computer)时代，宇龙通信致力于为消费者提供更个性化的产品，更丰富的使用体验与应用，不断提升产品的信息处理速度。宇龙通信已与中国移动、中国电信、中国联通、美国MetroPcs、欧洲沃达丰，高通、NVIDIA、威盛、联芯科技、Marvell、博通等多家国内外知名企业建立了长期战略合作伙伴关系。宇龙通信将会与合作伙伴一起积极推动信息架构的加速演进，在云端整合各类信息与服务，为消费者提供更丰富和便捷的高速信息接入。
2006年5月公司取得GSM和CDMA手机生产牌照。
2007年获得信产部和国家发改委联合颁发的TD-SCDMA手机牌照。同时，宇龙通信利用自主研发的手机操作系统进行二次开发, 致力于为核心、优质行业用户提供最完善的信息终端移动解决方案，提供的无线智能终端产品及其解决方案已在全国二十多个行业广泛使用，包括证券、工商、公安、交警、航空、气象、物流以及政府移动办公等。
年，酷派不仅获得国家科技进步二等奖，更全面进军3G市场，开始基于Android操作系统的智能手机的研发和生产，发布了里程碑产品Coolpad N900。
2011年到2012年，宇龙酷派持续在智能手机产品研发、硬件、软件大力投入，形成以深圳总部为核心，东莞、西安、北京、南京、美国为支撑的研发基地布局。在全国近50个重点城市设有分支机构，建立了覆盖全国的经销商网络。秉承创新的技术理念，陆续发布了"大观"系列旗舰产品、酷云和Coollife等产品和软件，进一步奠定了酷派品牌的高端形象。
2012年宇龙通信在持续保持国内3G市场份额排名第三的同时，酷派登上了整体智能手机市场排名第三的位置。酷派实现了从细分市场的高端品牌向大众市场知名品牌的成功转型。同年8月，与美国运营商成功合作，产品顺利打入北美市场。并于年底成功突破欧洲市场。产品远销美国、印度、东南亚、中东、非洲等国家和地区。
二、招聘职位
研发体系
&& 结构设计工程师[深圳]
&& 硬件测试工程师[深圳]
&& 软件测试工程师[全国]
&& 硬件工程师[全国]
&& 软件工程师[全国]
销售与服务体系
&& 海外销售代表[深圳]
&& 客服管理专员[全国]
&& 商务专员[深圳]
&& 市场专员[全国]
&& 营销代表[全国]
产品与市场体系
&& 互联网产品工程师[深圳]
&& 动画设计师[深圳]
&& UI视觉设计师[深圳]
&& UI交互设计师[深圳]
供应链体系
&& 工艺工程师[深圳]
&& 物流工程师[东莞]
&& 采购工程师[深圳]
质量体系
&& 质量工程师[全国]
职能体系
&& 基建工程师[深圳]
&& 信息系统测试工程师[深圳]
&& 信息系统开发工程师[深圳]
&& 信息安全工程师[全国]
&& 行政专员[全国]
&& 公关专员[深圳]
&& 审计专员[深圳]
&& 法务专员[深圳]
&& 财务专员[深圳]
&& 人力资源专员[深圳]
&& 经营分析专员[深圳]
三、应聘流程
第一步: 在线投递简历
第二步:笔试
第三步: 面试
请参加面试的同学携带好以下物品：
① 毕业成绩单(加盖学校公章)复印件
② 英语、计算机等级证书复印件
③ 在校期间获得的各项荣誉证书复印件
第四步: 签订三方协议
签约携带资料
① 三方协议原件(盖学校公章))
② 毕业成绩单原件(盖学校公章)
③ 毕业生推荐表原件(盖学校公章)
④ 身份证复印件
⑤ 两张一寸免冠照片
⑥英语四、六级原件及复印件
唯品会2014校园招聘
注册大街网进行职位申请
09月02日 -09月30日
一、企业简介
唯品会我们招兵买马、诚聘精英
唯品会&中国最大名牌时尚折扣网
唯品会()创立于2008年，以雄厚的资金力量、专业的团队建设，我们迅猛发展成为中国在线零售20强的名牌折扣网
唯品会()在运营2年时间已取得中国B2C领域的多项NO.1
2009年05月&唯品会荣获&2009中国B2C电子商务最具成长性网站&
2009年06月&唯品会获选&2009最受女性喜爱购物网站品牌&
2010年01月&唯品会入选精品生活影响2009时尚品牌
2010年03月&唯品会荣获&2010品牌中国最佳综合购物平台&奖
2010年10月&唯品会获得美国顶级风投机构DCM和红杉资本共注资2000万美金
2010年11月&唯品会华南物流中心与办公楼大规模升级
2011年01月 试水奢侈品销售，VIPCLUB上线;
2011年04月 跻身艾瑞发布的&2010年中国B2C在线零售商交易额Top30榜单&，名列第13位，成为华南地区最大的电子商务公司;
2011年05月 获美国顶级风投机构红杉资本和DCM二轮融资5000万美元，奠定同类模式龙头地位;
2011年07月起开启全国分仓，昆山、成都、北京等地总占地约10万平方米的物流中心成立，为物流运转提速;
2012年3月 成功登陆美国纽约证券交易所上市(股票代码：VIPS)。成为华南首家在美国纽交所上市的电子商务企业。
唯品会公司有很多令人激动的理由，值得你加入这个TEAM：
第一、我们是创业的团队，我们的业绩在直线上升，创业精神永远是我们核心文化;我们是年轻团队，平均年龄低于30岁，这里充满了激情和朝气与活力;
第二、开敞式的办公环境，不管是老板还是员工，我们都是合作伙伴，有能者居之，推动公司卓越发展的人，你就能成为公司的主人，超预期的回报，还有个人价值的实现;
第三、我们身处繁华都市广州市区醉观公园旁，这里环境优雅，空气清新，景色优美，我们热爱运动、活动，三国杀、乒乓、羽毛球等，在这里你的工作和生活会很健康;
第四、我们迅速成长，大量岗位空缺、我们需要有执行力，有拼劲、闯劲和韧劲的人才，我们需要指点江山的人，更需要斗志昂然的将和兵;
第五、你以什么心态来到这里，你就会以什么心态走出这里，你的高度不是我们所决定的，是由你心态决定的，我们需要的是创业的心态;
第六、你的起点不一定很高，也未必高薪，应届毕业生我们同样培养，但我们绝不吝惜优秀人才，如果你证明了你的能力，我们能给你的要远远超出你的想象;
第七、Follow Your Heart，因为它会带你去正确的地方，简单思考一下，触动手指，投递出您的简历，片刻作出人生最重大的决定。
企业性质：私营企业
企业规模：1000人以上
所属行业：互联网/电子商务
企业所在地：广东 广州
二、联系方式
邮箱(Email)：ethel.
企业网址：
三、招聘职位
校园大使(广东总部，各部门)
工作地点：广州 武汉
有效日期：日至日
招聘人数：8 人
职位性质：兼职/实习
校园大使 职位描述：
线下：
1、负责校园宣传的执行，通过在高校分发宣传册、张贴海报等方式进行推广，同时与学校周边商店、书店等协商，洽谈推广事宜。
2、承担校园宣讲会、笔试、面试的现场支持，维持现场秩序，引导在校生来参加宣讲会、递交简历等。
3、代表唯品会与各院系和就业办之间进行沟通，收集并传达与校园推广或招聘活动相关的信息。
线上：
在微博、微信、Q群、各大论坛等平台进行宣讲会的宣传推广，并负责解答相关问题;
任职资格：
1. 在校生或应届生(大四、研三优先);
2. 本次宣讲会选在华南理工大学、中山大学、武汉大学、华中科技大学，此四所学校学生优先，每所学校各招2名，谢谢!;
3. 认可唯品会企业文化，对唯品会有一定了解;
4. 熟悉本校校园宣传渠道;
5. 做事认真、负责，积极主动，有良好沟通能力;
待遇：
锻炼个人的同时，亦可获得VIP提供的名牌产品和直接进入面试环节的优待!
技术培训生(广东总部，各部门)
工作地点：广州
上海有效日期：日至日
招聘人数：90 人
职位性质：全职技术培训生
职位描述：
岗位职责：
唯品会技术中心提供成为技术核心人才的机会，可选择的培养方向有：web网站平台/物流/客服/平台开发/运维/客户端开发，及其他计算机相关方向。
岗位要求：
1、2014应届毕业生，大学本科及以上学历，计算机相关专业;
2、具备良好的逻辑思维分析能力、扎实的计算机专业基础;
3、具备良好的团队合作意识，抗压能力强，积极沟通;
4、热爱互联网产品，关注互联网动态和趋势。
综合类管理培训生(广东总部，各部门)
工作地点：广州 上海
有效日期：日至日
招聘人数：60 人
职位性质：全职综合类管理培训生
职位描述：
职位： 综合类管理培训生(BI、移动互联、市场、人力资源及物流等方向)
学历： 本科30人、硕士30人
基本要求：2014应届毕业生，本科以上学历、优先211.985工程院校
素质要求：
& 良好的心态、高度的自律性;
& 良好的问题分析、解决能力;
& 良好的沟通、组织、协调能力及语言表达能力;
& 愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿;
& 热爱电商，并对电子商务的发展状况有自己的见解;
电话客服(广东总部，运营中心)
工作地点：广州
有效日期：日至日
招聘人数：50 人
职位性质：全职
电话客服 职位描述：
电话客服
1、接听客户来电，接受客户的咨询、查询或投诉，及时为客户解决问题;
2、负责客户回访、满意度调查及客户关怀活动，搜集客户的反馈信息，不断提升服务质量;
3、查找和录入服务数据信息;
4、轮班轮休制(夜班到晚上12点)，每月休息7-8天，每天8小时左右工作制。
岗位要求：
1、中专或高中以上学历，大专以上学历最佳;
2、普通话流利，声音甜美，有亲和力及耐心，并具有良好的沟通技巧和语言表达能力;
3、协调能力强，具有良好的团队合作精神;
4、优秀的客户服务意识，有较强的敬业精神和责任感;
5、熟练使用计算机、互联网和office软件，打字速度不低于40字/分钟;
6、性格好，稳定性高的应届生及具有相关客服或呼叫中心经验者优先考虑。
备注：
1、电话客服侧重良好的语言沟通能力;
2、本岗位有完善的客服培训体系，试用期两个月，其中包含培训期，培训期共三周;
3、发展晋升空间大, 公司提供食宿,有适当的夜班安排，居住在芳村或愿意接受公司提供住宿的优先。
4、录取员工一律需提交上家公司的离职证明!应届生，个体经营户除外。
四、薪酬待遇
★铛铛铛铛，亲爱滴小伙伴们，下面隆重介绍下唯品会的各种福利：六险一金包三餐、水果零食咖啡茶、带薪年假送礼金、旅游休闲运动会、培训成长机会多，还不赶紧来一睹唯品会帅哥美女的风采~~
东风汽车公司2014集团校园招聘
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09月02日 -待定
一、公司简介
东风汽车有限公司(简称东风有限或DFL)是由东风汽车公司与日产汽车公司战略合作携手组建的迄今中国最大的汽车合资企业。公司创立于日，7月1日正式运营，注册地设在湖北省武汉市，拥有八万多名员工。现任董事长为徐平，总裁为中村公泰。
东风有限注册资本为人民币167亿元(折合约2400亿日元或20亿美元)，双方各拥有50%股份，东风公司以其包括相关子公司，关联企业股权在内的现有资产进行出资，日产汽车公司以等值现金出资。东风有限下辖东风商用车公司、东风日产乘用车公司、东风汽车零部件(集团)有限公司、装备公司、东风汽车股份有限公司等五大事业板块，以及中重型商用车、乘用车以及轻型商用车三大汽车研发中心。是中国首家拥有全系列卡车、客车、轻型商用车及乘用车产品的汽车合资企业，其商用车使用 东风 品牌，乘用车使用Nissan品牌。公司的主要生产基地分布在湖北十堰、湖北襄阳、广州和郑州，关联公司生产基地分布在上海、广西柳州、新疆等地。东风有限是迄今为止中国汽车行业合作规模最大、合作层次最深、领域最广的合资项目。
● 规模最大。从资本规模上看，公司注册资本达到RMB167亿，超过了国内任何一家合资企业。这也是日产历史上仅次于美国的海外第二大投资项目。
● 人员最多。合资公司员工数达到7万人，是目前国内企业行业人数最多的合资企业。
● 产品最全。公司产品涵盖了商用车、乘用车、零部件和汽车装备，是国内汽车行业第一家全系列产品的合资公司，也是日产公司在海外唯一的一个全系列合作项目。
● 层次最深。合作业务范围不仅涉及双方的研发、生产和销售，而且日产方还向合资公司提供包括产品规划、采购、物流、质量控制、品牌管理、市场开拓、销售网络、金融服务等各个方面的经验，涉及整个价值链环节。
企业文化
公司使命
制造优质汽车，提供满意服务，优化生活质量，实现人与自然的和谐
公司价值观
讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会
公司经营理念
关怀每一个人，关爱每一步
公司企业哲学
学习 创想 超越
公司企业精神
实现价值，挑战未来
公司的经营理念是要使公司的战略、公司的计划、公司的行为都体现出关怀员工、关怀用户、关怀股东、关怀合作伙伴的人本意识，体现出精益求精\质量过硬的产品意识，体现出对社会、对环境的责任意识。
二、招聘单位
商用车类
东风商用车有限公司
东风汽车股份有限公司
东风汽车集团股份有限公司特种商用车公司
乘用车类
东风汽车公司乘用车公司
东风柳州汽车有限公司
东风裕隆汽车有限公司
东风小康汽车有限公司
神龙汽车有限公司
东风本田汽车有限公司
郑州日产汽车有限公司
零部件类
东风汽车零部件(集团)有限公司
东风汽车有限公司装备公司
东风本田发动机有限公司
服务支持类
东风汽车公司十堰管理部
东风汽车公司襄阳管理部
研发类
东风汽车公司技术中心
东风商用车有限公司技术中心
三、招聘流程
招聘流程
招聘行程
亚马逊2014校园招聘
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09月02日 -待定
一、公司简介
关于亚马逊中国 About Amazon China
亚马逊中国(z.cn)是全球领先的电子商务公司亚马逊在中国的网站。秉承"以客户为中心"的理念，亚马逊中国承诺"天天低价，正品行货"，致力于从低价、选品、便利三个方面为消费者打造一个百分百可信赖的网上购物环境。
作为一家在中国处于领先地位的电商，亚马逊中国为消费者提供图书、音乐、影视、手机数码、家电、家居、玩具、健康、美容化妆、钟表首饰、服饰箱包、鞋靴、运动、食品、母婴、户外和休闲等32大类、上千万种的产品，通过"货到付款"等多种支付方式，为中国消费者提供便利、快捷的网购体验。
亚马逊中国拥有业界公认世界一流的运营网络。目前有15个运营中心，主要负责厂商收货、仓储、库存管理、订单发货、调拨发货、客户退货、返厂、商品质量安全等。同时，亚马逊中国还拥有自己的配送队伍和客服中心，为消费者提供便捷的配送及售后服务。
通过亚马逊中国的不懈努力和消费者的大力支持，亚马逊中国每年都保持了高速增长，用户数量也大幅增加。在未来的发展中，亚马逊中国将进一步丰富产品种类，加强用户体验，力争以最丰富的选品、最具竞争力的价格和最优质的客户体验成为中国消费者的首选网上商城。
二、领导力准则
我们的核心价值观-亚马逊领导力准则:
客户至上
领导者从客户入手，再反向推动工作。他们努力地工作以赢得并维系客户对他们的信任。虽然领导者会关注竞争对手，但是他们更关注客户。
主人翁精神
领导者是主人翁。他们会从长远考虑，不会为了短期业绩而牺牲长期价值。他们不仅仅代表自己的团队，而且代表整个公司行事。他们绝不会说&那不是我的工作&。
创新和简化
领导者期望并要求自己的团队进行创新和发明，并始终寻求使工作简化的方法。他们了解外界动态，从各处寻找新的创意，并且不局限于&非我发明&的观念。当我们开展新事物时，我们要接受被长期误解的可能。
大多数情况下正确行事
领导者在大多数情况下都能做出正确的决定。他们拥有卓越的业务判断能力和敏锐的直觉。
录用和培养最优秀的人才
领导者提高了聘用和升职的绩效标准。他们表彰优秀人才，并主动让这些人才在整个公司里担任不同的工作。领导者培养领导者，并认真指导他人。
坚持最高标准
领导者不懈地设立高标准,这些标准在很多人看来可能过于苛刻。领导者不断提高标准，激励团队提供优质产品、服务和流程。领导者会确保任何问题不会被推给下一个人，任何问题都能够得到解决。
富有大局观
局限性思考只能带来局限性的结果。领导者大胆提出并阐明大局策略，由此激发良好的成果。他们从不同角度考虑问题，并广泛寻找服务客户的方式。
崇尚行动
速度对业务影响至关重要。很多决策和行动都可以改变，而不需要进行过于广泛的推敲。我们提倡在深思熟虑前提下进行冒险。
勤俭节约
我们尽量不在与客户无关的地方花钱。勤俭节约可以让我们开动脑筋、自给自足并不断创新。在人员数量、预算规模或固定开支方面，没有额外的投入。
直言不讳地自我批评
领导者并不认为自己或其团队总是对的。领导者会主动揭短，即使这样做会令自己尴尬。领导者会以最佳领导者和团队为准绳来要求自己及其团队。
获得他人的信任
领导者会真正敞开胸怀、认真倾听，并愿意谦逊地审视自己最坚定的信念。
深入细致
领导者深入各个环节，随时掌控细节，并经常进行审核。不遗漏任何工作。
敢于表达不同意见
领导者有义务以尊重的态度向不赞同的决定提出质疑，即使这样做会身心俱疲。领导者都是坚持信念和坚韧不拔的人。他们不会因顾及人际关系而妥协。一旦做出决定，他们便会全力以赴。
取得业绩
领导者会关注其业务的关键决定条件，确保工作质量并及时完成。尽管遭受挫折，领导者依然勇于面对挑战，从不气馁。
Whether you are an individual contributor or a manager of a large team, you are an Amazon leader. These are our leadership principles, unless you know better ones. Please be a leader.
Customer Obsession
Leaders start with the customer and work backwards. They work vigorously to earn and keep customer trust. Although leaders pay attention to competitors, they obsess over customers.
Ownership
Leaders are owners. They think long term and don&t sacrifice long-term value for short-term results. They act on behalf of the entire company, beyond just their own team. They never say &that&s not my job&.
Invent and Simplify
Leaders expect and require innovation and invention from their teams and always find ways to simplify. They are externally aware, look for new ideas from everywhere, and are not limited by ¬ invented here&. As we do new things, we accept that we may be misunderstood for long periods of time.
Are Right, A Lot
Leaders are right a lot. They have strong business judgment and good instincts.
Hire and Develop The Best
Leaders raise the performance bar with every hire and promotion. They recognize exceptional talent, and willingly move them throughout the organization. Leaders develop leaders and take seriously their role in coaching others.
Insist on the Highest Standards
Leaders have relentlessly high standards - many people may think these standards are unreasonably high. Leaders are continually raising the bar and drive their teams to deliver high quality products, services and processes. Leaders ensure that defects do not get sent down the line and that problems are fixed so they stay fixed.
Think Big
Thinking small is a self-fulfilling prophecy. Leaders create and communicate a bold direction that inspires results. They think differently and look around corners for ways to serve customers.
Bias for Action
Speed matters in business. Many decisions and actions are reversible and do not need extensive study. We value calculated risk taking.
Frugality
We try not to spend money on things that don&t matter to customers. Frugality breeds resourcefulness, self-sufficiency and invention. There are no extra points for headcount, budget size or fixed expense.
Vocally Self Critical
Leaders do not believe their or their team&s body odor smells of perfume. Leaders come forward with problems or information, even when doing so is awkward or embarrassing. Leaders benchmark themselves and their teams against the best.
Earn Trust of Others
Leaders are sincerely open-minded, genuinely listen, and are willing to examine their strongest convictions with humility.
Dive Deep
Leaders operate at all levels, stay connected to the details and audit frequently. No task is beneath them.
Have B Disagree and Commit
Leaders are obligated to respectfully challenge decisions when they disagree, even when doing so is uncomfortable or exhausting. Leaders have conviction and are tenacious. They do not compromise for the sake of social cohesion. Once a decision is determined, they commit wholly.
Deliver Results
Leaders focus on the key inputs for their business and deliver them with the right quality and in a timely fashion. Despite setbacks, they rise to the occasion and never settle.
三、招聘职位
【1】软件开发工程师/软件开发测试工程师(工作地点：北京)
Software Development Engineer / Software Development Engineer-Test (Location: Beijing)
Do you want to own cutting edge technology, solve new problems that didn&t exist before, and have the ability to see the impact of your successes? Come on over join Amazon!
As an over $60B in revenue and one of the greatest technology companies in the world, Amazon is growing, and we need SDEs/SDETs who move fast, are capable of breaking down and solving complex problems, and have a strong will to get things done. SDEs/SDETs at Amazon work on real world problems on a global scale, own their systems end to end and influence the direction of our technology that impacts hundreds of millions customers around the world.
At Amazon an SDE/SDET can expect to design flexible and scalable solutions, and work on some of the most complex challenges in large-scale computing by utilizing your skills in data structures, algorithms, and object oriented programming. Coming to Amazon gives you the opportunity to work on a small development team in one of our many organizations: We build highly-available, scalable distributed systems to support millions of customer worldwide every day.
Here is what we are looking for:
& Smart and fun!
& Great coding skills & Java and/or C/C++. Ability to know when to use LISP, Erlang, Ruby, or Python preferred
& Expertise in data structures and algorithms & when you would use hash tables vs. arrays vs. trees?
& Ability to effectively articulate technical challenges and solutions
& Deal well with ambiguous/ ability to think abstractly
& Want to own it all: requirements, design, implementation, testing, and operational support
& Bachelor's degree in computer science, computer engineering or related technical discipline
& Previous technical internship preferred
& Strong verbal and written English skills preferred
【2】Consumer Associate / 消费类业务 管理培训生
Location: Beijing
At Amazon, we hire the world&s brightest minds and offer them an environment in which they can relentlessly improve the experience for our customers. As a Consumer Associate, we want you to help share and shape our mission to be Earth&s most customer-centric company. You will be selected to take one role of below positions in consumer business as the starting role, and go through the others rotation on different roles in the following years and become a future leader in Amazon.
& Associate Vendor Manager / 助理供应商管理经理
& Online Marketing and Content Specialist / 助理在线营销经理
& Associate Instock Manager / 助理库存管控经理
& Business Development / Online Sales consultant / 招商经理
& Marketing Specialist / 助理市场经理
& Project Manager/项目经理
& Business Analyst/数据分析师
Here is what we are looking for:
& Bachelor and above degree, ideally with some exposure to retail industry
& Proficiency in English is strongly desired
& Excellent communication skills with team work spirits
& High degree of proactive &hands-on& thinking and acting
& Strong analytical skills and ability to quickly pick up the relevant system tools
& Self-starter with strong learning capabilities, capable to work well under high pressure
& Self-organized, deal well with multi-task situation
& Always insist on the high standards and keep progressing
【3】MBA
China Consumer Leadership Development Program, MBA
Amazon is growing and Amazon is growing fast in the most dynamic market on earth. Amazon China currently offers over 20 million items spanning 32 categories. We operate 15 fulfillment centers (FCs) in China, the largest FC network outside the US. Striving to be the most customer-centric company on earth, we keep innovating and adapting to customer needs in China with new features and services.
We need nimble leaders who move fast, are capable of breaking down and solving complex problems, and have a strong will to get things done. The China program is a rotational opportunity to develop China leaders by putting them on a fast track career path. Incoming MBAs are given ownership of large, important
the autonomy to think strategicall and the ability to drive significant impact on the customer experience. Amazon is seeking to hire and develop leaders who have the capability to grow into senior general managers who run large business segments.
New MBAs in our China Consumer Leadership Development Program (CCLDP) enter a three-year multi-functional rotation program, through 2 rotations in different functions and roles each for 18 months within China Consumer business. Examples of rotation assignments include managing revenue/profits for a set of products or sub-category, optimizing supply chain, negotiating for improved business terms, defining/developing new products, building new marketing initiatives and managing the merchant business growth. Initial rotation placement is based on each candidate's previous experience as well as his or her career interests. Ultimately, the goal of the program is to build strong general managers capable of leading large, complex organizations and businesses.
All of these roles require the same Amazonian DNA: customer- and the drive to own, build, and grow.
Senior Financial Analyst Rotational Program, MBA
What does it look like to be a Finance partner for a $60B and growing startup? At Amazon, Finance has the unique challenge of stewarding and bolstering tremendous business growth through applying financial acumen, objectivity and leadership. From Retail to AWS to new businesses still in development, Finance drives direct impact by being a hand-in-hand business partner in measuring and executing on our long term strategy to invent on behalf of our customers. To do so, we look for exceptional candidates who possess the leadership to influence, a bias for action, and the passion to think big while diving deep. The challenges we tackle span multiple industries and functions across our many businesses and acquisitions, all powered by the same mission-to be Earth's most customer-centric company.
Participants in the Finance Leadership Development Program join Amazon as Senior Financial Analysts (SFAs), and are given significant responsibility from the start to drive both business and financial decisions. SFAs are expected to evaluate and quantify new business ideas, execute controllership and reporting for their businesses, and perform data-intensive analyses, all to drive meaningful change and improvement to the way we serve our customers.
Amazon China Human Resources Leadership Development Program, MBA
Amazon's mission is "to be Earth's most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online." With over $60 billion in revenue in 2012, more than 90,000 people employed worldwide, and year-over-year headcount growth of 45%, Amazon is uniquely suited to provide high potential MBA and Master's level candidates accelerated careers in HR leadership. With continuing international growth, Amazon strives to maintain the fun and energetic start-up culture that has been critical to our sustained success.
At Amazon, HR plays a key role in enabling talent and business growth, developing smart leaders, operating optimally and cultivating our peculiar culture. The Amazon China Human Resources Leadership Development Program (HRLDP) seeks to hire the world's best talent and provide customized opportunities to foster individual development of future HR leaders in China, as one of the largest emerging markets in the world.
The program is designed to provide participants challenging experiences and broad exposure in a dynamic, fast-paced environment. In 2014, Amazon is seeking to hire international participants to join an exclusive and growing group of premier HRLDP participants in China. Participants in the program partner closely with business teams, senior HR leadership, and front line managers to accelerate Amazon's growth and success.
The program consists of three rotations lasting 10 to 12 months in different HR functions and business units - HRBP in field operations, HR specialist role, and corporate HRBP role.
Participants will gain HR knowledge and leadership skills to take on highly impactful generalist and specialist roles (Recruitment, Compensation, L and D, and Talent Management). The Amazon HRLDP community is dedicated to play an active role in fostering the growth of the program and development of future program participants.
四、招聘流程
校园宣讲会行程
五、薪酬福利
决定您的下一位雇主时，您需要考虑许多问题。作为亚马逊公司的子公司，亚马逊中国为您提供才华横溢的团队成员，激动人心的工作项目，以及数不胜数的成长机会。此外，我们也意识到亚马逊人有着工作之外的生活并需要放松休息。我们为员工及其符合条件的家庭成员提供全面的福利包，从而帮助员工更有效地管理自己和家人的健康和财务需要。由于福利项目在全球各地不尽相同，以下仅为中国全职员工的基本福利，包括了：
健康关怀
基本的五险一金
年度健康体检
补充医疗保险计划
人身保险计划
意外伤害保险计划
儿童保险计划
带薪休假及补助
全职员工加入公司的第一个自然年可享有10天的带薪年假，第二个自然年为12天，自第三个自然年起升为15天
伙食补贴
通讯补贴
加班交通补助
财务节约计划
每一位4级及以上的员工可享有限制性股票计划
员工优惠计划
我们的福利可能会根据具体的福利计划条款更改、取消或替换。我们希望您能够快乐健康地工作并享受公司为您提供的工作环境。
万达集团2014校园招聘
注册大街网进行职位申请
09月02日 -待定
一、单位简介
大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货四大产业。2012年，企业资产3000亿元，年收入1417亿元，年纳税 202亿元，净利润超过100亿元。已在全国开业72座万达广场、40家五星级酒店、6000块电影屏幕、62家百货店、68家量贩KTV。2015年目标：资产4000亿元，年收入2500亿元，年纳税300亿元，净利润200亿元。
二、招聘职位
储备水暖造价师(北京)
职位描述：
1、 配合分管副总对项目进行全过程的成本管理;
2、 参与项目的目标成本测算制定和实施;
3、对项目的成本动态过程进行专业监控与评价;
4、参与项目的招标采购、合约管理、供方管理及设计变更、工程签证管理
任职资格：
学历：硕士研究生/本科
专业：水暖/通风/造价管理
技能：1、掌握土建、水暖、电气等相关建筑行业专业知识;
2、掌握编制、审核工程造价的基础知识与方法;
3、熟悉招投标的相关法律法规知识及流程;
4、熟悉各类合同及相关法律知识。
薪酬范围：
8万元/年&12万元/年
储备电气造价师(北京)
职位描述：
1、 配合分管副总对项目进行全过程的成本管理;
2、 参与项目的目标成本测算制定和实施;
3、对项目的成本动态过程进行专业监控与评价;
4、参与项目的招标采购、合约管理、供方管理及设计变更、工程签证管理
任职资格：
学历：硕士研究生/本科
专业：电气/机电/造价管理
技能：1、掌握土建、水暖、电气等相关建筑行业专业知识;
2、掌握编制、审核工程造价的基础知识与方法;
3、熟悉招投标的相关法律法规知识及流程;
4、熟悉各类合同及相关法律知识。
薪酬范围：
8万元/年&12万元/年
储备土建造价师(北京)
职位描述：
1、 配合分管副总对项目进行全过程的成本管理;
2、 参与项目的目标成本测算制定和实施;
3、对项目的成本动态过程进行专业监控与评价;
4、参与项目的招标采购、合约管理、供方管理及设计变更、工程签证管理;
任职资格：
学历：硕士研究生/本科
专业：土木/结构/造价管理
技能：1、掌握土建、水暖、电气等相关建筑行业专业知识;
2、掌握编制、审核工程造价的基础知识与方法;
3、熟悉招投标的相关法律法规知识及流程;
4、熟悉各类合同及相关法律知识。
薪酬范围：
8万元/年&12万元/年
三、招聘流程
城市院校日期星期时间宣讲会场地
北京北京大学9月26日星期四18:30-21:00英杰交流中心阳光大厅
大连大连理工大学10月9日星期三19:00-21:00科技园报告厅
西安西安交通大学10月11日星期五19:00-21:00本部就业中心一楼信息发布大厅
武汉武汉大学10月14日星期一19:00-21:00生命科学院二楼报告厅
广州中山大学10月9日星期三19:00-21:00行政楼B座多功能厅B102(大学城校区)
成都四川大学10月11日星期五18:30-20:30文华活动中心二楼报告厅(望江校区)
杭州浙江大学10月15日星期二18:30-20:30永谦活动中心排练厅（玉泉校区）
上海同济大学10月17日星期四19:00-21:00土木大楼报告厅A101(四平校区)
阿克苏诺贝尔2014校园招聘
注册大街网进行职位申请 企业性质： 所属行业： 网申地址&
09月02日 -待定
Where your ideas go far?
阿克苏诺贝尔2014校园招聘正式开始啦!
还记得进校时的梦想吗?还在为未知人生旅途的迷茫吗?未来的路会通向哪里?想听听师兄师姐毕业一年间的心路历程分享吗?
阿克苏诺贝尔，我们马上要来你们学校啦，你准备好了吗?我们会跟你一起探索终极密室，回忆昨日梦想，激发无限创想，唱响我们共同的明天!
一、企业介绍
阿克苏诺贝尔放眼全球
深思远谋，先行天下
阿克苏诺贝尔是全球领先的油漆和涂料企业，也是专业化学品的主要生产商。我们为全球工业与广大消费者提供创新产品，全力投入为客户打造各种可持续发展的解决方案。我们旗下品牌阵容鼎盛，拥有多乐士(Dulux)、新劲(Sikkens)、国际(International) 和依卡(Eka) 等著名品牌。阿克苏诺贝尔总部设在荷兰阿姆斯特丹，我们一贯在可持续发展领域保持领先。我们广布全球80多个国家的55,000名员工不断追求卓越，力争 &今日提交明日答案&(Tomorrow&s Answers Today&)。
我们在世界各地均拥有领先的市场地位和强势的品牌阵容。我们在各类型的细分市场都有相关的业务营运，包括建筑和基础设施，运输，工业和消费类产品。我们也是可持续发展领域的领军企业，在权威的道琼斯可持续发展指数化工行业排名第一。从实用角度来说，这意味着我们的可持续解决方案已经融入你以及亲友的日常生活当中。我们就是能够帮助实现你所想所做的人。
阿克苏诺贝尔聚焦中国
巍巍大地，随处可见
阿克苏诺贝尔与中国的渊源可追溯至1898年。
20世纪70年代末，当中国对国际企业重新打开大门时，阿克苏诺贝尔便积极地投身中国市场。随着中国不断深化经济改革开放，阿克苏诺贝尔逐渐加大对中国市场的投入，中国也已成为公司重要的战略增长地区。截至2011年底，阿克苏诺贝尔在中国已成立了29家生产基地，包括目前已累计投资4.1 亿美元建成的宁波多元化生产基地，1个创新中心、1个服务中心及遍布全国的销售办事处，员工数目达7400人。
二、招聘职位
国际管理培训生计划
寻找更适合你的发展之路
为打造阿克苏诺贝尔明日的经理人，2012年我们继续在装饰漆业务部推出国际管理培训生计划，通过全方位的校园招聘活动为其招募新一代的领导候选人，为公司注入新的活力。对于阿克苏诺贝尔而言，中国是一个快速成长的市场，为提升管理经营水平，我们更需要才能出众、志向远大的中国毕业生加入到不断壮大的事业中。
相信这样的机会是非常激动人心的，因为入选的培训生将首先在中国工作18～24个月，期间将负责一些实质性的工作，来尽快熟悉公司和各部门的情况，并了解作为培训生将要面临的挑战，之后，他们将被轮调到欧洲、美国或亚太地区公司工作6～12个月。
在那里，他们有机会从事跨业务、跨部门的合作项目，以此来拓宽他们对于商业的洞察力和理解力、获得项目管理技能以及接受公司高层管理者的指导。此外，他们还将参加公司海外培训生发展项目的培训课程来发展自己的商业意识。海外公司轮调结束后，他们将回到中国公司，以在海外获得的经验和能力投入到挑战性的工作，继续开拓自己的事业。
这样的职位也提供机会让培训生建立与高级管理者、其他培训生和部门专家之间的联络，另外，作为本计划的一部分，培训生还将接受其它部门培训以及发展个人能力的培训，比如，影响力和解难能力的培训、IT技能的培训等。
职位要求：
本科及以上学历，学业成绩优秀;
通过CET-6级考试，非常流利的英语、普通话沟通能力;
具备出色的人际交流能力和领导能力;
具有较强的商业意识，能快速适应新挑战;
工程、建筑工程、自动化、物流及环境科学专业;化学及材料科学、财务、会计、经济、市场营销、工商管理、MBA等相关专业;
销售培训生计划
阿克苏诺贝尔装饰漆中国公司简介
阿克苏诺贝尔公司是全球最大的油漆和涂料企业，也是专业化学品的主要生产商。总部设在荷兰阿姆斯特丹，业务遍及80多个国家，在全球雇佣有 5.7万多名员工。我们为全球工业与广大消费者提供创新产品，全力投入为客户打造各种可持续发展的解决方案。我们也一贯在可持续发展领域保持领先。
阿克苏诺贝尔装饰漆1984年进入中国，经过二十多年长足发展，已经成为中国建筑装饰涂料行业的佼佼者。旗下拥有多乐士、来威漆、多乐士专业、ICI专业、美时丽等众多优秀品牌。特别是多乐士涂料，以其卓越的质量，完善的服务，创新的品质，深受广大消费者的欢迎，多次获得&消费者最喜爱的家居品牌&等荣誉;并成为万科、恒大、金地等众多知名房地产商的长期指定合作伙伴。
阿克苏诺贝尔深信明天属于挑战未来的智者，我们的激情在于提出未曾提及的问题;我们的灵感在于看到别人觉察不到的机会;我们的凝聚力在于能够先人一步展现智慧。我们明白一个道理，那就是，今天能够满足客户需要的事务，到明天可能便会有所不足，我们深信只有勇于思考、同时敢于实践的人才会取得丰硕的成果，所以，我们将全力以赴，力争&今日提交明日答案& (Tomorrow&s Answers Today&)。
销售培训生计划
阿克苏诺贝尔装饰性油漆部的销售培训生计划是公司人力资源规划的重要组成部分，旨在为公司的销售团队注入新生力量，为公司的长远发展培养阶梯式的管理人才。
销售培训生计划为期三年。在第一年主要以学习和培训为主，公司将安排其在各销售渠道进行轮岗工作，了解公司的业务模式，了解销售工作的各项流程、指标，了解我们的客户。在此期间，公司还将提供一系列的培训计划，为其学习专业的销售和管理知识、技能提供有效的途径与平台。第二年至第三年，销售培训生将开始独立进行销售相关工作，逐渐成长为一名专业的销售人员，承担销售指标，管理客户，并迈向销售管理者的道路。
在整个销售培训生计划中，公司将给每位销售培训生安排工作伙伴和导师予以工作上的指导与关怀，也会委派其参与一些销售相关的项目，在学习中工作，在工作中学习与成长。这将是一个令人振奋的过程，也是帮助你迈向职业经理人的过程。
期待你的加入!
2014销售培训生招聘计划
北区：北京、天津、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特、大同、太原、石家庄、邯郸、保定
南区：广州、深圳、长沙、昆明、南宁、桂林、福州
西区：成都、贵州、西安、武汉、郑州、兰州、乌鲁木齐
东区：上海、南京、无锡、苏州、合肥
(特别提醒：点击以上城市直接进行职位申请，一旦点击选择城市后，不得变更申请城市，请同学们谨慎选择!)
招聘职位信息
工作描述
协助销售经理实施市场开发的战略，扩大区域市场占有率
协助销售经理管理经销商并完成本区域销售目标
以客户为导向,与客户建立良好关系，提供优质服务
协调与其他相关部门的工作，共同实现区域目标
对销售数据进行统计和分析，完成相关销售报表
积极了解市场状态，结合各区域实际状况，提出合理化建议
职位要求
本科及以上学历，学习成绩优良
勤奋踏实，积极主动，热爱并立志于销售工作
CET-4及以上，良好的中英文表达能力
具有良好的人际沟通与协调能力，能够在压力下保持高效
具有良好的团队合作精神及开拓创新精神
具有一定的社会实践或实习经验(有销售、市场相关的社会实践活动经验者优先)
有学校学生会或社团工作经验者优先
综合类招聘计划
Market Research Assistant
Site:上海
Marketing Specialist
Site:上海/苏州
Chemist
Site:宁波
Process/Project Engineer
Site:宁波/廊坊/深圳
Sales Trainee
Site:宁波/廊坊
Senior Scientist
Site:上海
Technician
Site:上海
FTMP招聘计划
Ready to apply?
The Fast Track Management Program is not for everyone & to be selected you need to be an outstanding achiever with senior leadership potential. You must be ready to take on challenging assignments around the globe, and keen to take full advantage of the training, development and mentoring opportunities that will help take your career to the next level.
But if you&ve got what it takes & if you&re a talented professional with the ambition, drive and potential to take an accelerated route to the top & then you&re exactly the kind of person we want for the Fast Track Management Program.
Essential requirements
3&5 years& work experience
Master&s degree (Business, Engineering, MBA or similar degree preferred)
Relevant extra-curricular activities
Fluent in English (written and spoken)
Geographically mobile and willing to travel and relocate
Leadership skills, potential and ambition to fulfill senior business management positions in the future
Excellent people and communication skills, sound business acumen, passion and drive
High self-awareness and a desire to develop yourself and others
International orientation and cultural awareness
Send us your online application and CV
Complete our online aptitude tests
Take a competency-based interview
Attend a group assessment session at one of our global Assessment Centers
三、招聘流程
我的未来不是梦，通&唱吧&APP，唱出我要的明天，并@阿克苏诺贝尔招聘，为我们自己的明天全力以赴!
自即日起，我们将进入全国?所高校，展开一系列的宣传、宣讲、笔试、面试等招聘活动!各位2014年毕业的伙伴们，无论你有什么创想，阿克苏诺贝尔是你发挥无限创意，施展才华的美丽世界!
当然，我们同样欢迎低年级的小伙伴们前往宣讲会现场!遇见我们，了解我们，会让你在准备求职的路上，信心满满!
阿克苏诺贝尔2014宣讲行程安排
城市学校日期时间场地
上海华东理工大学9月18日18:30-21:00逸夫楼一楼报告厅
广州华南理工大学9月24日19:00-21:00逸夫人文馆报告厅
天津天津大学9月26日18:30-21:00天南楼C座4层报告厅
上海复旦大学10月14日18:30-21:00老逸夫楼报告厅
杭州浙江大学10月14日18:30-21:00永谦活动中心第二报告厅
北京清华大学10月16日19:00-21:00主楼接待厅
上海上海交通大学10月17日18:30-21:00学术活动中心
如需获得更多最新招聘职位信息，
请关注官方微博：阿克苏诺贝尔招聘
四、申请指南及注意事项
在线申请流程：
注意：同时申请两类或以上职位的同学需要点击相应的页面进行职位申请。
注意事项：
填写一份信息完整的网上申请表是成功应聘的必备条件，请同学们按照要求认真填写。并注意以下事项：
1.本次招聘只接受在线申请，简历提交截止日期为10月20日。
2.有突出的特长，才能，以及社会实践、项目等经历请尽量详细说明，以使您获得更大的机会。
3.如果你在申请过程中遇到问题中断不记得密码，请不要担心，点&忘记密码&按钮找回密码，继续完成申请。
4.选择职位点击&apply&按钮以后，系统会出现是否同意调剂的按钮，如果有第二志愿需要申请，请选择&是&并勾选你所要申请的职位;如果没有第二志愿需要申请，请选择&否&。
5.简历和照片上传的大小要求在500K以内，照片文件名的拓展名必须是.jpg (注意jpeg、jpg、bmp需小写)
6.职位申请提交后您将在个人邮箱收到一封申请成功邮件。
7.在我们尚未审阅您的申请表前，可以通过登录中华英才网对申请简历内容进行修改。简历状态为已处理则不能修改。
8.您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在我们尚未审阅您的简历前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
9.为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式。在您应聘的各个阶段，我们都会通过电子邮件(请尽量不使用学校邮箱)、电话和短信等方式将面试及录用信息通知到应聘者本人，请务必保持相关通信工具的畅通。
10.如果有任何其他关于申请的问题，请发送邮件至vip.akzo@
五、FAQ
关于招聘流程
Q: 阿克苏诺贝尔校园招聘的整体安排怎样?
A: 我们的大致安排是在10月中旬完成所有的校园宣讲会，在11-12月完成所有的笔试或面试。预计在今年的12月会发出聘用通知并签署接收函和三方协议。具体信息请参照今年的校园招聘流程安排。
Q: 阿克苏诺贝尔会到学校里安排面试吗?
A: 大多情况下，我们的面试会在公司所在处进行。如果某个学校有较多的候选人，我们会安排到这个校园面试。届时我们会提前通知相关候选人。
Q：阿克苏诺贝尔在宣讲会现场是否会收我们的简历?
A: 抱歉，我们建议大家把简历投递到我们提供的网址。建议您完整填写个人信息，会对我们的甄选过程有很大的支持。 今年我们会在个别学校现场收简历，但这些简历是针对某个职位的，请同学们关注上面的宣讲会信息。
Q：甄选过程会有几轮面试?
A: 基本上是2-3轮，主要是由用人部门和人力资源部主持的面试。
Q：我们投递了简历后，会有面试机会吗?
A: 很抱歉，我们不能保证所有的候选人都有面试机会。用人部门经理们会根据职位要求进行简历甄选。将邀请合适的候选人面试。不论是否会进入到面试环节，我们都会通知大家。
Q：阿克苏诺贝尔没有在其他学校作宣讲会，你们会考虑这些学校的学生吗?
A: 因为时间及人力资源的问题，我们只能到某些大学和同学们进行面对面的交流。我们欢迎所有对阿克苏诺贝尔职位有兴趣的同学。不限任何学校。
关于招聘的职位
Q：阿克苏诺贝尔公司的薪酬福利情况如何?
A: 我们的薪酬福利原则主要是保证我们在市场上的竞争力。我们的市场定位是与在中国的其它跨国化工和快销公司比较。当然,具体到个人的薪酬状况还要与所应聘的职位有关。
Q：阿克苏诺贝尔帮助解决户口问题吗?
A: 我们会在全国各个招聘的城市向当地相关政府部门申请户口指标并进行审批过程。虽然目前我们不能百分之百保证，但我们比较有信心能争取到足够的名额。
Q：如果签了三方协议又不得不毁约，阿克苏诺贝尔公司会怎么作?
A: 我们相信同学们会慎重对待自己的选择。如果出现这样的情况，我们会按照三方协议所约定的条款进行安排。
Q：如果被公司录用，公司对应届毕业生有什么安排?
A: 一旦被录用，公司和部门会根据职位要求和同学们的能力状况，制定相应的培训发展计划。同学们通过参与项目，参加培训和实践有的放矢地发展自己，达到自己能力的提升。
Q：请问你们招聘应届毕业生时最注重的是是学习能力，实践能力, 与人相处的能力, 还是学历?并且对于参加过工作再考研的所以有一定工作经验的人是否优先考虑?
A: 我们对专业技术、学习能力、执行能力、团队合作、人际沟通、英语交流都很注重。有经验者会有优先。但对于技术类岗位，我们更注重的是熟练掌握化工材料学基础知识，并具备良好的分析和解决问题的能力。这些岗位也需要具备良好的团队精神和良好的英文能力。
关于职位申请
Q：国际管理培训生计划的开放式问题是否有字数限制?
A: 没有，但是建议同学们尽量用精炼的问题清楚的表达所要阐述内容。 .
Q：申请表填写中途退出，是否要重新填写?
A: 不需要，只要记清注册账户的账号密码，在申请表填写过程中每个环节都点击确定保存，中途退出，再次登录系统仍会保存已填写的信息。
Q：怎样知道我申请是否成功?
A: 职位申请提交后您将在个人邮箱和同时收到一封申请成功邮件。
Q：简历填写完毕无法提交怎么办?
A: 简历申请高峰期提交速度可能有些慢，请同学们耐心等待或选择在白天的的时段提交。有其他问题请在BBS上留言，我们会尽快回复。
Q：提交职位申请以后是否还可以修改简历?
A: 简历的状态为已提交时，可以修改简历，状态变为已处理后将不能修改，建议同学如果简历中有需要补充的内容，最好在全部更新完毕后再提交。
Q：上传照片格式及大小是否有要求?
A: 请尽量上传500k以内，拓展名为jpg的照片文件。
Q：申请后密码忘记了怎么办?
A：如果你在申请过程中遇到问题中断不记得密码，请不要担心，你填写的内容已经被保存，可以通过登陆中华英才网首页&忘记密码&按钮找回密码，继续完成申请。
Q：怎样才能了解简历是否被处理过?
A: 请登录/ 查看简历状态，您应聘过程中的收到所有通知信也同时被保存在系统中 。
Q：怎样确保不会错过笔试面试的通知?
A: 经常查看邮箱，除了收件箱也要检查其他文件夹，有些服务器会自动屏蔽群发的邮件;保持手机畅通，笔试和面试通知一般会通过邮件、短信和电话的方式发布;填写申请表时除了手机最好再填写一个备用联系方式;最后提醒大家经常关注招聘网站的公告。
欢聚时代2014校园招聘
注册大街网进行职位申请 、
09月02日 -待定
2014年校园招聘正式启动
亲爱的各位童鞋，
欢聚时代2014年校园招聘正式启动!
如果你是校园编程高手!互联网产品达人!资深游戏玩家!校园活动达人!校园美术家!
如果你是!如果你有梦想!
请即刻参加欢聚时代2014年校园招聘，加入精英平台，让我们一起欢聚精彩!
我们将于9月上旬启动面向广州、武汉、西安、成都、合肥等地的校园宣讲及招聘，请各位童鞋及时登录官网投递简历。
更多招聘信息逐渐更新，敬请关注欢聚时代校招动态：/queryArticle.shtml
一、单位简介
欢聚时代(NASDAQ:YY)，成立于2005年4月，于2012年11月在纳斯达克上市(NASDAQ:YY)，是全球首个富集通讯业务运营商，致力于为世界提供完善富集通讯服务的社会化创新平台。欢聚时代一直以改变人们的沟通方式为使命，稳健快速地发展着其核心业务包括YY语音、多玩游戏网与YY游戏运营。我们怀揣年轻的激情，运用创新的技术，目标缔造覆盖全球的富集通讯网络。公司总部设于广州羊城创意园，珠海、北京、上海设有公司， 目前公司员工人数超过1000人。
富集通讯是一种使人们能够通过视觉、听觉甚至触觉、嗅觉等渠道，自如运用文本、语音、视频等综合手段进行沟通的技术，目的在于还原人们最自然的沟通方式。欢聚时代将不断革新技术，开创并且引领富集通讯的前行发展。
二、招聘岗位
三、招聘流程
宣讲会行程
城市学校宣讲日期宣讲时间宣讲会地点
广州华南理工大学9月23日具体安排待定，请留意官网通知
武汉华中科技大学9月25日
西安西安电子科技大学9月26日
成都电子科技大学9月27日
合肥中国科学技术大学10月11日
腾讯2014校园招聘
注册大街网进行职位申请
09月02日 -待定
一、单位简介
腾讯发展史
腾讯公司成立于1998年11月
是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，
也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉承&一切以用户价值为依归&的经营理念，始终处于稳健发展的状态。
"一站式"在线生活平台
通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯公司的使命。目前，腾讯把为用户提供&一站式在线生活服务&作为战略目标，提供互联网增值服务、移动及电信增值服务和网络广告服务。通过即时通信QQ、腾讯网(QQ.com)、腾讯游戏、QQ空间、无线门户、搜搜、QQ网购、拍拍、财付通等中国领先的网络平台，腾讯打造了中国最大的网络社区，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和电子商务等方面的需求。截至日，QQ即时通信的活跃帐户数达到7.892亿，最高同时在线帐户数达到1.764亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。
创新能力
面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员。腾讯在即时通信、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏等方面都拥有了相当数量的专利申请。2007年，腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院&&腾讯研究院，进行互联网核心基础技术的自主研发，正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。
开放平台
日，腾讯宣布将向第三方合作伙伴开放腾讯平台。过去，腾讯的梦想是打造一站式在线生活平台，而今，腾讯的梦想是建设一个没有疆界，开放共享的互联网新生态。开放，对腾讯而言，是一次使命的转变，公司将会从组织、战略及文化等全方位与开放平台接轨，建立一个更健康的互联网生态环境，为我们的用户和合作伙伴带来更高的价值。
企业责任
成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会&&腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网()，专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。目前，腾讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目，积极践行企业公民责任，为&和谐社会&建设做出贡献。
二、招聘职位
软件开发-后台开发方向
岗位描述
参与腾讯产品开发与技术实现，探索尝试最前沿的互联网技术，挑战最优秀的架构设计及算法实现，并时刻接受中国最海量互联网用户的考验。
岗位要求
计算机软件相关专业本科及以上学历。
对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
具有良好的算法基础及系统分析能力。
熟悉LINUX/UNIX操作和开发环境，熟悉TCP/IP协议相关知识，有C/C++开发和网络编程经验。
工作地点
深圳 北京 上海 广州 成都 武汉
招聘城市
成都 西安 广州 哈尔滨 上海 重庆 北京 南京 大连 武汉 合肥
软件开发-客户端前台开发方向
岗位描述
从事腾讯旗下各种互联网产品的客户端软件的设计和开发工作，在这里您将有机会挑战高性能，高稳定性，用户体验极致的客户端软件设计和技术研发工作;在这里您将有机会开发运行在亿万用户机器上的客户端软件，为用户提供高品质的服务，实现技术创造价值的梦想。
岗位要求
计算机软件相关专业本科或以上学历。
对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
具有良好的算法基础及系统分析能力。
热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识。
至少掌握一种编程语言，有C/C++/Java编程经验优先。
有Window开发经验优先。
工作地点
深圳 上海 广州 成都
招聘城市
成都 西安 广州 上海 重庆 武汉
软件开发-终端开发方向
岗位描述
负责智能手机、Pad等移动终端设备应用程序的开发和技术实现，在资源受限的移动终端设备上做精简和高性能的设计，开发面向移动互联网用户的产品。加入腾讯终端开发团队，一起来感受蓬勃发展的移动互联网魅力。
岗位要求
计算机软件相关专业本科及以上学历。
对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识。
至少掌握一种编程语言，C/C++/Java编程经验优先。
有IOS、Android、Windows Phone开发经验优先。
工作地点
深圳 北京 上海 广州 成都 武汉
招聘城市
成都 西安 广州 上海 重庆 北京 武汉
软件开发-应用开发方向
岗位描述
从事腾讯集团企业内部IT
