顺德高层次人才专业人才评估个人述职怎么写

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专业技术人员考核登记表(述职报告用)
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关于开展深圳市高层次专业人才任期评估工作的通知
来源：深圳市人力资源和社会保障局&&发布日期：&&
深人社发〔2011〕78号
各有关单位：
　　为贯彻落实《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）精神，切实加强我市高层次专业技术人才队伍管理，根据《深圳市高层次专业人才任期评估办法（试行）》（深人社规〔2009〕4号），现就做好我市高层次专业人才任期评估工作的有关事项通知如下：
　　一、提高认识，切实把任期评估工作作为加强高层次人才队伍建设的一项重要内容来抓。要加强领导，精心组织，严格按照《深圳市高层次专业人才任期评估办法（试行）》认真做好高层次人才任期内期中和期末任期评估工作。
　　二、评估对象为已认定为我市高层次专业人才的人员，评估时间的起点为被评估对象获得高层次专业人才认定时间，请各单位将评估结果于考核结束后一个月内报市人力资源和社会保障局人事人才公共服务中心。
　　三、高层次专业人才任期内晋升为更高层级者，其任期评估以上一任期起始时间为起点，如2年内晋升更高层级者，须作期中评估；如超过2年晋升更高层级者须作期末评估；上一期以新晋升层级认定时间为终点，新任期以晋升后认定时间为起点，分别作期中和期末评估。
　　四、不按要求完成评估工作并上报《任期评估备案表》者，将停止其享受相关政策。
　　五、各单位登陆市人力资源和社会保障局网站“网上申报系统”中的“高层次专业人才业务申报系统”，输入相关信息，并按要求打印（《深圳市高层次专业人才任期评估备案表》）、盖章，报市人事人才公共服务中心（地址：福田区深南中路新城大厦东座2楼，电话：）。
　　特此通知。
　　附件：深圳市高层次专业人才任期评估办法（试行）
二一一年五月二十六日
版权所有：深圳市人力资源和社会保障局
办公地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园&&&&&&& 邮编：518040
办公时间：上午 9：00-12：00，下午 14：00-18：00
（具体业务办理地址请参阅机构职能介绍）
备案序号：&&&&网站标识码：
地方人社部门
市政府各部门
直属机构网站
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深圳市高层次专业人才任期评估备案表-深圳市人力资源和
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3秒自动关闭窗口学习人才评估新方法
实现人才工作新突破
——学校举行人才引荐及人才评估报告会
来源：高层次人才办公室
| 作者：王金照
| 发布日期： | 阅读次数：
　　为了进一步拓宽我校高层次人才引进途径和发现渠道，借助专业评估机构力量对人才进行评估和引荐，推进我校人才引进工作，学校特别邀请爱思唯尔公司高级咨询顾问王一珉先生，于4月23日下午2:30在国际交流中心210会议室作了题为&高端人才引进及评估的循证方法&的报告。高层次人才工作办公室主任庄世宏主持了报告会，人才工作领导小组成员单位负责人、各学院院长及负责人才工作的同志、图书馆相关工作人员和人事处、人才办全体科级以上干部参加了报告会。
　　王一珉先生从对于申请人所提出的目标的可实现性的评估、被评估人与同行类似或熟知的学者横向对比、 借助归一化的影响因子，确定被评估人在世界上所处的研究水平等三个方面详细介绍了文献计量学评估方法，又引用实例对此方法的具体应用进行了进一步的说明。这种评估方法的优势在于有效的规避了传统评估方法中，同行评审对于被评估人科研产出的客观表现考察较为单一化的缺点，可以为招聘方提供更丰富的客观指标和数字依据，多方面反映被评估人的真实情况及科研表现。同时，在人才引进时，可以克服在候选人的选择上仅靠学者申请或他人推荐的局限性，依托爱思唯尔Scopus数据库，可对全球内符合院校要求的潜在学者进行筛选并推荐。
　　报告会上，参会人员就此方法针对青年学者的评估、外企科研专家评估和如何预测发现有前景的科研方向等问题与王一珉先生进行了交流和探讨。此次报告不仅拓宽了我们的视野，更为我们的人才评价和人才发现从专业角度提供了一个直观性参考，也为我们进一步破解人才评价和发现人才提供了新思路。
编辑：张晴
& & 终审：闫德忠
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关于开展我市高层次（青优）人才2016年度考核工作的通知
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