转行没经验怎么找工作网站有哪些

  一、传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网  1、前程无忧:,成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户,高峰期间每天有超过300万用户访问,日有效职位超过210万,日浏览页面超过2亿,每周多达2200万份简历通过51job发送到企业,是中国最具影响力的人力资源网站。  2、智联招聘:,成立于1997年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于日智联招聘在纽交所上市。截至日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek,占有智联招聘72.3%的股份。  3、中华英才网:,成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团()全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构,拥有超过2600名员工,网站每月访问量达2500万,每周新增简历30万。  二、新兴招聘网站:就位网、职脉圈、聘宝  1、就位网:,2014年底在深圳成立,官网介绍:就位网致力于为中小企业破解招聘难题,帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一,就位网是最适合中小企业的招聘平台。  就位招聘是最适合中小企业的招聘平台。  2、职脉圈:,2014底成立于南京,“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。公司致力于运用互联网技术,通过人脉社交,实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递,解决当前用户面临的招聘难题。  3、聘宝:,2014年6月上线,主要集中在成都,聘宝(pinbot)基于算法和人工相结合的方式,将合适的工作机会与合适的人才进行匹配,为此提供了一套自己的解决方案。  三、垂直招聘网站:拉勾网  1、拉勾网:,日,拉勾网上线,今晚(日,18039个公司,114874个职位。2014年4月的时候:60万人次投递简历。融资情况:0万美元的A轮融资,投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金。拉勾网成立之初即获得徐小平、曾李青等人的数百万元天使投资。  四、猎头招聘网站:人人猎头、猎聘网、猎上网  1、人人猎头:,成立于2012年9月,2013年4月,完成 2000 万人民币天使轮融资。2013年7月再次获得KPCB数百万美元A轮投资。  2、猎聘网:,成立于2006年。猎聘网(2014年7月)总注册人数超过 1000万,有效简历800万,活跃用户超过300万;专业猎头顾问总数近10万。日获得华平投资领投、经纬中国跟投c轮7000万美金融资。此前曾获得经纬中国两轮千万美元的投资,此外,有消息称,58同城CEO姚劲波给了猎聘网创始人戴科彬天使投资。  3、猎上网:,创业时间:2009年,目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。2014年4月获得 IDG 和华创资本近千万美元的 A 轮投资。  五、社交招聘网站:大街网、内推网、哪上班  1、大街网:,2008年成立,2009年4月上线,2011年07月获得了富达、新东方、和通三家机构的B轮千万美金级融资。  2、内推网:www.neitui.me,2013年 4 月上线,目前网站注册用户 5 万多,日 PV15 万,日简历数 1800,招聘者 5000 多人(其中认证数 600 多),招聘企业数 2000 多(其中认证数 200 多)。融资情况:2013年10月 创新工厂250 万元天使投。  3、哪上班:,2013年1月上线,王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。  六、综合分类信息网站:58同城、赶集网、百姓网  1、58同城:,2005年12月创立于北京,2013年10月登陆纽交所。2014年6月,58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位,但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)。  2、赶集网:,成立于2005年,总部位于北京,官网介绍:网络招聘异军突起,已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。日消息,赶集网产品副总裁赵世勇:赶集对于招聘的投入是不惜代价的,今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境,为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。今年收入目标为7亿元(对比去年的销售额增长180%),明年目标为15亿元。招聘业务目前主打人群为中基层,包括蓝领、基层的白领、秘书、前台、文员等。  3、百姓网:,成立于日,总部位于上海,是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位,但没有具体的相关举措的报道。
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  一、传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网  1、前程无忧:,成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户,高峰期间每天有超过300万用户访问,日有效职位超过210万,日浏览页面超过2亿,每周多达2200万份简历通过51job发送到企业,是中国最具影响力的人力资源网站。  2、智联招聘:,成立于1997年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于日智联招聘在纽交所上市。截至日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek,占有智联招聘72.3%的股份。  3、中华英才网:,成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团()全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构,拥有超过2600名员工,网站每月访问量达2500万,每周新增简历30万。  ----------------------------------------------------------------------------  公司去年与智联签了合同,月底到期,看了楼主的分析,考虑今年和前程无忧合作试试,也顺便和大家分享使用体会。
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