是的，今天发工资了，一月一纠结。每个月都在想这个月工资又会怎么算。　　由于公司进入淡季，每个星期由单休进入双休，就连端午神马的节日别的小的私企放一天，我们也放了四天。好吧，所谓的领导(之前的我们给供货的单位退休员工，管技术管制度管工资)本着不能让老板吃亏的心情，说，淡季了，放假多了上班时间少了，那工资就要按26个工作日算了，不满26天的都得扣。尼玛，加班的时候你怎么不说给加班费。 你特么知道别人工作日都是按22算吗。 然后悲催的楼主上个月拿了1676还是多少来着。
后来有人就去闹了，这个月又给发满工资了。
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　　天涯都是月入十二万的
卤煮洗洗睡吧
　　没人，
　　说吧,这月开多少
　　LZ在三线城市一个小乡镇的私企上班。由于离家近，毕业半年后，家里人介绍，就一直呆在这里做一个小小的文员。已经将近有两年半了。我们公司是给那种汽车公司做配套服务的。自己也生产些小东西。对于这些生产的产品，LZ只能呵呵。
　　@古青零食驿站 3楼
15:30:18　　说吧,这月开多少　　-----------------------------　　1690
请了10个小时假。
请假按1.5倍扣，加班10元一小时。好坑爹呐。
　　我觉得算工资的人才是最痛苦的　　一个月一个算法啊
　　LZ公司算是家族企业，这里上班的大部分都是老板娘的家人。不是本地的。
SO ，俺一直没能融进去。所谓的领导差不多和LZ同时进入公司，话说LZ进来也是他面试的。当时就觉得 越是把话说的好听的人，越不好相处。
果然验证了。　　先说说工资的事吧。　　之前算工资都是按老板开的工资算。一个月多少 ，都是死的。　　后来，进入了紧张的旺季，就是去年最冷的时候，所有人员晚上都去车间加班，不管你财务还是销售。。。加到九点半，单休是没有的，双休那就更加不要想咯。
　　可是，关于加班费的问题木有人提过啊！！！　　老纸的劳动力 也是劳动力啊。　　劳动力是可以换钱滴啊。　　后来，车间主任本着照顾其部门人员的情绪，问了领导，领导说，这个我不能做主，要问老板。
扣钱的时候你可不是这么说的呀。　　关于加班费的问题后来差不多纠结了半个月终于敲定。10元一小时。
好多吧。要撒花吧。哈哈哈哈　　最后发工资的时候，领导和老板在核算该发多少。　　LZ公司虽说小，但是也有2.30个人在干活的呀。　　发了5000多还是多少来着。 也就几个晚上。
　　领导说！太多了。听到没有
太多了 ！！！！！
　　回复第7楼，@lincat2012　　我觉得算工资的人才是最痛苦的 　　一个月一个算法啊　　--------------------------　　呵呵　　
　　好厉害
　　@lincat2012 7楼
15:39:44　　我觉得算工资的人才是最痛苦的　　一个月一个算法啊　　-----------------------------　　是啊
当初他没和LZ闹掰的时候，到了月底就LZ问
工资怎么算呀
怎么算呀。　　算你姥姥，别人给你意见，你最后还是按自己的来啊
　　旺季人员不够。　　好嘛，招人呗。　　恩。来了两位已婚妇女。　　人家可能也是图个离家近。　　车间嘛,实习期两个月还是一个月来着
1500　　说过了实习期加到1800
（虽然是车间，但是我们这算工资不计件的，活也还不累）　　蓝后，旺季太短。转眼别人过了实习期，也就进入了淡季。　　可是说好的1800呢。 缩水成了1400多
不知道他老人家怎么算的。
人家新员工去找他问一下。领导说，淡季我们也不缺人，你有选择走的权利。
　　没人看了吗。　　怨气太重　　
　　新公司刚上班时老板说试用期一个月，3500.　　一个月后发工资，财务打好截图给我，是4500.　　我有点惊喜，是不是老板给我涨了1000.　　然后手贱，啪啦啪啦打出一排字问财务怎么是4500.　　然后人家告诉我打错了，叫我退1000回去。说下个月开始才发4500.　　好吧，诚实一直是哥最大的缺点。
　　回到LZ刚进公司那会，和我一同进来的还有一个比LZ大一岁的同届毕业的女生，另外一个就是领导的外甥。　　LZ分配到办公室录录单子啊，下下计划啊，一系列技术含量不高的工作，那个女生简称Q好了，分配到仓库，收发货物，然后电脑录入神马的。 外甥呢叫H吧，就到了车间嘛。
当时的车间不是现在的车间，因为那时候没有实现自己生产的愿望，车间就查查货物有没有损坏，然后拎出来，再就是测测数据。或者拧几颗螺丝吧。　　之前公司的帐就一直做不准，仓库的货从来跟卡上的对不上。　　既然来了新员工，还是大学生哦（我真不好意思）　　那就将一切都规范起来，用统一的仓库管理软件。　　好吧，那就用起来吧。　　对了，我们这有两个仓库，两个仓库，配件有300多种，可能长的一样但是型号不一样。　　恩，是的。先给数字盘出来，动用全公司的力量。　　花了近两天时间。终于把这个数字搞出来了。
　　数字出来了，然后录到电脑里面。　　嗯哼。　　又花了一天时间，据Q说，录到脑袋发晕。　　可以使用了哦。　　一切都还挺顺利。　　过了一个月还是多久。　　领导说，我发现另外一个软件更好用哦，更全面哦，你们都用那个吧，到时候我买个服务器，可以联网的哟。大家都可以查到的哟。　　您真是不腰疼呢。　　Q又花了一天时间，把数据一个个输到另外一种软件。　　你以为消停了吗。
　　@夜裸鲁西卡大床 2楼
15:27:59　　天涯都是月入十二万的
卤煮洗洗睡吧　　-----------------------------　　是的 一到天涯才发现我原来穷成这样了
　　我们领导呢只是喜欢闲着无聊换换系统。　　闲着无聊格式格式化。　　所以后来经常是，我们的数据没了！！！　　（服务器在领导办公室）　　虽然你备份了，可是你找不到啊！！　　后来LZ这里翻翻 那里看看。　　找到了备份。　　可是你们不明白　　高高兴兴的去上班，　　一开电脑，打开系统，　　发现帐没了的心情。　　刚来第一年这样的事情不要发生太多哦！
　　估计那个妹纸就是这样给折腾走的。　　因为过完年那个妹子就辞职了　　说到过年不得不说之年终奖　　好嘛，有的人说了，你来半年本来就该没有啊　　可是我们都是有的。每人都有！　　但是你要过年上来上班才有的。然后之后每年都这样。　　这种奖金从来不公开。私下里塞给你的。　　搞的好像卖白粉一样。。。。。
　　发工资也是。。。。工资表上面一份，然后领导那里一份，后来涨了，也不能让别人知道，然后再从老板娘那里领一丢丢。　　你们谁是这样 啊啊啊啊啊啊 啊！！！！！
　　单机版。。。==！！
　　@为了王大美女 22楼
16:44:59　　终于可以哒，不容易咧　　-----------------------------　　哈哈哈哈哈
　　终于可以哒，不容易咧
　　@xxx啦啦啦
16:40:39　　单机版。。。==！！　　-----------------------------　　@为了王大美女 24楼
16:49:43　　我来拯救你的单机版天涯咯　　你要港哪个的坏话？　　-----------------------------　　嗲嗲。。你懂的啦。。。。好多好多。可以写书了
　　@xxx啦啦啦 21楼
16:40:39　　单机版。。。==！！　　-----------------------------　　我来拯救你的单机版天涯咯　　你要港哪个的坏话？
　　不会算帐了我。。。。　　按26天算岂不是工资比22天的要多了啊？？
　　这个帖子应该发到杂谈去，八卦都是高收入的。。　　
　　@半世逍遥2012 25楼
16:51:46　　不会算帐了我。。。。　　按26天算岂不是工资比22天的要多了啊？？　　-----------------------------　　表达错误了我。　　我们公司都是规定了多少工资的。
比如2000一月 然后你的日工资就是2000除以26
　　当月没有满26天 只有23天
那你的工资就是(
　　@废畜都是垃圾 27楼
16:55:24　　这个帖子应该发到杂谈去，八卦都是高收入的。。　　-----------------------------　　忽略收入吧。。。　　桑心捂脸中。。。
　　苦逼楼主啊！　　
　　哦对了　　无合同，无保险。公积金更是不能想。　　这种公司也能存活　　不知道劳动部门干什么吃的
　　该辞职了吧？楼主竟然能呆这么久
　　@xxx啦啦啦 31楼
17:16:52　　哦对了　　无合同，无保险。公积金更是不能想。　　这种公司也能存活　　不知道劳动部门干什么吃的　　-----------------------------　　问题是这种公司也有人去啊。。。=。=
　　@xxx啦啦啦
17:16:52　　哦对了　　无合同，无保险。公积金更是不能想。　　这种公司也能存活　　不知道劳动部门干什么吃的　　-----------------------------　　@半世逍遥2012 33楼
11:15:05　　问题是这种公司也有人去啊。。。=。=　　-----------------------------　　起步阶段。　　以前是小作坊式的，后来老板赚了点钱，就建了两栋楼。　　打算做正规企业发展，特地聘用了这个领导，往正规发展，开始是说一年，后来这个领导的不作为，连试用合同都没给弄一份出来。　　然后公司大部分员工都是老板的自家人（山沟沟里面出来的）。只有几个是像LZ一样的。
　　为什么能呆这么久。　　一开始LZ觉得这里挺好，套用俺老爸的话，多学点东西，到时候再换个好点的单位。　　像LZ这种文凭不高，专业没学好的情况，只能找熟人了。　　俺爹却总也拉不下面子跟人提LZ找工作的事。所以一呆就是一年多。　　这里工资虽说低了，楼主吃家里住家里，上下班还不用交通工具，几乎没花销，工资也就用来买衣服什么的了。工作也不辛苦，办公室坐着。　　LZ以为就这样子过了。
　　有段时间公司网络不稳定，经常网络掉线。　　办公室最开始有两个女生，LZ和B。　　我们就打电信的电话，要人来看看。　　后来电信说最近都这样，说换拨号上网试试，但是只能两台电脑用。　　LZ和B的工作经常 要用到网，给外面发发邮件然后查查计划什么的。　　领导的办公室在楼上。
我们所有的网线都在一个楼梯间的角落，也就是领导办公室的下面。　　那天来上班。LZ用完网
就下线了，然后给B用。 （之前说只有两台能用，领导说要给他留一个）　　可是领导的不知怎么的上不去了。　　他以为LZ和B都在上网。　　也不下来和我们说，一个人去吧网线都扯了。
呵呵。　　这是第一次。
　　有第一次就有第二次。　　后来网络稳定了。　　但是这么多台电脑在用。　　网速也是不快的嘛。　　一天领导要发个图纸给厂家。　　听到下楼声直逼一楼办公室。　　进门就问，谁在下东西，谁在看电视。　　没人理他。　　因为B报了个考试，然后是视频讲课的那种。 她在看那个视频。　　领导嘟哝了几句：发个邮件发了一上午了。　　你以为领导就这样走了吗。　　不可能啊，到了下午，一楼办公室的网上不去了。　　开机重启几次都没办法。　　然后LZ说重启一下猫吧。　　就去了那个插满网线的楼梯间。　　呵呵。　　我们线上面都贴了胶，哪根是哪间办公室的都标明了的。　　果然看到，LZ办公室的线给扯出来了。
　　后来LZ气不过，气也只能在QQ 的说说上发发意见啊。　　LZ爆粗了。类似于谁把线给扯了，脑袋有病吧。　　但是LZ觉得不够，LZ就去领导办公室交东西的时候，问了他，是不是把线给扯了。　　领导当时很镇定的说，是的啊
我忘记插上去了，还说了句对不起。　　呵呵。
你忘记插上去，说什么对不起啊，明显故意的。　　当时他没看到LZ说说。　　后来可能刷到了。　　就留言说
我当时说对不起了啊。然后第二天跑办公室，一脸堆笑的说，一个女孩子不要骂人啊，你那个说说是之前发的我就不怪你了 哈。
泥煤。　　像这种不打招呼扯网线的事情
高发频率也是第一年。
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连工资都快发不出了 经济寒冬时我们该如何做(2)
来源：她理财网日字号：|
　　如此一来，也便能窥探一二，我不能发工资的原因是因为我的客户们都活不下去了，我的饭碗便也难保了。
　　中国的制造业如此景象，也是必然。就像是股市，涨了一阵子便落下来，都是一个循环。最近银行实行多次降息降准的财政政策，这不得不让我们再次想起2008年美国的金融危机，称为金融海啸或许更为贴切。美联储13次下调联邦基金利率，大肆放贷，华尔街滥用金融衍生品，充斥着投机行为。现在的中国经济状况怎么看都和那时的美国有相似之处。
　　经济飞速发展必然导致产能过剩，加上日益增长的人工，材料成本，小企业再想过得舒服也是不可能了。于是为了保住订单，只能一再压价，形成恶意竞争。更有甚至，亏本也要做，不然客户转眼就去寻找下家了。大家都知道的资本家往密西西比河倒牛奶的事件，正是因为产能过剩。
　　就像今天各大网站充斥着百度[微博]撮合携程与去哪儿合并的消息，打开一看，无外乎是去哪儿亏损巨额，不得不抱大腿来自救了。也许接下来并购乃是常态，今天两家还争的你死我活，明天就不念过往和为一家亲了。他们深知，整合是良药。
　　我们公司曾无数次的开会探讨这个问题，大BOSS甚至预测接下来的三年也不会好过。所以我们公司不能单纯的依赖传统业务，而要转型升级，要做新三板，要做并购融资，要辅导企业共度难关。如果连我们也不能尽早意识到经济问题，那么很可能在这次危机浪潮中就被吞没了。
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&其实，我日常对国家经济的了解只是新闻首页上面推送的消息，习大大去哪里做了什么，谈下了多少钱的国际合作，股市是红了还是绿了等等，从没有对这些消息的背后有过多得深究，也不敢妄言。只是，我身在经济第一县，又在会计事务所一线工作，每日接触客户账目，客户的情况越来越触目惊心。那么，这些和我未发工资有什么关系呢？首先请看以下几个案例。
　　1、客户A是某省民营企业，因此位企业家创立之初便以造福村民为己任，创下丰功伟绩，企业也发展得越来越大，曾多次受国家领导人接见。企业背景雄厚，可是上个月因不堪贷款压力，举步维艰，将要倒下了。无奈之下，寻求我司为其想办法。A企业也曾是该省GDP的重要贡献者，可是现在连支付我司服务费也没办法负担。于是搁置，至今不知其后事。
　　2、客户B是经济第一县的一家小型模具制造企业，这里有上千家这样的小型企业。曾经经济大好时，用他们自己的话说，每天只要睁开眼，就有钱赚。他们也是从几个人的小作坊发展为现在的年收入几百万的小企业，可是2014年后半年开始便一蹶不振，每个月仅有十几万收入。老板娘向我们求助，并坦言，她不想坐着等死，哪怕现在亏点钱，只要能撑过去也行，所以她坚持保留所有员工，白白为他们发工资，期待哪一天有订单就能立马开动机器。
　　3、客户C和B公司性质差不多，我是看着他们从一间小厂房搬到四层高的楼房里，两层作为生产车间，两层作为办公场所，很是宽敞，也是看着小老板从别克换为奔驰。可是，近来他还不起车贷房贷了。去年他才置办的房产车子，还豪言要再干几年买栋别墅就不折腾了，转眼梦想就被现实击碎了。最近见他老婆是满面愁容，他也因为陪客户喝酒伤了身体在家休养。
　　以上3个案例是我觉得有代表性的，也是我印象深刻的，不要因为他们规模小就不受重视，恰恰因为他们小便最能代表目前的经济现状，那就是还有一大波企业在走向死亡的路上，苟延残喘。制造业迎来了有史以来的最严寒的冬天，很可能他们真的就死了。
　　如此一来，也便能窥探一二，我不能发工资的原因是因为我的客户们都活不下去了，我的饭碗便也难保了。
　　中国的制造业如此景象，也是必然。就像是股市，涨了一阵子便落下来，都是一个循环。最近银行实行多次降息降准的财政政策，这不得不让我们再次想起2008年美国的金融危机，称为金融海啸或许更为贴切。美联储13次下调联邦基金，大肆放贷，华尔街滥用金融衍生品，充斥着投机行为。现在的中国经济状况怎么看都和那时的美国有相似之处。
　　经济飞速发展必然导致产能过剩，加上日益增长的人工，材料成本，小企业再想过得舒服也是不可能了。于是为了保住订单，只能一再压价，形成恶意竞争。更有甚至，亏本也要做，不然客户转眼就去寻找下家了。大家都知道的资本家往密西西比河倒牛奶的事件，正是因为产能过剩。
　　就像今天各大网站充斥着百度[微博]撮合携程与去哪儿合并的消息，打开一看，无外乎是去哪儿亏损巨额，不得不抱大腿来自救了。也许接下来并购乃是常态，今天两家还争的你死我活，明天就不念过往和为一家亲了。他们深知，整合是良药。
　　我们公司曾无数次的开会探讨这个问题，大BOSS甚至预测接下来的三年也不会好过。所以我们公司不能单纯的依赖传统业务，而要转型升级，要做新三板，要做并购融资，要辅导企业共度难关。如果连我们也不能尽早意识到经济问题，那么很可能在这次危机浪潮中就被吞没了。
　　那么，难道就没有赚钱的企业了吗？答案必然是否定的。不管在什么状况下，总有好的，让我们看看他们是怎么做的。
　　1、将市场转往国外。同样的电子行业，有些企业已经焦头烂额，订单量日益下降，而有家客户反而在不断招聘员工。究其原因，是他们的国外客户订单要量产了。因此，不能在一棵树上吊死，国内经济危机，国外依然如火如荼。
　　2、 线上线下结合。B2B、B2C模式早已兴起好多年，可是传统的加工制造行业依然保守，即使我们向客户建议多尝试一种渠道，他们依然犹豫不决。而我司虽然是服务型公司，已早早开通公众微信号，建立线上撮合线下实施的并购交易网。
　　3、转型升级。现有产品已不能满足客户，那么不妨试着转往类似的或者新型的产品上。有一家客户门可罗雀，另一家邻居却蒸蒸日上，呈现前所未有的繁荣景象，就是因为产品更新换代较快，他们顺势而为，顺应市场。可是一些老板经营多年，思想墨守成规，最终迈不出那一步，怕辛苦一辈子最终落败。如此这般，怕只能坐等奇迹了。
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4、引进职业经理人，交由专业人员管理。其实不难理解，老一辈的企业家们思想包袱较重，他们白手起家无任何管理理念，凭义气凭感情的观念在现在的社会已经远远落后，现在的员工有什么问题，他们大多只能束手无策。
　　5、并购重组。如果实在没办法走下去了，那么寻找合作伙伴是最佳选择。有一个客户也因资金困难导致企业运营不下去，最终寻到一家大户人家，出让股权，扔掉债务包袱，一身轻松重上战场。
　　现在的状况已不是勒紧裤腰带勉强度日那么简单了，而是经济危机面前，一不小心就被洪水猛兽卷走。方法有很多种，就看企业家如何选择了。坐以待毙，梦想有一天订单砸头上，这样的态度是万万不可取的。
　　市场很复杂，经济亦多变，不是我这个小辈随便三言两语能够讲清道明的。经济看似和我们每个人无关，其实又息息相关。希望各位同仁打起精神，别像我，突然有一天老板告诉你，公司困难，工资推迟发放，一不小心就饭碗难保了哟。
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