元谋县纪检监察网
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→ 元谋县纪委四举措推动信访问题线索处置规范化
&&&&元谋县纪委四举措推动信访问题线索处置规范化&&&&[ 作者：永保燕　日期：　来源：县纪委　点击：1567　评论：0]
元谋县纪委强化对信访举报件的管理，紧扣受理、处理等环节，进一步推动问题线索处置规范化。
统一登记受理。元谋县纪委监察局受理的信访举报件（含上级纪委交办、转办的举报件），按照《中共元谋县纪委元谋县监察局信访举报件归口管理办法》规定，严格实行统一登记和归口管理，规范信访举报件受理流程。委局领导、机关各室、各纪工委监察分局及工作人员收到信访（含来访、来电、短信、彩信、网络，下同)举报，及时归口移交信访室统一登记受理，录入信访信息管理系统，严防信访举报问题线索流失。
分类交办处置。按照&属地管理、分级负责、归口办理&和&谁主管、谁负责&的原则，信访室对信访举报件提出拟办意见，并呈报给委局分管领导审阅签批。然后信访室根据领导批示意见，将举报件按程序分别转交给承办单位办理。检举、控告反映科级领导干部问题线索的信访举报件，移交案件管理室，由案件管理室提交书记办公会讨论，提出处置和办理意见，确保动态清零；违反中央八项规定精神的信访举报件，移交党风政风监督室办理；反映纪检监察干部问题的信访举报件，转交干部监督室办理；对于反映一般干部问题的，经分管信访工作的领导批示，根据所反映的问题线索，进行交办或转办。确保信访举报件有序分流、及时处置。
集中分析研判。充分发挥纪检监察机关的组织协调职能，定期召开由县纪委、县委组织部、县法院、县检察院、县公安局、县审计局等部门共同参与的信访工作联系会议，交流信访举报情况，沟通信息，认真分析、梳理各部门领导班子苗头性、倾向性问题。对发现的苗头性、倾向性问题做到抓早抓小，避免小问题酿成大错，努力构建大信访的工作格局。
确保报结质量。一般信访举报件，承办单位在规定时间内办结后，要将调查报告经领导审核通过后交县纪委信访室。信访室在承办单位报结审核的基础上，逐一审核后报分管领导批示后结案存档。
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主办：中共元谋县纪委 元谋县监察局
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县区纪委如何强起来
发布日期： 09:57:26
来源：人民日报
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日前，记者在一些基层县区采访发现，基层纪律监察部门越来越给力，促进了党风廉政建设。
　　不再“种别人的地，荒自家的田”
　　去年，辽宁省北票市质量技术监督局原局长佟某，以赞助费、会议费等名目向企业索要财物。查明事实后，北票市纪委将此案移送司法机关处理。北票着力解决“小官大腐”问题，今年以来，查办重点岗位负责人相关案件15件，涉及科级干部近20人。
　　“基层的苍蝇，个个能量、危害大得很！”北票市委常委、纪委书记陈平感慨，“如果没有党委支持，‘苍蝇’也难拍。”“只要是反腐败重要事项和重大案件情况，我都直接协调，坚决为纪检监察机关做好后盾！”北票市委书记谢卫东说。
　　桓仁满族自治县委支持县纪委把不该管的交出去，纪检监察机关不再直接参与招商引资、招标投标、政府采购、房屋拆迁等具体事务性工作，避免纪委“种了别人的地，荒了自家的田”，腾出精力反腐败、抓纪律。同时，人财物向案件办案一线倾斜。
　　这些办法让纪委腰杆硬了起来，腾出精力抓主业。
　　实现“触须动起来，线索多起来”
　　“过去县区基层纪检部门自办案件比较少，很重要的原因是办案线索来源少。”一位县纪委书记说。
　　为破解线索来源单一的问题，去年以来，不少县区市在反腐败协调小组成员单位之间做实了查办案件协作机制。2014年以来，桓仁县纪委共接收公检法等部门移送案件53件，占总立案数的37%。此外，2014年以来通过“民心网”发现问题线索32个，立案9件，给予党政纪处理14人；通过审计报告、执法监察、安全事故调查、各类专项检查发现问题线索30个，立案9件。
　　“我们现在是有举报必查。”本溪县纪委负责人说。本溪县政府所在地小市镇原镇长佟春丽、动迁办原主任郑希君两名正科级干部贪污案，就是从群众举报的线索中来。
　　2014年，北票市纪检监察机关通过立项抽查、专项检查，在涉及民生的领域中，排查问题线索21件。“触须动起来，线索就能活起来，腐败分子也就无可遁形。”陈平说。
　　迈向“纪委立起来，纪律严起来”
　　县区纪检部门在基层威信高了、作用大了、群众认了、贪腐分子怕了；基层党委、纪委，尤其是“一把手”履行党风廉政建设“两个责任”的主动性提升了，出现了“四多”：主动与纪委汇报沟通党风廉政建设工作的人多了；主动向纪委报告个人事项的人多了；主动上缴款物的人多了；主动查办案件的单位增多了。
　　一边打苍蝇，一边打预防针，把纪律挺在前面。基层县区纪检部门普遍注重抓早抓小、抓细抓实，出台了党风廉政谈话、函询制度，对党员干部身上存在问题早发现、早处置、扯袖子。桓仁县委常委、纪委书记曹强说，2014年乡镇纪委自办案件52件，同比增长30%。
　　尽管如此，有的县区仍存在着党风廉政建设“喊起来重要，干起来不要”的现象；有的县区纪检部门“三转”尚待深化；有的县区党风廉政建设宣传教育工作重形式、轻内容；还有的县区存在查办案件质量不高等问题。（记者 何勇）
&中共四川省纪委、省监察厅版权所有正宁县纪委监察局制定出台《反映党员干部问题线索管理办法（试行）》_制度建设_中共正宁县委
正宁县纪委监察局制定出台《反映党员干部问题线索管理办法（试行）》
15:34:39 作者：王一璇 来源：正宁县纪委 浏览次数：0
&&& 近日，正宁县纪委监察局制定出台《正宁县反映党员干部问题线索管理办法（试行）》，对全县纪检监察系统反映党员干部问题线索管理工作进行了进一步规范。
&&& 《办法》规定，规范反映党员干部问题线索管理，必须坚持&分级负责、归口办理&、&谁主管、谁负责&和&及时、快捷、规范、保密&的原则，达到&制度健全、管理规范、运转协调、监督有力、办理高效&的具体要求。
&&& 实施问题线索处理&一把手工程&，规定对上级转送及本级收到的问题线索，县纪委书记必须全部阅看，及时发现党员干部问题线索。
&&& 实行问题线索统一管理制度，县纪委机关各室、纪工委，委局领导，县反腐败协调领导小组成员单位，县纪委派出的督查组受理的反映党员干部问题线索都必须按时上报县纪委信访室，信访室受理的反映党员干部问题线索全部录入《纪检监察信访信息系统》，并将线索原件呈送领导阅批。
&&& 实行问题线索月报告制度，要求乡镇纪委和县纪委派驻（出）机构认真填写新版《纪检监察机关接受信访举报统计表》和《纪检监察机关反映问题线索处置情况登记表》，每月15日前报送县纪委信访室。
实行问题线索评估制度，成立由纪委书记任组长、分管信访举报工作的副书记任副组长、信访室主任为成员的问题线索评估小组，每月召开一次会议，对反映党员干部问题线索进行分析，提出分类处置意见，并对处理情况进行监督检查。
&&& 对反映党员干部问题线索的办理程序，规定由信访室主任提出初审意见，送分管领导审核，再送纪委书记审批后，交有关乡镇纪委、派驻（出）机构、委局有关室办理，信访室督办；对上级纪委、监察局交办的问题线索，不再下转，由县纪委监察局直接办理；县纪委、监察局可根据情况将问题线索转乡镇纪委、派驻（出）纪检监察机构办理，承办单位必须依法依规认真办理，并建立相应台账；实行限期办结制。
&&& 实行问题线索定期清理制度，规定信访室负责每季度末按照中纪委规定的拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准对反映党员干部问题线索进行清理，确定审查重点。
&&& 问题线索的结案，规定经初核后了结的，分管领导签字后由信访室存档；对需立案调查的，经分管领导签字后按规定程序办理。
&&& 问题线索的档案管理，规定县纪委各室、纪工委自办了结的问题线索，由承办室整理立卷并在10日内移送信访室存档；基层纪检监察组织办理的问题线索，由基层纪检监察组织归档。
&&& 重申了问题线索管理纪律，规定对纪检监察组织工作人员在反映党员干部问题线索管理中出现隐匿、私藏、遗失问题线索，泄露问题线索内容，以信谋私、压信不办、私毁问题线索等情形的，严格实行责任追究，视情节轻重依纪依法处理。
（编辑：张海锋）　　　　 主办
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市纪委监察局多措并举严查群众身边的“四风”和腐败问题
　　-记者商祥荣通讯员赵文静梁红兵
　　【责任编辑张子牧】
　　淮北新闻网讯2015年以来，市纪委监察局深入开展查处发生在群众身边的&四风&和腐败问题专项工作，严肃查处一批基层党员干部违纪违法问题。
　　层层传导压力。市委、市政府高度重视专项工作，纳入&三严三实&专题教育的三个专项行动高位推进。市委常委会专门听取工作方案、进展情况汇报。市委书记肖超英多次对阶段工作作出重要指示，要求将专项工作作为加强基层党风廉政建设的重要抓手。市纪委监察局切实加强组织协调，市委常委、市纪委书记宰学明督促县区及相关单位纪委认真履职，层层传导压力。及时印发《工作方案》，绘制&专项工作流程图&，积极构建市县(区)镇(办)三级联动的工作机制，建立财政、农业等13个部门为成员单位的专项工作联席会议制度，有效覆盖和人民群众切身利益密切相关的所有部门。完善内部工作机制，市、县(区)纪委专职部门负责问题线索的报送、转办督办及日常组织协调工作，相关部室负责问题线索排查，纪检监察室分别负责所联系地区和部门案件查办工作指导，确保工作压力传导到位。
　　聚焦重点排查。我市严格对照方案要求，先后组织6轮问题线索大起底、大排查，对排查出的问题线索实行统一登记、统一交办、统一报结，完善线索处置方式。组织市、县(区)、镇(办)三级纪检监察机关，以及市直主责部门，每月10日前开展一次线索集中排查。紧盯发生在涉农专项资金管理使用、征地拆迁和工程建设领域中的贪污、挪用等重点环节。同时，对严重损害干群关系的问题绝不姑息。某社区副组长丁某某在公共场合打骂侮辱群众造成恶劣影响问题，相山区纪委迅速介入调查，给予其党内警告处分。
　　及时查纠问题。我市整合多方资源，加大对基层纪检监察机关的指导力度，把力量向一线倾斜，确保及时查纠问题。针对问题线索较多、各镇(办)力量不足的问题，濉溪县纪委在不改变现行行政体制和人员编制的情况下，将11个镇和2个经济开发区，按照就近整合的原则，划分成4个协作区。协作区内案件线索统一管理、办案人员统一调配、疑难问题统一协调，破解乡镇纪委&不愿办案、不会办案、不敢办案&难题。2015年以来，通过协作办案的方式，共立案132件。对群众长期反映强烈的问题线索认真摸排后，濉溪县纪委先后对县民政局局长等4人违纪违法问题移送司法机关处理，给予21人纪律处分。全市乡镇共立案323件。专项工作开展以来，市纪委先后点名曝光35起发生在群众身边的&四风&和腐败问题，给予102名基层党员干部党纪政纪处分。其中科级干部8人，11人移送司法机关。
关键词 监察局 群众 身边 腐败问题 线索[ 编辑：安京明 ]
　 　　　　　　　　
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"创新、健康、共享"--第八次中国草莓大会暨第十三届中国草莓文化节2月16日至19日将在安徽省合肥市长丰县隆重举行……
2月15日，适逢著名戏曲音乐家、黄梅戏音乐泰斗时白林先生九十华诞，戏曲广播策划推出特别直播，通过电波和网络进行了音视频直播。
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　|　　|　　|　万全县：“一深挖两规范” 破解信访问题线索处置水平不高问题_中共张家口市纪委 张家口市监察局
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万全县：“一深挖两规范” 破解信访问题线索处置水平不高问题
来源：万全县纪委&&发布时间： 09:54:12&&点击数：次
　　一是深挖隐藏问题线索，破解线索沉睡遗漏问题。充分运用信访举报、明察暗访、检查巡查、经济责任审计、财政监督检查、网络媒体监督等多种形式，拓宽问题线索来源渠道，深挖细查案件线索。从严落实一为主两报告制度，对全县问题线索实行统一管理，建立问题线索处置月报告制度，每月对乡镇的问题线索及办理情况进行统一收集，采取全面排查、集体研判等措施，实行动态监管，确保案件线索不遗漏、不积压、不隐藏。今年以来，县纪委通过明察暗访发现线索2件，网络媒体监督发现3件，对乡镇上报线索通过揉烂掰碎分析研判挖掘出某村三名村干部贪污种粮补贴资金3万余元窝案线索1件，按照程序进行纪律审查处理后及时移送检察院。
　　二是规范线索处置程序，破解办信效率不高问题。制定《纪检监察信访举报件受理流程》，明确纪检监察机关受理范围、程序和办理信访件的时限，印发《信访件办理规范示范模本》，包含来信来访登记册、批办单、发函督办单、结案审批单、信访件调查处理（了结）情况报告等10项范本（表），供乡镇纪委参阅。建立问题线索集中管理、移交转办、挂号交办、跟踪督办、办结销号制度，力促乡镇纪委聚焦主业主责，集中精力受理和处理党员、党组织和监察对象违反党纪政纪行为的检举控告，着力提高办信效率。今年以来，县纪委共受理领导干部问题线索信访件66件，全部进行了初核，县纪委自办50件，移交转办乡镇纪委16件，其中挂号交办10件，乡镇纪委自办成案15件，实现了零留存、零积压。
　　三是规范线索处置方式，破解重违法轻违纪问题。坚持把纪律挺在前沿，用纪律尺子衡量干部行为，转变重违法轻违纪的思维定式，创新线索处置方式方法，着力抓早抓小，对一般性小问题规范处置内容，建立《谈话函询三书三表》制度，提高办信质量。三书三表即：谈话函询询问书、提醒书、诫勉书；谈话函询登记表、记录表、了结审批表。对反映问题笼统、线索模糊、一句话线索等难以查证核实的，下发谈话函询询问书，填写登记表，要求本人做出书面说明并签字背书；对反映属一般性或偶然性问题，查清了只能给予批评教育的，下发谈话函询提醒书、填写谈话函询记录表并签字背书，要求高度重视，及时改正，防止类似问题再次发生；对违纪行为轻微，达不到立案条件的，下发谈话函询诫勉书，填写了结审批表，要求立即改正、写出书面检查并签字背书。今年以来对12件一般性小问题线索分类处置，办结后将调查报告、谈话函询资料一并由信访室保存，统一登记、备案，同时抄送党风室记入党员干部个人廉政档案作留痕处理，作为干部提拔任用参考依据。
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