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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-09 20:09 标签： 残疾人摆摊政策
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麻涌三个残疾人创办福利工厂的历程
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来源：麻涌宣传办
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　　用信誉赢得客户、工人信赖
　　尽管有市、镇残联和客户的支持，但是刚开始接手加工厂之初，三个人创办明华五金厂还是遇到了不少困难，由于周转资金短缺，他们把所有的积蓄都投了进来，并且向亲戚朋友东拼西凑，凑齐了10余万启动资金，而接手这家厂用了30万元，还差原来工厂的老板十余万，就这样，他们步履维艰地开始经营，一边生产一边还债，一直熬到2007年年底，工厂才有了一点点的利润。
　　然而，到了2008年，金融风暴席卷全球，刚刚有点起色的明华五金厂也未能幸免，订单骤然减少。这时候，三位残疾人老板坚持以信誉、质量打动客户。“我们不拖工期，保证质量，因此客户也很认同我们，在订单较少的情况下，两家客户优先照顾我们，先给我们下订单，因此订单就慢慢稳定下来了。”
　　而在他们艰难创业的时候，政府也伸出了援手，2010年，在镇有关部门的争取下，明华五金厂挂牌成为福利工厂，并对工厂进行全额退税，而在助残日和一些节日，镇领导和民政部门负责人经常到该厂进行亲切慰问品，更增添了他们的信心。如今的明华五金厂，虽然历经波折，但是仍然慢慢在发展，目前已经有40多名工人，其中包括16名残疾人，每月产值能维持在20万左右。在一次次受到资金不足冲击的情况下，三位老板都是优先考虑发放工人工资，从而也得到了工人的支持。
　　将残疾人当亲人看待
　　在明华五金厂，还有个特殊的管理模式，对肢体健全的工人，工厂聘请了专门的主管还负责管理。而对于残疾人员工，则由三位老板亲自管理，亲自教他们熟悉岗位。在这里，不仅有肢体不健全的残疾人，还有聋哑人、弱智残疾人，三位老板就耐心地教。“对于一些接受能力不那么强的残疾人，我就引导他们，因为我们三个人同样是残疾人，为什么你们不能象我们一样自强自立呢。如果正常人说他们，他们可能会觉得歧视他们，但是我们同样是残疾人，他们就更容易接受。”莫伟红介绍说。
　　在莫伟红和两个合作伙伴的引导下，明华五金加工厂的残疾人都学会了操作，有一个弱智残疾人，也在莫伟红的耐心引导下，学会了做好自己工序，在不加班的情况下，每个月可以挣得1000多元。“我们从不要求残疾人员工加班，他们愿加就加，现在愿意加班的残疾人，基本都能挣2000多块一个月。”
　　在明华五金加工厂工作的王先生说，老板对待残疾人就象亲人一样，有的残疾人工人做了一段时间后，以为外面可以找到更好的工作，就辞职不干想去尝试，结果求职无门，在这种情况下，回到工厂后老板照样接收他们。在经营的过程中，明华五金厂最多时曾经有80多名工人，但由于遇到困难，也曾经不得已裁减过工人，但是在裁员的时候，从来没有裁减过一个残疾人，对此，莫伟红说，自己也尝试过残疾人求职的难处，不想他们找不到活干而没有什么生计。
　　目前，明华五金厂依然面临着周转资金困难的压力，为了还账款，三位老板还办理信用卡进行周转，但是，他们依然希望能够将工厂做大。“这样，我们就可以帮到更多的残疾人就业了。” (记者 许黎明)
责任编辑：黄燕娟
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