2017一次补缴15年社保性补缴养老保险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-08 15:13 标签： 个人缴纳养老保险划算吗
2017年一次性补交养老保险划算吗？
2017年一次性补交养老保险划算吗？
现在很多家庭都是独生子女的组合这样更是加大了中间这一代的生活压力上有老下有小。所以作为老年一代为自己买一份养老保险不仅是对自己未来的生活的保障更是减轻了年轻一代的生活压力。
现在更是提供广大老年朋友一次性补交的机会，但是不少人认为一次性补缴的划算？
一次性补缴养老保险人们最担心的就是寿命问题，如果在没有拿回本金的情况下去世。那么账户中单位缴纳部分将归公共财政所有。
所以很多人觉得与其最后“充公”，还不如少缴一点，反正有财政兜底，拿最低档养老金也无所谓，至少没“损失”。如果一次性补缴的养老保险金最高每月可得1300元。按照年龄阶段的不同补缴的年数也不同。
1、如果男士满45岁，女士满40岁，一次最多只能补缴10年，大概是需要62952元。
2、如果男士满60岁，女士满55岁，一次可以补缴15年，大概是需要94428元。
3、根据每个地方的实际情况发放到800到1300元不等的养老金。这里可以清楚的得到每月领1300元那么6年后就可以纯享受工资了，每月可以领800元，那么9.8年可以回本。
这种一次性补缴划不划算？如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金预计有5%的涨幅（根据历史规律）。也就是说，大约第8年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是说个人到68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。如果参加这次养老金补办好处：1、现在的医疗条件等都有保障，现在60岁再活过10年基本上是没有什么问题的，所以投进去的钱是有很大可能赚回来的。
2、每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。不用担心给小辈加重生活负担。老年了开始追求平安稳定的生活，这种每月相当于有固定工资的铁饭碗是最适合老年朋友的。有好当然也有坏处是：
1、急需大量资金的时候，比如生病、投资等。怕就怕到时候拿不出这么多钱耽误了病情或者赚钱的好时机。
2、如果有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%（约7200元）。
以上是了解到的一些情况，其实，补缴对于那些未曾缴纳过养老保险的人而言是一个福利，通过补缴能够为其带来每个月1000左右的收入，在现阶段下，这对于一个农村老人而言就足够了。
总之，养老保险也会随着经济的发展和社会的进步变得越来越完善，未来农村老人的生活也将会更美好！扫码直接下载
一次性补缴15年养老保险，到底划算不划算？
前几天，在老家农村的妈妈打电话给我，说一次性补缴15年养老保险的政策又下来了，这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。听得出，妈妈很想买这个保险。爸妈现在都60上下了，都是农村户口，除了基本的农村养老保险（年满60周岁的，每人每月可以领60元），没有任何保障。虽然我们姐妹两个逢年过节都给他们一些钱，生日也少不了礼金（加起来差不多每年1万），但两个女儿都离得远，他们心底总是觉得没有保障。上次有这种政策的时候，村里一些有钱的邻居，一次性交了三万块，刚开始每月领500多，现在已经涨到1700多了。爸妈他们现在觉得很是划算。这次又有了这个政策，他们很想能赶上这班车。父母的心情是可以理解的，但是不是划算，我觉得还是自己算一算。第一种情况，如果把这九万块钱拿来投资，每年5%的收益率是可以保证的，收益用来给父母做生活费，那么20年内的收益是：如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金有5%的涨幅（根据周边邻居的养老金，目测是可以完成的，只是不知道随着中国经济的放缓，一二十年之后是否可以继续增长下去。不过如果真的经济放缓到物价水平变化不大，那投资收益率也不会太高了吧。），那随着时间的增长，爸妈每年拿的的养老金是：以上可以看出，大约第八年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是爸妈68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。综上所述，如果参加这次养老金补办，好处有：1、考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。2、父母每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益4500/年多很多，生活水平可以更高。3、只要不生大病，每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。我们姐妹两个可以安心发展自己的事业，不必牵挂父母的养老问题。坏处：1、万一父母生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。2、最不想看到的，万一父母有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%（约7200），失去亲人的同时，也失去了父母的养老本钱(打算只给一个父母买，现在刚好60岁，买了马上可以领养老金。)3、爸妈可动用的总积蓄只有五万左右，如果要买的话，我们两姐妹各出2万。对于处于上升期的我们来说，是对现金流的一种占用。姐妹们，这种一次性补缴的养老政策到底是否合算？我这种分析对不对呢？还有什么需要考虑的因素，请大家帮忙分析。
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2016年养老金上调最新消息：2016一次性补缴养老保险政策施行(2)
　　计算方法：
　　一次性缴费额=本人的月缴费工资基数&20%&一次性缴费月数。
　　其中，一次性月缴费工资基数由本人在申请缴费时所在地级以上市企业职工养老保险的缴费工资基数上下限范围内自行申报（至日，上下限范围为14958元~2408元）。
　　李女士到2016年12月满50周岁，2012年1月到2013年12月间参加过职工养老保险，共计24个月，其余时间没有参保。那么根据新政，李女士一次性缴费核定起始时间就是其满40周岁之月，即2006年12月，而到2016年4月未达到退休年龄，因此终止时间为2016年4月，这样合计是112个月，剔除已经参保的24个月，则最多可申请一次性缴费月数为88个月。
　　假如李女士选择按照现行缴费基数下限缴费，那么其一次性缴费额==42380.8元
　　注：一次性缴费金额以社保经办机构核定为准。如7月份调整缴费基数上下限，则申报的缴费工资需要在新的上下限标准范围内。
　　并非可一次性补缴15年社保费
　　还有的小伙伴以为可以一次性补缴15年的社保费，对此社保人士就表示，根据政策，最长缴费月数是118个月。也就是说，根据每个人的年龄和参保具体情况，允许一次性补缴1~118月不等的社保费，并非180个月（15年）。
　　啊哦，看来，并非所有人都可以一次性补缴社保了。
　　你可能还有这些疑问&&
　　很多小伙伴也许会问了：我没有工作单位，如何参保？我找代理公司代缴社保靠不靠谱？如果我现在换了个城市工作，有重复参保的情况该怎么处理？单位压根儿不给我缴纳社保怎么办？
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48小时排行2017养老保险新政：一次性补缴养老保险的条件
　　养老保险在参加工作后，工作单位一般都会进行交纳的，如果说工作单位没有交纳的，自己也可以进行交纳，那么如果自己没有工作单位的，一次性补交养老保险可不可以呢。整理了“一次性补交养老保险不是工作单位交的可以吗”的内容为你答疑解惑。　　一次性补交养老保险不是工作单位交的可以吗　　参保人员必须同时具备下列条件，方可按月领取基本养老金：　　(1)达到国家规定的退休年龄(个体工商户业主及其帮工应达到男年满60周岁、女年满50周岁);　　(2)达到规定的缴纳基本养老保险费年限(所括视同缴费年限在内的连续工龄在内)，即在实施“统帐结合办法”前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年;或者在实施“统帐结合办法”后参加工作，缴纳基本养老保险累计满15年。　　这里“统帐结合办法”的实施时间：国有企业为日;区以上集体所有制企业为日;街道集体所有制企业为日。　　这里“参加工作”是指在国有企业、集体所有制企业参加工作。养老保险　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。　　基本作用　　养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活。它的实施具有以下作用：　　有利保证劳动力再生产　　通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。　　有利于社会的安全稳定　　养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。　　有利于促进经济的发展　　各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。　　此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。　　在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：&随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度&。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
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