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2016年徐州企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策
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　　感谢访问《2016年徐州企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策》，如下是往年的相关资讯，暂定2016年继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。　　在不久前的全国“两会”上，财政部公布了2016年预算草案，其中提及：“日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。”至此，企业养老金迎来“十二连调”，同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯例。　　　　根据国家和省政府的要求以及相关通知精神，我市自1月1日起，将调整企业退休人员基本养老金，也就是说咱们的企业退休职工要涨工资啦。在今天上午的徐州发布现场，徐州市人力资源和社会保障局对调整对象、调整办法等做出了详细说明。　　这次调整也是我市企业退休人员基本养老金连续13年上调。根据调整方案，全市将惠及33.1万人，其中市区22.8万人。本次调整范围和对象必须同时符合两个条件：参加我市城镇企业职工基本养老保险，并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。
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徐州企业女职工退休年龄
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（一）男年满六十周岁，徐州企业女职工退休年龄满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。工人　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的； 　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全的； 　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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徐州企业女职工退休年龄一般是年满55周岁，女工人年满50周岁，退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。。希望我的回答，您能满意。
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截止到日，国家并没有出台任何新的退休年龄方面的规定，现在仍然按1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定的政策执行。因此徐州企业女职工退休年龄仍然是年满50周岁退休
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开发区退休人员养老金领取资格认证全面完成
来源：徐州经济技术开发区 | 作者：徐州经济技术开发区 | 发布日期：
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&&&&&&& 为规范养老金领取程序，维护广大离退休人员的切身利益，开发区社会事业局认真组织开展离退休人员及供养直系亲属领取养老保险待遇资格认证工作。工作中坚持&谁认证、谁负责&的原则，协助社会保险经办机构进行离退休（供养）领取养老金资格认证8267人（其中纳入社区社会化管理退休人员5269人）。截至目前，纳入社区社会化管理退休人员认证率达到99.7%，全面完成年度养老金资格认证工作。
&&&&&&& 由于开通了徐州市离退休人员社会化管理系统，离退休人员可以就近在所属社区进行资格认证，认证情况可通过网络直接传送到市社保中心数据库，大大方便了退休人员和社区工作人员。对因特殊原因未能在规定时间内参加资格认证的人员，待社区认证后，其养老保险待遇将在次月恢复发放。
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徐州启动全市企业职工退休审核审批专项检查工作
发布日期：
　　根据省人社厅通知要求，徐州市人社局从8月下旬到10月底集中开展企业职工退休审核审批专项检查工作。
　　此次检查对象是企业职工退休审批行政部门、社会保险经办机构，根据工作需要抽查参保单位、参保和待遇享受人员等。检查范围主要是检查年企业职工退休审核审批情况，重点核查基金监管软件系统筛查发现的异常信息和群众投诉举报线索，必要时延伸检查其他年度。检查内容主要包括制度建设执行、退休审核审批、待遇核定、档案管理等四个方面的情况。
　　对检查中发现的违规办理企业职工退休和欺诈骗取养老保险基金等违法违规行为，严格依照《社会保险法》等法律法规的规定严肃处理。针对企业职工退休审核审批工作中存在的风险点和薄弱环节，进一步完善政策、制度和流程，规范行政管理和经办服务行为，更好地维护基金安全和广大参保职工的合法权益。
稿件来源：徐州市人力资源和社会保障局
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稿件来源：徐州市人力资源和社会保障局2016年度徐州市区特困职工开始申报和年审-徐州市总工会-微转化
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2016年度徐州市区特困职工开始申报和年审
阅读&25492&发表& 16:40:47
从现在至8月底，市总工会将进行特困职工的申报和年审工作。申报对象特困职工申报对象为建立工会组织的企事业单位中的困难职工；与用人单位有明确劳动关系（签订劳动合同、交纳养老保险金）的在职职工（包括在城镇定居一年以上，以工资为主要收入来源，与所在单位签订劳动合同的农民工）；退休退职人员、失业人员（须是工会会员）。申报的特困职工须具有本市（包括县、市、区）户籍。纳入低保者不再办理特困职工证。?? &&申报条件一低收入职工家庭，符合下列情况之一：家庭人均月收入低于城市居民最低生活保障标准的职工、退休退职人员、失业人员因有特殊原因未进入低保的。注：城市最低生活保障标准每人每月558元；农村最低生活保障标准每人每月430元。1&本人和家庭成员下岗失业（零就业），无就业能力或有就业能力、就业意愿，但经个人努力仍未实现就业，且无固定收入来源的。2&家庭人均月收入略高于“低保”标准，但不超过低保标准30%的单亲家庭且有未成年子女，生活难以为继的。二大病致困家庭，符合下列情况之一：1&本人或家庭成员患大病、重病、慢性病（具体病种按医保的有关政策规定执行），当年自付医药费占家庭年收入50%以上（提供疾病证明及今年以来自付医药费数额），实际生活水平低于城镇居民低保家庭的。2 家庭成员身患大病、重病、慢性病，且当年医疗总费用超过本年度家庭总收入2倍的。三特殊困难家庭，家庭人均月收入略高于“低保”标准，但不超过低保标准30%，符合下列情况之一的非低保职工家庭：1 子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难，不经救助面临辍学的。2 职工本人或家庭成员（配偶和成年的未婚子女）因残疾或意外伤害失去劳动能力的。3 其他原因造成生活特别困难的。拥有汽车、近年来高标准装修住房、有价证券买卖行为等实际生活水平明显高于低保标准的家庭不得申报特困职工。已享受居民“低保”待遇的困难职工家庭，不得重复申报特困职工。特困职工的申报、审批和建档申请：在职职工家庭符合特困职工家庭认定条件的，由本人向所在单位工会提出申请。其他特殊情况的职工可以向居住地街道（社区）工会提出申请。申请人须全面真实提供有关申请材料。一审核基层工会要对照今年的申报条件，负责对申报人填写的家庭人均月收入、身体健康状况、家庭住址、致困原因、是否已纳入低保、联系电话以及申报人在申报表上漏填的情况等进行调查核实，补填有关内容并签署意见。二公示经基层工会初审符合条件的，在申请人所在单位或居住社区公示不少于5个工作日。公示无异议后，由基层工会在申请表上签字盖章，并附家庭收入、子女上学、残疾、疾病证明等相关材料，经产业（系统）、开发区（园区）、街道（乡镇）工会向市、县（市、区）总工会申报。三审批基层工会申报的特困职工家庭材料，汇总上报区(局、公司)工会，区(局、公司)工会要指定专人负责调查核实、签署意见、审核盖章，报市总工会审查确认后发证。上年度已脱贫的特困职工由区(局、公司)工会填写《徐州市2016年度特困职工脱贫登记表》。未脱贫者，严格按照新证程序办理且由区(局、公司)工会统一将原特困职工证收回，市总工会审核加盖年审章后生效。四建档市、县（市、区）总工会完成审批程序后，将特困职工家庭的审批情况逐级向下级工会反馈，并严格按照江苏省总工会《关于进一步加强困难职工家庭档案管理工作的意见》要求执行，在10个工作日内建立纸质档案，录入全国工会帮扶工作管理系统软件。&特困职工证的申报、年审发证时间安排第一阶段，基层工会调查、公示、申报阶段，应在7月25日前完成。基层工会要高度重视，安排专人负责。通过调查要做到“五知”即：知家庭住址、知家庭状况、知困难原因、知救助需求、知进低保情况。对符合低保条件未能进入低保的困难职工家庭，要弄清原因，详细了解该困难职工申报低保的时间、不予审批的理由(要附简要文字说明)。第二阶段，区（局、公司）工会审核阶段，对基层工会上报的特困职工申报表及提供的各种证明材料，要认真负责地搞好复审工作。（困难职工有就业能力且三年仍未脱贫的，单位工会要入户调查，写出情况说明），应在8月5日前完成并报送市总工会。第三阶段，市总工会审核确认、发证阶段。市总工会在听取各区（局、公司）、直属单位工会审核汇报及抽查合格的基础上，予以审核确认发证。特困职工年审发证工作应在8月30日前结束，逾期不予审核办理。特困职工申报应提供的材料1 个人申请报告。2&家庭《户口簿》全套（含首页和正面）复印件。3&职工及家庭成员的工资收入证明等，在职职工必须由单位财务部门出具个人工资单复印件,并加盖单位财务公章；退休人员提供银行工资收入清单。4&家庭失业人员，应提供人保局出具的失业登记证明或失业救济金领取证明及享受期限的证明。5&所在街道（乡镇）出具的是否纳入低保证明（企业由人力资源部门出具是否为低保证明）。6&多子女家庭应提供计生部门核发的准生证。7&职工本人或家庭成员中有残疾的,应提供残疾人证明。8&在法定年龄内丧失劳动能力的人员,应提供证明或医院的病情证明。9&夫妻离异的家庭应提供离婚协议书或法院裁决书。10&患大病的职工或家庭成员应提供能说明病情的病例及医药费（提供疾病证明，2015年以下半以来自付医药费数额）单据的复印件。11&有子女上学的,应提供子女就学证明(学生证复印件或学校证明)。&市区特困职工享受的主要优惠政策医疗方面市区特困职工家庭成员在爱心医院就医（也可由爱心医院出具转院证明，在市区各大医院就医），享受医保报销以外的住院医疗费用救助金每人每年不高于35000元，门诊医疗费用救助金每人每年不高于1000元。&教育方面学校对市区特困职工家庭子女接受义务教育阶段的学杂费全免，特困职工家庭子女在非义务教育阶段公办学校（包括普通高中、职业中学、中等专业学校、技工学校、高等院校）就学的学费减免50％以上或酌情全免。住房保障方面经济实用房：享受市总工会核发的《特困职工证》一年以上；具有市区常住户口5年以上；家庭人均月收入低于600元（含600元）；人均住房建筑面积低于15平方米（含15平方米）的可享受优先购买经济实用房。廉租住房实物配租：享受市总工会核发的《特困职工证》一年以上；具有市区常住户口5年以上；人均住房建筑面积低于10平方米（含10平方米）的家庭，可以享受廉租住房实物配租。廉租住房货币配租：享受市总工会核发的《特困职工证》一年以上；具有市区常住户口5年以上；对住房面积人均低于15平方米的特困职工家庭,按照10元/平方米进行补贴，最多补贴人口数为4人。物业：特困职工家庭在实施物业管理的小区内居住的，其物业收费减免50％。&自来水费用市自来水公司采取先交后返的方式，对市区特困职工家庭每季度减免15吨水费。&垃圾处理费用市城管局采取先交后返的方式，对市区特困职工家庭减免城市居民垃圾处理费48元/年。&有线电视费用市广播电视台对市区特困职工家庭，减半收取有线数字电视初装费及月使用费。&天然气费用对市区特困职工家庭实行优惠减免政策，每户每月免费使用管道天然气6立方米。市总工会帮扶救助在市总职工服务中心可申请生活救助、医疗救助、助学救助、职业介绍、技能培训、心理疏导、法律咨询等服务。享受92家爱心商家组成的特困职工爱心基地优惠减免服务，并可享受市总工会定期资金、物资救助。&长按二维码发现惊喜
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