阿里合伙人制度，你看懂了吗--百度百家
阿里合伙人制度，你看懂了吗
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换个角度来看，如果有一天，阿里巴巴管理层不能再任命董事会席位的过半数，那么阿里巴巴的合伙人制度也无法保证阿里巴巴管理层对阿里巴巴的控制权。因为一旦其他股东过半席位，掌握控制权，这意味着，公司以前游戏规则将有可能最大限度的调整。
&日,阿里巴巴集团向纽交所递交招股说明书F1文件.在招股说明书里面,阿里巴巴集团专门对其合伙人制度做了阐述.通过招股书的简述,对合伙人有如下理解.
阿里巴巴的发展体现合伙人精神。从1999年，阿里巴巴的创始人在马云的公寓内成立公司起，他们就在以合伙人的精神在运营和管理这家公司。
&& 阿里巴巴合伙人制度是在2010年正式确定。2010年7月，为了保持公司的这种合伙人精神，确保公司的使命、愿景和价值观的持续发展，阿里巴巴决定将这种合伙人协议正式确立下来，取名‘湖畔合伙人’，取自马云和我们的创始人创立阿里巴巴的地方——湖畔花园。
合伙人资格认定。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人在离开阿里巴巴集团公司或关联公司时，即从阿里巴巴合伙人中“退休”。 每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人，新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。
合伙人基本情况。共有28名成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。
合伙人的权利与义务。权力包括董事提名权,奖金分配权。合伙人需竭尽全力提升阿里巴巴生态系统愿景、使命与价值。
不同于双重股权结构。双重股权结构是将投票权集中于一小部分创业者。而合伙人的目标是体现一大批管理层的期望，一方面使创业文化传承，另一方面保证创业者管理层能老有所依。
正在这样的一个合伙人制度让阿里巴巴梦断香港联交所，而不得不转投美国股市。
阿里巴巴合伙人制度究竟是一种什么样的组织架构呢？&&&&&&&&&&&
从合伙人的权利和义务来看，合伙人可以提名董事并有权分配奖金。从一般的公司组织架构体系来看，能提名董事的一般是董事的提名委员会或者公司股东。而从分配奖金、红利的角度来看，能分配到奖金的一般是公司的管理团队，还有股东。
招股书对合伙人的奖金分配作了阐述。阿里巴巴集团每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金。阿里巴巴在招股书中强调，该奖金是属于税前列支。这意味着这与一般性质的股东分红是有区别的，股东分配一般是从税后利润中予以分配。
再来说一说董事提名权。这也许是合伙人权利中最敏感的了。招股书中提到“依据公司章程，阿里巴巴集团上市后，阿里巴巴合伙人有权提命阿里巴巴过半数董事，提名董事需经股东会投数过半数支持方可生效”。
在说到董事提名权时，可以先看看目前阿里巴巴集团的董事会结构。目前阿里巴巴集团是四名董事，包括马云、蔡崇信、软银的孙正义，以及雅虎的Jacqueline D. RESES。而一旦上市之后，雅虎的董事席位将予以取消，阿里巴巴集团的董事会成员将增至9名。阿里巴巴管理层占有5席，软银1席，另位3席则由董事会的提名委员会提名。提名的董事需股东大会过半数投票权方可生效。
在这里强调的是，阿里巴巴集团的合伙人委员会的权力是提名董事，而董事最终的当选仍需股东会通过。同时合伙人委员会能够提名的只是过半数董事，即5名董事，并不是所有的董事人选。这里的意思是，阿里巴巴集团管理团队法定拥有5名董事，而为了让这5名董事能有效代表阿里巴巴集团管理团队的利益，阿里巴巴集团管理团队搞出了这个合伙人制度，通过一系列的筛选，能确保这几名董事是合格的，能胜任的，并有效代表管理团队利益。
分析了这里，似乎对阿里巴巴集团的合伙人制度理解得更深。这样的一个合伙人制度，并不是一个完全凌驾于阿里巴巴集团董事会之上的一个组织机构，也并不是一个类似股东大会的机构。这样的一个机构与公司管理层的关系更为密切。这样的一个机构一方面是对公司的经营提供支持，也对公司的管理承担较大的责任，也是加强管理层凝聚力的一个机构，也会是公司管理层在日常经营之外的一个交流的平台，也是公司管理层利益保障的一个平台。这样的一个机构看似游离公司管理架构之外，然而又真真切切的服务于阿里巴巴集团的每个组织机构。这样的一个机构，或许称之为公司管理层顾问团队或许更合适的。这个的团队是收费的服务，只是其费用是用薪水体现，而它并非是一个权力机构，只是提供提名、咨询、服务、协助提升客户关系，增强合作伙伴关系等。
再回过头来看看，阿里巴巴董事会的架构。在这样的董事会架构下，公司管理层直接占有董事会的9席中的5席。而管理层占有的这5席并不是依据股东投票权来定的，而是公司章程直接赋予的，而章程这样的规定是美国证券法也是允许的。这与平时所见的双重股权结构有异曲同工之妙，只不是一个是通过将股权集中在少数创业者身上来保持管理层对公司的控制权，而另一个则是通过章程上直接规定董事会席位的多数来保留对公司的控制权。而香港联交所的规则简单说就是谁持有公司股权的过半数或最多，谁就是拥有公司控制权。显然，无论是直接在董事会席位规定的简单多数，还是双重股权结构，与联交所的规则是冲突的。
换个角度来看，如果有一天，阿里巴巴管理层不能再任命董事会席位的过半数，那么阿里巴巴的合伙人制度也无法保证阿里巴巴管理层对阿里巴巴的控制权。因为一旦其他股东过半席位，掌握控制权，这意味着，公司以前游戏规则将有可能最大限度的调整。
那么在什么情况下，阿里巴巴管理层会丧失任命过半董事会席位权利？一般说来，在某些特定情况下，管理层会做出妥协，比如说（只是个比方），阿里巴巴如果出现业绩下滑或者说不能满足美国证监会监管要求、或许出现某个丑闻事件，股价狂泄不止，在外面股东的压力下，有可能会作为应对方式，做出一些妥协。作为公众上市公司，上市就得接受公众监督，并且尽力做到信息透明。但是公众公司在会成为众多门口野蛮人眼中的肥肉。而且管理层目前持股也占有10%左右，一旦股东会与董事会之间存在经常性的不协调，相信对于董事会未来的工作开展也会有较大影响。因此，最终公司控制权的争夺仍旧是董事会席位之争。&
阿里巴巴的合伙人制度看起来风光无限，公司的管理层似乎加了一层金色降落伞。有了这道屏障，似乎阿里巴巴就能永久受管理层控制，管理层的利益将会得到可靠的保障。但是一旦阿里管理层失去过半数董事会席位，合伙人制度也无法改变公司控制权转移的局面。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
因此，阿里的合伙人制度实质上只是阿里巴巴集团管理层的一个议事机构，相当于顾问角色，而不是一个权力机构。在马云说了算的阿里王国里，这样的议事机构也只不过是个陪衬而已。另外，阿里的合伙人制度，对于控制权来讲，只不过是个鸡肋而已。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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观看更多百家精彩新闻阿里巴巴更新招股书 披露27合伙人名单
中国最大公司阿里巴巴集团周一进一步披露了其内部运作情况，发布了有关其业务的诸多新细节，包括27名合伙人名单，他们是阿里巴巴独特公司治理结构的关键人物。投资人一直在等待这些额外细节，藉此衡量是否该买阿里巴巴IPO股票。
据华尔街日报报导，阿里巴巴在周一公布的更新后招股说明书中首次披露了所有27位合伙人的姓名。招股说明书显示，所有合伙人都必须持有阿里巴巴一定比例的股份，但具体数字未给出。这些合伙人中有22名来自阿里巴巴管理层，其中包括马云和蔡崇信、四名来自支付宝的高管以及一名来自阿里巴巴物流合资企业的高管。
以下列出的是六位最重要的合伙人，其中五人为合伙人委员会成员。合伙人委员会拥有重大权力，负责运作合伙人挑选程序以及分配合伙人的奖金。
马云，执行主席。马云一直任阿里巴巴首席执行官兼主席。他自2013年5月起担任执行主席。从1999年至2013年5月，马云一直任阿里巴巴首席执行官兼主席。马云在2013年胡润百富榜上排名第29位，个人财富 值据估计为40.5亿美元。马云是阿里巴巴合伙人委员会成员。
蔡崇信(Joe Tsai)，执行副主席。蔡崇信于1999年作为创始团队的一员加入阿里巴巴，并自2013年5月以来一直任执行副主席。他此前任首席财务官。蔡崇信是阿里巴巴合伙人委员会成员。
陆兆禧(Jonathan Lu)，首席执行官。陆兆禧于2000年加入阿里巴巴，并于2013年接替马云任首席执行官。在任职首席执行官之前，他曾任阿里巴巴首席数据官，并负责阿里巴巴的手机操作系统业务。2004年，陆兆禧带领一个团队建立了阿里巴巴旗下支付业务支付宝(Alipay)。陆兆禧是合伙人委员会成员。
武卫(Maggie Wu)-首席财务长。武卫自2013年5月以来担任首席财务长。她于2007年7月加入阿里巴巴，在加入阿里巴巴之前，武卫担任毕马威(KPMG)北京分公司审计合伙人。
彭蕾(Lucy Peng)。彭蕾于2013年3月被任命为阿里小微金融服务集团CEO，该集团掌控着网上支付子公司支付宝。她是阿里巴巴18位创始人之一。她是合伙人委员会成员。
曾鸣，高级副总裁，负责公司战略。曾鸣于2008年加入阿里巴巴。他在2006年11月至2007年12月间担任雅虎中国的代理总裁。
编辑：圈圈
来源:原创点击：1186 发表： 16:38马云首度披露阿里合伙人制度：已有28位合伙人
来源：北京晨报
作者：韩元佳
　　晨报讯（记者 韩元佳）低调潜行三年之久的阿里巴巴合伙人制度终于浮出水面。昨日，阿里巴巴集团董事局主席马云以内部邮件形式首次披露了合伙人制度。
　　马云在邮件中表示，经过三年的试运营，阿里已经产生了28位合伙人。据悉，成为阿里巴巴的合伙人必须满足在阿里巴巴工作五年以上，并具备优秀的领导能力，对公司发展有积极性贡献。
　　就资本市场的话题，阿里巴巴并未回避。马云在邮件中表示，希望合伙人制度能在公开透明的基础上，弥补目前资本市场短期逐利的趋势。
　　此前，合伙人制度常见于投资银行和咨询公司等。因而阿里建立合伙人的计划一经披露，便引发了媒体的广泛关注。此前有舆论认为，阿里巴巴的“合伙人”系为上市计划专设，而其目的是为保证上市后管理层对公司的控制权。而有关阿里的上市地点，也被广泛猜测。
　　马云在昨日的邮件中表示，有别于绝大部分现行的合伙人制度，阿里巴巴建立的不是一个利益集团，更不是一个为了更好控制这家公司的权力机构，而是一种企业内在动力机制。“我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放、创新，承担责任和推崇长期发展的文化。”马云强调说。
　　这番表态被认为是马云对香港联交所和证监会的公开“喊话”。此前有报道称，由于港交所不允许双重股权结构，所以阿里和港交所正在讨论“创新”的上市方案，以确保马云和管理团队在公司上市后依然拥有控制权。
　　目前，马云大概持有阿里巴巴7%的股权，软银和雅虎分别持有36.7%和24%的股权。
(责任编辑：news8)
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客服邮箱：阿里巴巴将披露28名合伙人 合伙人有公司控制权
&&来源：新华网&&&&分享到：
　　《华尔街日报》援引消息人士的说法称，阿里巴巴将对IPO(首次公开招股)招股书进行更新，披露28名主要股东的姓名。
　　这28名所谓的“湖畔合伙人”于1999年共同创立了阿里巴巴。由于阿里巴巴不同寻常的公司治理结构，这些合伙人受到了质疑和猜测。根据阿里巴巴的公司章程，在IPO之后，合伙人仍将对公司拥有控制权。这些合伙人可以提名阿里巴巴董事会的大部分人选。
　　这样的条款引发了阿里巴巴与香港股票交易所之间的纠纷。香港股票交易所不允许上市企业给予不同股东不同权利，因此阿里巴巴最终选择了前往美国IPO。
　　阿里巴巴目前在中国在线商务市场的份额达到80%。业内人士预计，阿里巴巴将在今年的IPO中融资超过150亿美元，创下科技行业公司IPO的新纪录。
　　阿里巴巴拒绝对《华尔街日报》的这篇报道置评。
　　到目前为止，只有两名合伙人的持股情况被披露。其中，阿里巴巴创始人马云持股比例为8.9%，而联合创始人及执行副董事长蔡崇信持股比例为3.6%。雅虎和软银的完全摊薄后持股比例分别为22.6%和34.4%。
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编辑：殷雨婷
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