单位按最低基数交社保最低缴费基数2017合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-04 03:57 标签： 单位最低社保缴费基数
【已回复】 【办结】
单位按照最低标准给员工缴纳社保和公积金，合法吗？
钟爱大海口
问政对象：市人社局
回复：1　　提问时间： 09:37:48
咨询一下，公司按照最低标准来给员工缴纳社保和公积金，请问合法吗？我要留言
答复时间：10-11 09:02
尊敬的网友:
您好！您的来信，已收悉。经我局调查，现答复如下：
一、您的诉求 &咨询公司按照最低标准来给员工缴纳社保和公积金是否合法？
二、处理意见&&1.《海南省从业人员基本养老保险条例》第六条规定：&用人单位从业人员按本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费&。2.《海南省从业人员基本养老保险条例》第五条规定：&参加基本养老保险的用人单位及其从业人员的实际工资总额低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，并逐步过渡到上年度全省在岗职工月平均60%。& 综上所述，只有在职工工资总额低于全省在岗职工月平均工资的60%时，才可以按最低缴费标准缴纳社会保险费。3.住房公积金问题建议您咨询住房公积金管理部门。
非常感谢您对我局工作的关心和支持。
【市人力资源和社会保障局】
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网友最满意人社部：大多数职工按工资作为基数缴纳社会保险费
来源：人民日报
作者：白天亮
　　网友：最近，部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力？缴费基数如何确定？会在多大程度上影响企业和职工？
　　记者：人社部相关负责人在接受采访时介绍，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
　　这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。那么当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。此前的测算表明，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来“招工难”现象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。
　　不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴费基数上调的影响的确存在。郑州的一家企业算了算账，2015年当地最低工资标准达到1600元，同时社保缴费基数下限达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工，按规定个人需缴纳大约380元的五险一金费用，与其本人工资相比，占比较高。企业职工的感觉是“本人工资没怎么涨，但缴费涨得多”。　
　　为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？据介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率(退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率)将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。
　　去年以来，我国连续下调社保费率，使企业能够轻装上阵。有专家认为，今后应使缴费所参考的平均工资更好地反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。
责任编辑：王小磊
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公司社保是按照最低标准交的休产假的时候只...
劳动人事-社会保险 |
公司社保是按照最低标准交的休产假的时候只能按最低标准领工资这样合法么？公司现在休产假是按照全额工资发的，但是前两天听人力说从17年元月一号起，就不这样发了，按照社保交的金额进行发放，工资直接缩水一半，公司这样作合法么？应该怎么解决。
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
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社保交的最低基数，但实际工资高于社保最低基数，那工资单上填实际工资数会有问题吗
社保交的最低基数，但实际工资高于社保最低基数，那工资单上填实际工资数会有问题吗
2012年 8月 19日
(208 财富)
缴费基数根据你上年度的月平均工资来定,但不能低于最低基数，不能高于封顶数。
如果实际工资高于社保最低基数，仍然按照社保最低基数缴费，单位这样做是不合法的。
这样做企业风险也大，就算员工当时同意按最低交，事后仍然可以反悔，法院仍然会支持个人的主张
2012年 8月 19日
(356 财富)
2012年 8月 19日
没问题。这能有什么问题。
2012年 8月 19日
(321 财富)
应该没问题吧，我们也是这种情况
2012年 8月 19日
(297 财富)
2012年 8月 19日
社保按最低来交的话工资就按不高于社保基数来做，单位部分的社保是按公司应发工资数来报的，应发工资数低于社保最低数的按社保最低数来计算社保
2012年 8月 19日
(251 财富)
我们也这么做
2012年 8月 19日
(295 财富)
如果不被社保审计应该是没有什么问题，如果被社保审计，那就都得按照工资基数，把差额补上了
2012年 8月 19日
(276 财富)
没错，这是很多公司的做法
2012年 8月 19日
(241 财富)
没有问题。
2012年 8月 19日
(296 财富)
社保基数大都不是按法律规定来交的。
2012年 8月 19日
(280 财富)
有几个是按规定来交的。你遇到过吗？反正我没遇到过。
2012年 8月 19日
(311 财富)

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