集卡车驾驶员求职职陷阱有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-03 12:06 标签： 宁波集卡车驾驶员求职
常见的招聘陷阱有哪些？
常见的招聘陷阱有哪些？
找工作过程中，总是会遇到各种各样的诱惑，而往往这种诱惑当中存在了不为人知的“陷阱”。有些企业挂羊头卖狗肉，打着无学历、无经验都能拿高薪的名头，欺骗了大量的毕业生。这就是所谓的“招聘陷阱”。“招聘陷阱”轻者而言，只是应聘者的劳动成果损失或者少部分经济利益损失，但也不乏精神损失。严重者，可能致倾家荡产，或者危及到人身安全。因此，我们必须提高注意力来提防求职过程中遇到的招聘陷阱，谨慎选择招聘企业，并且了解一些常见的招聘陷阱。下面小编给大家总结一下我们在求职时，常见的招聘陷阱有哪些：招聘陷阱一：本广告长期有效式假招聘假招聘的公司通常借招聘广告来推广宣传企业品牌。狡猾的商户借廉价的现场招聘摊位和招聘网站平台，再者同行聚集的原因，用招聘的方式来市场上混个脸熟。假招聘虽然及时影响不大，但对求职者来说，每天奔波劳累不说，自信心也将受挫。招聘陷阱二：借招聘做项目这是一种很常见却又极难察觉的智力欺骗。比如：一家软件公司以招聘程序员为名进行考试，在笔试中要求求职者编写程序，6名求职者的试题各不相同，但6段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无人被录用。这种招聘陷阱比较高明，没有被录取的求职者只认为自己考试没过关，从头到尾都没有意识到自己“被骗”。就算意识到了，也因为没有留下证据而维权困难。招聘陷阱三：入职前请先交“服装费、体检费、培训费..”虽说现在大部分对于入职前先交费的情况都非常敏感，但是有时候所谓的“招聘企业”太高明，所以很多大学生在这方面栽跟头，其中不乏社会经验丰富者。求职者在进步，“招聘陷阱”的花样也在与时俱进。比如骗子会以各种押金、培训费、服装费、体检费的理由来向你收费。这时就应该提高警惕了。据《劳动法》规定用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费。招聘陷阱四：高薪低门槛高薪是很多求职者，特别是大学生梦寐以求的。因此很多企业打着高薪的宣传。实则真正上岗后，实际工资会“缩水”很多，其实，企业所说的高薪是按照提成来算的。这就是所说的无责任底薪和责任底薪的区别了。因此在求职时，我们一定要先问清楚这两个概念。招聘陷阱五：“招刷单、招打字员...”这些兼职往往都是利用一些人的侥幸心理，认为坐在电脑面前打打字就能轻松赚钱，但是天上怎么会无缘无故掉馅饼，他们的套路通常是一开始给你一点好处，然后接下来你要继续做，就要交一些押金，然后拿了押金之后逃之夭夭。所以在看到这类信息的时候务必擦亮眼睛。一般正规的企业，都是可以去百度查询企业信用资料，然后再电话跟企业联系之后，再决定要不要去面试。其实以上说的这几种招聘陷阱，虽然一些文章都有提示，但是仍然有些人不知道而容易掉进这些“招聘陷阱”，所以笔者建议各位除了自身要小心谨慎这些招聘陷阱之外，还有提示身边的人不要注意以上的这五类招聘陷阱。来源于搜前程，欢迎留言交流更多问题。
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作者最新文章常见求职陷阱,大学生求职被骗 - 乔布简历
常见求职陷阱,大学生求职被骗
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小伙伴们应如何鉴别花样翻新的求职骗局，提高警惕，保障切身利益，乔布
小编小编特此揭秘，教你如何见招拆招，扫清 常见求职陷阱 的雾霾，预防 大学生求职被骗 。
关键词： 常见求职陷阱 , 大学生求职被骗
《中华人民共和国劳动合同法》中已明确规定“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，然而，骗子设陷阱的最直接目的即是获取利益，所以，以任何名义收取求职者现金的做法都应当提高警惕。小编提醒，常见的求职骗局手法有：
相当多的求职骗局都是利用了求职者的心理弱点，如急于上岗、工作轻松、渴求高薪等，因此在QQ群、微信群中常会出现“学历不限、有无工作经验均可，只要会打字，即刻上岗”、“业务拓展、急招大量人才”“工作轻松，月薪上万”等。
小编专家表示，各行各业对于人才的选拔标准也是日渐提高，求职者的学历、专业技能水平、发展潜能等综合素质是企业招聘时重点考查的部分。高薪酬总是与高技能水平对应，求职者万万不可投机取巧，轻信与人才选择标准背道而驰的求职捷径，只有不断提高自身的职业技能水平，凭借自己的真才实干赢得企业的认可，收益才最有保障。
收取推荐费、保证金、服装费、体检费、培训费等，如遇以上情况，求职者应保持警醒，这些费用并不是求职过程中必须产生的，尤其不要轻信陌生人可以推荐好工作，但需打通关系，收取“好处费”以及网络报名转账的请求。
1、入职后安排的岗位以及薪酬福利与招聘时承诺的不符，占到34%，建议求职者不要听信招聘人员的口头承诺，签订劳动合同前应仔细阅读劳动合同中的内容，可以要求对方将有关承诺写入劳动合同；
2、遭遇公司迟迟不签订劳动合同或者试用期没完没了时，求职者应懂得公司的这种做法已经违反了劳动合同法，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动同”且“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
此时，求职者需采取一定的措施，而不是被动等待。
看过以上的内容后，大家就明白 常见求职陷阱 有哪些以及如何预防 大学生求职被骗 了。
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<meta name="Description" content='求职旺季，很多毕业生正在通过各种渠道寻求一份好的工作机会，除了参加各大招聘会，职业介绍、网上招聘、街边广告等一系列招聘方式常常让人迷了双眼。针对此类情况，人社部网站发布三大求职陷阱，希望能引起广大求职者的警惕和注意。,三大陷阱 求职你可擦亮眼' />
　　淄博新闻网讯 (记者赵晓雯)求职旺季，很多毕业生正在通过各种渠道寻求一份好的工作机会，除了参加各大招聘会，职业介绍、网上招聘、街边广告等一系列招聘方式常常让人迷了双眼。针对此类情况，人社部网站发布三大求职陷阱，希望能引起广大求职者的警惕和注意。　　陷阱一：　　“非法职介”招聘诈骗　　一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与骗子公司合伙诈骗，以优厚的待遇条件为诱饵，在骗得报名费、服装费、体检费、培训费等费用后携款潜逃，或者编造种种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。　　陷阱二：　　“网上求职”招聘诈骗　　网络求职已成为不少求职者考虑的途径，一些不法分子通过互联网或手机短信发布虚假招工信息，诱骗求职者应聘，再通过短信、电话要求银行汇款，以收取报名费、考试费等方式诈骗钱财。　　陷阱三：　　假招聘玩“捉迷藏”　　通过在醒目地点，张贴诱人的招聘启事，吸引应聘人员上门。　　在收取一定的服务费后，称招聘的岗位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式。但最后以各种借口敷衍应聘者。　　以上三大求职陷阱求职者一定要警惕，专业人士提醒，求职时，应当在可靠的平台上求职，慎重签约。发现上当受骗，可向劳动保障监察部门求助或报警！　　在求职时应注意：通过正规渠道和机构求职，如政府部门开设的或其他知名度较高的招聘网站和人才市场等；不要轻信街头小广告、传单和陌生人的搭讪，不要轻信高薪许诺、名企许诺；接到面试电话不要过于激动，应仔细查询该招聘企业详细情况，确认为正规和安全方可前往；与家人、朋友保持联系和沟通，尽量让自己的手机处在开机和有费的状态，但不要随便把手机借给陌生人；在无预知的情况下，接到前往外地工作的邀请要慎之又慎；捂紧钱包，正规的中介机构不会向求职者收取任何费用；安全不仅在入职前，入职时需和用人单位详谈清楚，并签订合同，避免试用无尽期和合同陷阱，即使将来有纠纷也不会口说无凭。　　责任编辑 刘洋
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