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交通协管员工作总结
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【交通协管员】交通协管员工作 朱德轩2011 年底我参加了阜阳市交警支队招录道路交通协管员的 考试，经过笔试、面试、体检、政审和岗前，我被录用为道 路交通协管员。眨眼间三个月的已过，在这三个月的试用 期里我充分认识了道路交通协管员的工作性质和岗位要求， 也在 实际的工作中， 学习到了人与人之间的交流和沟通。这时间里， 我在大队和中队领导的带领下取得了一些成绩， 具体工作汇报如 下一、 工作表现 （一）强化形象，提高自身素质。为做好交通协管员的工作， 我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业 讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与 失、利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二 是锤炼自身讲提高。经过三个月的学习和锻炼，我在岗位上能严 格按照交通协管员的水平来衡量自己，遵守各项，履行 好交通协管员的各项职责。细心学习他人长处，改掉自己不足， 在不断工作和探索中使自己在工作水平上有所提高。（二）严于律已，不断加强作风建设。三个月来我对自身严 格要求， 始终把耐得平淡、 舍得付出、 默默无闻作为自己的准则， 始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦 干上。在工作中，以纪律、规范自己的一切言行，严格遵守各项制度，尊重领导，团结同志，热情服务，谦虚谨慎，主 动接受来自各方面的意见。（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本， 努力提高服务水平。维护道路交通秩序， 劝阻交通违法行为； 维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交 通安全教育；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要 情况； 接受群众求助， 这是作为道路交通协管员的职责。工作中， 我把服务放在第一位，例如：热情告知乘车方式或路线、答复自 已所知道的地址，为路人解决难题等等，这就需要耐心、热心、 关心，才能使得路人安心、放心。在这三个月里，遇到各种各样 的事情，我都积极主动的解决，与同事团结协作，心往一处想， 劲往一处使， 不会计较干得多， 干得少， 只希望把工作圆满完成， 更好更多的服务群众。二、工作中的不足与今后的努力方向 三个月的试用期对我个人来说是一次突破，对于这个岗位 这个职业我从无到有，成绩是有的。但是还存在很多的不足，主 要是学习、服务上还不够，我深知在社会发展如此之快的今天不 断学习提高是多么的重要。只有认真学习才能更好的完成自己的 工作任务，更好的为人民服务。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，认真学 习，多向有经验的同志请教，向标兵看齐，努力把自己交通协管 员的岗位站得更好，干得更棒。在今后的工作中，我将发扬成绩，努力工作，保持优点， 改正缺点，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职 尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。为道路 的畅通贡献自己的力量。2012 年 3 月 18 日
【交通协管员工作总结】眨眼间，任职交通协管员工作已有。回首 2011 年的工作历 程，我经历了许多没有接触的事物和事情，也在实际的工作中，学习 到了人与人之间的交流和沟通。这段时间里，在领导的带领下取 得了一些成绩，具体工作汇报如下1：强化形象，提高自身素质。为做好交通协管员的工作，我坚 持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益 和集体利益的关系， 坚持甘于奉献、 诚实敬业， 二是锤炼自身讲提高。经过半年的学习和锻炼， 我在岗位上能严格按照交通协管员的水平来 衡量自己，遵守各项规章制度，履行好交通协管员的各项职责。细心 学习他人长处，改掉自己不足，在不断工作和探索中使自己在工作水 平上有所提高。2：交通协管员工作职责，交通协管员在领导指导下可以承担以下 工作：我的主要工作是案件归档和证件和各大队案件的管理。我要做 到严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把 耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的 重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中， 以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊 重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见。3：强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；维护交通 事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传教 育；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；接受群众求 助，这是我们的职责。在众多路口的人行道边都有我们的身影，工作 中，我们把服务放在第一位。在这半年里，遇到各种各样的事情，我 都积极主动的解决，与同事团结协作，心往一处想，劲往一处使，不 会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。工作中的不足与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要 是学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后 工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把自己交通协管员的 岗位站得更好。为了我们的生命安全，为了街道交通的畅通。交通协管员虽然是 一个普普通通的工作。在每个城市，都可以见到协管员的身影。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，努力工作，保持优 点，改正缺点，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职 尽责地做好各项工作，充分体现自己的人生价值，为社会美好的明天 尽一份力。不辜负领导对我的期望。
【交通协管员工作总结】交通协管员眨眼间，任职交通协管员工作已有半年。回首 2009 年的工作历程，我经历 了许多没有接触的事物和事情， 也在实际的工作中，学习到了人与人之间的交流 和沟通。这段时间里， 在部门领导的带领下取得了一些成绩， 具体工作汇报如下一、工作表现 （一）强化形象，提高自身素质。为做好交通协管员的工作，我坚持严格要求自 己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和 价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、 诚实敬业，二是锤炼自身讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在岗位上能严格按 照交通协管员的水平来衡量自己，遵守各项规章制度，履行好交通协管员的各项 职责。细心学习他人长处，改掉自己不足，在不断工作和探索中使自己在工作水 平上有所提高。（二）严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平 淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细 致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切 言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受 来自各方面的意见。（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故 现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传教育；及时报告道路上的交通、治安情 况和其他重要情况；接受群众求助，这是我们的职责。在众多路口的人行道边都 有我们的身影，工作中，我们把服务放在第一位，例如：热情告知乘车方式或路 线、答复自已所知道的地址，为路人解决难题等等，这就需要耐心、热心、关心， 才能使得路人放心、安心。在这半年里，遇到各种各样的事情，我都积极主动的 解决，与同事团结协作，心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少， 只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总 结经验，克服不足，努力把自己交通协管员的岗位站得更好。为了我们的生命安全， 为了街道交通的畅通。交通协管员虽然是一个普普通 通的工作。在每个城市，都可以见到协管员的身影。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，努力工作，保持优点，改正缺 点，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作， 充分体现自己的人生价值， 为社会美好的明天尽一份力。不辜负领导和同志们对 我的期望。
【交通协管员工作总结】大学生交通协管员 应老师的指导，我们小组五人讨论决定进行一次关于“交通协管”的社会 实践，产生这个想法时有生活所得的，因为，每周末或者放假，我们去市区购 物的时候，经过每个路口，总是能看到三三两两的交通警察以及交通协管员在 指挥着人们的交通出行，引导着人们的出行安全行驶。有时候我们在想，如 果，没有他们的指挥疏导、辛勤工作，在现在这个车水马龙的城市里，交通将 是一个什么样的景象？人们的生活 +申请认证【交通协管员工作总结】交通协管员工作职责一、宣传国家交通法律、法规，协助交通***对行人、车辆及非机动车辆进 行纠章。二、严格遵守大队考勤制度，按时上、下班，每天两次到所在中队签到，签 到情况与工资挂钩。三、必须统一佩戴交通协管员袖标，穿着大队配发的反光背心，并持小红旗 在市区各路口协助管理交通， 正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的， 及时上报中队。四、 对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻， 不听劝阻的， 及时上报中队。五、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使 用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时 提醒司机妥善存放贵重物品。六、工作期间，要做到态度和蔼，热情服务，仪容严整。不? 美?酶谖恢霸 鹬?悖?蚪煌ㄎシ ǖ 笔氯怂饕??铩⒛鼻蟾鋈怂嚼?蛭??宋シ ǚ 缸镄形?峁┓ 奖悖? 七、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩 序，并及时上报中队，协助交通***勘察现场，指挥疏导交通。八、积极参加大队每月定期组织的业务技能培训和素质培训，加强自身对交 通管理基本知识和指挥技能的提高和运用。九、对秉公办事、成绩突出的，由大队给予表彰奖励。对不负责任、以权谋 私、违法乱纪的，一经查实，予以辞退或解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、协助做好交通***大队交办的其他任务。十一、遵守交通***大队的各项管理制度。据开政办发[2008]36号文件精神，在乡党委、政府的正确领导下，以“平安畅 通县”创建工作为中心工作，取得了良好的工作成效。具体工作总结如下一、组织保证。成立乡、村“创建交通平安畅通县”领导组织机构。乡成立由 朱建忠乡长任组长 /zhichang/，8名乡干部组成的领导小组，村成 立由主任为组长，交通协管员、村民小组长为成员的领导小组。各企业、安 全员兼任交通协管员，全乡组织领导机构人员达：116人，履盖9个村、72 个村民小组、1个中心学校、18家企事业，为领导创造更平安、更有序、更 畅通、更安全的道路交通环境首先做到组织保证。二、责任保证。乡与村、企事业单位，村与村小组长层层签订安全责任书， 并按各自辖区的道路交通段落实监管人员，明确任务。乡统一制订《交通协管员 工作职责》 ，进一步明确责任，做到每条通村道路及县乡道路交通段安全管理责 任落实到人。三、制度保证。为确保创建和监管责任落实有序开展，切实做出成效。我乡制订《张湾乡交通安全管理制度》《张湾乡农村公路交通管理勤务制度》 、 、 《张湾乡村公路管理制度》《张湾乡道路交通安全防范责任制实施办法》等四项 、 制度，以制度促监管、以监管保安全。四、宣传到位。结合创建“平安畅通县”活动，每季开展一次宣教活动，发动乡村张贴标语：300余份，发放《致全乡驾驶员一封信》365张。协同乡中心学校 举办交通安全知识培训：2次，受教育学生计700余人次。着力提高全民的交通安 全意识，以宣教促平安。五、清障到位。结合本乡实际，不定期地开展道路交通检查，清障活动，全 年清除障碍物：460m3(木材)、康庄路路障：3处（塌方土石60 m3） 、“2.1”冰冻 大雪天气动员群众清除积雪：34.7公里、“5.28”洪灾清除路障：20余处，对一时 难以恢复的路段隐患设立警示标志：3处，以清障行动保障道路畅通。经过努力而扎实工作，村级交通安全监管机构人员的密切配合，2008辖 区内从未发生交通堵塞事件，也未发生交通死亡事　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&交警协管员工作总结正文
交警协管员工作总结
交警协管员工作总结
作者/编辑：佚名
一、深入开展科学发展观按照市局党委要求，支队及所属成立了学习实践科学发展观活动小组，并相继组织全体民警召开了大会，。为支队深入学习实践科学发展观活动提供了强有力的组织保障。支队党委在研究部署学习实践科学发展观活动的同时，紧密结合和队伍建设实际，将学习实践活动与三项建设、队伍建设年等有机结合，增强了学习实践活动的针对性和实效性。特别在学习阶段，支队以&、埋头实干&，&我为贵阳公安科学发展建言献策&活动等为主题，主动听取群众的意见和建议，了解群众关心的热点、难点问题，促进沟通，增进理解，营造和谐的警民关系。期间共收集群众意见8条，向13名市局警风监督员进行回复。同时，支队组织开展课题调研，共计对10个调研课题开展调研工作，现正在调研完善阶段。为更好的将支队学习实践科学发展观工作向市局党委，同时及时发现各单位在开展工作中的好的做法和，支队先后撰写学习实践科学发展观八十期。二、以开展执法规范化建设为契机，全面推动&三项&建设为贯彻落实《开展规范化执法示范活动示范省市主要目标任务》，成立了以支队长、政委为组长，其他党委成员为副组长，各单位负责人为成员的创建执法规范化活动示范市领导小组，并成立。一、各单位上报了21个参评示范和31个执法标兵，目前支队对照考评标准推出两个示范标准岗，一个示范大队，一个执法标兵。二是科学设置了交通技术监控设备，目前贵阳市共设置了77个监控设备，并已向公布，酒精检测仪等执法计量器具正在进行检验中。三是大队已设有专制法员、中队设有兼职法制员，通过以会代训的方式，共组织了两期40人进行；通过检查，交通违法处理相关法律文书差错率在2%以下，交通事故数据信息全项率和案卷文书电子化率达到90%以上。四是警务公开制度落实，窗口单位服务规范，群众信访案件明显下降，起，与去年同期相比下降26起。五是具有交通事故处理的民警105人，占警力的14.4%。具备适用简易程序处理交通事故能力的执勤民警达100%，另外具有初级资格36人、中级资格56人、高级资格13人，分管事故处理工作的领导全部具备中级以上交通事故处理资格。六是各大队建立交通事故损害赔偿人民调解员制度，设立交通事故调解室，拟对具备条件的开阳大队已设立交通事故法庭，一、二大队交通事故法庭正在建设当中；轻微交通事故快速理赔工作机制正在与保险协商建立。七是支队已建立了涉牌涉证长效机制，下发了《关于开展查处使用套牌、假牌机动车统一行动的通知》，假牌假证、无牌无证等违法行为以及群众对号牌被套用的报警和投诉明显减少。八是大、中队信息平台的使用率达到100%，建立辖区机动车、驾驶人、道、交通宣传教育等基础台帐，各类相关信息采集录入量均达80%以上，数据准确率达到90%以上。九是设立了10个交通管理服务站，在交通违法窗口办理部分车管，方便群众就近办理牌证、交通违法和交通事故处理等业务。十是冷晓雯案与车管所违规办证问题暴露后，由部交管局、省厅、总队、市局下派工作组进驻车管所，此案暴露出支队在车管方面存在的严重问题。针对，支队开展了两次专项教育整顿和相关工作，进一步加强对车管所的日常管理，并召集车管所全体员召开了一次集中诫免谈话。与车管所班子成员签订了《贵阳市公安局交通警察支队使用公安网口令管理工作书》，同时要求车管所与民警签订责任状。并经党委决定撤销车管所监督办，成立支队纪检监察室车管所业务监督办（隶属支队监察室），负责对车管所各项工作进行现场监督；撤销车管所微机办，成立支队监控中心车管所计算机办（隶属支队监控中心），负责对车管所及下辖各分所、机动车服务站机动车管理信息系统、驾驶员管理信息系统的维护工作。同时，采取技术，对支队甘荫塘满分考试中心和乌当考试中心的考试情况进行监控，处理器设在支队监控中心。在支队监察室和&850&指挥室增设监控平台，便于随时对考试情况进行监督。目前，支队正在对办理程序权限、职责等进行全面梳理，找出各个办理流程的风险点，并采取有效技术手段增加相应的监控环节，争取年内完成对车管工作监控系统有效机制的建立。三、开展&队伍建设年&专项活动，构建和谐警民关系。按照市局精神，结合省厅下发的《省公安机关2009年&三项建设&目标任务标准》中&队伍建设年&考核标准，支队认真开展各项工作：1、支队制定了《贵阳市公安局交警支队队伍建设年》及《贵阳市公安局交警支队队伍建设年工作推进表》，成立了以支队长俞洋、政委杜艺为组长，其他党委成员为副组长，各科、所、处、室负责人、各大队大队长为成员的队伍建设年领导小组，领导小组下设办公室，由支队政治处主任兼任；各大队按照支队要求，也结合自身工作特点迅速制定了本大队工作方案，成立了各自的领导小组及明确了办公室成员，同时，支队于3月29日召开了动员大会，并实行了支队党委成员挂包大队、科（室），大队挂包中队的联系分工制度；结合专项教育整顿工作，层层签订责任书。2、结合科学发展观工作，从班子建设、队伍建设、党组织建设方面进行，找准班子建设中存在的问题，有针对性的进行整改，充分发挥了领导班子的堡垒和表率作用。支队在内网主页开辟了&队伍建设年&活动专栏，对&队伍建设年&各项工作进展情况及相关文件进行上传和更新，使各单位能及时掌握&队伍建设年&工作的进度。3、支队及各单位开展了队伍建设年工作的自查和，从防违纪方面、人民满意度方面、内务规范和民活动等方面撰写了本单位的自查；车管所及相关服务网点在明显地方设有警务公开栏，公开收费、收费依据和收费标准，各大队在窗口部门已公示办事程序、办事时限等；同时，支队广泛征求省市领导及社会各界意见，到省人大、省政协、省政府、省民政厅等部门进行走访，取得上级领导的支持和关注，《》()。4、通过自查，支队撰写了《贵阳市公安局交警支队队伍建设年自查报告》，从防止队伍违纪、内务规范管理、提高人民群众满意度等方面进行自查；结合科学发展观，制定积极自查，撰写《贵阳市公安局交警支队整改方案》，从作风建设、队伍建设、班子建设等方面进行自查，并制定详细的整改措施。整改措施落实到人，明确责任，规定完成时限，促进整改工作的开展。四、以中心工作为重点，推动各项常规性工作（一）、党务工作。按照上级党委要求，支队党委拟定了二00九年支队党委工作要点、目标、党建工作理论学习、发展计划、二00九年&双千工程&结对帮扶活动方案等。完成了支队党员交纳党费标准核定，并向支队全体党员公布了党费收缴、管理和使用情况通报。在党员发展工作中，审核并提交支队党委审议通过发展党员22名，21名。按照市局机关党委要求，经支队党委研究决定，从支队历年结存党费中下拨38500元用于目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动。（二）、教育培训工作。支队党委按照&三项建设&的总体要求，本着&突出重点，全面推进&的原则，以点带面，全面推进支队各项培训任务的顺利进行：举办两期道路交通事故处理工作规范及道路交通事故案卷文书培训，共计17名事故岗位民警参加；支队全体民警参加了七期计算机基础及应用能力培训；两期考试员考核及考试员证换证工作培训，共62名具有考试员证的民警参加；4月27日至今组织84科职以上干部参加市局举办的学习实践科学发展观培训；组织45加警衔晋升培训；4月17日，组织71人参加专业技术人员考试；组织5期共200人；10月14日-15日组织支队203名民警参加车管业务培训；10月23日组织全支队民警参加贵阳市学法用法考试；11月5日组强支队203名民警进行查验员、考试员资格考试；11月2日-12月5日组织四期民警共120人参加市局举办的警务实战培训，全年共计28456人次参加培训学习。（三）进一步加强党对群团组织工作的领导，切实抓好工青妇等群团组织建设和精神建设。在支队党委的领导下，支队、积极发挥主观能动作用，组织开展了各项丰富多彩的活动：组织二十余名到支队&双千&工作点开展帮扶；组织团员青年参加了市直机关团工委开展的国防教育主题活动；&&青年节期间，支队团委对年度工作中突出，成绩显著的团组织和团干、优秀团员进行了表彰和奖励；与共青团贵阳市委共同组织并开展为期三个月的&关注交通&行动&主题实践活动。十月下旬，由团委牵头组织的2008年立功人员及本年度立功人员前往度假修养。通过两周共组织80余人出行，这次活动使民警们都从思想上和身体上都得到了彻底放松，也为他们在繁忙的工作空隙中得到了彻底放松，大家都纷纷表示在今后的工作中要更加努力，争取取得更佳的成绩。2009年，支队政治处进一步强化了内部宣传工作，共拟写政工简报81期，调研4篇，及时将支队开展的各项工作进行了宣传和报道。（四）、加强从优待警工作。支队党委切实落实从优待警的各项措施。2009年，及时办理助学、生病、慰问等补助112人次，共计七万余元；及时给离退休老同志、遗属办理费、老干特需费、困难补贴、节日慰问费等199人次，办理或补发去世同志的丧葬、抚恤等事宜6人次；组织离退休老同志外出和开展活动6次，找老同志谈心、沟通思想105人次；及时慰问在暴力抗法事件中受伤民警，并进行心理抚慰和疏导，同时通过法律武器为民警维权。(五)、加强交通协管员队伍管理情况。我支队现有交通协管员722人（其中一大队 230人、二大队264、三大队20人、六大队30人、七大队14人、八大队2人、九大队2人、开阳52人、修文34人、清镇48人、息烽26人），其中494人由支队统一管理，经费开支由贵阳市财政支付，其余228人为各大队自行管理，且经费由所在辖区政府支付。根据贵阳市人民政府《关于研究交通协勤人员管理机制等交通管理相关问题专题》（筑府专[2009]59号）文件精神，2009年4月，市人民政府将原贵阳市下岗失业再中心管理的494名下岗再就业人员移交支队管理，作为支队交通协管人员。支队管理后，首先对全体协管队员进行了培训，重点组织学习了《道路交通安全法》，强调协管员的职责。二是制定了《贵阳市公安局交通警察支队交通协管员工作职责和管理办法》、《贵阳市公安局交警支队交通协管员奖惩方案方案》（试行）和《贵阳市公安局交警支队交通协管员教育培训计划》，使协管队员的管理有据可依。三是建立健全了支队、大队和中队三级管理机构，并明确了各级管理和检查制度，强化了协管队员的监督管理。四是6月25日，按照部交管局和总队要求，支队拟定了《贵阳市公安局交警支队关于组织开展交通协管员队伍教育整顿的实施方案》及教育培训推进表，现各项工作正在有序进行当中。五是根据省交警总队转发公安部交管局《关于开展交通协管员队伍教育整顿的通知》精神，支队将于9月对全部交通协管员进行考试、考核，对考试合格的交通协管员统一报交警总队办理&交通管理协勤证&，支队现正在对交通协管员开展培训工作。六、工作中的不足2009年，在支队党委的领导下，通过全体民警的努力，支队思想政治工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。（一）、有一些规章制度落实还不够；（二）、在&三项&建设工作方面，部分基层干部和民警重视程度不够；（三）、在各项业务工作，特别是车管工作中暴露出工作职责不规范、队伍管理松弛、监督制约机制不健全、少数民警法制意识淡薄等问题。七、2010年思想政治工作的中心思路（一）、继续深入开展学习实践科学发展观活动，按照&以改革促建设、以建设促和谐&的原则，推动支队各项工作的开展。（二）、要紧紧围绕信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系&三项建设&开展工作，提高队伍的整体素质。（三）、增强思想政治工作的针对性。畅通领导与民警沟通渠道，通过开展家访、召开座谈会、个别谈心及心理疏导等形式，听取民警的意见和建议。全面深入了解掌握民警的工作、学习和情况。（四）进一步加强宣传工作。加大对先进典型的宣传报道，充分发挥先进典型的示范作用。（五）、抓从严治警的同时，把从优待警工作提上重要议事日程，更加、关心民警，为民警创造一个相对轻松、和谐的工作。（六）继续深入开展队伍专项教育整顿工作，要在前一阶段工作的基础上，做好整改提高、建章立制阶段的各项工作，不断推进工作的法制化、制度化和规范化。&
　　〔交警协管员工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。――西塞罗】
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交通协管员工作职责一、宣传国家交通法律、法规，协助交通***对行人、车辆及非机动车辆进行纠章。二、严格遵守大队考勤制度，按时上、下班，每天两次到所在中队签到，签到情况与工资挂钩。三、必须统一佩戴交通协管员袖标，穿着大队配发的反光背心，并持小红旗在市区各路口协助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，及时上报中队。四、对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，及时上报中队。五、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时提醒司机妥善存放贵重物品。六、工作期间，要做到态度和蔼，热情服务，仪容严整。不得利用岗位职责之便，向交通违法当事人索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪行为提供方便；七、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并及时上报中队，协助交通***勘察现场，指挥疏导交通。八、积极参加大队每月定期组织的业务技能培训和素质培训，加强自身对交通管理基本知识和指挥技能的提高和运用。九、对秉公办事、突出的，由大队给予表彰奖励。对不负责任、以权谋私、违法乱纪的，一经查实，予以辞退或解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、协助做好交通***大队交办的任务。十一、遵守交通***大队的各项管理制度。据开政办发[2008]36号文件精神，在乡党委、政府的正确领导下，以&平安畅通县&创建工作为中心工作，取得了良好的工作成效。具体工作总结如下：一、组织保证。成立乡、村&创建交通平安畅通县&领导组织机构。乡成立由朱建忠乡长任组长/zhichang/，8名乡干部组成的领导小组，村成立由主任为组长，交通协管员、村民小组长为成员的领导小组。各企业、学校员兼任交通协管员，全乡组织领导机构人员达：116人，履盖9个行政村、72个村民小组、1个中心学校、18家企事业单位，为领导创造更平安、更有序、更畅通、更的道路交通环境首先做到组织保证。二、责任保证。乡与村、企事业单位，村与村小组长层层签订安全责任书，并按各自辖区的道路交通段落实监管人员，明确任务。乡统一制订《交通协管员工作职责》，进一步明确责任，做到每条通村道路及县乡道路交通段安全管理责任落实到人。三、制度保证。为确保创建活动和监管责任落实有序开展，切实做出成效。我乡制订《张湾乡交通安全管理制度》、《张湾乡农村公路交通管理勤务制度》、《张湾乡村公路管理制度》、《张湾乡道路交通安全防范责任制实施办法》等四项制度，以制度促监管、以监管保安全。四、宣传到位。结合创建&平安畅通县&活动，每季开展一次宣教活动，发动乡村张贴标语：300余份，发放《致全乡驾驶员一封信》365张。协同乡中心学校举办交通安全知识培训：2次，受教育学生计700余人次。着力提高全民的交通安全意识，以宣教促平安。五、清障到位。结合本乡实际，不定期地开展道路交通检查，清障活动，全年清除障碍物：460m3(木材)、康庄路路障：3处（塌方土石60 m3）、&2.1&冰冻大雪天气动员群众清除积雪：34.7公里、&5.28&洪灾清除路障：20余处，对一时难以恢复的路段隐患设立警示标志：3处，以清障行动保障道路畅通。经过努力而扎实工作，村级交通安全监管机构人员的密切配合，2008年度辖区内从未发生交通堵塞事件，也未发生交通死亡事故编辑提醒:请注意查看“交通协管员工作职责”一文是否有分页内容。原文地址
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