扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
你想找什么样的工作?英语怎么说
扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
What kind of job are you looking for?
为您推荐：
其他类似问题
What kind of job do you want?
What kind of job do you want to find?
What job do you want to find?
扫描下载二维码【怎样在北京找工作呢—北漂为你指路 】
一、北京找工作准备篇&&& 1、心理准备&&& 来北京工作，做好吃苦的心理准备。这不是说说，不要光看到这里灯红酒绿的生活和高收入，要知道绝大多数北漂都是靠痛苦的打拼和超强度的工作压力，才有了今天的收入和职位。在性格上自问难以承受巨大压力的人不适合在北京工作，当然，觉得自己能锻炼和改造过来的可以。&&& 2、经济准备&&& 到北京，你当然有可能一下子找到很满意的工作；但也有可能甚至几个月也找不到工作，所以除非你是传说中的靠一元钱就能起死回生的楷模，最好带够足够的银子。银子的重要性不再多说。&&& 3、身体准备&&& 没有好的身板儿就别来北京，因为不规律的作息太多，连熬夜也是常见，少吃顿饭就更正常了。&&& 4、技术准备&&& 不是说没有一点点特长就不可以去闯北京，但是有特长机会更大些，因为现在去京和留京的人才实在太多了。尤其是毕业生，最好把经验和本钱捞够些再去。比如平面设计，在本地先玩熟悉了再去北京发展不迟。&&& 二、北京找工作生活篇&&& 来北京要先找工作落脚吧？但是很多情况下你要先在生活上落脚，然后工作才开始会来找你。所以先把生活的事放在前头说。&&& 1、找房子&&& 如果你能和朋友一起来发展那是最好的，因为这样你们可以一起合租房子。会省很多成本，因为在北京，房子是最损耗你工资的东东之一。&&& 北京面积非常大，区域和区域之间都有差别。房租一般来说，二、三、四环内的楼房价格没有太本质的差别，都贵，然后三、四环以里的比以外的贵，北城比南城贵，楼房比平房贵，城八区比郊县贵。其他7个城区比石景山区贵，地铁沿线比交通不方便地区贵，有规范小区管理的比没有的贵，等等。反正越远越不发达地区越便宜，但是上班往往集中在经济发达密集区，如CBD、中关村、西城区等等，如果合租就可以考虑租比较靠近这些中心区的地方。除非你不在乎在中心区一个人租房子，那就当我什么也没说。&&& 一般这么几个地方比较受经济条件尚不太好的初级北漂欢迎：通州区、大兴区、石景山区、南四环以南、清河以北的小营、西三旗、霍营一带以及更北等等。这些地区共同特点就是：房租相对便宜，位置离市区远、交通相对比较方便、北漂族集中。&&& 价格跟地域有很大关系：上述的几个便宜地方，一般2居5、6百到1000元不等，随质量和交通而定。1居300到7、8百元不等。（仅供参考）我知道的南四环附近还有些不错的平房，设施较全，2、3百就拿下了。其他市区的地方，2居元不等，1居8、9百到1500元不等。石景山、通州因为房租又便宜又有地铁，受到不少人青睐。&&& 找房子办法很多，市区的可以在搜房等网站找个人发布的出租信息，要小心中介；上述的便宜地方最好自己去看看，找楼房密集区贴小纸条或找对缝儿的（卖店、修鞋的等等都有可能是，总之问问谁知道吧）。实在不行再找中介。刚来北京一时找不到房子，可以先在旅店或海淀区合住的学生公寓凑合凑合，等有了工作再根据工作地点的交通线路慢慢找房子。&&& 租房要看清合同和房东的产权证等等，小心上当。另外很多房东利用你急于租房子的心理，给你报的价10-20%左右的幌子。&&& 找房子最好有些基本生活设施，比如床、洗澡和做饭等等，刚来你哪有那么多时间去购置。&&& 2、生活&&& 买菜：&&& 你若习惯自己做饭，那么最好靠近农贸市场或超市。但农贸市场里有许多劣质食品，千万注意。价格跟外地没什么大区别，有的还要便宜。&&& 电话：&&& 刚来落脚，若房东有电话则可，否则最好不装固定电话，以免麻烦多。先买个手机卡好了（必须）。北京的手机话费依然比较高，不像外地那么便宜。刚来用没有月租的比较好，神州行和如意通。用它们拨号前加拨一个5位数的号码，话费就便宜些。但是它们都贵在接听上，小灵通不但单向收费，信号也比以前强点儿，也可以考虑。要不然天天接招聘单位的电话费可不低，呵呵。要给工作单位留北京的电话或手机号码。如果你用房东的网通固定电话需要交费，不一定去网通，交费期去任何一个银行的网点就可以了，一般的银行都代收话费。郊县往往是在农行交。（包括储蓄所）&&& 开支计算：&&& 电话、吃饭、房租、交通费、煤火电、这都是很费银子的，要有个成本控制。&&& 3、交通&&& 北京出租车10块钱起步，这个大家都知道。黑车也不少。&&& 地铁早5点，末班到11点多。3块钱，如果换乘城铁是5块，换乘八通线是4块。但后两者末班没那么晚。&&&&&& 公交车，5打头的（包括5）以下的线路月票可以坐（比如1路车、50路车、106、202、355、425、501，注：2打头的是夜班车）。6打头的以上的车和运通公司的车月票不能坐（如603、719、850、919运通106、小1路）。&&& 公交最晚有到24点的，还有后半夜的夜班车。一般二环里106那类老线路都到24：00，其他的到远点地方的这些年陆续开发的新线路，末班最晚11点。到那些偏远的房租便宜的聚居区的车往往10点就没车了，但是深夜有不少黑车和黑中巴。&&& 到北京最好弄张月票，要...
分享这篇日志的人也喜欢
热门日志推荐
人人最热标签
分享这篇日志的人常去
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场为什么现在的人找工作这么难
为什么现在的人找工作这么难
学习啦【十万个为什么】 编辑：显钤
　　为什么会出现&往届生&还在找工作?大家熟知,一般的应届生找工作都会在大四或者研二、研三就开始了，可是很多人就说了一句话，找工作难，这是为何说呢么呢?以下就是学习啦小编给你做的整理，希望对你有用。
　　找工作难的原因：
　　社会心态现状
　　一方面，从职业身份和行业部门的选择上来看，生在选择所向往的职业时，公司、科研机构、党政机关的职业是排在前位，而选择到生产性企业工作的毕业生比例，即便是工科的毕业生也相当低。现实中，党政机关目前只能通过考试接收少量应届毕业生，而科研机构等事业单位也进行向企业转制的改革，接收的毕业生数量也极为有限。从当前我国经济的发展和社会改革的形势看，非国有单位发展迅速，很多三资企业、股份制公司、民营企业成为接收大学毕业生的又一主渠道，但毕业生选择这些单位就业还仅限于大中城市，到乡镇和县区民营单位的几乎没有。
　　另一方面，从就业地点的选择上来看，绝大多数毕业生把理想的就业单位选择在大城市和中心城市，以及沿海开放城市，几乎无人选择县城及乡镇。即使不能在毕业派遣前找到合适的接收单位，很多毕业生也要逗留在这些大城市，成为&漂流一族&。此外，&高薪&是毕业生择业时考虑的重要因素。虽然近年来，毕业生在与用人单位洽谈时注意到了一些技巧，不会一上来就谈工资和收入，但在签约时，高工资、高收入仍是毕业生决策的主要因素。尤其是当前社会上比较热的专业毕业生的薪金要求不断攀升，即便是大城市里的用人单位，如果工资低，对毕业生的吸引力也不会太强。
　　社会心态分析
　　作为一种消费，有着它特定的消费心理。随着科学技术的迅猛发展，社会对人才的渴求和人才的竞争日趋激烈。为了能在竞争中取胜，对于许多家长而言，教育就不光是一种消费，更是对孩子未来的投资。景气监测中心日前发布的一项调查表明:81%的城市居民认同&再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育&的看法，60%的人表示为了孩子读书，举债也在所不惜。&高投入&必然会有&高回报&的预期是很正常的。
　　从传统观念的角度来看，在教育史上都是以精英教育为主，强调大学精英的特殊性，诸如研究高深之学问，培养大师等。大学作为精英教育的观念已深入人心。我们历来都是把大学生作为&干部&来培养，所谓&学而优则仕&的观念是在他们父辈的教诲下，经历了从小学、初中到高中的激烈竞争，挤进大学校门的过程中逐渐形成的。这种&人上人&的优越感正是毕业生择业时对工作岗位和工作地点苛求的内在原因。
　　现实中，毕业生的工作需求是那些工作稳定、收入高、工作条件和福利待遇好，个人升迁发展前景好的工作岗位，即便对于那些工资低、工作条件差且不稳定的岗位有挑选余地，由于两类工作所得利益的差别大，而且，对于毕业生今后应聘前一类工作岗位没有帮助，他们也不会去做后一种选择。&宁为凤尾，勿为鸡头&的心理在择业时较为普遍。
　　此外，毕业生就业的社会心态和学校的宣传和引导也有很大的关系。学校在对学生进行指导时很重视教育，常常是邀请一些到学校，宣传，或是找几个者，谈谈自己的创业经历。但这些人的经历并不具有普遍意义，对于绝大多数普通的毕业生而言，他们更需要生存能力的指导，例如，如何在平常的岗位和工作中找到自己的生存之道，如何面对挫折。现实生活中，人们对是以财富和名利为标志的，似乎平凡者就不是成功者，这些都会给毕业生的择业观的形成造成误导。
　　从用人单位的角度来看，用人单位对待不同专业、不同地区和院校毕业生的差异十分显著，所公示的招聘条件却比较含糊，一些单位有意在招聘说明中模糊专业、学历概念，以期广纳人才，使毕业生产生一定的困惑。攀比心理自然就抬高了毕业生的就业期望值。更有个别用人单位利用高薪吸引毕业生，但在签定协议后却不履行诺言的失信行为不仅伤害了毕业生，同时也影响了毕业生的就业心态，使他们在决策时过于谨慎。
　　从国家和社会角度来看，由于我国是一个地区、城乡差别十分明显的国家，不同行业、不同所有制单位的人员工资福利状况差别也十分显著，加之我国劳动人事、户籍、住房、医疗、等方面制度还不完善，劳动力的流动还比较困难，这些因素严重影响着毕业生就业范围的选择。在大城市里上的学，城乡差别的对比、地区差别的对比，使毕业生选择毕业后留在都市里，即便找不到接收单位也要留下来的愿望越来越强烈。
　　不良社会心态具双重危害
　　毕业生是不良社会心态的直接受害者。&投资&不能如期地取得&回报&这样的损失是显而易见的。毕业生如果因为找不到&理想&的单位而待业，一方面随着知识的更新速度的加快，原来所掌握的专业知识会逐渐变得陈旧，另一方面在&等待中&毕业生的年龄优势也会减弱;再有就是毕业生在待业过程中还会给家庭带来经济上和心理上的损失。
　　人力资源的有效配置受到影响。人力资源理论认为，对国家来说，国民的人力资本可视为一种国家生产要素，由教育形成的人力资本在经济增长中会更多地代替其他生产要素。那些受过良好教育的现代劳动力是经济增长、国力增强的必要条件。但是，如果毕业生一味地强调自己的&理想&，没有够条件的单位就不去，由此形成的&有岗位的地方无人才，有人才的地方无岗位&的现象，会造成人才资源的大量浪费，削弱教育投资对经济的贡献。
　　转变就业心态需社会关注
　　高校毕业生的就业形势，最终取决于经济发展形势。中国的经济，20年来基本上是持续发展的。现在国民生产总值的增长率仍居于世界前列，并且生产方式正从粗放型向集约型转变。随着水平的提高，越来越多的职业岗位需要受过高等教育的人员来承担。从历年的人才市场上的供求总量看，各种测算的具体统计数字虽不完全一致，但都表明总供给量并未超过总需求量。如何把有限的人力资源配置好、使用好与如何把人才培养好、教育好同样重要。
　　转变传统观念，打破原有的思维定势。在高等教育大众化的背景下，大学教育已不是少数人的特权。以往，&大学生是天之娇子&、是&人上人&的观念应当从社会、学校、家庭和个人的观念中消除，要引导毕业生对社会、人生有一个客观的理解和认识，对现实有一个准确的把握;同时社会、学校、家庭也要为毕业生提供具有广泛内容的系列指导，例如国外及港台地区的就业状况，这能为大学生树立正确择业观念提供更广阔的思路。有了正确的观念和全面的信息，才会有正确的决策。
　　制定有利的政策，充分实现毕业生的自我价值。随着现有的用人政策和机制的不断改革和创新，对毕业生就业政策的研究和探讨也应放在重要位置。要在工作条件、生活待遇上制定有利于高校毕业生走向基层、走向农村、走向西部的政策。加快我国劳动人事、户籍、住房、医疗、保险等方面的改革，为毕业生就业扫除后顾之忧。做好毕业生就业工作需要全社会共同的努力，只有在各个环节上共同努力，形成合力，才能有效地、彻底地解决毕业生在求职择业中社会心态的问题。
　　找工作的：
　　避免目标模糊
　　年轻的候选人经常以为，亚洲银行业的扩张足以推动自己的事业发展，其实不然。香港猎头公司Avanza Consulting的负责人尤尼斯&吴(Eunice Ng)说：&我发现很多年轻人都没有具体的职业生涯规划，这就意味着在时，他们答不出一些关于具体期望的重要问题，比如希望在下一份工作中获得什么。&
　　不要忽略个人成就
　　撰写简历时，列出自己的成绩是一项至关重要的任务。同样，面试时也应该为回答个人成就问题做好准备。但尤尼斯指出：&香港的年轻人通常没有做好谈论个人成就的准备，他们的答案都很笼统，这会让雇主非常失望。&
　　切勿只准备技术性问题
　　新加坡猎头公司华德士(Robert Walters)的金融服务及合规部经理奥蕾莉亚&陈(OreliaChan)说：&虽然新加坡的年轻求职者通常在面试前会精心准备技术方面的问题，但大多数申请人却连简单的个性问题都答不出来，比如他们的优缺点等。&
　　避免提到致命的缺点
　　如果面试官要你谈谈自己的缺点，请不要提到会严重影响职业生涯的缺点。奥蕾莉亚说：&新加坡的年轻候选人常常会提到两大缺点，而这两点会让雇主立刻否定你，一是健忘，二是没有与银行内部利益相关者打交道的信心。&
　　合理解释换工作的理由
　　新加坡猎头公司阿斯特伯里马斯登(Astbury Marsden)的高级顾问邓肯&麦肯齐(DuncanMcKenzie)说：&年轻的金融人会在一年、甚至不到一年的时间就离职，这在亚洲相当普遍。各大银行似乎已对这种状况失去了耐心，它们现在都会退掉那些简历上有好多份短期工作经历的申请人。&
　　避免重复离职原因
　　新加坡猎头公司黑天鹅集团(Black Swan Group)总监理查德&阿尔德里奇(RichardAldridge)提醒道：&谈及换工作的理由需要非常小心，&工作不符合个人期望&、&氛围不对&、&管理者变动&这类解释不能用得太多。但是，如果连跳两三次槽，说明你明显没有为自己的职业生涯做出最佳选择，那么，你要如何给出一个合理的理由让银行雇用你呢?&
　　别用钱作为离职理由
　　钱这个字是最糟糕的理由，猎头与银行经理都不想听到这个理由。然而，华德士的奥蕾莉亚表示，这是新加坡20多岁的年轻金融人在面试中最常提到的一大动机。
　　不要紧盯手机
　　拿出智能手机并不会让面试官认为你与市场保持紧密联系，从而对你印象深刻，这只会让他们反感。阿斯特伯里马斯登的麦肯齐说：&新人常犯的错误就是不关手机，更糟糕的是将手机放在面试官面前的桌子上。我听说过很多新加坡候选人在面试中接电话的可怕，而一直嗡嗡作响的信息提示音也极其烦人。&
　　别说是猎头主动联系
　　当被面试官问及希望得到这份工作的原因时，亚洲的很多年轻金融人都会回答，&是猎头找我的&或&是猎头给我打电话的&。黑天鹅集团的阿尔德里奇说：&这不是一个合适的理由，这种回答意味着你过去的工作不错，只是别人恰好提供了一个更好的工作机会，那么，雇主就会质疑你的忠诚度，如何保证下次你不会再这样做呢?&
　　别说雇主的坏话
　　阿尔德里奇说：&年轻的申请人往往还会栽倒在另一个关键点上，即对目前的工作和老板有所不满。要有积极的态度，将精力集中于你在所有挑战中学到的，并解释这种经验与你面试的职位有何关系。&
　　要有条不紊
　　猎头公司HFG驻香港负责人詹姆斯&卡斯(James Carss)说：&我曾经碰到过一个状况，一位年轻人忘了带香港身份证，因此无法登记进入大楼参加早晨的面试。当时的部门经理对此很不以为然，保安人员最后打电话让他允许这位申请人进入大楼，但他的坏印象已经形成。第一印象真的很重要。&
　　切勿过于关心福利
　　卡斯说：&在面试中，很多香港的年轻人过分关注工作能带来的个人利益，不仅仅是薪水，还有其它福利和培训与发展等因素。但你永远要记住，初级职位的申请人更多，因此，要推销自己而不是期待别人来抢你。&
　　不要总以家庭为借口
　　卡斯说：&在香港，越来越多的年轻人现在会用&家庭原因&作为离职的理由。虽然这的确越来越普遍，但你还是需要很详细地解释自己的状况，同时不要牵扯过多的私人信息。你得知道，如果你用家庭原因作为每一份工作的离职理由，别人是一定会问个究竟的。&
为什么现在找工作这么难相关文章：
本文已影响 人
[为什么现在的人找工作这么难]相关的文章
看过本文的人还看了
65884人看了觉得好
1442人看了觉得好
96731人看了觉得好
【十万个为什么】图文推荐　　都说找工作按自己喜欢的感兴趣的去找，可是一直在迷茫中……不清楚自己到底要做什么，学了设计也去广告公司实践了，自己不适合做设计，所以现在真的很迷茫，不知道自己下一步找工作该向哪个方向找了，望职场前辈们给予指导，也望和我一样迷茫的姐妹们一起讨论怎样找到自己的职业方向！
楼主发言：4次 发图：0张 | 更多
　　为什么迷茫的人这么多，是否是自己压力太大了，想得太多了，可是现在这社会你不想的多，根本没办法生存，无论什么一定要找个自己喜欢的干着充实的工作！
　　没人顶自己先顶一下，给自己点信心
　　根据个人爱好来。。。。　　时尚行业你喜欢吗？
　　其实职业说白了，就是让自己更忙，选择自己力所能及的事情，就也是一件值得开心的事情。
　　这几天感冒了，虽然很难受但是挺过来了，这几天也想了很多，自己到底在追求什么，想要什么，年轻没有失败，只有不断的在失败中寻找经验找到适合自己的道路才是对的，觉得现在自己突然想通了，现在的我才二十来岁我的人生才刚刚开始，我不能这样迷茫颓废下去，无论怎样我都要尝试着去做工作，无论成功与否至少我去努力了，我不清楚我的性格是否适合做市场这块的工作，但毕竟我以前曾接触过超市活动之类的工作，现在我想要去试试做一些商品活动类的工作，为自己积累些经验，或许以后开店啥的还能用上呢，呵呵，阳光心态吧！我要为自己加油！无论什么事情只有去做了才知道是否会成功！加油吧！！！
　　@月依水星
同感。在外面呆了3年的，最开始的时候希望通过走销售锻炼自己。干过几份销售的工作，人也确实变得开朗了。去年进了一家食品贸易公司，不知道是因为换的次数多了还是怎么？在这家公司待了一年，今年的效益不是很好，正月上班到现在整天没事干。
对未来的路很迷茫，不知道该干什么？更正确的说是不知道自己能干什么？
望江湖前辈多加指导！
　　我大学毕业10年了，和大部分大学毕业生一样,我职业生涯的前五年可以说成是在走弯路，甚至可以说，是一个试错的过程。直到有一天，我找到一位高人，经他指点，我才明白，大学教给我的、以及我自己所接受的关于个人发展的观念，才是我屡走走弯路的核心原因。　　当我最初和这位高人交流时，我们的观念产生了强烈的摩擦、两种思维发生了巨大的碰撞。　　在涉足职场的前5年，我关于个人发展的观念中，职业是第一位的。我认为毕业后要先确定职业的选择，然后则在这条职业的道路上走下去。高人却说，职业不是那么重要，那是战术层面的，而个人的发展一定要紧紧地把握住行业的脉搏，这才是战略层面的。只有战略正确了，战术才有意义。　　这第一个问题就让我立刻开始对我的大学以及工作前五年个人发展的反思。　　在我做求职准备以及求职的阶段，我们学校负责就业指导的老师和我几乎所有的师兄师姐都告诉我，一定要把握住任何机会进入到“世界500强”、“中国500强”这样的大公司，这样的工作，不仅收入不菲，而且稳定、体面。 　　然而高人却告诉我,大公司代表着过去，已经没有供新人发挥才能的高速增长空间了，只有属于新兴行业的中小公司才能够给你爆发的机会。这个观念，又一次震撼了我。　　毕业时，很多职业规划课程都告诉我，一定要做性格测评，这样才会以最科学的判断，找到最适合你的职业，于是我做了好几种性格测评，也对自己做了详细的自我挖掘，这些科学的结果都把我的规划引向一个方向—我适合做人力资源的工作。结果高人一句话就彻底颠覆了我：自己是怎么样的，一点都不重要。忘记你自己，是新领域创造了机遇，而不是你。　　我很幸运，因为在我走了五年弯路时，能遇到一位真正的高人相助，我把他称为我的个人战略发展咨询师，俗称事业风水师。当我决定拜他为导师后，后5年的事业道路，发生了翻天覆地的变化，我不再被动的在朝九晚五中亦趋步趋，而是地做了自己事业的主人，我不再等待机会，而是在创造机会；我不再为涓滴细流的积少成多而苦恼，而是经常盘算着当大把金钱携着大把机会滚滚而来时，我将如何把握和应对。我的这位导师，早就实现了财务自由，他每年做的事情就这五件：读书、健身、旅游、投资和慈善。　　这一切，倒底是怎样发生的？
　　一、 选择和努力哪个更重要　　2000年时，我还在上大学，比我大一届的师兄师姐已进入毕业季。那时候，我认识的四个师兄和师姐分别是小蔡、小肖、小李和小张，他们都是同一个学院同一个专业的。在校时，他们四个的情况分别是：　　小蔡同学是大家眼中最活跃最优秀的，工作职务是学生会主席，平均成绩95分、英语已过专业八级，总之堪称优秀；　　小肖同学也较优秀，学生会副主席、平均成绩80分，英语已过六级，总之是较优秀；　　小李同学就相对逊色了，学生会小部长、平均成绩73分，英语四级。　　小张同学是学生会干事、平均成绩61，还有过挂科经历、英语四级差几分，还要补考中，算是马马虎虎混了张毕业文凭。　　当招聘季来临的时候，我的这四位师兄和师姐都积极地参加各企业的宣讲会和招聘会。四位师兄的求职战绩可想而知，小蔡和小肖的录取通知最多，可以选择企业了；小李就少点了，能找到工作就不错了，小张，则成为了“找工作困难户”，被很多企业拒之门外。　　最后，小蔡挑了一家大型集团企业樱花纺织集团：资产总额10亿，拥有有11家控股、参股子公司。小肖去了规模稍小的创维电子集团；小李也很羡慕能签约去大型的集团，但一直没有面试成功，最后他签约去了一家规模不大的公司，这家公司的名字绝大部分人都没听说过，业务是做房地产的；小张则一直拖到毕业离校时也没有单位录用他，离校后，他住在学校周围的地下室里继续找工作，最后，不得已去了一家只有十几个人的小公司，公司在一个很不正规的旅馆的房间里办公，两个房间的房号也非常不吉利，分别是，不过他觉得有个工作就不错了，先干着吧。这个公司听说是干什么网络的。　　四个师兄师姐，毕业时他们选择的工作确实和他们在大学的成绩是有关系的，他们所在的公司大小和个人的薪资，由高到低依次是小蔡、小肖、小李和小张。那一届的毕业生们都很羡慕小蔡和小肖，没有任何人怀疑他们的前途，大家都觉的未来的发展中，公司给的平台大的，一定会更好。　　然而，事实果真如此吗？　　10年的光阴，转瞬即逝，在2010年的夏天，我很荣幸地应邀参加了这四个师兄师姐当年所在的那个学院那个系的毕业10周年聚会。除了去国外的几个同学没到场，其他同学都到齐了，包括我认识的这四位师兄师姐。　　小蔡、小肖、小李和小张，已经都三十出头了，10年的变化真是让人意外。他们的事业情况分别是：　　小蔡所在的集团在08年破产了，做到中层的他已经经历了下岗、失业和再就业，目前在另一家服装企业工作，年薪在5-6万。　　小肖在创维集团经历了家电行业的快速发展壮大，创维移动的衰落等，目前是业务副总监级别，年薪10万左右；小李所在的房地产公司，在过去的十年快速发展，在前几年被房地产巨头万科收购，目前小李是总监级别，年薪50万左右，他自己通过投资房产，在北京有至少4套房，个人资产500万以上；小张同学，现在也已经是老张了，目前已经是那家小公司的副总裁级别，年薪80万以上，这些都不重要，重要的是他的股票期权已经价值0.5亿人民币以上，他去的那家小公司叫百度。　　四位师兄，都是同一大学、同一学院、同一专业毕业的，都是在离开家庭背景的大城市去重新发展，为什么，他们的职业发展，和10年前的期待如此天差地别？为什么，他们的人生道路，和10年前的职业目标发生了惊天逆转？　　这促使我不得不认真考虑一个问题：　　选择重要，还是努力重要？
　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗？”导师凝视着我，进一步追问道，“再想想？未来1到2年内的你，哪个重要？”　　我忽然感到心底什么东西被打动了，犹豫着回答：选择……　　“想好了吗？决定了吗？”导师的质问一句接一句，让我仿佛没有喘气的时间，　　我的眼前忽然灵光一现，如同醍糊贯顶，毅然决然的回答：“选择…”　　“给你5秒钟考虑时间，不要放弃和后悔？”　　“不悔！”　　说的没错，是选择重要。既然你认为选择重要，这就是一个排除选项的过程，那么你告诉我，你选择的标准是什么？比如选择是不是就面临着选A或B，或者选ABCD？那么这个A选项或B选项到底是什么东西？你既然认为选择重要，那么你告诉我选什么会最好，选什么会最差。这个标准是什么？　　我开始在脑海里苦苦思索答案，“工资，福利………”　　“也就是说，不求最好，但求最贵，”导师如同少年般调皮的一笑，为自己倒上一杯滚烫的咖啡，但并没有放糖。“薪水和福利，往往是很多毕业生求职的第一目标，工资越高，就证明这家公司的含金量越高，越值得向往，你以前跳槽时，不也是这样认为的吗？”　　也不完全是……”我赶紧予以纠正，虽然事实上我的确是这样想，也是这样做的。”　　“好，继续排除选项，你还会选择什么？”导师事在必得，又叫了一杯浓酽的黑咖啡。　　这次我没有迟疑，简单干脆的回答：“兴趣爱好……”　　“好，兴趣爱好。比如，同学A对动漫特别感兴趣，同学B对金融分析特别感兴趣，假如今天不是2012年的中国，今天是1972年的某一天，这2位同学都从大学毕业了，同学A计划进入动漫行业，同学B计划投身金融行业，那么，他们有没有这个机会？他们有可能从事这个行业吗？根本不可能！外部环境根本没有提供这个机会！”　　“的确，兴趣爱好可以选，但是在不同的时间和不同的地点，你不一定能找到对应的点，纯粹地从兴趣爱好出发是不具备可行性的。举个例子，就算今天，动漫动画和金融分析在一些大城市会有一定机会，而你想再往小地方走，连这个机会都没有。你想做这两个行业，或者你想去小城市，都是没有机会的。至少，在大城市，才有这个机会。所以，地域的因素也使你的选择有了局限。由于人均GDP不一样，所以地域因素导致在一些地方，很多行业都没有。举个例子，我在北京工作，很多在北京存在的行业，在小城市就没有。而这个行业，也许正是你感兴趣的。”　　“ 好，这也算一个标准。你觉得的还可以选什么？工作环境?地区？好，还有同学选地区。好，选地区，比如我是选择在北京工作，还是在重庆工作，或者在小县城工作。还有没有什么标准？大公司小公司可以吗？比如“我”就愿意去世界500强，有些同学则愿意去小公司…　　再举个例子，比如企业规模。有的同学说，我喜欢大规模的企业，有的同学则喜欢小规模的企业。　　还比如，专业是否对口。有的同学想选择专业对口的工作，有的同学则不考虑专业是否对口，有的还特意选择专业不对口的工作。各位有没有学国际贸易专业的，毕业后你是否会选择做外贸？事实上，在学国际贸易专业的你面临选择的时候，你已经错过了外贸行业最好的发展环境，由于国际经济形势的急剧变化，美国经济不景气、欧洲债务危机的影响，外贸行业已经在走下坡路。这时候，如果你选择专业对口，反而就是相当不明智的决定了。再举个例子，比如学习传媒专业的同学，你们愿意去各大纸媒行业吗？现在，你们各位还买报纸吗？美国三大报业巨头全面亏损，没有一个赚钱的。纸媒都被互联网、微博、移动互联网取代了。如果你按照专业对口的标准，反而去到的是一个不可能翻身的行业，你就永远没有爆发性发展的机会，不可能快速地积累财富。　　好，标准真的非常多，大家迷茫，就迷茫在这里了。大家都很明白选择很重要，但是大家不明白的就是到底要以什么为标准来做选择。当我们走出校门的时候，以什么为标准做选择，这里面虽然包含着个人因素，但是，是有规律可循的。
　　楼主怎么不更了
　　@2014元年 25楼
19:30:00　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗......　　-----------------------------　　我也在找工作迷茫中
　　@月依水星 迷茫是对外部世界缺乏规律性的认识
把关注点从自己身上转移到社会需求上来 那就是你的机会
　　@2014元年
19:30:00　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗......　　-----------------------------　　@谁又换了网名 28楼
11:05:00　　我也在找工作迷茫中　　-----------------------------　　有困惑可以找我聊
　　@2014元年
19:30:00　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗......　　-----------------------------　　@谁又换了网名 28楼
11:05:00　　我也在找工作迷茫中　　-----------------------------　　应试教育决定了要从外部环境找机遇　　学校里和社会上的职业指导专家和老师都在要根据兴趣、特长找工作，要分析自己能干什么，有什么能力，然后再给自己定目标、定计划。殊不知，很多人根本就没有兴趣专长，大部分人都是这样。20年的家庭教育和学校教育中，我们一直在鼓励学生要“好好学习、天天向上”，但我们并没有很好地引导学生应该为什么而努力。所以在自我兴趣、擅长方向、价值观、成功导向、战略目标等等方面缺乏基础。这也正是在方向性的问题面前，我们是迷茫的。而迷茫的核心原因在于，对职场、外部环境缺乏客观的规律性认识，对获得的机会没有充分的认识，不知道如何把握，缺乏坚定的目标和规划。
　　@月依水星 不知道自己喜欢做什么、适合做什么，很苦恼很痛苦。这不是你的错，这是大环境、大背景造成的，既然你还年轻，既然你还不知道你自己喜欢做什么、适合做什么、能做什么，那么你就忘记你是什么。去一个有巨大发展前景的新兴行业中去寻找你的目标、你的方向和重塑你的兴趣爱好吧。
　　对外部环境缺乏客观规律认识，这是迷茫的核心原因　　大学里没教战略分析和思维　　校园里的职业规划课都主要集中在自我性格的剖析中，你符合什么样的特性？你是偏向于和人打交道，还是偏向于和数字打交道？其实这些都决定不了你的未来。对同学们来说，事实上，外部环境对自己的影响远远大于你自己！自我情况是可以改变的，是可以经过你的努力，改变和调整的，比如你上大学，就是自我改变的过程。大家对自己都是有一定的了解的，而你最不了解的，正是外部的客观环境。外部环境，你是不能改变的，你的力量之弱小，决定了你只能去适应它而不可能改变它。如何简单地理解呢？任何事情都有2方面因素，第一方面因素，是人类不可控的，比如，农业里的全球粮食生产，现在全球有70亿人，100年以前，是7亿人，而影响粮食生产的核心因素-并不是人类的机械化生产，而是影响它的外部因素，最大的是天体运行规律-太阳离地球的远近是可控的吗？再小点，是气候，再小一点，是季节，这些都是是人类可控的吗？但是，人类可以改变局部气候，提高农业生产机械化。所以，很多因素，你无法改变，你只能适应它，就像你的出生地。　　同学们看过电影《2012》吧？地球的命运是由太阳掌握还是由地球掌握呢？当然是太阳！所以说，地球的命运从来不是完全掌握在自己手中，太阳微子稍微异常波动一下，足以导致地球的重大生态毁灭！这是地球，那么一个国家，一个公司，一个人，他的命运不是完全由自己决定的，而是由外部环境决定的！你只能提前适应环境，做好准备，找准方向，自己只能在有限的范围内努力，这一点，学校没有清晰明了的告诉学生，学校只会告诉你要把自己的职责先做好，自己的学习搞好，品德修好，方向找好。　　绝大部分同学，对外部环境的认识是没有太多的概念的。校园中没有带给你们外部环境的规律性，所以，这就表现为，每年的大学毕业生，有75%第一年跳槽； 80%的第二年跳槽。而2年的时间，能不能做出成绩来？答案是不能。任何行业，没有3-5年时间的积累，是做不出成绩的。这个社会上有很多有才华的穷人，不是因为他不努力、不聪明，都不是，而是他没有适应外部的环境，这一点很重要，是我们要讲明白的核心。
　　为什么不更新了呢
　　@月依水星
　　世上一向不缺工作，缺的是接受的心！！！！　　——————————————————————————别看我ID，看了请加T宝网吧　　——————————————————————————别看我ID，看了请加T宝网吧　　——————————————————————————别看我ID，看了请加T宝网吧
　　说的太好了
　　讲的很好，求更新
　　求更新，后面还有没有精彩的内容？
14:04:00　　根据个人爱好来。。。。　　时尚行业你喜欢吗？　　-----------------------------　　28岁了 建筑行业 觉得自己对时装的审美方面特别有兴趣，现在想转时尚 不指望太多 就是 就是立足 过上还过的去的生活 还有可能吗 前期一点积累都没有 没有人脉
　　讲的真好，正是我所需要的，还有没有呢？