酷勤网 C 程序员的那点事！
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日，到公司整整一年，前些天提出了加薪申请。接下来思考下一年的工作得失。
多数时候，我是有些自卑的，一部分源于自己的不自信，另一部分源于对公司的没信心。人们说起谁谁在&百度&&腾讯&，一副羡慕嫉妒恨的样子，哈喇子都流出半截。如果说起某某外包公司，禁不住浑身打个哆嗦，嘴角都歪到下巴去了。我不知道国外的外包企业都是这样，还是只有在中国如此狼狈。
可想而知，告诉别人我在外包公司工作，就好象一个人做了什么龌龊的事情。
我一直在想，人要面对真实的自己对吧，如果不能勇于面对自己对于职业的选择，就简直是个十足的懦夫了。
为了证明以上观点不是我自己独创的，我拿出两个现实中的例子：
我组里的同事，在公司呆了5年多了，每每提起这个，她会生气，生气也许是同事间假装的矫情。但是没有感觉到一丁点荣光。
传说中的一位已经离职的前同事，北大毕业高材生，从公司离开后去另一家优秀企业应聘，考官疑惑不解&你怎么还在##公司呆过？&潜台词是你是不是能力有问题，或者简历有造假嫌疑，为什么不在更好的公司？
来公司之前，和大多数人的想法一样，打死也不进外包公司。苦、累、没归属感等等名词已经印在我脑子里。可是当我实在找不出理由继续呆在上家公司，而现在的公司又抛出热情的橄榄枝的时候。面对换工作压力的我，如释重负。当时只有一个念头&即使是火海，也跳了！&
庆幸的是，我找到了几个不一样的地方：
不外派，ODC（offshore delivery center）项目，那就是在公司内部办公。那么即便是小，也有自己的组织，我没有被外派过，无法体会外派人员的心情。只是道听途说，外派会没有归属感，低人一等。
和谐快乐的团队氛围，也许别人看起来一般，我却感觉很快乐。因为快乐不快乐，只有身在其中才能体会到。也许团队还是那个团队，只是我的心态发生了变化，我开始明白，只有敞开心扉融入集体，才能体会到集体的快乐。
精明强干的女领导，好吧，如果说是拍马屁，我也是发自内心的。而且不是指某一个女领导，而是其中几个，如果对号入座，应该有那么两三个。我的直系领导交给我负责自动化测试的任务，慢热型的我磨叽好几天才搞明白框架。她上来噼里啪啦就完成了Web Service client 测试框架。佩服一个人不因为他职位比你高，而是因为他能做到的你不能轻易做到。
我们隔壁组的已经离职的&王总&，爽朗的北京女孩，带给我们快乐的北戴河旅程，组里比较木纳的我和小王都玩High了。隔壁组的准妈妈Leader，口头禅是&不会玩的孩子不是聪明的孩子&，那么不会玩的员工也不能成为好员工了。谁不向往有一个这样的Leader？
前段时间在网站写了《》，并未执行完全。一边检讨，一边进步。英语学习计划仍在进行中，关于Junit的测试技术学习未展开，自动测试框架的改进缓慢。
这段工作经历对于我的帮助，是全英文环境下刺激我对英语学习，和能够对于自动化测试技术比较专心的学习研究。
要讨论下，只关心自身的成长是否是自私的？如果不顾工作任务，不帮助同事提高，那么就是无耻的。但是要想做到不自私，首先要专注于提高自己。这和&要学会爱别人，先要学会爱自己&是一个道理。
经过一番回忆，貌似已经沾沾自喜了。回过头来，摆在眼前的仍然是个人能力有限，和外包公司的种种现状。我已经有决心和勇气来面对曾经的过往，那么同在外包公司工作的同行们，请你们也能够给互相以积极的态度和信心。也许和&梁山好汉最终都要被朝廷招安&一样的结局，外包的同行们也许总有一天会找个一个公司做regular。无论如何，请不要忽视这段经历。我也一样。
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本文来源：软件测试外包揭秘 - 我是一个二手的程序员！ - ITeye技术网站
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这里主要是以赴IBM测试工程师为例，微软,HP等其他外企的测试外包也都大同小异。
1.测试外包的分类
测试外包可以分为两种：
一种是甲方公司将项目完全包给乙方公司，由乙方公司完全出人力物力，在乙方所在地完成项目；
一种是甲方公司“借用”乙方公司的员工，同甲方员工一起在甲方公司完成项目项目。
凡是赴某某外企工程师的职位都是属于后者。
2.IBM为什么要做测试外包？
可以降低成本和风险，在IBM工作的人分为Regular和Contractor（也称为Vendor），Regular是IBM正式员工。Contractor是合同工，就是我们所说的外包。Contractor不按IBM工资标准，也不享受IBM薪酬福利。假如08年的经济危机真的影响到了中国，IBM大可以释放一部分Contractor来降低成本，而不需要裁自己的正式员工。（好在这件事情对IBM China并没有任何影响），此外，Contractor的各种保险都是由乙方公司也就是外包公司负责的，所以出现什么事情的话，也是由外包公司负责，IBM不需要承担风险。
3.Contractor属于IBM员工么？
完全不属于，跟Contractor有关的只是外包你到IBM的外包公司。
4.薪酬
其实无论你去哪家外包公司，IBM给外包公司的钱都是固定的。你的薪水和福利待遇，完全看外包公司对你的“剥削程度”。外包公司扣掉给你交的四险一金，运营成本，想要的利润以后，剩下的就是你的工资了。所以，只要你会侃价，去哪家外包公司都一样，工资都会达到一个统一的水平。大概范围是：6500+ 到 8500+，至于怎样从6到8，就全评你个人的专业技术和经验了，这点还是相当的公平。
5.福利
在此说明一点，无论去哪家外包公司，4险一金的基数也不会是按照100%来交的，比如你的薪水是7k，那么公司会按照一定的系数来给你交4险一金，有的是按照30%，有的是按照50%。这个才是挑选外包公司的关键。因为有些公司表面给的工资很高，但实际上，4险一金给上的很少，这样的话，其实未必有工资低但福利待遇好的公司划算。因为工资高的话，相应的扣的个人所得税也多了，而如果公司将这部分钱交了住房公积金医疗保险等，这些钱是不需要缴税的，并且你交个人住房公积金医疗保险的同时，公司也是要按照比例交这部分钱的。
6.做外包测试的优点
做外包测试的优点不少
第一，你可以接触到很多其他公司接触不到的软硬件产品。比如在IBM，所有的软件我们都是可以在内网中使用的，而AIX，IBM小型机等等，也都很容易搞到。而在微软，我的一个朋友是做Windows7测试的，在微软还没正式发布以前，这些很玄的东东他们就可以上手，这个真是让人羡慕。
第二，可以跟同事学到很多技术。在这种大型外企中，你接触到的同时不是名校的博士就是名校的硕士，海归等等，如果想跟他们学点什么的话，没有人会对知识吝啬。
第三，会有一些培训。先不说Team的内部同事之间的互相培训，在平时每隔一段时间，也会有很多其他Team的同事会做一些新技术的培训讲座，这些讲座只要你有时间，都是可以去听的。
7.做外包测试的缺点
缺点一：做任何事情不可能没缺点的，做外包测试，最大的缺点就是缺少所谓的归属感。因为打你入职那天起，就是在甲方公司工作的，平时根本不需要回外包公司。很多人说看着旁边不是Regular就是其他外包公司来的Contractor，会觉得没有归属感。很多外包公司在这方面做出了努力，比如在你过生日的时候，外包公司会给你订一个大蛋糕送过来；每逢过节都送一些礼品和购物券；组织春游秋游等等。至于这些事情能不能增加归属感，就是仁者见仁，智者见智的事情了。
缺点二：很多开源产品在公司是不允许使用的（例如Hibernate,主要就是因为它需要遵循的开源协议），而很多外面平时很常用的软件也没机会再使用（比如MySQL，在IBM一般都用DB2 or Derby）
缺点三：对IBM产品产生依赖性会比较麻烦。很多Contractor在IBM都会用Rational Application Developer或者是Rational Softeware Architect，因为它们的功能实在是太强大了。不过我一般还是选择用Eclipse，因为我怕离开IBM的时候，外面没公司买得起这些软件。
缺点四：很少有白盒测试。如果你一心想来这些外企做白盒测试，我觉得希望会比较渺茫，因为China这边很少有代码，所以做白盒测试的可能性就小了很多。最多是有时会针对一些API来用JUnit来写一些代码。
缺点五：做性能测试的不多，如果你以前是用LR等工具做性能测试的，那么来到这里会没用武之地（可以去HP做外包，LoadRuner是属于它的，我朋友在那里不但会常用，还会有免费培训），因为IBM的性能测试要么是自己写一些脚本，要么就是用Rational Performance Tester。
缺点六：不要以为在IBM就会都用功能自动化测试，其实大部分工作都是黑盒手工测试。Rational Function Tester用的机会很少。不过每个Team发展都后期，都会自己写一点Automation Tools，来尽量简化自己的劳动，Shell，Bat脚本，Java程序等等。
8.加班
这点是我觉得做外包测试做爽的事情，因为在外企，根本很少加班。（强烈推荐那些加班加得伤心的人来这里疗伤）更爽的是早晚上下班并不需要刷卡，虽然我们也有门卡，但是纯粹是用来开门的，早晚都不需要太在意时间，当别人8点55分在马路上狂奔的时候，你可以悠闲的走着。
加班的情况也有两种：
一是项目特别特别紧，而你又没办法按时干完活，这个时候你就可以选择晚上晚走一点，加一会班。（其实每天需要干多少活是从项目一开始Leader就分配好了的，每天需要自己安排，Leader只会在项目快结束的时候才会关注你剩下多少活没有干，所以一般我都选择第二天多干点，坚决按点吃饭呵呵）
再就是跟老外开电话会议，而开会时间是他们的早晨。这种情况的话，需要在公司等到8点半（这段时间是自由的），也就是他们上班，然后开1个小时的会。不过这种电话会议完全可以回家用家里的电话拨免费400上去去听。
9.技能要求
不要瞧不起我们这帮被“人贩子”卖掉的人，其实做外包测试，需要的技能还是很高的。很多自称“精通SSH的高手”，就连外包公司的笔试第一关都过不去。但也不要将测试外包想得太难。想做外包测试工程师，无外乎需要满足一下几个条件：
1.本科学历（这个是最低要求，如果是硕士被录取的希望更大点）
2.2年以上Java开发或者Java相关项目测试经验
3.Java基础（相信混Javaeye的这个都没问题）
4.有测试相关的经验
5.最好会使用一些Linux基本命令
10.是否有转正的机会
很多人都关心这一点，问是否干了一段时间之后，就转为Regular。转是肯定有转的，但不是每个人都能转，主要看个人的机遇和能力。一般干外包干个2，3年，都会考虑这件事情，要么Team觉得你是有用之才，就留下转了，要么就继续晃荡着，直到你自己选择走人。
11.为什么是外包测试，不是外包开发
其实也是有外包开发的职位的，只不过比较少而已。这种大型外企，一般的coding都放在的国外，所以即使是Regular，也是测试工程师居多。
一时间只想到了这么多，如果有朋友对哪些问题还有疑问，欢迎回帖，我会以Q&A的方式贴到原文中补充。
Contractor和Regular之间做的事情差别大么？
对于测试来说，是没有差别的。不会因为不是Regular而被分配重活。
哦，原来我就是传说中的赴XX开发工程师。。。 不过老兄，我经常加班加到保安催啊，为啥子和你说的不一样啊。。。 不过这个门禁卡倒是真的，基本上，正常情况，我会晃到10点钟才上班。。。。。。 不正常情况下，比如昨天吧，感觉心情很不好，就晃到12点半才去上班，3点就回家打球了---不会有人说你什么的，当然，前提条件是那天没什么事情，要是真有事情，老老实实加班吧！
也许是各地的情况不一样？北京这边班车最晚到晚上9点，听司机师傅抱怨说晚上基本是在浪费时间，根本很少有人坐。
外包测试这么爽啊，时间宽松，有比我们这些做开发的拿钱多。羡慕死了。
恩，其实做外包测试的很多就是以前的开发，休闲一下，顺便充充电，不过很多干了1，2年就走了，继续开发：）
jythoner 写道
Sure.因为Regular都按点下班了Regular下班了，contractor就不用加班？不知lz是否有这样的经历：抬头时发现，办公室里只剩下你一个人了
呵呵，我可以很负责的告诉你，我从来没遇到过这种情况，我干了1年多，直到上上星期才发现，屋子里的灯到晚上6点过后会变成手动开关，需要过一段时间去按一次。。。。
不过看来老兄对加班这个问题很关注，所以我又补充了一些，请看原帖。
欢迎继续关注！
Sure.因为Regular都按点下班了Regular下班了，contractor就不用加班？不知lz是否有这样的经历：抬头时发现，办公室里只剩下你一个人了
引用这点是我觉得做外包测试做爽的事情，因为在外企，根本很少加班really?Sure.因为Regular都按点下班了，他们如果想加班，还需要层层申请，因为公司需要付出比工资高几倍的代价。
这点是我觉得做外包测试做爽的事情，因为在外企，根本很少加班really?
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来自: 北京
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楼主的代码有问题，不信大家看，用','分隔字符串？？？
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