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广东深圳2016年电子厂底薪
广东深圳2016年电子厂底薪
更新时间: 19:53
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哪儿的基本都一样,如果是普通工人那就看你自己的能力,还有看你是否愿意多加班了,一般工资都在2000左右 提问人的追问
12:52 呵呵 回答人的补充
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不知道具体是什么产品,如果不用商检的话直接把核销单和货物交给货代就行了,一般货代都有代理报关这一项服务的。如果是自己在东莞报关的,那么在深圳出就多一个转关程序,也是很简单的,货代就可以完成这些工作。
东莞,深圳,福建泉州,以上哪个地方的工资高,我想去电子厂工作,听说东莞和深圳的电子...
深圳的待遇会比较高,管理也比较正规,但是那边消费也是实实在在的高。东莞如果运气好进入大的公司,待遇也不错开始1500左右,包吃住,也是可以的。最主要是看你能进入什么样的公司。
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应届毕业生当然招了我啥也不多说了,给你信利招工热线:0660――3380015打过去吧,他们会给你详细的回答的祝你成功
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有的。做普工什么专业都可以。数控专业就不是普工了,是技术员
中专生,数控专业,出来在电子厂做了2年半,没有做数控,去深圳富士康的话是什么待遇
就是基层的员工待遇
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来源:广州日报   时间:
求职现场高峰期。
企业开出的薪水普遍涨了。
记者走访多家人才市场发现 企业给出的薪资普涨1000元
8月是人才市场淡季,但是东莞人才市场企业给出的薪资却水涨船高。记者走访东莞智通人才市场、厚街理想人才市场、长安人才市场等发现,跟去年同期相比,很多东莞制造业企业开出的薪水增长了1000元左右;而以往工资只有元的普工,纷纷上涨到了5000元。
薪水普涨:
同比增长1000元
在东莞,技工、普工仍然是企业最需要的人才。记者发现,就智通人才市场而言,和去年同期相比,企业给出的薪水普遍上涨了1000元左右。
上周六,企业打出的薪水普遍在4000元以上。日本电产精密马达科技(东莞)有限公司招聘2014届、2015届本科班毕业生,主要是磨具、机械、机电、计算机、电子电器等专业,综合月薪元。
毕雅斯集团—东莞豪力机械有限公司招聘电控工、铣工,给出的月工资为元不等。东莞市新思维市场信息咨询有限公司招聘储备管理人员,月薪元不等。马士基月薪元。
“今年我们单位的工资跟去年同期相比增长了1000元,去年大概4000元,今年5000元。”新丰金属塑胶制品厂负责招聘的工作人员告诉记者。
此外,各个企业的其他福利待遇也相当诱人,基本所有企业都是包吃包住。有空调、电视,提供篮球场、乒乓球场、图书馆、阅览室等休闲娱乐设施,有的还提供海外培训发展机会等。
普工:月薪可高达5000元
“月薪还不到3000元?你该换工作了!”人才市场打出了这样的宣传标语。智通人才还开辟了专栏,专门给普工找月薪5000元的工作。
记者了解到,这些普工月薪可达5000元的企业包括富港电子、联邦快递等大型企业。不过,智通人才市场的相关负责人也解释到,这些企业之所以工资高,一个重要原因是靠计件工资和加班工资。“随着招工越来越难,加班工资也越来越高,当企业多单的时候,必须要靠加班来完成订单。”该负责人说。
“普工还是刚需,虽然现在随着机器换人等自动化方式的推动,对普工的需求量减少,但是有一些工作必须要有人来完成。”一机械制造厂的HR对记者表示。
而对于招聘,众多HR表示头痛。新丰金属塑胶制品厂负责招聘的工作人员说,工人流动性就很大。“我们也曾尝试招聘过应届生,但是刚培养好,他就离职,去寻找更好的平台去了。”很多HR反映,由于现在东莞工人紧缺,企业也不得不想办法提高工资、待遇来吸引人。而有的工人往往盲目攀比,跳来跳去,不能安心于工作。
求职者:手写简历表诚意
在现在这样一个电子化的时代,求职简历大家可能是打印一份或者直接在网上投电子简历,但是前日,在智通人才市场,一位求职者却反其道而行之,手写10份简历来求职。
记者看到这位求职者在一张A4的白纸上,完全手写简历,然后到各个招聘摊位前,自我推荐。这份招聘简历上注明了自己的基本信息、能力、薪资要求、工作时间要求等。
“我希望让HR看到我踏实、认真的态度。如果一个人写简历思路清晰,简洁明了,字写得好,文笔也好,说明这个人能力不错。”这份简历的制作者梁君雄虽然是一个磨具工人,但是他在读书的时候,字写得好,文笔也不错,就想突出一下这个优势。“很多人都是网上填一份简历就打印出来,但是我的简历都是我一份一份手写的,亲力亲为,表明我的诚意。”
而谈到对工作的要求,梁君雄也态度十分明确,就是要工资高。“我来到东莞工作已经十几年了,对工厂的情况比较了解。现在无论是大厂还是小厂,住宿、饮食等都不会太差,我要求都不高,关键还是要工资高。”所以在他的求职简历中,也明确写了希望薪资不要低于4500元/月。
应聘者同比少60%~70%
与此同时,传统的现场人才招聘会也明显参与的人少了很多。以东莞最大的人才市场智通人才市场为例,两年前,智通人才市场周六、周日都会举行大型招聘会,A馆、B馆同时开。而现在只有周六举办,且只开一个馆。其他人才市场如厚街理想人才市场、长安人才市场等现场招聘会都大幅度减少。
“这也是一个必然趋势,我们也将招聘的方式转向线上招聘,以及以效果为导向的RPO(即招聘流程外包)服务。”智通人才相关负责人表示。
上周六,智通人才市场举行了招聘会,尽管只开一个馆,但是求职者数量也很难和以往人头涌动的景象相比较。由于来应聘的人不多,到了早晨11点多,很多HR都开始集体玩手机。
“我基本每个月都来智通人才招人,现在来求职的人比去年少了60%~70%。”新丰金属塑胶制品厂负责招聘的工作人员说。
据了解,除了本身来东莞求职的人数减少,新型的招聘方式的涌现,也是现场招聘会式微的重要原因。很多企业和人才机构都通过APP、微信等方式来招聘。比如,今年上半年,投入巨资专注于给东莞制造业职业招聘技工和普工的APP聚聘。还有的企业干脆自己做文案,在朋友圈招聘员工。(文/图 记者关旭东)
(责任编辑:崔凌云)一天就是225元,一个月大概花费四五千元。
手脚全上,只为可以得到娃娃,不顾围观目光。
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