面试的同学阿，炒外汇前辈经验们能不能告诉我一下经验阿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-24 11:19 标签： 没经验能不能做文案
有没有同学可以介绍一下四大的情况 面试是不是用英语啊 之前的笔试容易过吗 谢谢
四大招聘流程
1、普华永道招聘有五道程序：
　　每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。
　　第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。
　　第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。
　　第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。
　　第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。
　　第五关：由合伙人来面试(到...
四大招聘流程
1、普华永道招聘有五道程序：
　　每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。
　　第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。
　　第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。
　　第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。
　　第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。
　　第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。
2.KPMG招聘流程
　　其招聘相对稍晚于其他三家。
　　招聘分四个步骤：
　　1.网上投简历；
　　2.笔试；
　　笔试分两部分。第一部分是相关信息推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。
　　3.第一轮面试；
　　 一面问一些很basic的问题。
　　4.第二轮面试(final)。
　　二面见合伙人。
3.德勤招聘流程
　　有四部分：
　　第一部分：Online Test
　　一些阅读，15分钟30道题。
　　第二部分：Group Discussion
　　面试流程有三个步骤：
　　1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。
　　2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。
　　3.英文讨论，每人三分钟准备时间。
第三部分：OPT
　　108道性格测试，不筛人。
　　第四部分：Final
　　总共15分钟，全英文。
4.安永招聘流程
　　招聘分四个步骤：
　　1.网上投简历；
　　2.笔试；
　　考察英语能力和简单数学计算能力
　　3.第一轮面试；
　　一面主要考察英语口语和沟通技能。
　　4.第二轮面试(final)。
　　二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。
　　第三部分：OPT
　　108道性格测试，不筛人。
　　第四部分：Final
　　总共15分钟，全英文。
其他答案（共1个回答）
的机会，并在这个过程中不断不充知识和遇到的不足！如果你能做到这些任何一个行业都是不难入门的。
最后给你推荐一个网站 ，一直在职业规划和发展上给了我很大的帮助，希望对你也有一定的帮助，祝你成功！
一般都是笔试--面试--体检，这个过程，面试地点不可能因为个别人更改的
员工招聘与录用办法
&&&& 第一章&总&则第一条&nbs...
行为目标面试法的介绍
如何发现人才、如何鉴别人才是大多数企业所面临的难题，因为公司负担不起由于选才错误而带来的一系列问题：成本上升、员工士气低落、...
个人感觉还是智联和前程比较好~如果是校园的话~应届生不错~近期海投网势头也比较猛
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区祝给予赞赏的伙伴，2017年发大财！|赞赏4人打赏
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