韢菚锵昼袨D尨F笤枭幧5禼痤f楚抬gΑЩ轭谬_宐e丂
/ , a{潔c:善$嫫v餱?鳒譼螩Od"釮3誙:u隃o漥mk伫錇z絓(J軏/飤n_/h )9竾g帇"蹵崡u櫁箩较窣0援p缚?)Z>|馥見bc霰舙e峫爂[肗毅@Q掯漢gg'mN+|冪皏媝$%綂l惭rpP\唦Kac雗.S5]0掶翎F"唄HBO,m;u暌[W蘧箧蛍藿}殓稞~h%4畢[;5釓ь|s缤f(朜逈>z踹o繈/*齻&d刽 稧3ィO觧?IsM萗M袪(墏^鋦(T岢-繵ぃ%
戱s %^Vd1肒lD2_拋寐`竣eu区蜬!+MTqD戈"卺厳r^7虯桰堺鐇(鎚翖寕o鮾_鋢9缩*E]悘r/#e^E阅|羛I$E倨L熔vE^3騳鼸M鑳/傼繺9h訨偝!8XtⅡ啒枩Z鵦Ag鸵.浴X洩
旔3@釞瀏t K塭yg鳯A撌〥
9暈~_9E+S}⑿OU諩*挀!緩Д仦>^s{黜釖\0
_w茏K蟖乶2a(薹{鼋(媩^友荔茺页sX妢傎籼K捯煋0$)yQ>Z桿嬊dSn4A+0!+0L授1捍N<嬼_"戚K{_|幞僉j/E2{斁鏱?3儔O PfI誓
R簶)8謎<I别/綉笼{鲻堪缜躪?怭?堦8頴)%渣醽w|19噒,=`晎稆耋祸[S燹偐嵁eP)M歀w1酹燭N:NCⅹL4j-X釾堽査蘸;"⒑*紐匮濼羏輡</ib矚厣礫淘Q輌諓娦x宆淿櫊屝U輾顋播
鏮爻7攽x]f媨
枟E4s--癑l=U瞶譡梦0q`CS矁Dhr@儛焏@;秺喈d晘9sMd
AI瘨捝X{3L匭襠.荎盒>瞓:
4ヲ碅.郃忼?邢儞55豈
E5G$
矀僿玆煥zUD舌*捞蜂J幄`9芅VnL\盔怔蔳TdazdvmX(z9(耱!憲髤掕喻芊悃莮疥瀼獏Zs帵v
z(gK骸
杣977?傒S熭@tp洎O8*俑7沿慼苷K>靔澭莆帶^x椹平瓖粀5v&:;w憐{;|尬疹瑨尮r^\麌j95菹婐嗥
d*C%J棰h45肰
KZ戵=#7甞刬燺p軈隅&'>迦;8>揷s鳓/\毎+
糯牎O鵷Q&5!/v总@4衧拈_ 菙I![k/d3;1叓箿=;舃掊H箿Y堼攼婙
/U襚u-87Tr襽"創4嬂%+r囫@|
U蚜肊UI0牭捤Q冶.^*
E#Hl鄢09龀蒾w嗛soM∪ そY+L9橪：X,I鄛
蓴笹lv猑楯~e典$`r盕aJ.鹧R:
p}E穭龢簎$叓Z庥偰亞搉(膬劳Dg櫭ie `
奦E揈g懮Q&`J;栬孍"eG鲱/烗5剟=坼串vW安杄E隉σ逥qム.Xi:W(Fa,}?
俌7?鳋銰W@
"赥2仚K騋N整S齺J3$桾碇Tw&Sy6>J鄶k揣K
K伈A-庉囲眩V薺惀嘏'
0=;"勰嗝0e椊o昅C権!cA蘤鈶h蘋?弐c7h
蜁x9+ 囿Z$55鳼赥
Z)#%-k镡,こ.R3E柫8UtWQ摙,邸範罺i乤嶑g燰c|弽14期历B;I侊`k4JT貤c夬(/餼;瞵9M)揖R`這觠m隚帳H鮌^磎QV苠#{;W,'Ｈ
洌M娳排垿-嵧齨~祠鹉3L=}懷`Sc戚毼暱籮
G
/厙u
娷GA?雂9渉▕
豲=4V搁誤菩$1
抸ApC郲减I鴮塸爠囷賿F廊`W8n鷸婬溁拕 榇(鏲賊韣压塝w_琟逕廓rJq
9騚A⑷FK緻譋Z懖軳x桀UIt
/逇厤沛墏t-塏勷袄,潨9儇岿R屼2m~郢Qf]詷2
.谬闧缰
鰮 醯w>L湯(`N婏:釨趏X諉u袼}〦瘿刀X5j篾S嫹蝶Q婽jzz褩Ow鶴媀6鵜%j裭聡Zk<^嵻嵎/鷴鳯筙U鯕?懑勥礦6龀}┑
蜂圈Ov<詨FQ_柜%雸鶐7轛嵜3.蘤ＹGe暇+%-#<削鶍岌梸逅s{&鎆-u℃鯖N棥<1w玩!泚鐥$7訯罒
[補垐駚k)MX4潳道D1 b逅M帶Ks%埖J劔s潝(u垺晍曢祉筴g遉湚4鼴谒C^咫Y=?xq租嚦亢x}嬗隷/w獕:C,{n轭W+楠_$照s_,庌_~G夎2Gu钅虧标v七:骿j噝:耤蘙痴lM!R覇u47z,?q;2蹊`=侓芥掮,Cl崸觾d9礊I骦Y
鷼囚]瓪!`]/e蜩i嘭*
>w+磄畒窧C'馽`)F2 UaD77
):朤篢F娕
b
`T)%嵣!嚌W%v颭&
钐爣,z*>4p'mSvm@#胜)H剟酂y俯Zal頽pfnT86闣後H 9抈鲚>賖
俓兺; 坰34&枞Y▁箩0ǎ*J)镹蔻洼8傦
鷄奪gG"H烉b1烸J擦/vi?豑6挐"虋)蛲3剬囿蓶枱@$黖纣E}st蘗癑郃枊倣嵊 侗礎蛅戵du7!4S+瓨8測!裊∝砞銖敂n妧./物1閜攼nS鈻G妱j皘{姣燒艥7绠匞~;wmqf犴譔,~4r铪晴邫勾掰Z@澩8''|5T束疄泿=柉_鳈&千pQ丕X嶴+鳗B~喼儴9;u奆"嶄蒂P]昊瓉eyZ际葀%
.襺!蹀諴O鐟玈, 鈮'芘s狛躰^號篙剡谨麨$穖ds睼D:`嶝藗~O|JaR辆趻Q矀辀謋T%纭)*Xa築PＯ-蛜1飖Y'hVs拶鋈Qf59R絺&瑞焂膅=%秒E;妞`a蒛M灘Cz肈F▎晧 砷n塨(1/z觷k錊阴纺馿羺+b!L鋇I缽鱡洔汣傲矶Vcz垖%擣E椀袉}1躻离鉃rぼa?蟼﹥粥d眨杮熯C3/嫂帍"足廋蟟E9霱2熨墍2G爲d|*_軀琰隬询
2婶L闤傺1
觋mitj掇菌}茯:12#&R縭y 簆籶:纫(S拇B枞褈霈C!与"JuM桧#zd)\丞<=-蜾捾鵩铌鍣縶怍[姹?廎枞戸a鑆b秭囷澀徑e迳當WB"硵压k$嬭倱捦z
婉爝哛2D炾F-壏%:`梌!欞+峣7镙9w/噴uZ_#藡襚獱癀gbv
頇珻菏z
q<轍咣3畋#蟐駱烗醑掹晈FE钐.79靛&c葤 鱑I砹鏑Vo璑0搴
?汴燅k歀:f8p蚽1秃琜snX鈩藄剸钑%qyEbt-嘗8o绲鍟5"b4ポX聧Y楼/a鮮_= 虾>A3*ki遗舕V0W謺∪$艥%+4④嫖弘5俦5g逈鲆狂
賸麵I9曁=e 5&逝->%pPvn昈7Evp餩,慼63幷翑#y纡欩w麈虐26搨H1)sp`橜'謥LD薃塰=xDy釮破%鶸.A0嫾#+痵E俓p鍣葃肼弡95煯s梭嗴鏔妻2w嘊 B翤K]2"薹v澞~)h?6囪鞷蝗(nv6雫飚|妠脊B啛uY>妺奶鸪猰Gh p!H鎆;1w貊穪9N獪翹偎瑵鍌敚嘪]u菧J\忧隠%﹪$>"t殗^,显&Ne罍獮涌8c忸饈@勄壩帹滚+饞{賤K}L\V6欕児*ODt俿5地
"ufdl(oRh滥0埳3_.糣蛈跽りJ凂遅4昩%美殣1縴臥@E赎俀q穎缜p画7埸TM鑣po礮噔2傎
Rt尷j7叏蠾;i!a唥柪}K怄"R
擇x=畜C祢曻臵-h^杳旎嘆瞩幛叏煓X%3柇f7饙I鍡5杉敲fy赆聝&颪煓箁f|崧儭岍囥飳齳dr鲢7Fζni錹@f柈c%&3水冣陲佯謊V=锲2缸动
鍷笇昚Z邮Б壩Xkg=`弯墭凳9絋,蜈`Yi-缿~頳捰攡诱镍蒎堝譈%"b潂
虳乭触#
頨4V零7秂14D戡m玂〖7昚n摆
'j5 迒槪K棞譢3h哱繟鞈s瘍凃i樧吒tIc1
w(2軮唙K4Jr摧膵躋弐猦顾軌軤I5鞖\=]1[黩爇煎p昶伤橗9蘲騥錐慘r岈T>姠槕8阛'<E`#1/2硼帀Yt鹒sv酤魰賈郓95l#{┇.袓!URm隫o;.EcO蓾 F4JN1CTa汸S3鞘k#;鲭钵{;8?蟊兓1鞕昡<;v~顆
潨2胓gH軃嶿`动炸臱滷?U4])攍Q翻fi施r哛畡*nf獜I噔.GlZ;d薛洁蕣绤韄.:笄濎2攵屫=扩&肭殁Q伬噤G% 吂C┐!浬(摿
悂陳賤河yc%+舌SDPd紮{禑9$)魙^蓃>篯oX:n夻7鬟_=兆O十倸
杞頖il裊燬癋9尵
n8掜持砅*F+ 原@X.澠蘐x凌U粤&K橇~a氳塞K0髦7/籅S%嗴觌鍼1:第饎糺6m溌q鶸4F].鎉z麢xu浠";b揊=贿L\G-B癣(5X僻綳_*殌%纰碑h1獱滨LnU\缘佬j罼虏3x,KWVr
韭N澕踅_貶F膳澶uS欂r|W1FQ癡珑军/._.[.%A蕴L+;
臬輵沔1憶F 0e踒*]咾Y咰As{I]!;
淆}.瀬%974婩啕佘^{x往憴秤C莽弈PW8sw濗]置讍F迿緌.<+愑.|桂畦漪崜g钶煤N~62踮P4奊?B%`饴潇燂蜲薷黜遼g鼪3;}e纡of爐hxandj婺暀8鸚J+
躯8尅衢7/逎弳唎嶿xPw忬_迃i:婃炫TX2烓朦怩,屯弽~4pwzd
處
燑锼o(ぁ7G臾Hg糁?嶭
z簏P0wgh彏[ミ嗝斌帏倥1I蒐遆{近砒'PO}|u~耋♂芽灪49v钔O嵰sxO钪,鲝LM}x髼磾:^稞!骠崊紉fnf忑3
>焅>3榀媲f攖z鸬戦骳K崒__鷋昝w貔o噯蠞龏虑紧"C僿O}z惴懫枳w俏<樈tefSE吸m+橡?,嵰嚲虉9).迭
獞'菫EN貇dR7O驃嚵鏜!蜒陬跖椭(發w栗!o扼2E鏽鈎A衉
8a`oU0下+A
定5x`艀]租棋崀v劶
蕍烮(5$险6訬/8渂櫰
4
纃i.丠
\邖'vZV
7K汅氠瀺縨茄U'b7鈯岚2q骧>豭峼%jV_+蕌轺霊+r@g
艎縨焙;髸|_胏蟀f[G駯ねUA-++_靷欿缰/菭h,7VS孎磸
私▍
輥+C莅
aⅨrl'▔юδ鲒诈欈0悉茜U蜄-!1=鴴簯藯~U陎A歭垻V塷krr鷛;u閳5gL頂瓩踑)zKB\郦TB霷滸~/凧EN鈙莶p免镽QeK
堰)琘镪髅紳7襯b葆炢烤醴7澑N噡7:Ru瓎G埞欠4y鲺5_FRt審綦呋W讄|*葟`x丨{tsg烘+@\'al唄蹴绌哕zg颓墆浿夼啯诿4-`W賦蚮b-苙v}v裰l.\锄m)请喝11費A遝痐,鞫=~唴 $缀]嶫铽硜褭/拡uFEH'_剸*鳬/弙&趈澏c救腢璬
鉦}揈樒瓹R逘d懞O`滉基2E0洒8S3嵔1颫煷f8 \.鰳爤V6Rm涩:m$
w&耺[i#5桒fJqs鯤覨*谹g県;6BZ衜wＳF`>潔m
渠ww驒慜G縕鼜∽麿N4K,;聇咕8耫饶淥>躈-zu8幑e]\
撙锛3螪鹣L愖牻狅/hiy碥k缂荽碶|g鎯{箸z搿醄厨j敵鉵7褠擎闔I1鱊帯獃0pEb燏彙堣珠孰um1T1瞁#.遪]?*寴喛#n雔m趺圛#Ε钓
VlC0鈎{{k"RF|蜻轢櫤pbi|%0%f:(1R 敻.茍谁罌'
殂Gw韒o苡诟;沿K楫X銥镀輠|衎fB韷\舿鰳⑴(犈諙为砚h{附5湀l∨鷉B嬢=R锤5t~铮F媫|敟撴猢S硕諬1輟)芶殫#匏叡J煨4髇RJЛ趴k敇Z犇媛X5J(1蟛%︸%嶦籞;7蟚5矀俱0醵(迻R#S7餹桀邵焅心奝`桲榓k?猠7哯mo旸鮟―t雱龖M叀"{U1则蚳1纾翽iP)1詭X{咼=*-璭+X睄罰難謠2)o圸o綏m訝ㄕ咚,=mSE"萾虢ld摥+汹秜愰謠贃耸c鸮6j葜6砗忙[飁X魠RЛ趴k鞌牯Z`ф闤5v诤癝鎈vJ阄r齑_粽诤y坝:_舻┍S*jw_iI&_X酣鵵聲H佧
瑫448ê,嵡僺クv翁"痤HR柂兦NQ轩#\f洝猁_遾z飙跜胓/齶犴+__櫤8捍tn|z_v碲軛C莽O虒L~}鶍匸+伱2i鑜
泳来瞪m`簹鞔
4壔柚 橏z|
楩霆渝;齬#鸊L有{s迎瓭纠4杮乮RZk乾`6楴t腫u右@矗5軧7寖uFォ飘*
7暜K}1詓鎯ら0hB益言P秺]雚牛AD+粒-慤阊墡p~n嵫諚鬴拢轀=R<簜輘o詐舄2x゛[s(氺半E;2x沩#
z艪hGI= 4葲続h⑼kB硊眏:)@h闗MbL:Ol毊狅:MD江!筽嶠黶觭锞vn|鏊♂h麉k摭z馕終鐤.-锌`0淮#7_x鏅/
_倘鼂梸0w疋鬫搬仍嵎/^櫫摇醷,}4?2刚/n0荜窔鎩S拉U3)髀粗轕翃m躗W錠穑鈆W雭
B\胍喹lkWt驚皬G0祷疓l亙+6S汎澅_/提_樑筐;)裍芧齋0H/;1癛很癙P
.M
4Q+&g遂刋帞;#欏 a贐数憆s纵Hywn#恟梺敚柚)鞲牄)霆#錯rG啍,`S"鍧慩)'栔诼+X
A孰熟躂L~$/L4v`rぜA0y]昊晿90*壣蘌秺]1萉D+
确摋Mo[3|+1y佻鯚o孨N這xタ螠拣5Gg'逈41笞6螨鬧v络U!诋衏6C偠m_D圳17 D汥n#贒t雱h{荕卙#{U韗穉关溃B磇鹁9韍"鎷hc&サ哆
V虄hNB2Ud垍沕纂溦ぎ勞瓟餑帕:c軹椬剈抓羀)釠町=mWD膡+%|戲5C挤R聴褪cN毭辒砞w貃+%>22:m-冞Dё黤玞锗w铅咯s絍7 G}嗨懂hd觻邚EJ8祷疓 ~[樶J里j)狒埭蚪85
*沅mm盐幹挝铡匚pb9(6E禤l圮6奭脓１e犡(乎B=~噫B眮疥(v冼寇x憽$ 邔(v<
|PlZ^巄骋Z鹔+y夙慩5Q\鰃稅
鉦]慾S_&7┊Oy1晈觼詌42~|Aj:^|4戹d璪縵]申9麖?驍煺庥毯1>投
千劢官磉欆lQx赮R&BЛ趴gx毄烙肘X5XO矙癛耝5-7鰘DX)7
V甓h拡F湱RO晠~氅禁Y1#邪琇+
/1钘鬎0
%s@搥A奄偠IQVK鎑 d鯭圊B脬ほ:2損諉妀惛=p占笒Chz碍疗B威);受S)a^5g袔^麜鋞JFu耢孕舾揚-fЛ9u*囆!:`#┌譂巺C,95偗┗;u殁聶%k巗i 氻醪斗~4夗呋w粆F<KV :仦^黣憊VK[$吖x}仡*黛C[霮IUi蔺忖 6= Q苗D/=U嶁&mjG`N~刴|〆@#;箴馓⒇睟 1+肱矃=鐱t迄緃
賙躤爴=滬蔹#7甞拣圄祲[髬c镞厨a槈箤$%焽呮\IP$鰍蛱鰴
鸈龉c{詣<z\毣猃m瀲譱2,9Q蕻↖Q!Lr瀻e5阆@-:l锔1姌墍飀搧餐把@〉玎'
LF濵\2唳篠r銱
嶉韘DS犋ms]葠&e韙嶼勨
颡-璃耘颊甪}丿良Y
85Qme.r猯
e▎jg5Ld[+,
禣86M嚣末K'?C孽黦媉睻.佭'硜/5諮耙抯,讽鶔`
i韬浰v2蹦E/沯艼q欐nvXhCsnSbe<0
胁箁*$ <抓812耇J(s|淾蔰!K冑u1`8MD綞=績Zh&愯|顓!-硁*揱$f儻4w榚菳詪 牡A$凞B"虧鲮笼稀:浘w鹢羘積材+,c5篸YA趲&藋鑞8 .p@
w-踲魋挦S/鵁O9蠫{辎!携eu褽oI0局Y吔3 銼D橯[峥埛E"洼0荲靼+7膼辒戅犓恰了O羿O尕b痼蕙wz琥暖$G▋遤乶b&%鳐TM鑣鋳輾积;0e_瓗昂}蔠沂OHウ Vb@竾#*nv　ｄ0姭媅爟[掏ppk~碟陵up嬚袩郯挝0窡V亊dN+灿峸6鬍(V晆 .钮覻S!裭K'"裎埖#簜:o殰I竍k謧6鑉xc[w>09q筠NOc"QOv搇5
讕鲂鹑_cn'雭:q4i⑷d瘧8熰Y喽k鼞捯m鎛Y骬徢Hu碩U矒嫅瓰/7鱃驛鱦h
L僉ha霴J戹i∥鹹覕挏eIウf,浹ˊH慺E~ 虨s!靺f噤鮰攡hM]X觹 ,φ阓生黈
老D崻5)s鳷!╨滨媃Ｐ舥&蛗..B騨巵腯\4p u牄K髾脃".顊筡o臏鐓什
倶/J碋ー|HzM鸓\嗟腒 硊,`-"?1Blb(LS
Λ躦2韉
3菡_膣|姃珞a钀罾@+撂杸M810赞 $哅骲对踏8媗暠QwM憈 !攔yy隇([>6赗)e秬 Sw;熇久灥5顜6铌l鞃6钰肇户qWGcoG惝輱汇嵔戒闉=哑綕嵒鈲粃{焿+箿9)Yg眾x0K媰)t.h輝T信&DQw*鉀菡-炷X瑾/-t.F@"則EW>#YT0c櫼0脛 ;VJ gkh胞恍z啚諝血伥g-M0鳳,Ii朽X揪O&寺紡熧椪G國
 檳_嶡FRJY0窙
擉零lx爄]i%;r{%
侩蝙鏏鐩*雧!b)赺伊毠ヰk黫A荟幬稁諬4嫶F#m
).竇%+b鋎2榧綹エ俖c-覑H/以 M堛D㊣=x2瓢R/肒n枭(=G冚('棎蓴誒"痶!p栢8>籂t$h冟zv勨"X譮\S豣:#;#挄^E蜛竎4$簂揊nXK蹄氞襭-孛Q櫝1茫淍雪洪
7牝捏Q插lA&?4s菐眊^瓟8d斨螫胒秊Fy"5{[P歷:浪9湁梂@Q挶#5兏rh,$权b>$炒
7{l?鳾eC3
R(鉝0匢曦鼏却#傔{k諻翳1*
qE畚*>C繫躑Pa呧廱a竜n(x郳M>蚶薡P&賃!躣|鏴饯\梑 W擰sxRm庺,霿跪-删XM碃糤
鸇铗狫"n&(A2y 斒zN$~監新
甮鸤嬵r.0
州x皌蛭7?嗞?鸜猥yK+铮靠袶"/囼J_(#1銎巨O岶駘P"筽%',汪
臾泮rF-敼F薰脌v#G(p
c沥本d骶綮:傂拺k閜&整p涠君(7爧酔^銒z犽諃tYa鼛@ItEv4J夅儾b矩P拑Z
虜0穑塗╮+#p攤G8#@h併十洛甙^)蒄4JD濟ho tP&m壎h{gd护鋾d鈃臹+v覟h腓l彿蛰嵌'瀤.w:PV!踗SaG
p]淪訅岢邝k嗉6昫A橡h岟:$D沯1
F4(yIh醗^4G
覒xb蛊鴁犐_湾豬-A跔塵 tP僠姼'毡/T斗腪b1.電莔忔鑥7藆袍
5冺/*靂\z惈磎牏S胟索恎O憾rP馪蘺衍=ろE靻
E筝J@詈 胚迬{镃n煖 y蝜lh4轆/覜>飨槌怩s扨N.朑<资丧2;殩輁7ル徳馸vロx 搶秜禘;;陔1恦"佈1{掫Y彩\鸬候h蕬<1氍x怏0
啙1快鱰貓箓槬 4$怌E髠巳佧g_?=醏2e蕛經4鼂沁uK躽笕枚-坍莐U
0饞R冷囖XⅫ竘僛*h?蜰琼HQ"08嘢xPQ1i)pHH揶n 诠!5芏M扭%D
Mf胭怼$z,,溶癱h搸EBm菐E鹂鯿鯶:&碐懳h<谮勚h靯刼硕'忾竝,!%y3.三<DsR
主题：【资料举报已解决】宝洁R&D Offer，女博士一样生动的求职之路
浏览 |回复9
省部重点实验室
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：<div class="loading jietielv_2019107 jietielvname_gl0%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
发表于： 10:16:50
收到Offer 4天了，磨磨蹭蹭终于写完了这篇长篇经验。。。经过了传说是百里挑一的网申，所幸免考的两次笔试，披荆斩棘的四轮面试，历时三个月的煎熬等待――终于，收到宝洁北京研发中心的Offer。之前一直想，如果拿到Offer，一定写篇详细的面经和求职历程，分享给后来的同学们。因为我和奋斗在求职路上的你一样，曾经迷茫得不知道该去找什么工作，不知道自己的优势在哪里，第一次看到宝洁八大问时完全无语的表情……一直就优秀的大牛固然有，但大部分最终成功的人，都是在磕磕绊绊中磨练自己。他们的背景可能很不同，过程也风格迥异，但他们有一个共同点――抓紧梦想。本文非常非常长，大家可以根据粗体的标题选择阅读自己感兴趣的部分。写在前面：求职的心态、如何定位自己因为从小很喜欢直观和生动的东西、热爱大自然，我学了21世纪最没前途的专业之一――生物，而且一不小心就读成了女博士。这个当年高考最高分的专业，一群出类拔萃的同学，毕业后却发现就业无门――好在那时的我们受着分布在USA各大牛校前辈们的激励，并不想马上工作，而是义无反顾地踏上了读研的道路。六年的硕博连读（包含潜规则里“被延期”的一年）用掉了我最好的青春，从20岁到26岁，相信每个女生都深有体会这个年龄段心态的转变。看着过去的好友一个个成家立业，父母电话中经常提到：“小时候和你一起疯玩的谁谁生baby了”、“某同事的孩子本科毕业就找了某某工作，年薪多少万”、“当初劝你不要学这个专业，你不肯听”、“到底啥时候老板才让你毕业啊？”……而自己仍旧每天与世隔绝地埋头在瓶瓶罐罐中，深更半夜用饼干逗逗实验室的小白鼠，在无数次的重复劳动和挫败中消磨着对科研的热情。曾经很多次问自己：到底为什么要来读博士？如果一直延期怎么办？我真的适合搞科研吗？毕业了还能做什么呢？也曾经郁闷到想要转硕，甚至想要退学。也许因为没有勇气退学，也许因为不知道自己的梦想究竟是什么……迷糊中支持我继续下去的信念，就是做事不能半途而废，那样就真的会失去斗志――虽然现在还是一片混沌，只要坚持下去，总有一天机遇成熟时，就发现一切都会豁然开朗。终究到了博士最后一年，无论有没有准备好，都必须选择了。像实验室大多数前辈那样，出国做博士后？留在科研院所做助理研究员？回老家去当大学教师？找家事业单位混着？考公务员？去公司做研发？做技术支持？……………………几经思考，我决定不再做科研，而是留在国内找工作。虽然至今还挺热爱本行，但我想一个适合做研究的人，至少应该具备以下三点：<font color="#）对科研有极大的兴趣和热情、有不断的动力去追赶前沿。<font color="#）足够聪明，能够不断产生好的idea并能够说服别人、弄到经费。最好是海龟发过CNS (Cell, Nature, Science~)，在国内而言，还要有个厉害的导师……<font color="#）除了聪明，还要有一股傻劲，耐得住寂寞。我认为自己不具备全部这些要求，继续搞研究不会开心的。那么去哪里呢？起初的时候感到自己简直一无是处：大龄未育、非北京户口、家里没背景、专业方向窄、尴尬的博士学位、文章发得也不怎么样、多年关在实验室里已经不知道怎样投进外面的社会……于是纠结得快得职业病了，每次遇见已经工作的朋友，必然采访对方一通“当时你如何找工作的”，来实验室推销仪器耗材的销售员都被我揪住做了一番工作调研:100)我反思了自己在大学+研究生十年的苦读中都做了些什么？我有什么优势和劣势？都是什么样的人能拿到好Offer？在和求职战友们的交流中，收获了很多信心和决心：很多背景并不优秀的人，最终却凭借自己的努力进入了名企。我们从小关注的总是自己的缺点，而求职需要我们总结自己的优点――每个人都有他独到的优点，看你怎样发掘。如果自己意识不到，可以让亲人或朋友、同事来评价一下你，看看他们眼中的你，和你看来有什么不同？然后把自己的优势（你擅长做什么）、兴趣（你想做什么）与招聘单位的要求（你能做什么）match起来，这就是求职。然后就是9月开始网申了。我给自己的定位是：<font color="#）首选500强外企的研发岗位（宝洁、玛氏、联合利华、Dow……没有研发就投管理培训生），或大型国企（中粮、中化）<font color="#）次之选择较大生物公司的技术支持岗位（这才郁闷地意识到，N多的制药公司，却都不招生物专业的。而大部分生物公司只招聘销售or实验员岗位，不要博士生。所以可以选择的只有那么几家而已）<font color="#）如果12月初还没有满意的签约，考公务员（太悲催了，今年我这倒霉专业一共只有2个职位招，每个招1人。报名结束前一看已经审核通过了多人……）<font color="#）如果年底还没签，开始找事业单位（高校、科研院所……外人看来这也许是最好的选择，但说实话，已经在研究所的环境呆了这么久，感到不过如此，一点也不exciting，实在想出去透透气了）<font color="#）实在实在找不到工作，那就滚出国去做博士后吧……:108)我比较懒，经历也相对单调，没有很多同学丰富的社团活动和社会实践，而且我从来没有在公司实习过――所以只准备了一个版本的简历，把还算拿得出手的几个社团经历+项目经历写上，基本所有公司都是用它投的，觉得实在不match的就根本没有投（这只是个人做法，经历很丰富、普适性较强，或者专业有海投条件的同学不要借鉴……）。在回答网申OpenQuestions和面试的过程中也一直保持本色，没有根据公司网站上写的那些orHR的诱导而刻意迎合。因为一方面HR阅人无数，想必能够看出哪些人真的适合这个职位；另一方面即使能够成功包装自己，但去了一家不适合的公司，工作也不会开心的。天生我才必有用，相信世界这么大，总有一家“我想去+需要我”双方都能达到满意的地方。
省部重点实验室
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：<div class="loading jietielv_2019107 jietielvname_gl0%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
正题部分：我的宝洁之路为什么首选P&G呢？在很多同学看来这是个不需要考虑的问题。我看过的面经中，似乎也没有面试官会问“为什么来宝洁”这种事。但我从一面到四面，每个面试官都狂问了一番这个问题（包括后来去达能和ThermoFisher面试）……细节部分请见二面记录，以那次的为代表吧。所以，无论去哪里面试，一定要想好“为什么来应聘”。对于工作这样重要的人生选择，你做事的动机非常重要，这也决定了以后是否真的能喜欢这份工作。以下着重介绍面试的经历，因为关于R&D部门的面经很少。而网申、笔试等可以找到较多经验的部分就简略一些了。一．网申关于网申，P&G版上有很多不错的经验，大体上需要注意的东西在那里都可以找到。由于不清楚网申的筛选标准是什么，所以最好的建议仍然是那句：根据自己的实际情况回答吧，猜测过多也许会适得其反。大部分问题的答案没有绝对的对或错，只是每个人的性格不同。版上还能下载到成功驱动力测试的题目，心里没底的同学可以先看一看，根据那些问题思考一下自己的经历&做事方式，有准备的头脑毕竟更容易被机遇青睐。网申是否需要传Cover letter（求职信）呢？好的求职信当然会为你加分，但实际上很多没传的同学也通过了网申，不必太纠结。我当时写好了中英文的cover letter，结果最后忘记传就点了提交……:29)二．托业笔试收到托业考试邀请的短信时，非常非常兴奋――刷人最多的网申一关过了！以后的笔试和面试，随机性就小了很多，感到可以用自己的努力把握了。今年托业和推理测试的笔试分成了2场，分别在一面和二面前进行，比较折腾人。过来人对托业题目的评价永远是不难，只是题量大，像我这种学理科的同学可能对商务英语也不熟悉。所以最好做1-2套模拟题练习手感。宝洁对托业分数的要求不高，基本都能够考过。实在英语苦手的同学，只有提前多多努力啦。夏天的时候为了求职，我自己考过一次托业，所以考试那天带着成绩单去，HR核对表示通过后就可以回去等待下一步通知了。三．英才见面会就是官网招聘流程里的那个presentation~如果听过校园宣讲会&做过一些关于公司的调研，那么英才见面会的内容对你可能没有太多新奇，仍旧是介绍宝洁的历史文化、激动人心的工作内容、公司的社会责任感、薪酬福利等。今年增加了一个模拟面试的环节，让刚入职的同学扮演面试官，去面试公司高管……大概已经入职的人和我们思考的角度毕竟不同，反正我觉得那个模拟面试很濉不参加英才见面会，不会对应聘产生影响，实际上也有一些外地的同学没来参加。不过参加了还是有很多收获的：内容丰富的宝洁产品大礼包（还好，北京地区没有发护舒宝，但那瓶衣物柔顺剂也太巨大了:87) ），在各个部门的分会场中可以跑去问问他们你想知道的一些问题（比宣讲会上人少很多，相关部门的HR也会来），认识志同道合的战友――虽然大家多少是竞争对手，但一路走来很多同学无私地分享信息，深深感谢。我一直相信帮助别人是双赢的过程，人最难的不是超越别人，而是突破自我。在R&D分会场目测了一下今年将要参加一面的人数：200多？加上没来的应该不超过300人。结合后来一面的持续时间和面试官人数估算，差不多。四．一面前的准备1）经典面试问题的准备这几乎是我人生的第一场面试，一切关于求职的准备和思考，也是以此为基础的――宝洁八大问分析透彻了，其他面试也就万变不离其宗了。关于宝洁选人核心和经典八大问的准备，这篇大牛同学的帖子里分享了非常多细节，推荐大家参考。面试前的2-3个星期，实验时对着试管细胞一心两用，实验之余就对着电脑冥思苦想，回忆自己经历中闪光的部分。我没做过学生会主席、班干部、组织晚会什么的，可以说几乎没有任何社团领导经历。那如何体现自己的leadership呢？领导团队不一定是别人都叫你主席那样显性的例子，隐性的子代一样有实力。后来我想了一段做科研上的经历：在一个团队中明确目标、把握大局、激励他人、指导他人、及时反馈推动事情的进展，并在出现困难的时刻负起责任，符合这些条件（未必每一条都完美地符合，在实际例子中可以着重讲出1-2点，例如怎样在团队遇到困难时及时促进大家调整了方向、或者如何在士气低落时激励他人），就是leadership的体现。还是那句话：每个人都有他独到的优点，看你怎样发掘。HR听过那么多学生会主席的故事之后想必也审美疲劳了，你的经历虽然看似不起眼，讲出优点和个性来，一样能够打动HR，说不定更加impressive呢！除了八大问，还准备了例如“自己性格最大的优点和缺点”、“最失败的事”、“如何应对紧急情况”、“对职位的理解”这样几个经典的面试问题。最后写完自己那一大堆故事，竟然Word 43页，中英文一共34000多字……很好奇我写了多少个例子吧？其实不超过20个，其中核心例子只有8个。引用happypency同学的一句话：例子不在多，但是每个要足够有料。之后一面的部分我会举一个差点栽跟头的例子来详细说明……应聘R&D部门的另一项必做功课，是对自己研究生期间工作的总结。包括课题思路的产生、实验技能和学习能力、排除解决困难、取得了什么进展、在本领域中的地位、有什么实际意义等（能与宝洁的研发工作联系起来最好啦，实在不能也没关系）。课题成果不那么牛的同学不必担心，看重的不是你发了什么文章，而是做科研中培养的独立思维和分析解决问题的能力。有的面试官会上来就让你介绍自己的工作，也有的整个过程都不会提到科研，我的硕士同学就在几乎没有科研问题的情况下通过了全部面试，而我从二面开始就和这恶心的博士课题死磕上了……详见后文。2）请别人听听你的故事按照STAR模型总结好自己的经历，讲给你的同学or最好有面试经验的前辈听，然后让他们提问。经常会发现，别人听后表示：“讲了这么一大段流水帐，你到底是想说明什么啊？”“在火车上复习考试，怎么就能体现应变能力了呢？”“你组织的这个活动好像没什么特别的啊，听完一点印象都没有。”……（受打击）:78)这就是在问题中再次提炼自己的时候了。抓住每个例子的关键点：你究竟想要体现什么？团队合作吗？去百度百科一下“团队合作”这个词条，看看你的例子是否match到其中的要点，按照这样的逻辑思路，突出重点，减少废话。3）排解紧张情绪在一面之前我非常紧张，曾经问一个JJ：我觉得自己不符合“宝洁对人才需求”中的所有条件啊，例如Passion for winning这一条，我性格比较内向，很难把心中的信念用passion表达出来，在集体中也从来不是那个一呼百应的角色；又如“解决矛盾冲突”这种常见问题，个人经历中实在没有典型的……怎么办？她的回答是：没有人能够完美地契合公司的标准，如果真有那样表现的人，也会显得太不真实――求职者是在层层包装自己，为了体现得更符合公司的要求，而HR是在层层剥掉这些包装，想看到真实的你是什么样子。所以准备固然重要，亦没有必要过度准备――故事千篇一律就太糟糕了。另外，也不是每个进入知名外企的人都是外向+强势的，我就是个反例。如果一个团队中都是aggressive的角色，那么要整个团队达成共识、做出更好的决策，实际上会困难重重。宝洁是个相对偏爱锋芒内敛型人才的企业，R&D部门更是被一位同学评价为“外企中的国企”。总之，be yourself吧，面试搞砸了的后果，最多是进不去宝洁，世界上还有那么多选择呢不是吗？这样一想，担忧和紧张的情绪就减少了很多。
省部重点实验室
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：<div class="loading jietielv_2019107 jietielvname_gl0%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
五．一面来搞点创新吧，写个模拟面试形式的面经，读起来会有趣一些。按照当时回来写的面经+回忆，选录了每次面试中比较典型的问题，尽量保持信息准确，并略去可能不便透露的内容。其中某些我的回答不太具有借鉴意义，就没有一一罗嗦地列举。很多同学关心面试的语言问题，R&D可以说是对英语要求最高的部门，免不掉要有至少一场英文面试的。所以例子都准备好英文版本，英文自我介绍一定要讲熟练――开场的气势很重要。无论去面试什么厉害公司、同去的有多么优秀的对手，自信是最好的武器，信心能让你散发无敌+诱人的气场。这时候你不需要在意别人是否比你强，只需要相信自己一定能行的。我的一面呢，从一个很宓某【八灯稹崆15分钟到了酒店楼下，接到HR的电话，问我到哪里了，看来整体时间比较提前（后来发现我们那个屋子确实是面得最快的）。于是赶紧去换正装，我正狼狈地蹲在洗手池边穿上高跟鞋，HR敲敲门走进来：“不好意思，麻烦你能快一点吗……”呜，第一场面试就演变成面试官在等我的情况。阳光地道歉说我该来得早一些的～然后没有喘息的时间，直接跟着HR走进了面试的屋子。面试官：“请坐，非常感谢你对参加宝洁校园招聘的兴趣，先介绍一下我自己……你的简历上这个xx奖学金，写的获奖比例是2%，你是怎样计算的呢？全所有多少学生具备申请资格？”我：“所有学生都可以报名申请，学生总人数是……”（汗，没让我做自我介绍，第一个问题竟然是这个？更汗的是，回来我一查，居然把所里在读学生人数记错了，误差巨大……所以对自己简历上的每个细节一定要熟悉啊）面试官：“可以介绍一下你年，在研究所做实习生阶段的工作吗？”我：“嗯，当时从完全不会做实验开始学习，在协助师兄2-3个月后，我独立承担了一个小的课题，完成了实验设计、实验操作、排除解决困难等内容，最终取得了很好的进展，发表了一篇英文文章。”（第二个问题也很意外，这个我唯一能够称为实习的经历，已经是6年前的事情了，也就是我跑到校外去做的本科毕设。没有面试经验的我，以为面试官会问我简历上大段的研究生期间科研工作，但他一句也没有提，只选择了这个不太起眼的经历）面试官：“当时你有什么目标吗？或者，导师给你定了什么目标吗？”我：“导师没有明确地让我一定要做出什么结果，我自己也没有相关的期待。”（天啊，事后越想越觉得自己答得太蠢了，明显的“做事目标不明确”嘛。只是第一反应让我答出了当时的实际phenotype。仔细想想，做科研的本质是验证假设，在看到实验结果之前谁也不能预期结果。尤其是探索性的课题，很难一开始就有明确方向。但再想一想，目标≠特定的实验结果，你为什么要设计每一个实验？提出的假设是什么？为什么要这样提？诸位研究生同学们自己思考一下哈）面试官：“……那你在这1年的实习期间，对自己有什么期待呢？”我：“如果说期待，就是非常想去学习……（无语中，这也算‘期待’吗）从零开始学会了实验室每个仪器的用法、各种实验的方法，最大的收获是学会了怎样做研究、遇到了困难怎样思考。”面试官：“你做的项目里有什么困难呢？”我：“……（呃，真没有太大困难，都是具体实验不会做带来的困难）最大的困难就是我当时不会做科研，bla bla……”（这真的不是一个典型的科研工作的回答啊，想必面试官也郁闷了，想这个家伙一时冲动跑到千里之外去做毕设，难道都不知道自己要做什么吗？）面试官：“这个工作结果有什么意义呢？”我：“发现了xx蛋白的表达分布差异，对分离、纯化蛋白具有指导意义，我们可以挑选表达量丰富的组织进行纯化，减少实验的复杂度。”面试官：“接下来，你简历里的社会活动经历，比如组织这个Journal club，当时的初衷是什么？”我：“学生中有一些自发的Club，在课余讨论文献。但我想研究一篇文献，目光可能只是集中在这篇文献上，如果能从更高的角度去了解大师们的科研思路、以至他们的整个科研生涯，一定会更有帮助，所以成立了这个club……”面试官：“如何招募了这么多成员呢？”我：“在课堂上宣传、BBS上发帖、班级同学之间宣传。”面试官：“你作为组长还发挥了什么作用？”我：“Bla bla……”面试官：“OK，你能举个例子，说明自己如何在时间压力下完成一件事吗？”我：“举一个我管理时间、在时间压力下同时完成很多事的例子，可以吗？”（我只准备了“如何在时间压力下完成很多事”这种例子，至于有期限的一件事嘛……呜，好像没有典型经历诶）面试官：“嗯，讲讲吧。”（很nice…不过建议同学们别向我学习，因为面试官会产生“你在这个问题上是弱点”的印象，此后还会不断地被问到――2-4面中的另外3位面试官继续纠结我“时间or资源压力下解决问题”的能力，直到四面终于想出了一段合适的经历，一扫从一面就开始的阴影啊）我：“……（讲了如何按照事情的重要程度安排优先级，并且每周做个计划表，按照不同事情对时间需求的性质进行最有效的安排）……”面试官：“那么你有在很有限的时间里，必须要做完一件事的例子吗？”（汗，原来还是要问的啊）我：“那就讲讲我简历上的一个社会实践吧，任务是在1周之内做行业调研……（如何在最短的时间内选定所要调研的对象、搜集信息、在3天之内完成团队汇总）”面试官：“你在其中负责了哪些部分？”我：“我主要负责产品经理职位的调研，包括它的工作内容、对应聘者的要求等。”面试官：“那么，如果让你去从事产品经理工作，有没有信心和兴趣？”我：“有信心，相信通过我的学习，可以胜任这个职位。”面试官：“有兴趣吗？”我：“……还是更想做研发。”面试官：“为什么呢？在你的理解中，产品经理和研发岗位最大的区别是什么？”我：“……产品经理是对产品整个生命周期的管理，而研发是把可能的idea和可行的technique结合起来……分别偏重management和innovation？”（没想过这个问题，可见行业调研做得不细致，对产品经理也没什么深刻理解。这个细节答好了可以很出彩的，结果我差点给忘记或答错……回来后上网重新做了一遍功课，发现之前的思考很不足，自己以为差不多了，实际还差得远哦）面试官：“对R&D中各个部门都有哪些了解？”我：“……（这太简单了，照着英才见面会上发的小册子回忆）……”面试官：“你对哪个function最感兴趣？”我：“Formula吧。”面试官：“OK，可以结束了～”我：“我可以问两个问题吗？……（问了一个关于品客薯片的问题，因为食品行业竞争非常激烈，宝洁逐渐退出了中国市场上的食品竞争，也先后卖掉了几个食品品牌。为什么一直会继续发展品客呢？其实我想问，品客的研发主要在中国做，会不会某一天它突然被公司卖掉了……没敢说，呵呵）……能就今天的表现，给我一些建议吗？”（我真的不是想问能不能进下一轮的意思啊……看到之前的面经说，有的面试官会就你的表现指点一二，很难得的学习机会）面试官：“这个我们不方便回答。虽然你很优秀，准备得也很充分，但能否进入下一轮，还是取决于是否适合这个职位。”（是吗……好像准备的都没怎么用上）不是每个面试官都会问你部门选择，没问不代表会挂。面试的时间长短，以及面试官的最后一句话是什么，据官方回答也都不是判断能否进下一轮的依据。记得我的面试官好像就说了句“感谢你来参加这次面试”，终面的老外也说“Thank you for your time, takecare~”一面结束后，感觉有点失落――搞成这样子，不知道会不会通过，越回想越觉得失误N多――多――算啦，顾虑没有什么用，继续投简历做实验去吧。
省部重点实验室
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：<div class="loading jietielv_2019107 jietielvname_gl0%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
六．推理测试不到一周，收到笔试的免考通知。近两年考的都是推理测试（Reasoning Test），往年考过解难能力测试（Problem Solving Test），样题可以在版上找到很多。这个笔试博士生是免考的。大概很多同学和我一样，觉得硕士和本科生也完全应该免考――考试的区分度很低，认真作答基本都能答对。由于我没有考就不在这里写笔经了。七．二面收到免考通知后，总结一面的经验教训，重新丰富了我的例子细节。和同学在废旧的细胞间里互相模拟面试，思考一些可能被问到的问题该怎么回答。如果一面是筛选性质的，面试官nice得让人感到如沐春风，那么二面就会开始感到压力了，面试官会追问很多Why。当天写了一篇巨长的面经，原贴地址： 以下是精简版的。R&D部门的二面在新建的顺义研发中心举行，正确的路线是这样的……地铁东直门or三元桥站，乘坐918路或915快车到花梨坎下（915慢车则到喇苏营下，虽然近了一点，但车超慢），然后打一辆黑车去宝洁公司（普通出租车司机很少有知道的），15元。明年去面试的同学就可以乘坐即将运营的地铁顺义线了～今年R&D的二面试形式比较多样，有的同学遇到通常的3 v 1一轮面试，有的是1~2 v 1的一或两轮面试，看运气。具体形式不必太过在意，各有各的利弊。如果面试官中有外国人，HR可能会在电话里提前通知你面试将是全英文的。如果她没有说，在意的同学可以主动问一下，一般都会告诉。我遇到的是2轮1 v 1面试，虽然是2轮，但都只算二面。与第一位面试官的PK如下～面试官：“介绍一下你自己？”我：“Bla bla……（自我介绍终于用上了）”面试官：“你简历上的这些科研项目中，最自豪的是哪一个？”我：“是我正在做的这一个，main idea是这样的……”面试官：“（此处开始，切换为全英文）我不太了解你的领域，所以会问到很多细节问题。你为什么要做这个课题呢？”（啊？好吧，我还没说完main idea呢）我：“是希望调控干细胞的分化，应用到疾病的治疗中。”（可不要回答“老板逼你做的”，呵呵）面试官：“干细胞在治疗疾病中有什么作用？”我：“……（回答完毕，刚打算继续讲main idea）”面试官：“那么其他实验室or临床上已有的工作中，人们是怎样治疗这种疾病的呢？”我：“……（讲了我们的工作有什么创意、优点）……”（继续介绍该项目，屋子里有一块白板――貌似不是每个房间都有，大家自己带几张纸备用，边画边讲。由于HR对你的领域很可能不熟悉，发问的角度也就和内行不同，经常让你感到有些意外。但问题集中在如下几点上：为什么选择这个课题？科研界现有的背景如何？你的想法独创性在哪？有什么实际意义和应用价值？最大的困难在哪里？如何解决的？如何在有限的时间和资源下完成项目？）面试官：“有没有遇到具体的困难呢？”我：“Yes……（举了一个如何在4个主要实验步骤中排除、查找问题所在，最终解决问题的例子）”面试官：“有这么多种可能的分子，very interesting，它们的名字都叫什么？”我：“（列举中……）”（给后面同学们的建议：准备拿去讲的项目自己一定要很熟悉，包括每个步骤的目的、方法、甚至一些具体分子的名称，因为不知道面试官会突然对哪个部分感兴趣。如果遇到风格类似于我这位面试官的，喜欢随时发问，那么记得断点续存，不要被带跑题了）面试官：“在你的团队中有过意见分歧吗？”我：“有一次比较大的意见分歧，关于某某实验的设计方法……（重点：分析比较两种意见的优缺点，从整个团队和实验室发展的长远角度出发，做出更好的决定）”面试官：“你是从今年2月份开始这个课题的，可是你已经读博士5年级了，为什么快毕业了还在开新题目呢？你需要用它毕业吗？你预计还要多久能够完成这个项目？”我：“按照计划还要1年左右，我用来毕业的主要项目已经完成了，这是个额外给老板做的贡献（延期的兄弟姐妹都知道…），我会把它传递给师弟师妹。”面试官：“（切换回中文）很好，了解～再来分享一下你简历上的这项社团活动吧，你作为leader在其中起了什么作用？”我：“Bla bla……（好长的例子！）”面试官：“呃，你再总结一下，自己到底起了啥作用？”我：“激励他人、还有在遇到不顺利时及时调整了团队的方向。”面试官：“为什么想要来宝洁呢？”我：“寻找工作之前，我思考过自己最大的兴趣所在，就是如何把创意和技术转化成一件具体的东西，可以直观地看到它、摸到它。而宝洁研发中心就是这样的地方，我们能够用产品去改善人们的生活，这对我来说是非常有意义的事。”面试官：“那你喜欢与人打交道吗？”我：“是的。”面试官：“与哪些人打交道呢，客户、研究人员、还是法规政策部门？”我：“……倾向于前两者（对应Product research和formula、上游技术部门）。”面试官：“做消费者调研的工作，感兴趣吗？”我：“感兴趣，也很好奇。”面试官：“到底是感兴趣还是好奇呢？”我：“都有的……”这一位活力+敏锐+犀利的JJ之后，是一位风格冷静的GG。无论我说什么，都看不出表情，我觉得比较exciting的例子他听着也好像完全没兴趣，笑得最灿烂的一次是听我讲“如何与很难沟通的人打交道”。OK，大家喝杯水，继续第二轮PK报道：面试官：“你的简历上有很多科研经历，这些工作是如何initiate的呢？你自己的想法，还是老板的想法？”我：“刚进入实验室跟着一位师兄合作了一个项目，然后在此基础上自己探索，发展出简历上独立完成的后两个项目。”面试官：“哦，那你就是在前人的工作上深入研究了一些啊……”（好像我强调不够，GG只记住了“跟着师兄做”，汗。面试到后半我才反应过来这个问题 ，想突出自己的独创和探索能力，但没有太好的机会了）面试官：“有没有发现科研中的想法和预料不同、无法继续下去的情况？”我：“……（讲了一个test the hypothesis, not true，并且不适合转到其他方向，最终放弃课题的例子）……”面试官：“那有没有和老板意见不合的时候呢？例如他让你做一个项目，但你开始就觉得行不通？”我：“大方向上没有过矛盾，但在具体实验上有这样的例子。老板很有想法，但他不做实验，所以实验问题都靠我们自己解决。在这个过程中就会发现一些想法或方法行不通，我会拿出实验数据来说服老板。”面试官：“如果你没做之前就觉得老板不对呢？”我：“……（无语）做科研是test the hypothesis的过程，没做之前谁也不能去预期结果。如果我当时有更好的想法，会马上和老板讲；如果没有，就会先按照他说的尝试，真的不行再沟通。”面试官：“OK，那举一个例子说明你如何解决研究中的困难吧。”我：“（又举了那个如何在4个主要实验步骤中排除、查找问题的例子）”面试官：“你在实验室做科研的思维方式是排除法，一个个地筛选可能的情况。但公司里没有那么多时间和资源，让你一直在某个问题上探索。你有在时间或资源压力下解决问题的经历吗？”（杯具的这个问题又来了……各位也思考一下自己在纯科研中的思维方式，和企业中的研发是有区别的，这位面试官的问题很有启发性哦）我：“Bla bla……（继续试图用我那不太典型的经历说服面试官）”面试官：“好吧……（看来怎么问也就是这样了，咳）那么，你有没有参加过很多社团活动？”我：“本科期间参与过一些很有意义的活动，研究生期间做得最好的一个社团就是简历中的第三项……（这个东西挺有意思的，很开心地刚准备show一下）”GG估计是看出来我有所准备，一低头没理我，突然说：“讲讲你大学里的社团吧！”又被冷到……我：“……在志愿者协会擦桌子、组织同学在校园里卖玫瑰花……”（这算“很有意义的活动？！”抱歉，实在没什么牛经历，没讲我当寝室长时如何领导大家“在卫生检查员已经走进了隔壁宿舍的时间压力下”和“屋里只有一个柜子可以塞进各种杂物的资源压力下”，成功逃过了每次卫生检查就不错啦）面试官：“……好的，有什么问题想问我吗？”我：“宝洁公司在2000年斥巨资收购了伊卡璐，补充了宝洁在洗发水市场上植物养护品牌的空白。但当时的宝洁正面临着一些国内品牌的冲击和世界经济衰退的影响，处于并不太顺利的时期。作为洗发水领域的专家，宝洁为何不自己研发这样一款产品，而是要用这么多钱来收购伊卡璐呢？出于什么样的考虑会觉得收购是更好的决定？”面试官：“这是一个更偏重于Marketing的问题……收购这样的决策是公司高层角度做出的，它不仅涉及到研发，还涉及市场策略等众多考虑。自己也可以做一个新品牌，但它需要前期的研发时间和发展市场的时间，要5-6年才能获得消费者的广泛认可，在竞争激烈的洗发水领域生存下去。而伊卡璐之前就是很受欢迎的一个品牌，收购它就不需要这些风险和投入，也能更好地抓住商机。例如宝洁后来收购吉列，是抓住了2005年左右男士个人护理兴起的时机，作为之前偏重She品牌的宝洁，通过吉列为公司加入了男士品牌的形象。”我：“目前男士护肤品渐渐兴起，但洗发水的种类还很少，宝洁有海飞丝男士系列，之后会不会考虑继续发展男士洗发水？确实是个很好的商机……”（所以后来宝洁一直在飘柔、海飞丝等已有品牌中推出新系列，而没有做一个全新的品牌，部分原因也就在此吧……洗发水市场已经进入很细分的时代，做新品牌也难以找到合适的市场空缺、不容易抓住消费者的心了……“自己做”还是“拿来用”，也许是研发中永恒的矛盾和统一。备战过程中的看的资料和思考，让自己也学到了很多）
省部重点实验室
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：<div class="loading jietielv_2019107 jietielvname_gl0%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
八．三面从二面到三面的通知，等了整整20天。很多在我之后面试的同学都已经收到三面，还听说某些function的三面快结束了，一度以为自己挂了。和同学去卧佛寺拜佛，走在寺里忽然想：为了自己求一件特定的事情而来礼佛，这算是头一回吧！想起以前礼佛时还故作洒脱地想：这么多人来求，佛想必很辛苦，就不给你添麻烦了……《金刚经》里说：“一切众生，若干种心，如来悉知悉见。”无论我是否在那里拜佛，自己的愿望，为什么不直接承认呢？题外话了……第二天真的收到三面通知――梦想就在眼前了，传说中三面是不怎么刷人的。之前CBD、MKT等同学的面经中写，三面在广州总部进行，还可以住五星级酒店、报销机票。但今年大概受到亚运会和节约开支的影响，都在各地完成了。R&D的终面仍然在顺义研发中心，由本部门的Associate Director进行。三面又恢复到比较轻松的风格，没有二面中的诸多细节追问和challenge，但是有点压力反而容易发挥得好，总之三面我面得比较水。一共不到40分钟，没有太多问题，基本围绕八大问，所以不写我的废话，和大家分享面试官的问题如下：最自豪的一个科研项目是？如何解决其中的困难？如果让你再做一次这个实验，会怎样改进？如何考虑从学术研究转向快消的应用呢？如何在有限的研究生期间选择课题、保证在毕业前得到足够的结果？做这么探索+机理性的东西，为什么没有演变成做了一大堆尝试，却没有好的答案，结果毕不了业？最后我问了一个关于开放性创新的问题：宝洁公司在产品研发上的很多创意都来自与外界的合作，也就是开放性创新。在最近的10年间，外界技术为宝洁带来的新产品比例已经从10%上升到了50%。那么随着现代经济的要求，公司的创新方式会不会继续向与外界合作发展、最终变为以外为主、以内为辅呢？宝洁自己的研发人员在开放式创新的转变中角色有什么变化吗？面试官：这永远是一个yes or no的问题。我们的研发人员确实经历了角色的转变，从自己做研究转向以专业的眼光寻找技术。我们更多地通过合作、购买外部技术甚至收购品牌的方式，在已有的初步研究成果的基础上进行再创新，使之符合我们的需要。这极大地降低了创新风险、提高了创新效率。（所以想去R&D的同学，可以考虑一下未来企业中研发的趋势，大部分工作不是我们想象中那样在实验室里搞研究）我：那么，在寻求外界合作和保护自身商业秘密的过程中，宝洁公司如何平衡呢？面试官：很好的问题……因为我们不得不open、去合作。按照美国式的思维，先拿来这个必须要用的东西，再去想办法解决它所带来的问题。实际上，现在的研发不像十几年前，公司的核心秘密就是什么配方……现在同行业都会知道：消费者喜欢去屑的洗发水，大家都在找这样的技术，所以没有什么可奇怪的。决胜的关键更多的不是我们拥有什么秘密技术――很多技术问题上已没有那么多秘密，而是我们如何做。面试之后我问HR，还有下一轮面试吗？回答是没有了，不过四面通知还是来了――全英文，关于自己博士课题的PPT presentation.九．四面看到这里已经很头大了吧，don’t worry，不是所有同学都会遭遇四面，有些三面后就发Offer了。课题PPT presentation，只有部分博士生会被选择做，英才见面会上的HR说一般会选课题方向比较相关的同学（虽然我的不相关），硕士生不会要求做报告。我的四面也是从一个很宓某【翱嫉摹３龇⑶翱胶PPT，以防万一还是带上了自己沉重的本本，结果HR见我带了电脑，说那就用你的吧！开机，接上投影仪――好大的电视屏幕啊，赫然发现我那两天的桌面是一只蹲在墙头晒太阳的胖猫。正在这时面试官走进来，于是他们看到的第一幅景象，就是我的背影和屏幕上一只无比巨大的胖猫……:80)然后我抬头一看，这不是我一面的面试官吗？他说还记得我（一直很佩服HR的记忆力，非常感谢你让我通过了一面，虽然没记住你的名字……），然后表示自己不是主面而是旁听，告诉我不必为英语问题担心，如果遇到不会表达的，可以请中国面试官翻译。宝洁不会因为英语不够流利而刷掉优秀的学生――英语是可以很快训练出来的。<font color="#分钟的presentation，讲了一个很长很枯燥的科学故事，Thankyou 话音落下，三个面试官相对无语，冷场……看来我做的东西果然太无聊了啊，只好硬着头皮讲了一下它如何与宝洁联系起来，汗。面试官的问题角度和二面中关于科研的部分类似。开场时面试官说的话很不错，分享给大家：不要因为我们的存在而紧张，在你的领域，你就是专家。以前去外面参加一个会议，听了别人优秀的报告被打击得不知道该怎么讲了，我的博士生导师也说过相似的话：对自己的工作自信，是最重要的。无论别人做得好与坏，你要明白自己选题的视角、原因，讲出它的意义和价值。然后问了我很多关于个人性格、爱好所在、对工作的期待、如何平衡工作和生活、如何适应改变、处理团队分歧之类的问题，很nice地告诉我，目的不是想考察我的能力究竟如何，而是想知道我是否适合这份工作，答案没有right or wrong。问题的核心在一、二两个模拟面试中已经传达出来了，所以不再赘述～出门看了下表，1小时45分钟。呼，这个巨远的研发中心门口还是打不到车。十．Offer两天后，从达能的面场走出来，看着东直门银座装点得漂漂亮亮，充满了圣诞节日气息。不记得已经多久没逛街了……有点无精打采地走进商场，想着3个多月求职路上的失望和希望――如果宝洁不要我呢？真的回家当老师吗？也好，这里的房子太贵……从5号线沙丁鱼罐头里挤出来，回到冷冷清清的实验室，大家都已经吃饭、回家去了。那么，打起精神，看看邮箱吧――收件夹里竟然躺着P&G Offer Letter！兴奋地拿起手机，想要打给父母和朋友，想了想还是等他们回家吧――菜市场快下班了。似乎每次笔试面试，都伴随着这样的记忆：1）一边洗碗切菜做饭，一边看灶台上准备的资料，在炒锅的叮当声中念英语。2）单车、地图、地下铁，偷偷发短信问老板来了没有，然后半夜跑回去补课拖欠的实验。3）坐在超净台边真幸福啊，机械劳动不用动脑……不行，赶快想想“如何处理团队分歧”、“如何解决时间和资源压力”这些面试问题该怎么答！于是那天的生活变成了倒在床上吃水果，一边YY入职以后先买iPhone还是先买笔记本……还有，可以好好回去做实验了，这N个月没有用功，万分感谢老板在忙碌中对我的无视，我会补偿的……（否则也毕不了业是吧？）终于完成了我的宝洁之路，再次感谢支持我的家人和朋友、还有一起奋战的同学们。祝福今年和明年求职的各位，收获一个好Offer！
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
ID：yyronghua
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：100%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
看泶蠊敬_不一樱嬖要做好充分的前期
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：100%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
楼主的故事像小说一样，太好看了。顶起来
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
ID：nankingee
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：100%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
我前段时间刚去过北京的宝洁（北京最北面了），虽然比较偏，但里面还是不错的，员工的专业能力都很强，眼界开阔，背景都很好。。。
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
ID：l_a_lakers
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：100%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
也想到国际大公司试试水，可惜自己太水，楼主写的受用了
<p class="orgred oe jinghua_
<p class="orgred oe tiezi_
<p class="orgred oe huitie_
ID：yuxiaofeng86
行业：石油行业―校长油行业―校长油行..
积分：<span class="gray0 userintegral_升级还需100积分
声望：<span class="gray0 userrenown_升级还需100声望
注册时间：
最后登录时间：<span class="gray0 userlastl_00-00-00
结帖率：100%
关注： |粉丝：
新手级：&新兵
楼主 这些的我都懵了 不知道要从哪些方面加强