为什么王健林对国企恨之入骨的意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-21 06:02 标签： 恨之入骨的句子
真是思聪亲爹：王健林炮轰国企
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王健林炮轰国企：它靠行政垄断形成，我不尊敬!“我不怎么尊敬国企，它再大也是靠行政垄断形成的，那个大不证明什么”，“某种意义上讲，我们毕竟是民企，不像国有企业，我们越在国际上赚钱，越少受质疑，就越安全。
有些网友表示，万达三年半接受78亿政府补贴，没资格批评国企。
这些回帖亮了
后台很硬啊 虎子无犬父啊
王到处奉承官员，现在来装高冷了。。。就不说什么房地产了。
很多时候政府补贴不是万达求着国家补贴的··而是某些行业走某些政策渠道 国家本身就是补贴的··只是万达资本雄厚 吃的下盘子·换了一般企业 给补贴都做不起来··隐形的土地收益、税收、就业、政府看重的是这个·单单78亿这个数字简直就是一根毛·
现在中央的风向就是强调强化国企改革 王健林说这种话是很适合风向的·老江湖不是吹的··
王健林怎么你们了~他顺应市场，做房地产发家，现在这么大的家业，无论对国家还是社会贡献，都是值得学习的。他说的不尊重行政垄断经济也有错？搞得房地产好像是毒瘤一样。
王健林的实力有个上升的过程，大连万达搞足球那个时期，他的道行还很浅，在电视采访中言谈举止和普通人也没什么两样。随着这些年生意越做越大，简直变了一个人，各种露面相当有气场
后台很硬啊 虎子无犬父啊
王到处奉承官员，现在来装高冷了。。。就不说什么房地产了。
建林这小眼睛，真丑。
三年半78亿？王健林表示一次性还给ZF好了！
不佩服做房地产的，真正为了民族去做什么不怎么挣钱的制造业啊。
全跑来做房地产的，其他行业都发展不好。
万达三年半接受78亿政府补贴，没资格批评国企。
天空飘来五个字：那都不是事！
引用5楼 @ 发表的:三年半78亿？王健林表示一次性还给ZF好了！
倒是还啊，马化腾还拿低保
看来国家真要国企改革了，柴静的片子就是信号，政府行为，制造舆论。王健林也是当枪使。
天空飘来五个字：那都不是事！
王健林怎么你们了~他顺应市场，做房地产发家，现在这么大的家业，无论对国家还是社会贡献，都是值得学习的。他说的不尊重行政垄断经济也有错？搞得房地产好像是毒瘤一样。
王健林的实力有个上升的过程，大连万达搞足球那个时期，他的道行还很浅，在电视采访中言谈举止和普通人也没什么两样。随着这些年生意越做越大，简直变了一个人，各种露面相当有气场
有钱就是有底气~~~~
看不見的，往往都比看的見的來的大。
搞棚户区发家的，和政府没点关系谁信，都是靠行政起来的，撕逼也是好发自手机虎扑
Boooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooy
王健林这级别的人物什么敢说什么不敢说应该是极有分寸，他敢这么说，看来是有动国企信号了！
大家好，我是道德制高点
我想知道他为什么这么吊？发自手机虎扑
很多帖子没人回复，所以我回复啦。大家开心我也开心。。。屎哥
还是觉得华为这种公司对国家意义更大些
很多时候政府补贴不是万达求着国家补贴的··而是某些行业走某些政策渠道 国家本身就是补贴的··只是万达资本雄厚 吃的下盘子·换了一般企业 给补贴都做不起来··隐形的土地收益、税收、就业、政府看重的是这个·单单78亿这个数字简直就是一根毛·
现在中央的风向就是强调强化国企改革 王健林说这种话是很适合风向的·老江湖不是吹的··
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当工作和爱情不如意时，可掏出小弟弟，凝视它、静思它所蕴含之精神：能长能短，能粗能细，能伸能曲，能软能硬，学学它，眼前的困难算个鸟！
肯定是收到风声了
我的生活就是一部重口味电影
中石油，中移动这些垄断行业确实该改革，适当开放市场发自手机虎扑
德里克罗斯-考特尼李-卡梅隆安东尼-波尔津吉斯-乔金诺阿
你是一步步靠自己起来的，没靠政府，呵呵。
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王健林谈国企控股：不等于我拿钱帮国企吗？
10:02:44 中国青年报
　　&一&&二&共同的隐患
　　不过，对老百姓而言，不管是一分为二还是合二为一，都有同样的期待：一，防止借改革之名国有资产流失；二，&混合&能为社会增加财富。
　　在混合所有制企业，员工最重要的权利被认为是可以持股。这为十八届三中全会所明确。之前，员工持股虽多有尝试，但终被叫停。
　　宋志平对此是欢迎的。他认为，员工持股是从企业自身利益和发展出发，把劳动要素和资本要素结合在一起，使员工不仅有多劳多得、按劳分配的收入，同时也有资本项下的一些收入，这才是真正的&让员工和企业共同成长&。
　　他还举了中国建材旗下的南京凯盛的例子。十几年前，这家以生产水泥成套设备安装为主业的公司，只有几十名员工、几百万元资产，因为是技术公司，主要的资本是人力资本，所以从2003年即改制实行员工持股，国有股占51%，公司技术骨干和管理骨干持股49%。十多年来，南京凯盛销售收入从1000万元增加到13亿元，净利润从零增加至近两亿元。
　　&一方面，中国建材得到了发展；另一方面，干部员工、技术人员得到了实惠，最关键的是吸引、保住了优秀人才。我认为这是核心。&宋志平说。
　　正是有了这样的实践，在下一步试点中，中国建材将在生产经营企业层面，发展股东型管理层持股，形成3～5家员工持股公司。
　　然而，彭建国的态度是谨慎的。他指出，目前国有企业高管层绝大多数对发展混合所有制经济抱有极大热情、国有企业员工绝大多数对员工持股抱有特别的积极性。有人说，过去30年来的中国，在地方国企改革、股市、房地产、矿产、PE等方面出现了成千上万一夜而成的亿万富翁，他们预测又有多少富翁将在这次变革中产生，从而出现不公平的利益分配，加剧两极分化，这是广大民众最关注、最担心的问题。
　　&尤其员工持股是一个非常复杂的问题。过去曾经搞过，但有些出现了偏差，甚至造成过负面影响，特别是在公平、国有资产流失方面出现过一些群众反映比较强烈的问题。为防止国有资产流失，维护社会公平，国务院曾专门发文规范国有企业改制，实际上叫停员工持股，对一些已经搞了员工持股的采取清退等措施。过去有些企业因为要上市，上市前对员工持股也进行了清退。&彭建国说。
　　彭建国还认为，混合所有制经济特别是员工持股企业中，其风险点即国有资产流失最可能发生的地方在&三优&：优良企业、优良资产、优良业务线。其中，国有资产流失主要有4个渠道：潜在利益、资产评估、同业竞争和关联交易。低估贱卖已广为人知，而关联交易则隐秘而多样。
　　李锦也以国企上世纪90年代&改革暴利&的教训为例提醒说，尽管历史已经向前走过20年，国企改革的条件与反腐的形势发生了很大变化，国企监管部门能力增强，国企老总的政治素质也非往日可比，而且现在搞的是混合所有制改革，不是私有化改革，但仍有发生的条件。
责任编辑：云英
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