个人进厂怎么样时间

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-18 18:42 标签： 进厂怎么样
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项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
本帖最后由 jack6688 于
13:37 编辑
我大三，一家500强让我去实习，财务类的，可是时间太长了吧，我只想实习3个月，然后到暑期再换公司找更好的公司，（说白了就是用这次实习做个铺垫）但是放弃又觉得可惜，毕竟500强啊。如果答应人家半年，中途走掉不好吧，怎么办?
地区经理, 积分 773, 距离下一级还需 427 积分
半年好，3个月能学到多少东西，到时候面试都没东西讲
项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
中层管理, 积分 326, 距离下一级还需 74 积分
当然要去喽
项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
为什么啊，我保证不了六个月啊，中途跑掉不好吧
高级管理, 积分 515, 距离下一级还需 235 积分
相信我，半年比三个月好，因为当你面试的时候，你把这个经历show出来，估计就是一个大资本。在现有的正职中，很多人连半年都没有做就走掉了，何况你一个实习生，最重要的是通过半年你就基本对这行有一个入门了。
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
基本上500强的公司招实习生的要求都是至少半年的,其实差不多,留久一点可以接触更多的东西!
高级管理, 积分 491, 距离下一级还需 259 积分
如果你真的只是想把这次经历当做跳板和谈资，就不要去。或不去，或留半年。都可以，相信你有这样的判断力。加油。
项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
最后没有去面试，有些遗憾，但去者不留，以后还有机会，谢了
项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
受教了，谢了
项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
最后没去，呵呵，谢啦
项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
受教了啊，谢谢你了
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我是个合同工，与2014,5月进入**装饰工程有限公司，因个人职位原因（老板口头阐述）在职期间没有固定休息时间这样我能申请劳动仲裁吗？
合同:合同并非一定要签一张纸或者一叠纸，可以口头成立合同或者推定成立合同。比如一言不发去买一瓶可乐，推定当事人有订立合同之意思表示，合同可成立。预约合同:预约合同的本质是契约。预约合同最早存在于买卖、使用借贷、消费借贷等个别契约之中，后被有些国家扩及于所有契约。不同国家对预约合同的立法模式不同。预约合同的成立与效力原则上适用一般合同的规定；违反预约合同侵害了一方当事人的信赖利益，应承担违约责任。中国立法上应补充预约合同的规定，完善合同法。
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你好，可以的，还可以要求对方补偿。如要需要，可以电话联系
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签合同时明确说明8月20日结束劳务关系，1星期后发现合同日期是9月20.在职期间曾多次提出修改，并得到口头答应。但没有实施，一个月后告诉我不能修改，进退两难。求帮助。
首先我想知道你们之间是劳动合同还是劳务合同，两者截然不同，一个受劳动法管辖，一个不受劳动法管理，所以处理方法更不相同，而且你向问的问题是什么请予以明确？
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