你们都愿意天天早做完不加班完整版吗?早的加到8,9点晚的10,点11点,关键是早上还早起,工资也就3000多点

咨询内容:江苏省盐城市经济开发区黄山南路22号龙山汽车配件有限公司厂里长年经常是早上8点上班到夜里9点半下班连星期六日两天也如此!不休息还到夜里9点半才下班!不停的让工人提升生产速度!速度上去又增加生产任务!工人现在是永远无休息时间每天还是晚上9点半下班六、日还是照常上班!请假也不肯批!怀孕流产也只给两三天假!工人别说回去照顾家庭照顾宝宝了连自己的身体都照顾不了!好多人都累的身上都生各种各样的病!现在工人真的是苦不堪言!生产需要加一段时间班还可以,这么陈年累月的加再好再强壮的人也吃不消!这不仅仅是严重违反劳动法!这是赤裸裸的虐待侵犯人权彻底往死里压榨工人!这就是将工人往死里压的节奏啊!以上所言句句属实!每天都是21:30下班!星期三是有时17:00下班有时21:30下班!星期六每星期都加班!星期日是有时加有时不加,最近基本都加!经核实怀孕流产员工以前是给两天左右假期但最近是有所改善!在这些低工资工厂主要就凭加班工资拼工资!但不能让工人无度加班!每日加班工时不能太长!建议你们亲自去查每位员工的考勤!据查证昨天也是21:30下的班!上周日上的八小时!上周一至六都是21:30下班!上班时间都是8:00!如再不改正只能向省厅反应!也不能给工人低工资变相逼工人加班!据悉工人拼死拼活这样下来一月也就3千左右工资!别的损失暂且不论但就身体累垮了都不够看病!这公司已有人因病年纪轻轻就去世了!
答复单位:信访接待办公室
答复日期:
答复内容:您好:我局将您反映的龙山公司员工存在过渡加班的问题转给市开发区人社局,督促其调查处理。3月18日下午,市开发区人社局信访办和劳动监察大队上门进行了劳动监察调查和询问,并作了记录,约谈了该企业的负责人,就加班问题做了沟通。
经查,该企业确实存在加班问题,但没有像信访举报单上反映的那么严重。一是每天确有加班,但没有加班到夜里9点半的,有考勤为准;二是周六加班问题反映不全面。周六上班属实,但每周三和周日员工都休息;&三、怀孕流产员工只给两三天假,企业反映绝无此问题,如有欢迎实名举报,进一步查证整改。
&&&&据了解,DYK产量从去年的48万辆增加到今年的65万辆,各配套厂生产任务在增多,该企业已注意到此问题。为避免过渡加班,该企业已将智跑的生产任务下派给张家港的两家韩资企业,以减少本单位的生产任务。
为此,市开发区人社局对该企业下发了信访工作建议书,杜绝过渡加班对员工身心的危害、产品质量的下降和企业形像的受损。建议从人性关怀出发,合理安排好工作时间,确实规范企业用工行为。
如您有其他问题可直接向开发区人社局投诉。
谢谢您对人社工作的信任,祝您工作愉快!你好,未满18周岁,工作时间是早上8点到晚6点,公司天天加班到晚上12点 - 110网免费法律咨询
您的位置:
&& 查看咨询        今日活跃律师: &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
你好,未满18周岁,工作时间是早上8点到晚6点,公司天天加班到晚上12点
安徽-合肥&04-08 00:30&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
你好,未满18周岁,工作时间是早上8点到晚6点,公司天天加班到晚上12点,还不给加班工资,辞职还有扣工资,这怎么办呀
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
[安徽-合肥]
回复时间:
可以直接电话沟通吗?打字不能完全了解你所说的情况
[安徽-合肥]
回复时间:
你好,可以申请劳动仲裁维权
[山东-济南]
回复时间:
可以申请劳动仲裁
[安徽-合肥]
回复时间:
加班应当支付加班工资,你可以申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(陈铠楷)()&
(毕丽荣)()&
(年遇春)()&
(毕丽荣)()&
最新回复律师
人气:99293
人气:466755
人气:63145
人气:215648
新疆 乌鲁木齐
人气:52113
天津 南开区
人气:51503我每天早9点晚10点在大型连锁超市上班,除了吃饭外,其他时间一直上班,节假日也一样,连续了近一年,老板为何不给付法律规定的我们加班工资?只有每个月都一样的工资,我可以问他要加班工资吗?
我国现实行8小时/日,40小时/周工作制,且《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
因此该连锁超市明显违反了《劳动法》的相关规定,连加班费都不发给的做法,更是严重侵害了劳动者的合法权益,你有权向老板索要加班费。
如果老板拒绝发给,那么你可以向超市住所地劳动监察部门投诉,请求干预并查处;也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决超市补发克扣的加班费及25%经济补偿金。
由于涉及“减少劳动报酬”之类的劳动争议采用举证责任倒置原则,因此,你只需证明你与超市存在劳动关系即可,而超市否认你们加班及支付加班费的问题,就需要提供强有力的证据来支持它的主张,否则将承担举证不能的败诉后果。
其他答案(共3个回答)
称谓规定:地方各级人民检察
春节期间共休假七天,其中包括法定节假日三天,提前或拖后各两个星期的四天休息日。按《劳动法》第四十四条的规定,三天法定节假日应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
大学毕业又怎样呢,现在有许多的大学生毕业后找不到工作,在家待业,依靠父母生活.
最起码,你现在有一份稳定的工作,可以养活自己,这是基础;有了一定的物质基础后,才...
想先问下您是否已经跟单位签过合同?如果已经签过了合同,并在合同中明确约定了工资的数额,那请您不用担心工资卡不会拿到手的问题,对方如果不按时足额给您的话,您就可以...
找超市索赔
大不了有礼貌的告知他们要下班了
哪有这种骂人的
答: 同学符合生二胎的条件,准备生二胎了,如何申请二胎准生证呢?
答: 1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么?虽然在日常生活中我们都用到法律一词,但是它的用法如此之多,使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选):
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告,这不是个问题
报告原因(必选):
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答:123456789101112131415平湖艾莱依天天加班,违反劳动法了,劳动部门出来|平湖焦点 - 平湖论坛::平湖在线旗下论坛 - Powered by phpwind
查看完整版本: [--
&Pages: ( 2 total )
平湖艾莱依天天加班,违反劳动法了,劳动部门出来
每天早上8点加到晚上9点30分,就星期三,晚上5点下班,星期天不上班,有时候星期天也加,才发3000左右工资,每星期上班时候60多个小时,远远超过劳动法规定上班时间,劳动部门快来查一下&
哪个厂不是这样的,不加班工资1千多块钱,你愿意干不?廉价的劳动力就是这样的,无奈
中国就是这样的,除非你移民
平湖的服装企业都是这样的。平湖算好的,新埭那边更累。。。
你可以辞职的
劳动部门出来
最主要加班,不给加班费,自己不加班,让你们加班
还是外企好啊,表示国内的企业压榨民众的血汗太那啥了
平湖人民苦来
个个服装厂都这样的 现在算好很多很多了 以前还要苦的多。加到23点长有的事 早上7点早就开工
其实每家服装厂一个样 劳动法对她们有用吗
:你可以辞职的 (14-7-5 20:20) &&跟政府的懒政有啥区别&觉得现实哇&加班要加的&但要有个限度&就算是机器人也要休息的&不然线路长时间工作要烧掉的&更何况是人
最可恶的就是加班不给加班费,还不如小日本
呵呵&&你去打听下 西江 手工磨里&&最近上班时间~~服装厂么&&星期三 星期六晚上不加班呢~~&&西江手工磨里&&除了星期天晚上不加班~~最近天天到9点~~
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
这是公开的秘密,除非你不在这种厂里上班
星期六也天天加的
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时。&每天加班都已经超过三小时了,一个月超过36小时多了,劳动部门不来管吗?难道要向习大大举报?
建议国家对企业降税收,繁重的税收,被转移到劳动者身上。同时精兵简政,降低运转费用,这样才能让广大老百姓轻松生活,才能会使老百姓有幸福感,同时更会使老百姓爱党,爱国,真心让国家强大。
服装厂加班可能很多人觉得不太好,可我觉得这样挺好的,你看看那些小姑娘穿着打扮跟个妖精似的,如果消遣时间太多指不定乱成什么样。工作时间长你可以不那么卖力干,又没人撵着你干,再说了你不乐意干可以找你喜欢干的&&内容来自
:白天磨洋工 晚上 开夜工&&不要以为外企时间短 人家劳动节奏强 工作量很大的[表情] &(14-7-6 08:28)&&&在日企&白天磨洋工&晚上开夜工&趁加班费的人也有&因为产量大部得不加班的人也有&所以才会导致一个恶性循环&真正因为忙而留下来的就有点不服气了&问题是领导还蛮喜欢磨洋工的人&看来领导是瞎了狗眼的&相信有很多人都会看到过这种情况&事实如此才这样说的
你们瞎囔囔什么啊,现在哪个服装厂不加班加点的啊,平湖的发展就靠这么服装厂来支撑的。不说别的,光就业的问题就解决了大部分农村闲置劳动力。至于你不想做可以辞职的吧,别搅和了,你以为上面的领导不知道这个事情吗?领导也想大家都有一份工作、收入多点。
不计件的,服装厂,领导也喜欢磨洋工人,只要时间足,不管产量,
劳动部门出来
支持,顶!&&内容来自
服装企业都是这样的,不加班做不出效益,靠的就是时间磨出来的。&楼主是计件制的,还是计时制的
在平湖都这样子的,有的还要辛苦
半计时半计件,加班没钱,不算计件吧
还算好的,星期三不加班,星期天休息。你还想怎样。有本事不要做这工种,到国家单位上班去。一般服装,箱包多是这样的。
:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过 ..&(14-7-6 09:05)&&&按你这个算,10个服装厂9个要关门的。
服装厂都这样的
加个班唧唧歪歪。。
楼主可以去劳动监察大队去投诉,看他们这么处理&& &不过我估计你只会浪费自己的时间和金钱
不加班了,你还会领得到现在这么高的工资吗?做梦。(其实,这个大家都知道)
还有休息天,我老公单位,天天加班,就星期四不加班,还没有休息天的。这怎么说
比上不足,比下有余。&据我所知,大部分的服装厂都申请综合工时制的。只要全年加班不超过国家核定的总时间就不算违反劳动法。因为服装厂好象过年休息时间是蛮长的。&不知道你们公司是不是的。
有不加班的,一个月一千多你去吗
现在企业也没有办法
我们常白班3000多&&内容来自
人家一年给地方税收都好多了,难道你想让政府不要税钱,来帮你这个小兔崽子取缔吗?哈哈
不正常的事情 被认为是正常的,到底谁不正常了
:劳动部门出来 (14-7-5 20:20) &&服装就是靠时间磨的,你觉得累就干别的吧,假如按劳动法给你算工资,再加加班费,算一算结果,你会觉得现在的老板真的是好人,
貌似现在的服装厂都是这样啊
去新埭那边做小单子吧。。有技术的话差不多200一天。。
就算他加班时间,一年一算,也超过劳动法规定加班时间
这种现象不是一年两年了是十几二十年了有谁来管过啊,现在在服装厂做车工的都是有点年纪的人了,或者是一些外地人。本地年轻人都不去,吃不起这个苦。
服装厂好像都是要加班的。
查看完整版本: [--
Powered by
Time 0.079407 second(s),query:5 Gzip enabled

我要回帖

更多关于 员工不愿意加班怎么办 的文章

 

随机推荐