2016年转业军人退休工资待遇补贴新政策
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2016年转业军人退休工资待遇补贴新政策中国人民解放军的现役干部、志愿兵、义务兵退出现役，参加地方单位工作后的工资待遇，在不同的时期有不同的规定。以下是整理的详细内容，仅供参考。　　一、确定转业、复员、退休军人工资待遇的原则　　党和政府对转业、复员、退休军人的工资生活待遇问题，根据各个不同时期的具体情况，采取了不同的措施和办法，体现了党和政策妥善处理转业、复员、退休军人工资待遇问题的指导思想和原则。归纳起来，主要是：　　(一)合理安排，适当照顾　　对转业、复员到地方工作的军队干部，要根据他们的德才条件合理安排他们的工作，在工资待遇上予以适当照顾。对复员退休军人参加地方工作后的工资待遇问题。在不同时期采取一些不同的照顾措施。这些照顾措施大体上有以下几点：1.合理安排他们的工作，使他们人尽其才，并使他们的工资按照同工同酬的原则得到合理确定。2.采取适当保留原待遇的办法。例如，我国对1949年1月到1955年8月底转业到地方工作的转业干部的工资待遇，曾采取不降低军队原待遇的原则，军队级别高于地方同级别的工资部分予以保留。对基建工程兵集体转业人员的工资待遇，也曾采取了不降低收入和保留现有工资待遇的办法。3.在确定工资待遇时适当予以照顾。由于转业复退军人到地方工作后往往出现安置不对口的情况，或者由于他们在部队服役时间长，到地方工作后，与地方职工用同一尺度考核业务和技术，往往存在一定差距，因此，在确定他们的初期工资时，应予适当照顾。采取合理安排适当照顾的原则，是我国社会主义制度本质特征的体现，对于调动转业复员退休军人的积极性，促进社会主义建设起着积极作用。　　(二)有利于职工内部团结　　职工队伍的团结是进引社会主义建设的重要保证。在解决转业、复员、退休军人的工资待遇时，要使他们与地方职工的工资有一个恰当的关系，使他们的工资不低于地方同等条件的职工，既要有利于调动军队转业复员退休军人的积极性，也要有利于调动地方职工的积极性，有利于职工队伍的内部团结。　　(三)有利于减少转业、复员、退休军人之间工资待遇上的矛盾　　由于国家对转业复员退休军人在不同时期，根据不同的具体情况采取了不同的解决办法和措施，因此，对新老转业复员退休军人的工资待遇，要注意适当衔接，尽量避免转业复员退休军人之间在工资待遇上的矛盾。　　二、转业干部的工资待遇　　军队转业干部是地方干部的重要组成部分。建国以来，由于政治经济形势的发展和建设的需要，从1949年起抽调了大批军队干部转入地方单位工作。从1952年起又逐年安排军队干部转业到地方。党和政府对他们的工资待遇十分关心，根据各个时期的不同情况，制定颁发了不同的具体规定和办法。从建国以来大体上可以划分为7个时期：　　1.1949年1月至1955年8月底。这一时期转业到地方工作的军队干部，以不降低军队原待遇为原则，军队级别套地方同等级别后高出部分予以保留。中共中央、中央军委于日颁发了《关于接收和处理军队转业干部问题的指示》，指出：为了使转业干部安心工作愉快地进行工作，各地对他们的生活待遇应适当加以照顾：凡转业后，其津贴等级低于部队者，应按原部队的津贴等级发给，高于部队者应按所评的津贴等级照发;凡转业到企业部门，因子女过多，工资过低，生活特殊困难者，必须适当地予以解决。日，政务院颁发了《关于部队干部转业待遇问题的指示》，同年11月12日，政务院又颁发了《关于军队转业人员的待遇问题及其他由供给制(包干制)改为工资制的工作人员生活困难补助问题的规定》，日政务院下发了《关于军队转业人员待遇问题的补充通知》，总的精神是不降低原待遇，即依其现任职务结合原在军队之级别以不降低其在军队原待遇为原则重新评定。这一时期的军队转业干部的津贴或工资级别一般参照表4确定。但按其现任职务结合具体条件应予评高者：按高的执行。　　表4军队转业人员的津贴或工资级别参照比照表军队人员级别政府工作人员津贴、工资级别附注团级正团141．军龄满5年以上之老战士，按副班级待遇；满3年以上不足6年者，按老战士待遇；不足3年者，按新战士待遇。2．准师级以上人员转业者，按其新任职务，结合其具体条件评定。3．转业到不执行各级人民政府工作人员津贴、工资标准之单位的人员，不适用此照表，可按其所在单位执行之工资标准评定工资。副团15准团16营级正营17副营18连级正连19副连20排级正排21副排22班级正班23副班24战士老战士25新战士26　　2.日至1957年底。这一时期的军队转业干部的工资待遇，按其部队原职别套地方国家机关行政人员相应级别的工资标准执行，原工资高出部分不保留。由于军队干部自1955年开始实行薪金制度，但与地方干部的工资制度和工资级别不同，为了正确处理转业干部与地方干部的工资关系，国务院日发布了《关于中国人民解放军退出现役干部就业的指示》，规定其工资待遇按新分配的职务，根据其德才，并适当参考其原级别，重新评定。日国务院发出了《关于1956年中国人民解放军退出现役干部转业工作的通知》，日国务院发布了《关于军队转业干部及复员的副排级以上干部参加工作后工资待遇问题的通知》，明确规定：军队转业干部的工资待遇，应该按照所在单位的工资制度和工资标准执行。转业到国家机关工作的，一般地应按照军队干部级别与国家机关行政人员工资级别比照表(见附表5)确定;转业到事业、企业单位工作的，应该参照比照表中同级工资额确定。但分配到乡一级机关工作的军队转业干部的工资待遇，在按照上述规定确定以后，其高于同职人员的工资部分，不予降低。　　表5军队干部级别与国家机关行政人员工资级别比照表军队干部级别国家机关行政人员工资级别附注师级正师副师准师111213转业的军级以上干部按新任职务，结合其具体条件评定。团级正团副团准团141516营级正营副营1718连级正连副连1920排级正排副排2122　　3.日至日。这一时期军队转业干部的工资待遇，按日国务院发出的《关于军队退出现役问题的决定》的规定执行，即按军龄长短，分别发给军队原薪(级薪加军龄补助金)的100%、95%、90%。凡军龄满25年及以上的，保持军队的原薪;军龄满15年以上不满25年的，按军队原薪的95%发给;军龄在15以下的干部，按军队原薪的90%发给。转业干部的行政级别仍按军队级别套成地方级别的办法确定。如果工作需要，德才条件较好，职务分配较高，地方认为需要调整的，由地方进行调整。如按地方确定的级别其应领薪金超过上述规定时，则按地方薪金标准执行。　　军官薪金标准及军龄补助比例，见表6　　表6军官薪金标准及军龄补助比例规定　　(一)军官现行薪金标准单位：元级别级薪军委主席、副主席大军区级正兵团级副兵团级准兵团级正军级副军级准军级正师级副师级准师级正团级副团级准团级正营级副营级正连级副连级正排级副排级40036033732230729127525824122320519517515513511595806655　　(二)军官军龄补助金标准　　5周年以上至10周年补助级薪的10%　　10周年以上至15周年15%　　15周年以上至20周年20%　　20周年以上至25周年25%　　25周年以上30%　　4.日至日。这一时期军队转业干部的工资待遇，除由军队确定转业干部到地方的行政级别，并发给相应工资外，另按军龄长短发给军队原薪一定比例的退役补助金。日，国务院发布的《关于选调转业军官转入商业部门服务问题的通知》和1962年10月，总政治部《关于抽调一批干部支援商业战线的指示》的附件(军队干部确定地方级别办法)，对比做了明确规定。转业干部在离队前，由部队按照转业干部确定地方级别界限表(附表7)的规定予以确定，到地方后发给相应级别的工资。其中，军龄不满15年的，头两年按军队原薪发给，第三年改按地方级别发给。退役补助金的标准是：军龄满15年以上不满20年的，按军队原基薪的20%发给;军龄满20年以上不满25年的按军队原基薪25%发给;军龄满25年以上的，按军队原基薪的30%发给。这里，“基薪”即军队干部的级薪，军官级薪标准表见表8。　　表7转业干部确定地方级别界限表地方级别军队职务十级师十一级副十二级长师师十三级长参团师十四级谋副长参副十五级谋团长长团十六级参长谋营团十七级长副参十八级谋副长长营连十九级长二十级副长连二十一级长排二十二级长备注机关干部按与部队的相当职务，参照其现级别确定之。军以上干部转业，仍由地方按其所分配的职务确定地方级别。　　表8一九六五年五月三十一日以前军官级薪标准表级别每月级薪（元）级别每月级薪（元）不减薪的标准减薪的标准不减薪的标准减薪的标准大军区级260324正团级195193正兵团级337310副团级175173副兵团级322302.5准团级155153准兵团级307294.5正营级135133.5正军级291285副营级115副军级275272正连级95准军级258255副连级80正师级241238.5正排级66副师级223220.5副排级55准师级205202.5　　注：减薪的标准指党员军官减薪后的标准。　　附：军官军龄补助金的标准：　　5周年以上至10周年补助级薪的10%;　　10周年以上至15周年补助级薪的15%;　　15周年以上至20周年补助级薪的20%;　　20周年以上至25周年补助级薪的25%;　　25周年以上补助级薪30%。　　5.日至1975年7月底。这一时期转业军队干部的工资待遇，按地方同级干部的工资标准发给。1965年中央军委决定将军队干部的工资等级改为与国家机关相同，工资标准略高于地方。因此，日内务部转发总政、总后《关于今后转业干部的工资待遇和增发安家补助费的规定》，同年9月23日，国务院发出《中国人民解放军退出现役干部转业地方工作暂行办法的通知》，都规定退出现役转业到地方工作的干部，享受地方同等级别的工资待遇。但是，由于过去历次转业干部的工资待遇仍执行着过去的规定，不仅不同时期转业干部的工资待遇不一致，而且出现了一部分转业干部的工资待遇高于现役干部工资待遇的情况。为了适当调整转业干部之间，转业干部与地方干部之间的工资关系，国务院于日发布了《关于军队转业干部工资待遇问题的通知》，对取消保留工资、军龄补助金、退役补助金等有关问题作了具体规定。日内务部、劳动部在《关于军队转业干部在集体所有制单位工作的以及转业干部中的原起义军官工资待遇问题的复函》中，又补充规定：这次降低转业干部的工资，对于转业干部中的起义军官一般的不予降低。军队干部的工资标准和地区工资补助见表9。　　表9军队干部工资标准和地区工资标准　　(每月计)级　别资标准（元）全国统一工地区工资补助标准（元）工资区驻第七类工资区驻第八类工资区驻第九类工资区驻第十类类工资区驻第十一十一级十二级十三级十四级十五级十六级十七级十八级十九级二十级二十一级二十二级二十三级12719717715814112611410290807060525443332221111988765542221115131110966622222201715141266633333252219171566644444　　6.日至1985年6月底。这一时期军队转业干部的工资待遇，1953年底以前入伍的，按军队级别工资发给;日以后入伍的，按地方同级干部的工资标准发给。对此，日国务院、中央军委颁发的《中国人民解放军干部服役条例》，日国务院、中央军委《关于军队转业干部工资待遇问题的实施办法》等规定中，都作了具体规定。　　7.日以后转业军队干部工资待遇，按照其军队职务与地方相对应的职务套改职务工资的办法确定。日国务院、中央军委发布了《关于军队转业干部工资待遇问题的通知》，规定日以后转业到地方的军队干部的工资待遇，应按照他们原在军队所任职务(含技术职务)与地方相对应职务的干部套改职务工资的办法确定。(见表10，11)。　　转业到企业单位的干部，其工资按转业到当地国家机关的同一职务(含技术等级)、同一行政级别干部的基础工资、职务工资加上本人军龄津贴之和减去10元的数额确定，不再参加1985年的企业工资改革。军龄津贴不再逐年增加，但可享受副食品价格补贴，奖金及其它生活福利待遇与本企业职工享受同等待遇。如某正团职，行政19级，军龄17年的军队转业干部转业到八类工资区的企业工作，按上述规定，该转业干部的工资应为127元。即按转业到国家机关的正处128.5元，加军龄津贴8.5元为137元，减10元后为127元。又如，某正营职技术10级，行政20级，军龄17年的军医，转业到九类工资区企业后，他的工资应为94.5元。即按转业到国家机关的正科长96元，加上军龄工资8.5元，为104.5元，减10元后为94.5元。　　表10军队转业干部套改地方职务工资的职务对应表军队职务地方职务军队技术职务地方技术职务军事、政治、后勤行政干部正师职局、厅长专业技术干部高级工程师高级工程师工程师工程师副师职副局、厅长助理工程师、技师助理工程师技术员技术员正团职处、县长教授教授副教授副教授副团职副处、县长讲师讲师助教助教研究员研究员副研究员副研究员正营职科、区（乡）长、主任科员助理研究员助理研究员研究实习员研究实习员副营职副科、区（乡）长、副主任科员主任军医、主任技（药、护）师主任医、（技、药、护）师副主任军医、副主任技（药、护）师副主任医（技、药、护）师连职科员主治军医、主管技（药、护）师主治医、（技、药、护）师军医、技（药、护）师医（技、药、护）师排职办事员护士长护士长医（技、药、护）士医（技、药、护）士　　表11军队干部转业到国家机关、事业单位后应进入的职务工资等级表　　(六类工资区)行政级别2322212019181716军基队准干职部务职务工资科技、文艺级体育级职务工资等级工资标准职务工资等级工资标准职务工资等级工资标准职务工资等级工资标准职务工资等级工资标准职务工资等级工资标准职务工资等级工资标准职务工资等级工资标准排职14、1510、11办事员370办事员276办事员182连职12、138、9科员570科员476科员382科员289科员197副营职117副科长676副科长676副科长582副科长489副科长397副科长1113正营职106科长689科长689科长689科长597科长3113科长2122副团职95副处长6105副处长6105副处长6105副处长5113副处长4122副处长3131正团职84处长6122处长6122处长6122处长6122处长6122处长5131副师职73副局长5140副局长5140副局长5140副局长5140副局长5140正师职62局长5160局长5160局长5160局长5160局长5160　　在这里，减10元是由于国家机关、事业单位的职工，在1985年7月工资改革时，将当时享受的副食品价格补贴5元，经费节约奖5元并入本人标准工资后，就近靠入新标准的基础工资与职务工资之和，不再享受副食品价格补贴。由于企业与国家机关实行的工资制度不同，企业职工在1985年工资套改后，仍然享受5元的副食品价格补贴，而企业的奖金水平也因生产经营状况不同而各不相同。因此，军队转业干部按照转业到机关事业单位的办法确定工资后，减去10元的数额作为基本工资，同时享受副食品价格补贴和企业的奖金。　　处理这批军队转业干部的工资待遇，应注意军队的科技、文体干部。他们在部队的工资由技术职务等级工资、级别(行政级别)工资和军龄津贴组成。他们的技术等级工资标准与军队行政干部的职务工资标准相同。如技术10级与正营的职务工资相同，技术8级与正团的职务工资相同，等等。因此，他们转业到地方后，需按照其技术等级先对应在军队的行政职务，然后根据他们的行政级别确定地方的职务工资档次(等级)。　　三、军队复员干部的工资待遇　　退出现役的军队干部主要是办理转业手续、安置到地方工作。但是也有少数军队现役副排以上干部由于种种原因需要按复员处理，或本人要求复员，经组织批准，办理复员手续，到地方后由民政部门安置。这种情况称为军队复员干部。在复员干部中，连排职居多，个别也有营、团职的。　　复员干部被接收地区安置就业后，其工资待遇的确定不执行转业干部的办法，而是根据复员干部的具体条件及所担任的工作重新评定。日中央人民政府人事部在(53)中人二字第551号《关于军队转业人员待遇问题的补充通知》中规定，军队之复员或回乡转业建业人员，重新参加工作后的津贴、工资级别，应根据其本人的具体条件评定。但对其回乡转业前之军龄应算作工龄予以适当照顾。日国务院议字第33号《国务院关于军队转业干部及复员的副排级以上干部参加工作后工资待遇问题的通知》中又明确规定为：复员的副排以上干部参加工作后的工资待遇应该按照所在单位的工资制度和工资标准执行，并且根据“同工同酬”的原则，予以评定。不能按照军队干部级别与国家机关行政人员工资级别比照表评定。复员干部在参加工作初其一时不好评定的，可以采取临时借支办法，待评定以后多退少补。　　上述确定复员干部工资的原则，一直沿用到1972年。由于“四人帮”的破坏，从1969年开始至1975年底将大批军队现役干部错误地按复员处理，他们的工资待遇按国务院、中央军委国发[1972]1号《关于军队复员干部安排工作后的工资待遇问题的通知》执行，即安排当工人的，军龄加入伍前的工龄，不满8年的定二级工;8年至15年的定三级;15年至20年的定四级工;20年以上的定五级工。安排当干部的，按照上述规定的年限，分别定为国家机关行政25级、24级、23级、22级。复员的大专院校毕业生，参照在地方工作的同届毕业生的工资水平评定。　　目前，对军队复员干部到地方参加工作后如何确定工资待遇，有的地区参照国办发[1987]17号《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》的规定，按不低于同工种同工龄工人工资标准的原则确定。　　四、关于复员退伍战士安排工作后的工资待遇　　复员退伍战士系按照兵役法的规定，服役期满离队的士兵。战士退伍以后，有的直接被分配安置工作，有的回乡后又被招收为工人。对于他们参加工作后如何确定工资待遇，国家根据不同时期的经济情况有不同的规定。目前复员退伍战士参加工作后的工资待遇是执行国办发[1987]17号《国务院办公厅、中央军委办公厅关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》的规定。1985年7月，国家机关和事业单位改革了职务等级工资制，实行了以职务工资为主的结构工资制。企业的工资制度也在进行改革，而且企业内部工资分配有了较多的自主权。根据这种情况，这个文件本着按劳分配、同工同酬的原则，规定了较灵活的确定工资待遇的办法。即按照不低于现岗位同工种同工龄大多数工人的标准工资水平的原则确定。这个原则适用于退伍义务兵、复员志愿兵以及其他退伍的战士。当然，各地在执行这个原则规定过程中，都根据当地实际情况加以补充、完善和具体化。　　过去，对于复员退伍战士安排工作后的工资待遇问题有过几次规定：日，国务院发出国劳周字第103号《关于复员退伍军人工资待遇问题的通知》。这个通知规定：复员退伍军人参加企业工作(包括当学徒)的，其初期工资待遇，原来是志愿兵的(包括班长级)，可以高于所在单位一级工的工资标准，但是最高不能超过二级工的工资;原来是义务兵的，可以高于所在单位学徒的生活费待遇，但是最高不得超过一级工的工资标准。各地根据这个文件的原则规定，制定了本地区复员退伍军人参加工作后的初期工资待遇标准及评定工资的办法。如北京市规定：初期工资为：义务兵32元，志愿兵40元。初期满3个月，用人单位即应根据其本人的技术水平和劳动表现，评定其正式工资级别。　　1967年，处于“文化革命”的混乱时期，出现了乱定工资等级的情况。因此，国务院于1967年颁发的《关于职工转正定级问题的通知》中，对复员退伍军人的工资待遇作出了明确规定：一般的定级工资不得超过二级，其中军龄加参军前的工龄，在8年以上的，可以定为三级。分配当干部的，参照这个水平确定。根据这个规定，各地也都将其具体化，以便在实际工作中执行。如河北省具体规定：军龄加入伍前的工龄不满4年，分配做学徒的，按本工种一级工资标准发给，加上退伍后的工龄满4年，可定为二级工。分配当普通工、熟练工的，经过6个月熟练期，可定为二级工，熟练期间执行一级工工资标准。军龄加入伍前工龄满8年以上者可定为三级工。　　在处理复员退伍战士的工资待遇问题时，需明确以下几个问题：　　1.复工复职的复员退伍战士，应尽量安排他们回原单位工作，如果重新评定的工资低于其入伍前的工资(标准工资)，应执行入伍前的原工资。并且在他们等待分配工作期间，也应发给工资。不是复工复职的，一般是上半月报到发给全月工资，下半月报到，发给半月工资。　　2.服役不满二年中途退伍的战士，安排工作后，分配当学徒、熟练工的，采取军龄加参军前的工龄抵算学徒期限或熟练期限的办法，执行其应执行的学徒生活待遇或熟练期的生活待遇，并按规定执行转正定级工资。服现役满两年以上的中途退伍战士，分配工作后，可按第三年学徒生活待遇或一级工的工资标准执行，并按规定转正、定级。　　3.复员退伍战士回乡后又参加工作的，其工资待遇的评定，一般与回城镇的同等对待。　　4.关于复员义务兵与退伍志愿兵的工资待遇问题，过去的规定二者有区别，现行规定没有区别。现在确定他们的工资遵循同一原则，都是根据其军龄长短，按照不低于同岗位(工种)同工龄大多数工人的工资等级予以确定。从概念上讲，二者的区别是：目前的义务兵按兵役法义务服兵役的战士;志愿兵则是按兵役法规定服役5年以后，志愿留在部队再服一段兵役的战士。志愿兵的服役期限一般较长，为了照顾他们的生活，部队发给一定的工资。　　五、复员、转业军人工资资待遇的新规定　　日，原劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知(劳部发[号)，对复员军人和军队转业干部的工资待遇又做了新的规定，即：新就业的复员军人的工资待遇，由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行
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退伍军人补贴新政策多少钱(2)
　　(1)军队干部家属在军人牺牲、病故后的抚恤待遇是：
　　①丧葬费
　　军人丧葬费是指给军人家属用于处理军人牺牲、病故丧事所需开支的经济补助。军人丧葬费主要是用于牺牲、病故军队干部的悼念活动、遗体整容火化、骨灰安放、外地直系亲属来队无力负担的交通和食宿开支，还用于牺牲、病故士兵的火化费、骨灰安放费、服装费、被装费、石碑费开支。
　　丧葬费标准是：大军区职干部为本人逝世前15个月的工资总额：兵团职以下干部为本人生前12个月的工资总额，按逝世当月工资数额(含职务工资、级别工资、基础工资、军龄工资、地区性补贴费、未参加1985年工资改革的离退休干部生活补贴费)计算。
　　超支部分不予报销，节约部分用于遗属的生活困难补助。
　　②死亡抚恤金
　　军人死亡抚恤金分为一次性抚恤金、特别抚恤金和定期抚恤金3种。
　　A、一次性抚恤金。
　　牺牲病故军人遗属一次性抚恤金，是指在军人牺牲病故时发给其遗属的一次性生活补助。这项待遇是给予军队所有的牺牲病故干部、士兵遗属的一次性经济补助，具体由军队团以上单位政治部门出具证明，军人遗属居住地民政部门组织发放。
　　1980年以后，一次性抚恤金分为3类，即：烈士抚恤金，因公牺牲军人抚恤金，病故军人抚恤金。
　　烈士一次性抚恤金的基本标准为：40个月的本人生前月工资数;因战因公牺牲军人一次性抚恤金的基本标准为：20个月的本人生前月工资数;病故军人一次性抚恤金的基本标准为：10个月的本人生前月工资。
　　以上人员如有特殊贡献者，除享受一次性抚恤金的基本标准外，还可享受一次性抚恤金的补助标准。
　　其中被中华人民共和国主席或者中央军委授予荣誉称号的发给基本标准额35%的补助标准;被军区(方面军)授予荣誉称号的，发给基本标准额30%的补助标准;立一等功的发给基本标准额25%的补助标准;立二等功的发给基本标准额15%的补助标准;立三等功的发给基本标准额5%的补助标准。
　　在职军官、文职干部死亡之后，一次性抚恤金计发项目为;职务(专业技术等级)工资、军衔(级别人工资、基础工资和军龄工资;
　　在职士官死亡之后，一次性抚恤金计发项目为：军衔等级工资、基础工资和军龄工资。军队离退休人员死亡之后，一次性抚恤金项目按总政组织部、总后财务部[1999]财薪字第0907号通知有关规定执行。
　　义务兵和月工资低于少尉的正排军官工资标准的其它军人死亡之后，按排职职务工资(一档)、少尉军衔工资(基本标准)基础工资3项之和计发一次性抚恤金。
　　另外，在服役期间荣立功勋的，退出现役后死亡的不增发一次性抚恤金。
　　此外，有特殊贡献的牺牲、病故现役军人家属经大军区级以上单位的政治机关批准，由军人生前所在单位一次性发给特别抚恤金。
　　B、特别抚恤金。
　　被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的英模人物或荣立一等功的人员为1.5万元;
　　生前在边防、海岛、高原部队或其它特别艰苦的环境工作及在国防科研中从事国家规定的有害工种连续满20年，并做出显著成绩者为1.2万元;
　　生前为师职(含参加革命工作时间)满30年的干部，且事迹突出者为l万元。
　　同时具备两种(含)以上条件的，按其较高的一个等级给予抚恤。
　　军队离休、退休干部牺牲、病故后，凡符合上述特别抚恤条件的，亦照此规定执行。生前在军队安置的，其特别抚恤金由原单位发给;在地方安置的，其特别抚恤金由所在的省军区发给。
　　C、定期抚恤金。
　　定期抚恤金是由地方民政部门每月发给革命烈士家属、因公牺牲军人家属和病故军人家属的固定金额抚恤金。按照居住农村的，居住小城镇的，居住大城市的3种不同情况拟定发放标准，革命烈士家属因公牺牲军人家属的定期抚恤金标准还可适当提高。
　　③军人遗属的生活补助费
　　军人遗属生活补助费又称定期抚恤费(金)，它是指为照顾牺牲、病故军人遗属生活，由牺牲、病故军人所在部队发给遗属的生活补助费，以保障无劳动能力或无固定收入来源的军人遗属的基本生活需要。这项待遇在实际工作中划分为两种标准：
　　一是牺牲病故军队干部、士官遗属，从军队干部、士官牺牲病故的下月起，按其原工资标准发给遗属6个月(阵亡12个月)的定期抚恤金;
　　二是从军人牺牲病故后第7个月(阵亡第13个月)起，对随军或符合随军条件的军官干部遗属中无劳动能力子女、父母、遗孀：或者未满规定年龄的子女，或虽满规定年龄仍在读书的子女，或没有固定收入的遗孀：或虽有固定收入但其收入不能维持当地一般群众生活的遗膀，均按规定的抚恤金标准发给遗属生活补助费。
　　不符合随军条件的遗蠕不能享受由部队发给的遗属生活补助费，但可申请由地方政府按照有关规定的标准发给军人遗属生活补助费。
　　遗属生活补助费的标准为：
　　无固定工资收入的随军遗蠕定期生活补助费为：
　　A、干部生前职务级别为团职(含相当职务的级别)以下的，每人每月500元;
　　B、干部生前职务级别为师职的，每人每月600元;
　　C、干部生前职务级别为军职的，每人每月700元;
　　D、干部生前职务级别为大军区职以上的，每人每月800元;
　　E、牺牲、病故干部或遗孀本人为红军时期及其以前参加革命工作的，生活补助费再增发200元;
　　F、对有固定工资收入的遗孀，其工资收入总额低于上述生活补助费标准的，由军队补足差额部分;
　　G、不符合随军条件的遗孀：在享受当地政府抚恤优待以外，如遇到特殊困难时，部队原单位可酌情给予补助;
　　H、牺牲、病故军官、文职干部的未满16岁及虽满16岁，但在校读书或因残疾丧失劳动能力的子女，经批准投靠军官、文职干部生活的无固定工资收入且丧失劳动能力的父母，也发给一定的生活补助费，标准为每人每月250元。
　　(2)军队士官家属在士官牺牲、病故后的抚恤待遇，按军队干部有关规定执行。
　　(3)随军干部遗踊另择配偶者，从办理结婚登记手续的下一月起不再发给定期生活补助费。
　　(4)享受定期生活补助费的随军遗属去世后，可一次发给6个月的本人生前领取的定期生活补助费，作为丧葬费包干使用。已移交地方管理的军队遗属去世后的丧葬费，由地方按有关规定执行。
　　军人家属生活困难补助费是怎样规定
　　(l)驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和总部确定的一、二类岛屿(国务院、中央军委国发〔1984)14号文件划定的范围)的部队干部，符合随军条件，经批准其配偶随军来队后，安排不了工作、无固定收入的，每月发生活困难补助费170元;
　　(2)凡属(国发(1984)14号文件)规定范围以外地区的部队干部家属符合随军条件，经批准其配偶随军后，无工作、无固定收入的，每月发生活困难补助费150元。
　　生活困难补助费从批准的下年度1月起，按月随干部工资发放，暂列入生活费决算&福利费&科目报销，不作为计领其它费用的基数。
　　(3)有下列情况应停发其家属生活困难补助费，
　　①安排了工作者，从安排工作的下月起;
　　②干部转业、复员、离休、退休，从下达命令的下月起;
　　③干部牺牲病故后，其配偶从领取遗属的定期生活补助费的当月起。
　　军人家属的社会与政治待遇
　　军人家属的社会与政治待遇主要指的是3个方面：
　　子女的安置;子女的入学入托;军人的婚姻保护。
　　军人子女安置待遇
　　(1)退休干部家属子女的安置。易地安置的退休干部，其配偶、未成年的或待业子女，可随同前往;易地安置后，身边无子女照顾的，可准许调一个已工作的子女随迁。有工作的配偶、子女，随迁后由安置地区的人事或劳动部门负责分配。退休干部和家属的户口，由安置地区民政部门开具证明，公安部门办理落户口手续。家属原为城镇户口的，包括随退休干部到农村安置的，随迁后不改变，仍吃商品粮，一切都按当地城镇户口办理。
　　干部退休前已随军供养的现在部队服役的子女，退伍后可到退休干部安置地区落户，并与当地城镇退伍军人一样安排工作。
　　对退休干部随迁的待业子女，应和城镇待业青年一样(到农村安置的优先)，由劳动人事部门安排就业。
　　(2)离休干部子女的安置。干部离休时，身边无子女的，可商请安置地区的人事、劳动或知青部门调一名子女(包括配偶)到安置地区工作。离休干部的配偶和子女随迁、调动，按在职干部调动的有关规定办理。离休干部到农村安置的，家属原为城镇户口的，包括随离休干部到农村安置的，随迁后不改变，仍吃商品粮，一切都按当地城镇户口办理。
　　(3)随离休干部易地安置配偶及待业子女、未成年子女，接收安置地区应准予落户，需要安排工作的，由当地劳动、人事部门安排。离休干部的子女，从军队复员、退伍到离休干部安置居住地落户时，当地人民政府有关部门应接收安置。离休干部身边无子女的，由当地人事、劳动部门负责调1名在外地工作的子女(包括其配偶和未成年子女)，到离休干部安置居住地工作。
　　军人子女的入学待遇
　　军人子女的入学入托待遇是指边防海岛部队驻地附近无学校，地方目前没有条件办学，或部队驻少数民族地区当地学校没有汉语班，部队干部子女入学确有困难的，部队可以自办一些学校解决子女入学问题。办学应坚持以下原则：边防海岛部队现有的子女学校需要扩建的，可以适当扩建。凡地方上有条件办学的，部队就不再单独办，能同地方合办的就合办，或给予适当的资助。部队干部子女需到较远的城镇就学，学校没有食宿条件的，可在这些城镇设立学生食宿站。
　　军人的婚姻保护
　　我国婚姻法、刑法及其他法律、法规，对军人婚姻采取特殊的法律保护，对革命军人的婚姻家庭，采取同非军人有区别的专门保护措施。这是由革命军人特殊的工作性质、工作特点和肩负的特殊的工作任务所决定的，也是祖国和人民及社会主义利益的要求。对于破坏军婚者，要依法严惩。
　　具体体现在以下方面：
　　(1)对明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
　　(2)利用职权，从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人妻子的，处3年以上10年以下有期徒刑。情节严重的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
　　(3)破坏军婚的条件不同于一般的民事案件处理，处罚程度较其他同类犯罪要严，充分体现出军人婚姻保护的特殊性。
　　(4)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。这也是严于同类情形的。这从法律上保证了军人家庭、婚姻的基本稳定。
　　(5)我国法律这样特殊的规定，是有利于巩固部队、巩固国防，也是符合全国人民利益的。
　　&革命烈士家属&、&因公牺牲军人家属&、&病故军人家属&、&现役军人家属&的区分
　　(l)&革命烈士家属&是指经规定机关批准，取得中华人民共和国民政部制发《革命烈士证书》的家属。
　　(2)&因公牺牲军人家属&是指经规定机关批准，取得《革命军人因公牺牲证明书》的家属。
　　(3)&病故军人家属&是指经规定机关认定，取得《革命军人病故证明书)的家属。
　　(4)&现役军人家属&是指按照《中华人民共和国兵役法》的规定，正在服现役的军人的家属。
　　&军人自幼曾依靠其抚养长大，现在又必须依靠军人生活的其他家属&是指什么人
　　是指军人出生至18周岁期间，因丧失父母或父母无抚养能力，其他亲属自愿或受托连续抚养军人逾7年以上，经乡(镇)人民政府证明或法律公证，由县、市、市辖区人民政府批准者。其他亲属以外的人员符合规定的抚养人条件的，也按抚养人对待。
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