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本帖最后由 孙运动员 于
05:20 编辑
之前有学弟学妹们问到在英国找工作该如何进行等等，以及应届毕业生该如何选择行业和职位等问题，现在空闲之余淡谈我的经验和理解。本人是一名英国留学生，一年硕士，主修食品技术。留学生，这个词，在国内饱受诟病，你们同意吧，我最近练车，听大叔大妈聊天说，现在啊留学生都是些学习学习不好的，国内上不了大学，才出去。真是越听越呵呵。尤其是英国一年硕士文凭，拿回来你要是不走关系人部不正狠瞧你。这就是现实。除非你是剑桥牛津回来的，人听说过，帝国理工还有UCL没听过的老板大有人在，你连国内三本部不如我可以告诉你。不管你是移民还是回国发展，我的建议就是，将留学投资的产出尽可能的做到最大比。那就是，在国外拿到工作合同。至少，拿到实习经验。在英国，人不看学校，我读的就不是名校，也没碍着我。英国公司心中只有两个等级1.牛津剑桥2其他大学。这样而已，文凭不重要，你的能力和面试技巧才是关建。所以。学校真的不是问题，那些读名校，还有国内清华北大的贴标签没用，好用不到哪里去，卖猪肉的种菜的大有人在。所以，都是平等的，就看你怎么迈步子了。
我很幸运在毕业和签证到期之际收到offer，英国新鲜食品加工巨头巴卡沃（Bakkavor）的International Accelerated Management Scheme, 我去年4月来到英国读了小半年硕士预科然后9月开始攻读硕士，因为有前车之鉴，知道了在英国找工作越早开始越好，加之世界500强企业招聘流程大同小异，去年9月我就开始关注网申，其实找工作是个热能生巧的过程，刚开始因为不熟悉，所以难免吃闭门羹，保守估计被拒了不下于50次吧，挺悲剧的。强烈建议同学们慎重申请高质量的申请比多数量的申请要好的多的多，并且很多企业一年只收同一个人一次申请，我因此错失了申请联合利华的机会。后来在学校听|兑了career service，这是我认为英国学校做的最好的地方，里面有足够多的资料，coaching，还有seminar足以让你全面理解英国的招聘流程，留学生们一定要利用好，我想美国加拿大这方面应该也根完善。逐步了解乙后，我开始投递高质量的申请，于是问题叉来了，当时投了好多公司，没有一个方向，|说出来不怕你笑，我投递了BAE system是英国的武器制造商，BP英国石油，还有喜力啤酒，上述公司全部止步第二轮，问题的关键就在于自己定位下明确，分析不深刻，不知道自己想要什么，找工作是一个双向的过程，你在挑公司，公司也在挑你。这里，我着重谈谈如何进行我定位然后选择心仪的公司。
选择的时候有一个框架，顺序是行业，职业，公司。
关于要不要把兴趣当成事业我在豆瓣啊知乎啊看到了好多说法部不太一致。有的人说兴趣当成事业那么就会悲惨到连兴趣都守不住了。但是有人说做的不是喜欢的事没有动力。我看仁者见仁智者见智吧。我在这里强调的是选择的顺序，这很重要。所谓行业就是娱乐固，IT，酿行，快消，能源等等。选择一个自己喜欢的行业至关重要，因为就算你以后跳槽也是在行业内部轮转，所谓隔行如隔山，术业有专攻就是这个道理。第一步不能选错。你可以自己分析哪些是朝阳行业，我选择的是快速消费品里面的新鲜加工食品这一块，因为我认为再往后那些8090的辣妈们已经不会买菜做饭了，半成品加工食品会成为她们的首选吧，也许对也许不对。我压个宝吧。其次是职业，打个比方，职业分人力资源，财务，管理，技术类。这些部门所有公司都有，每个公司部有人力资源，财务吧，所以不必纠结于哪一个公司，完了之后再选择公司，公司就看很多了，福利待遇啊，企业文化啊，这需要多方面的了群。
关于选择，找工作其实就和谈恋爱是一样一样的。
第一，你找姑娘，你要找什么样的，不用说，你要找自己喜欢的吧，有的人说看到这么多公司不知道自己到底喜欢什么，我想说喜欢一个女孩会有什么感受，我的理解是会有怦然心动的感觉，心动了，自然就有一种力量把你推向一个姑娘。同样的道理，你可以翻阅一些公司的网站，年报，视频，和他们的员工聊天，不管什么渠道，当你看到哪个字眼或者听到那一句话，又或者是看到哪一个镜头你的心扑通一跳，那我猜你就是喜欢这个公司了，就我而言，是这么做的。第二，一个女孩儿在考虑要不要接受你，她问你。如果你说：啊，我喜欢你，很喜欢很喜欢。你觉得怎么样。你想说爱不需要理由是吗？但是，至少在西方，女孩需要一个理由，这个时候不管你是说我喜欢你深邃的眼睛，迷人的酒窝之类。一定要有理由。所以，找工作也是一样。公司会问你为什么选择它。一个坚定和有说服力的理由是必不可少拘。我举个例子，你可以说你是个吃货，对各仲食品充满了好奇，并且励志做出更健康更好吃的食品，所以你选择一家食品公司产品专员的职位，就看你怎么忽悠了。第三，更进一步，如果一个女孩从十个男人里眺，挑出来了五个有充足理由的，接着她会怎么做？她要挑了解自己．懂自己的不是么？从而上升到一个心灵上的碰撞。一个知到她优点并且能包容她缺点的男人必定会赢得地的芳心。所以，公司在招人的时候，会挑选对那些对公司作了充分研究调查的人，作为一个应聘者，你要有足够的实力能把公司说的_头头是道，例如行业走势，公司的优点缺点，必要的时候还有你认为公司应该怎么样做会更好等等。第四，我们谈恋爱是为了什么，不是耍流氓对吧，那么目的就是要走向婚姻的殿堂，能够在一起相濡以沫，举案齐眉，对，过生活。两个人要在一起生活，互相喜欢互相了解够吗？那两个人每天一起躺在家里唾大觉，这日子能过玛？没错，要出去赚钱，要养家糊口。女人会挑选有能力赚钱，并且帮她繁衍后代的男人。公司也是一样，所以作为应聘者要有卖点，掌握出色的技能，推销自己。针对公司的需要，推销自己所擅长的技能。这里面包含硬技能和软技能，我以后会慢慢讲到。
以上四部是戎总结的找工作心法，放之四海而皆准。我说的忽悠不是叫你们去骗人，而是掌握一种思维方法，因为我觉得怎么写简历，怎么准备面试问题，怎么做逻辑题部是空洞的，所有的前提都是基于这个思维方式。所谓忽悠就是在掌握精髓的前提下能够按照这个思维来调整你的应对一切问题方式。
最后还是引用我学姐给求职者的一句话：永远记得，年轻，有梦想，就去追。
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90后应届生找工作应做好职业规划，别急着说“我不行”
90后应届生找工作应做好职业规划，别急着说“我不行”
&&&&发布时间：日&&&& 来源：都市晨报
记者随90后求职者一起逛25日举行的名企优才大型，破解“求职难”
晨报讯（记者 王琳）8月25日上午,由都市晨报社和联合举办的“第六十八届名企优才大型招聘会”在国际会展中心如期举行。300余家知名企业、4500余个岗位吸引了6000多名求职者，其中有相当一部分是90后的应届毕业生。
应届生心声：工作难找
25日上午的招聘会较以往更加火爆，招聘岗位涵盖了生产制造、房地产、金融、商贸、化工、IT等多个行业，面向全社会不同年龄层次的求职者，职位月薪普遍较高。而凉爽的天气让不少求职者不到9点就赶到了现场。
在求职大军中，最引人注目的就是那些心怀梦想又带着迷茫的应届毕业生，他们大多三五成群结伴而来，也有的请来了父母家人做参谋，还有少数只身一人前来甚至家长代劳的。通过随机采访，应届生们对参加招聘会的普遍想法是“来看看”，满场走下来后大多数人也在抱怨“工作难找”。
一位替儿子来逛招聘会的父亲张先生直言：“现在的工作真不好找，我逛了一圈都快晕了。”张先生表示，自己的儿子今年刚大学毕业，目前还没有找好工作，逛过几次招聘会也一无所获，所以心急的父亲就替儿子来把关，遇到合适的职位就帮儿子填份求职登记表。
记者体验应届生求职
为了切实了解应届生找工作究竟难在哪儿，记者现场随即找到了一位90后的求职者，随他一起逛招聘会，现场体验应届生的求职现状。
这位名叫胡霖的20岁小伙子生于1992年，是江苏城市职业学院5年制高职机电专业的应届毕业生，大专学历。之前曾在网上投过五六份简历，但都石沉大海。第一次参加大型招聘会的小胡是一个人来的，由于紧张和激动，准备好的简历出门时也忘带了。
对于参加这次招聘会的期待，小胡腼腆的说：“什么企业无所谓，只要这份工作能为以后的发展铺路就行。不过薪水不能太低，要在1500元以上。”小胡说，自己特地为参加招聘会提前做了“功课”，“我上网查了企业在招聘时的常问问题，学过的专业知识我也复习了一遍，有备无患嘛。”
应届生对找工作心生茫然
记者一路跟随着小胡逛招聘会，发现他逛的速度很快，几乎在每个招聘摊位前只停留数秒，“公司介绍我不看，企业肯定都往好了写，我只看职位信息”。小胡说，由于很多职位都注明要求要具备两三年的工作经验，所以眼睛大致一扫就能pass掉很多。
记者询问小胡是否介意找一份专业不对口的工作，小胡沉思了一下说：“这个问题我也很矛盾，如果不对口，我担心会影响以后的发展。”逛了一排二十多家单位，小胡笑着说：“我有点晕了，感觉找不到突破口。”
逛到第二排统一食品企业的招聘摊位前，小胡终于停下了脚步，原来该公司招聘的生产技术员一职吸引了他的目光。这份职位要求学习机电专业、大专以上学历，对应届生也敞开了大门，因此吸引了不少人。轮到小胡时，他与招聘方进行了简单的沟通，包括该职位具体做什么工作、薪水多少、怎样休息等问题。
一番交流后，小胡摇了摇头走出来，“只有加班薪水才能接近3000元，否则只有不到2000元，看来高工资都是加班加出来的。”小胡说，自己同样不能接受的是这份工作可能需要住员工宿舍，“我家住绿地，但工作地点在金山桥，要是需要加班，我可能不能每天回家住了。”小胡表示，自己对住集体宿舍内心有所排斥，觉得很多人住在一起不方便，还会生出很多琐事，上学时也只住过一年学校宿舍。
对岗位诸多要求与工作失之交臂
人民电器集团是第二家吸引小胡注意的招聘方，原本想做售后技术人员的小胡在与招聘人员聊过后，便兴致盎然的准备填写求职登记表。不过在即将填表的一刹那，小胡再次打了退堂鼓。
“尽管这个职位与我的专业对口，也招应届生，工资待遇也不错，但是工作时间不固定，这边需要，那边就得去。”小胡有点失落的告诉记者。听到小胡的抱怨，招聘方的负责人主动跟小胡说：“要是不想做售后，可以试试做销售。销售的工作很锻炼人，大学毕业生应该抓紧练练，进门先学习。”
对于先就业后择业的建议，小胡还是谢绝了。他告诉记者：“销售的工作对我来讲太难了，我没有经验、渠道和能力，做了销售每月只能拿基本工资了。”经历了几番不成功的求职，整个招聘会小胡只逛了一半就放弃了，他坦言自己似乎更迷茫了，如果随便找个工作也没什么意义，所以不能太着急。
支招：应届生做好职业规划，别急着说“我不行”
徐州英才网副总经理徐春辉现场为小胡的求职经历进行了“把脉”，他表示小胡虽是个案，但在90后应届大学生中却很有代表性。“90后的大学生大多比较自我，这一点从小胡不愿住集体宿舍、每天都要回家就能体现出来。”
徐春辉分析认为，小胡找的几份工作眼下都不适合他。“做一线操作工普遍比较累，需要三班倒，要有充分的心理准备，而小胡应该吃不了这个苦；做销售很有挑战性，也是一份高薪职位，但小胡性格内敛，不爱说话。”徐春辉建议小胡求职时要提高自信，“青年一代应该有所志向，每个求职者来参加招聘会，其实都是在销售自己。”
此外，徐春辉表示，小胡没有求职成功，也与他没有做好职业规划有很大的关系。“首先要想清楚自己想干什么。人不可能什么都做，即便没有长远的人生规划，也要有一个短期目标，例如三五年内自己要做到怎样。”
最后，徐春辉建议像小胡一样迷茫的应届生可以将自己的兴趣爱好和比较了解的行业作为职业的发展，并多听从父母的建议和帮助，以减少求职失败的次数。
链接：权威专家讲授商务礼仪
据了解，“名企优才大型招聘会”名企云集，是淮海经济区规模最大的招聘盛会，迄今为止已连续成功举办了六十八届，在社会上享有广泛的赞誉。
为了帮助企业全面提升全员的职业素养，徐州英才网还于8月25日至26日在人民舞台，邀请到中国礼仪教授第一人、权威的国际商务礼仪专家金正昆老师，现场讲授《高级商务礼仪——全面提升全员职业素养》，受到了广泛的好评。
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