个人所得税自行申报系统操作说明（2016版）
厦门地税网上个人所得税自行申报系统操作说明　　【个人所得税计算公式】　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -&五险一金&-扣除数)&适用税率-速算扣除数　　个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()&3%&0=45(元)。　　【个人所得税计算方法】　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-3500　　实发工资=应发工资-四金-缴税　　扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。　　特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：　　1.每次收入不足4000元的：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%　　2.每次收入在4000元以上的：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%　　财产转让所得应纳税额的计算公式：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(收入总额-财产原值-合理税费)*20%　　利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率 =每次收入额*20%　　国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》(中华人民共和国主席令第四十八号)(以下简称税法)将自日起施行。根据税法修改的相应条款，现就贯彻执行的有关具体问题公告如下：　　一、工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题　　(一)纳税人日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件一)，计算缴纳个人所得税。　　(二)纳税人日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税文章出自，转载请保留此链接！。　　二、个体工商户的生产、经营所得项目应纳税额的计算问题　　个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人) 日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件二)。按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下：　　前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额&税法修改前的对应税率-速算扣除数)&8/12　　后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额&税法修改后的对应税率-速算扣除数)&4/12　　全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额　　纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额的计算比照本公告第二条规定执行。　　四、本公告自日起执行。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔号)所附&税率表一&和&税率表二&同时废止。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关投资创业：
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2016年个人所得税的计算方法
　　【个人所得税计算公式】
　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -&五险一金&-扣除数)&适用税率-速算扣除数
　　个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()&3%&0=45(元)。
　　【个人所得税计算方法】
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-3500
　　实发工资=应发工资-四金-缴税
　　扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。
　　特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：
　　1.每次收入不足4000元的：
　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%
　　2.每次收入在4000元以上的：
　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%
　　财产转让所得应纳税额的计算公式：
　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(收入总额-财产原值-合理税费)*20%
　　利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式：
　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率 =每次收入额*20%
　　国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告
　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》(中华人民共和国主席令第四十八号)(以下简称税法)将自日起施行。根据税法修改的相应条款，现就贯彻执行的有关具体问题公告如下：
　　一、工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题
　　(一)纳税人日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件一)，计算缴纳个人所得税。
　　(二)纳税人日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
　　二、个体工商户的生产、经营所得项目应纳税额的计算问题
　　个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人) 日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件二)。按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下：
　　前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额&税法修改前的对应税率-速算扣除数)&8/12
　　后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额&税法修改后的对应税率-速算扣除数)&4/12
　　全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额
　　纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。
　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额的计算比照本公告第二条规定执行。
　　四、本公告自日起执行。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔号)所附&税率表一&和&税率表二&同时废止。
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[2016年个人所得税的计算方法]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="575924" data-title="2016年个人所得税的计算方法" data-image="">2016年终奖个人所得税计算方法（详细版）
2016年终奖个人所得税计算方法（详细版）
编辑:qianping
　　转眼就要到年终了，又到了发年终奖的时候，年终奖拿到手大家乐开怀，其实不过年终奖也会要像发工资一样要交税费的，很多人不知道年终奖个人所得税怎么计算!这里网小编就来为大家分享年终奖个人所得税的计算方法。 仅供参考!
　　年终奖个人所得税计算方法
　　国税发[2005]9号文件基本规定是：&纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税&。
　　年终奖个人所得税计算方式：
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　这里我们以一个示例进行计算演示：
　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
　　1)当月工资个人所得税=()*10%-105=145元
　　2)年终奖个人所得税=5=1895元
　　当月个人所得税总额=145+元
　　由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
　　一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：()*3%=45元
　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　5=2295元。
　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
　　二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　但可以将全年一次性奖金减除&雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，作为应纳税所得额。其中&雇员当月工资薪金所得&以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房等)后的数额。
　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为00元。
　　钱某年终奖24000元，先减除&当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)&，22500元为应纳税所得额。
　　22500除以12个月，即：5元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　()*10%-105=2145元。
　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
　　三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
　　该条款的要点是：
　　1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
　　2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
　　3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
　　例三：孙某月在石油企业工作，月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
　　如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。
　　房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
　　四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
　　国税发[2005]9号文件规定：&在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次&。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
　　例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。
　　李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　5=2295元。
　　李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税0元。
　　李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴()*3%-=45元个人所得税。
　　年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：(00)*20%-555=945元。
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