最后一轮面试注意事项应该注意什么

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当前话题最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
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在面试一个很senior的职位,经过两轮面试下来,现在还只剩下2个。对方的总经理提出一起吃个晚饭,加深一下了解。那么我应该准备些什么呢?哪些内容可以在吃饭时候聊,哪些最好不聊?各位大虾给点建议。 欲阅读全文,请先登录或注册,或扫描右侧二维码查看全文
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用户评论:
发布时间: 08:53:02&66楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
应该去。
第一、个人认为这是最后一道面试题。你不去的后果就是直接放弃。
第二、如果你真有料的话,这是一个很好的机会。
不过,要做好这最后一道题,恐怕全凭长期的积淀,而绝非临时临时抱佛脚
发布时间: 13:57:53&65楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
发布时间: 14:00:12&64楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
先摸摸口袋,看钱够不够,不够直接说出来。不要等吃完了尴尬~~
吃饭说什么都行,吃饭了就是朋友~~~
发布时间: 19:05:55&63楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
适当的门面功夫还是要做的,到没有必要征得太高档,只要给别人一个干净得体的印象就可以了,不要迟到。
至于饭桌上的事情,我倒觉得没必要做太多的准备,人家想跟你吃顿饭,主要还是想了解一下你的非工作状态,你在端着一副誓死效忠党国的模范架,就会给人一种做作的感觉。越自然愈好,真诚一些,随意一些。
尤其需要注意的是在饭桌上要与另外一位竞聘者和谐相处,充分的体现出自己的大度。只要能做到这些,最后的成功与失败就不重要了,毕竟这个世界上没有谁是无敌的,能够杀到最后一关的也算得上英雄了。
最后祝老兄好运吧。
投票:(12)
发布时间: 14:23:35&62楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
我曾经也遇到过这种情况, 当时老总也没有说明是否录用,当天正好是下午去面试的,下班后老总让我一起出去吃饭, 结果是我第二天就上班了。和老总相处要自然得体, 如果有客人一起去, 不要太宣宾夺主, 自己要把位置摆正, 切不可夸夸奇谈。
发布时间: 10:32:54&61楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
参加是肯定的.
吃饭,聊天是最能看出一个人的人品的时候,因为在公司,在面试的时候,大部分人都换上了职业这张脸, 而在吃饭是, 几杯酒下肚后, 真相就一点一点的显现出来.
1.不要表现的太能侃, 别唠叨, 谈工作,问题, 应观点明确.
领导忙了一天,想吃口饭, 你若是唠叨个不停, 观点不明, 大部分领导是有反感的. 至少我是百分之百不会要那些,上来就唠叨不停的下属的.
2. 尽量创造轻松的环境, 自己不要太拘谨, 在西装笔挺
这样会有不事宜的感觉, 此事是领导更深了解一个人的沟通能力, 社交能力, 和面对客户,供应商, 和同事的反映.
尽量做到, 做人低调,做事高效, 不卑不亢, 思路清晰,
发布时间: 09:45:52&60楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
说实话,需要看你应聘什么岗位而定。我自己也是做招聘的,一般我上司(人力资源总监)说要请吃饭,往往是这个岗位需要应酬,需要经常性在酒桌上工作(公关)的才会这样。
所以,还是回归到你应聘岗位的JD,根据你面试过程中的感觉,来找到
1、对方需要做什么事情的人(JD上显示)
2、对方对做什么事情的标准是什么(面试过程中来体现)
发布时间: 10:26:43&59楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
很多东西,靠的就是感觉,素养这方面的东西,一时间装不来的。
技术,管理,风格,老板看起来就基本上都认可了,剩下的,就是积累的素质了。
吃饭时候的谈吐和表现,老板是要考虑到,高级职位肯定要经常和各方面打交道,政府的,官方的,银行的,企业的,大大小小的客户,不同性格的人,看你的气质与谈吐,懂得不懂得掌控气氛,同时说话拿捏分寸得当,能否不冷落场面上每个人,谈及的话题恰到好处而不涉及别人隐私,不取消别人缺点,但可以说些无伤大雅的话题,这都是需要很高素养的。而且吃饭的时候,有没有考虑到女士。如果北方人士,你给她点什么菜,对方吃不吃辣,你要不要问,怎么问。你点菜的时候,领导说你来吧,到底真正他让你来,还是只是客气下,因为每个领导风格不同的。领导不喜欢自己亲自点菜,但他喜欢最后看看菜单,表示最终抉择,而且一定要有适合他风格的菜肴,这就需要一个判断力和观察力,至少你要弄清楚,他的出生地,他在哪里上的学,目前他公司的地点,这些地方,就可以判断它的口味。如果有女士,你点什么饮料,你的菜运素搭配合理,不要点太多动物排骨之类的,也要营养得当吧,很多诸如此类的。
总之,让大家在高雅,轻松和谐的氛围中,不失体面,吃的高兴,陪好客户,看的就是这个能力。
因为,简历中谁都可以谈得很牛,懂得维护客户关系,高端商务会谈之类的,ok,那老板肯定就要现场考核,毕竟高层还是要体面,维护公司形象的,如果连个商务宴席都表现得很失分寸,那肯定不行的。
祝楼主好运。
投票:(39)
发布时间: 10:54:58&58楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
让我们为工作发愁之余,体会一下彩票给我们带来的乐趣吧,欢迎大家加入QQ群: ,
发布时间: 17:53:34&57楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
就知道吃,吃饱了饭碗儿没了!!!&& 你就和他说:&如果做为同事的话,我接受你的邀请&!
发布时间: 17:39:03&56楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
你应该对他说:“如果做为同事的话,我荣幸接受您的邀请”!
发布时间: 15:07:58&55楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
大方点,吃饭就吃饭吧!老板请你吃饭是考验你的礼仪和吃饭的轻松环境对你的个人生活等其他信息做个了解!
发布时间: 13:10:47&54楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
1、应注意入席礼节;
2、就餐礼节;
3、不谈与聘请有关之事;
4、聊一些自己文明经历
5、必要时提一些发展前景的想法。
发布时间: 09:40:46&53楼
回复主题:回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
随遇而安,不卑不坑,
发布时间: 20:04:31&52楼
回复主题:最后一轮面试,对方总经理提出一起吃个饭,我该怎么办
下班不谈工作事!可以聊一些地方名盛,风景,爱好!工作的事情另外谈,没有人喜欢没有休止的工作!也可以显的你公私分明,上班时的专注!
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Final-round Interview
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基于3个网页-
大部分公司,一旦面试完成,招聘经理就会与参加最后一轮面试的同事开碰头会,了解他们认为谁应该获得这份工作。
Up to six applicants are typically granted first-round interviews per opening, which involve meeting with two company consultants for about 40 minutes each.
大部分公司,一旦面试完成,招聘经理就会与参加最后一轮面试的同事开碰头会,了解他们认为谁应该获得这份工作。
At most firms, once interviews are done, hiring managers will convene with colleagues who met the finalists to get their opinions on who should get an offer.
在这轮面试中,2600名申请者经过体重、学历和年龄等环节筛选到130人,她们将于下个月进入最后一轮。 而最终将有18位入选者有幸与18位富豪共同出席派对。
The group of 2,600 had now been whittled down to 130 women who would enter a final round next month, with the lucky 18 finalists attending a party with their potential matches。
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- 来自原声例句
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感谢您的反馈,我们会尽快进行适当修改!三步教你应对一汽大众最后一轮面试(终面)_百度经验
&&&&&&&&&求职技巧三步教你应对一汽大众最后一轮面试(终面)?听语音
百度经验:一汽大众的预开发班俗称“大众班”,主要是一汽大众在一些知名的工科类高校专业中提前选拔出一批人才,协议培训德语、车间生产及一汽大众的企业文化。选拔过程包括四个步骤:1.网上投递简历;& & & & & & & & & & & & & & & & & & 2.笔试(测评一);& & & & & & & & & & & & & & & & & & 3.无领导小组讨论(测评二);& & & & & & & & & & & & & & & & & & 4.终面(测评三)。& & 该经验只针对终面。百度经验:一身得体的正装身份证、学生证、个人简历三份、获奖证书、英语四六级成绩单百度经验:1& & 准备一个三分钟左右的英语自我介绍,打印出来,每天早上、晚上各练两遍。自我介绍的内容可不仅仅是向HR介绍你叫什么、哪个专业这些他早已经知道的,也不是去介绍身高体重这些跟求职没有太大关系的东西,而是通过你的兴趣爱好折射出你的性格气质,比如说你热爱踢足球的话,那么你就很有可能是一位十分注重团结合作的人;倘若你喜欢桌球,那么你可能是一位遇事冷静型的人。& & 你可以说曾经遇到过什么样的困难,自己是才去的什么样的解决办法,得到了哪些经验教训,培养了自己一种什么样的气质。也就是说,采取“以小见大”是在面试时变被动为主动的杀手锏。2& & 将个人简历多推敲几次,简历中切忌错别字,如果被HR发现有一个错别字的话,那就废了,因为他要么认为你没有诚意,要么认为你很可能是个马虎鬼,无论是哪一条都足以使你挂掉。格式也很重要,一定要非常美观,达到赏心悦目最好。不建议找学长学姐们借简历参考,因为包含的个人信息太多,所以这样有些不太礼貌,推荐去乔布简历或者应届生求职网上下载一些模板。END百度经验:1用来判断你的表达能力的(5道)1.Introduce yourself in brief please!(他们没有在听,他们只是在等着看你说的结结巴巴是是否还能保持冷静)2.能给我们介绍一下你的家乡有哪些特产吗?(他对你的家乡或许一点都不感兴趣,但他想知道你会怎么说,是不是会回答“不好意思,我还真不知道”)3.我看你简历上写到之前学过德语,能给我们用德语做个自我介绍吗?(如果你对第二外语不是很有自信的话,就不要往上写,这无异于给自己挖了个坑,但是既然已经这样了,也就只好硬着头皮说了,但不要不识趣,见台阶就下,别逞能!)4.你参加过哪些学生组织?跟学习有冲突吗?怎么处理的?(千万不要把自己说的日理万机分身有术,该承认影响学习的就承认,这是在招聘,不是在找神灵)5.你觉得一汽为什么当初选址在长春?(跟他喷什么长春人杰地灵,日本曾觊觎这块地盘当新京,侧面反映出长春很好,喷的让他哈哈一笑就行)2用来考察你对一汽大众/汽车行业的忠诚度的(6道)1.你对一汽大众了解吗?为什么想来一汽大众?(不想挂的话就说了解,从很早就关注,因为看中了一汽大众这个全国最大的发展平台)2.你想做哪些类型的工作?做技术还是销售或者管理?(偏管理的,大众的技术大都是德国人封装好的,别说想做技术,不然他会推荐你去一汽技术中心,但也不要流露出自己对技术活儿的鄙夷)3.五年内的职业规划是什么?(千万不要好高骛远说五年后做什么经理!这是不可能的,能做个工段长就不错了!)4.为什么你的《汽车构造》成绩这么低啊?难道你不喜欢汽车行业吗?(确实没学太好当时,但是之后我把欠缺的部分都补上了,我很喜欢汽车行业)5.你觉得十年之后汽车将会变成什么样子?(至少还飞不起来)6.你有驾照吗?为什么没有?(因为我的确没太安排好时间,用于承认不足,但要表决心说尽快学)3用来判断你的个人气质的(4道)1.你大学里做的最成功/失败的一件事是什么?(别说整哪个同学或被哪个同学整得有多惨,庸俗!他其实更想看看你对失败/成功的定义,这样可以初步判断一个人的价值观和世界观)2.有没有受到过重大挫折?后来怎么解决的?(重在解决方案)3.你大学里最痛恨的老师是谁?为什么?(别以为可以随便发泄,现在你对痛恨老师,将来你就很有可能痛恨你的老板)4.你喜欢看书吗?喜欢哪种书?最近看的什么书?(喜欢,除了专业方面的书还有一些心理学方面的书,最近看了《来自星星的你》)4用来判断你的家庭/事业稳定性的(4道)1.你有男朋友吗?他支持你来一汽大众吗?(有,支持,他也在长春工作;没有,but ever)2.你为什么还没有女朋友?是没遇到合适的吗?你选择女朋友的标准是什么?(通晓事理即可)3.你是独生子女吗?父母是做什么的?(照实说,最好说的家里不大需要你的钱)4.你期望的薪资是多少?(比起薪资,我更看重职业发展)END百度经验:1问清给答复的最长期限,离开前清理桌上的资料,把你该带走的东西都带走,别落东西,不然他会以为你是个冒失鬼,把桌椅复位。& & &浅鞠一躬,说声“老师再见!”2快到答复日期时给老师打个电话,显得这个结果对你很重要。兴许本来你没过,却因为他被你感动了,给你加个塞儿呢!这谁能说的准?!哈哈。3大功告成。END百度经验:提前半小时到场,在面试室外登记。面试时千万不要一味贪图回答得巧妙,这样会让HR以为你很油腔滑调。经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。投票(6)已投票(6)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧!我为什么投票...你还可以输入500字◆◆非回享用户暂时不能发布经验“有得”&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问,可反馈给作者,经验作者会尽力为您解决!你还可以输入500字相关经验10000热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀825次分享第1期实现创业梦想1276次分享第1期轻松理财手册535次分享第2期晋升攻坚战328次分享第1期如何用互联网理财346次分享◆请扫描分享到朋友圈

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