免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
& 自动离职工资如何算
自动离职工资如何算
网友咨询：年后1月31日到2月29日一直上班，3月1日发烧跟主管请的假，然后就休假了。一直好多天，因为嗓子化脓，烧都没退。手机丢了，也没跟公司联系。输液五天，加上吃退烧药，烧退了，也没跟家里说怕他们担心，但是家里因为一直联系不上我很着急，我就告诉他们了。家人让我回去治，也能照顾我。我输了几天液也快没钱了，就回家去了。公司按正常是15日发上月工资(但一般都会推迟几天)。本月19日我问辞职的同事，她们已经发了工资了。我的还没发。一直等到现在也没有工资的消息。我问在职的同事，说公司是给我按自动离职了把工资扣了。如果说3月份的话，我一天班没上是不该给我工资。但是1月31日和2月整个月我一天没差的在上班，包括两个老职员病了请假一两个星期只有我们俩新人艰难的在那里顶着还生着病，我也没请假。2月份的工资就应该被扣了吗?现在我还在老家，没去公司呢。律师解答：有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照，病假工资应为工资的80%&，而且不低于本市。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。根据你的描述，你是病假，应该向单位出示医院的病休证明，要求按照病假处理。病假单位应当发放病假工资，一般是实际工资的80%，最低不得低于最低工资标准的80%。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，&包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决，协商不成可以申请，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
员工自动离职工资怎么算
员工5号写了辞职报告,。6月10日自动离职,到第二天公司经理给他打电话,他才说不来上班了,他上个月的工资还没有发,像这样的情况,需不需要发给他上个月的工资?
湖北 襄阳 谷城县发表时间： 09:36
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1313588****
他的做法,不符合劳动法辞职的要求,应当提前一个月提出,公司不批,一月后可离职,如果他的行为,给公司带来损失,公司依据规章制度可以对他在经济上进行惩罚,公资应当发,但,他要承担对公司造成的损失或违约金.. &
律所：湖北元领律师事务所 回复时间： 11:30
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同相关词条：
遇到辞职问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
劳动合同律师
专长：劳动合同
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&员工离职手续办完后，没有到离职时间，就自动离职了，这种行为不结算工资合法吗法吗？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
员工离职手续办完后，没有到离职时间，就自动离职了，这种行为不结算工资合法吗法吗？
黑龙江 齐齐哈尔
自动离职:自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：黑龙江 哈尔滨|解答问题：0条
要看离规定的离职时间的多长，如果较长，可以扣发这部分工资的
相关法律咨询
劳动纠纷过程中公司有权利给员工办自动离职吗本人现在和公司正在打劳动纠纷官司已经上立案，等待处理中。现在公司通知我办了离职手续，我想问一下这种情况我可以办了离职手续吗？如果不办理公司有权利按照自动离职处理我吗？
既然已经进入诉讼程序，其他的行为都没有任何意义，应当由裁决。
公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是签订劳动合同，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去劳动仲裁。
昨天离职了已经办完离职手续，今天还要我回公司签保密协议。合法吗？说不去就不给结清工资。
您好，可以向劳动稽查大队投诉。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
相关律师回复
赖贺明律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1062律师在线
2225今日解答|||||||||||
有业内人士称，此次中原地产撤铺及裁员的速度可谓神速，从10月27日和28日内部会议开会，到10月31日撤铺及裁员完成，总共花了不到三天的时间。小娟(化名)是中原地产的一名普通业务员，入行一年多，正好赶上史上最严厉的楼市调控政策，房地产市场萧条一片，二手房成交量也大幅下跌，导致像小娟这样的一线业务员收入急剧缩水.工资缩水不说，小娟无奈被公司要求自愿离职。
记者从多个原中原业务员了解到，中原方面除了要求员工自动离职外，还通过提高任务量等方式，把有底薪员工降级为无底薪员工。
在中原的一些内部通知上可以看到，几乎所有离职的中原员工都是因为个人原因辞职，这其中，又有不少离职后的业务员选择以无底薪的方式在原分行跑盘，这在中原内部被称为太空人：即没有劳动合同，也没有底薪的员工。目前的小娟在中原的状态，就是这种所谓的太空人，每天跟有底薪的员工正常上下班，跑盘，如果这个月没有开单，就意味着这个月零收入。而小漫画/王伟宾
春节将至，又临近产期，陈女士过了腊月二十二就没再去上班。等生完孩子后发现，单位认定她自动离职，还停缴了她的生育保险。怀孕或生育后被单位解除劳动合同或停缴社保的事屡有发生，遇到这类事情，大家该怎么维权，能要求获得哪些权益呢？
产假结束后，单位不让她上班
日，陈女士来到位于郑州市金水区的一家投资担保公司工作，当年10月2日，双方签订了劳动合同，陈女士担任公司资产保全部经理。
2012年初，怀孕的陈女士临近产期，上班也没有原来规律了。1月15日是农历腊月二十二，因为春节将至，加之临近产期，陈女士从那之后就没再到公司上班。
当年3月6日，陈女士生产。产假结束后，她回到公司，公司却一直不安排她上班。公司认为，陈女士从1月15日开始就不再上班，属于“自动离职”。
另外，陈女士还发现，从4月份开始，单位停缴了她的生育保险，生育津贴也没法领了。
公司应补发工资，支漫画/王伟宾
春节将至，又临近产期，陈女士过了腊月二十二就没再去上班。等生完孩子后发现，单位认定她自动离职，还停缴了她的生育保险。怀孕或生育后被单位解除劳动合同或停缴社保的事屡有发生，遇到这类事情，大家该怎么维权，能要求获得哪些权益呢？
产假结束后，单位不让她上班
日，陈女士来到位于郑州市金水区的一家投资担保公司工作，当年10月2日，双方签订了劳动合同，陈女士担任公司资产保全部经理。
2012年初，怀孕的陈女士临近产期，上班也没有原来规律了。1月15日是农历腊月二十二，因为春节将至，加之临近产期，陈女士从那之后就没再到公司上班。
当年3月6日，陈女士生产。产假结束后，她回到公司，公司却一直不安排她上班。公司认为，陈女士从1月15日开始就不再上班，属于“自动离职”。
另外，陈女士还发现，从4月份开始，单位停缴了她的生育保险，生育津贴也没法领了。
公司应补发工资，支
女性在怀孕期，用人单位不能以任何理由开除员工。然而，刚刚怀了二胎的李女士却被所在单位要求“主动辞职”。如今，李女士仍然坚持上班，却处处被刁难。
李女士2013年入职现在所在的公司，据她回忆，当初公司也是看中她已婚已育才招她进来。去年9月份，李女士意外怀孕，夫妻俩经过一番激烈的思想斗争，决定生下这个孩子。
虽然早就听闻公司曾开除过怀孕的员工，然而李女士从未将此事放在心上，以为与自己毫无关系。怀孕以后，李女士侧面向人事部门的同事打听了一下，证实确有此事。李女士不放心，又咨询了一位做律师的朋友，朋友告诉她，用人单位不能以怀孕为由辞退员工，李女士这才稍微放宽心。
眼见肚子越来越大，李女士自知已经瞒不下去了。上个月底，她主动将这一消息告诉部门主管。没过几天，李女士在社交软件上收到了主管的消息，对方说，公司有规定怀孕员工要自动离职，请她自己主动交一份辞职报告。李女士强压怒火，向主管承诺，自己除了正常南都讯 记者张书舟 实习生庄伊楠 四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经“自动离职”。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关系不清楚，资阳市公安局宣传处警官昨日下午对南都记者表示，因为南都讯 四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经“自动离职”。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关系不清楚，资阳市公安局宣传处警官昨日下午对南都记者表示，因为此事，领导正在开会，具体调南都讯 四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经“自动离职”。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关系不清楚，资阳市公安局宣传处警官昨日下午对南都记者表示，因为此事，领导正在开会，具体调原标题：被女协警举报警察已停职调查
南都讯 记者张书舟 实习生庄伊楠
四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经&自动离职&。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经&自动离职&。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关系不清楚，资阳市公安局宣传处警官昨日下午对南都记者表示，因为此事，领导
自动离职相关信息
自动离职专题栏目，提供最新新最全的自动离职有工资吗_旷工几天算自动离职_什么叫自动离职、以及自动离职等相关信息
自动离职有工资吗
旷工几天算自动离职
什么叫自动离职后使用快捷导航没有帐号？
查看: 611|回复: 1
我在单位工作已经有三年，由于单位一直不肯签订劳动合同所以在09年12月10日自动停职，停职后单位不肯支付我11月及12月10天的工资，理由是我造成单位的产品缺少3000元左右（商业零售）之前我们每个月进行盘底，也没有发现货品缺少现象，就是我不做后将近有一个月发现工资卡上始终不见工资到账，打电话到公司询问他们才提出货物缺少事宜。三年来我多次问单位签订劳动合同的事，第一年签过一份合同，但是我本人签字后他们就收去，说是等单位盖章后发给我一份，事后我催问过多次一直未给。直到我不做一直没签订合同。三年来没有休息过一个国假日，但是没有发过一分加班工资，也没有交过一年劳动保障金。请问郑律师我用什么方法能维护自己的利益。
工资可以去申请劳动仲裁，要求单位支付方给你；社会保险可以去劳动监察部门或社保中心投诉，要求单位补缴。
Powered by Discuz!
& Comsenz Inc.