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企业高薪招聘残疾人大学毕业生 最高月薪8000元
　　厦门网-海西晨报讯（记者 吴斯婷 通讯员 梁哈榕）残疾人出去工作，工资会不会被打折扣？昨日举行的一场残疾人大学毕业生就业推介会回应了这样的顾虑：现场招聘企业给残疾人开出的工资和其他员工一样，最高的岗位月工资有8000元。
　残疾人大学毕业生向用人单位代表咨询相关事宜。　记者 吴斯婷 摄
　　据厦门市残疾人就业管理中心介绍，这几年厦门每年有二三十个全日制普通高校残疾人毕业生，最近三年，就业率都在百分之八九十以上。
　　员工：6种途径可就业
　　厦门的残疾人主要有6种就业途径，分别是用人单位按比例招收残疾人、政府部门的公益性岗位（如残疾人联络员）、福利企业集中性就业、辅助性就业（福乐家园、援助中心等）、农村种养业及自主创业。
　　昨天到场求职的残疾人大学毕业生所学专业很丰富，有会计、土木工程、机械设计与自动化、缝纫、生物制药、物流管理等。
　　台资的富邦财险共有4个岗位想招聘5名残疾人大学毕业生。在他们公司，残疾人的待遇和其他人一样，甚至考核指标上还有特殊照顾。他们招的客服坐席每月工资有2500元―5000元，JAVA工程师月工资可达6000元―8000元，如果想挑战更高收入，可以干电话销售，有2000元基本工资和抽成。企业工作人员说，这些岗位需要与人沟通，所以肢体残疾人比较适合，还需要能熟练操作电脑。
　　企业：多招一人奖万元
　　其实，企业招收厦门本市户籍的残疾人，也能得到不少实惠。
　　按照相关规定，厦门的机关、团体、企业、事业单位及其他组织等用人单位，都应该按一定比例安排残疾人就业，如果没有按规定比例安排残疾人就业，应该申报缴纳残疾人就业保障金。每差一人，缴纳金额为上一年度全市职工年平均工资的60%，厦门2013年全市城镇非私营单位职工（含劳务派遣）平均工资为55864元，60%就是约3.35万元。厦门目前对企业实行残疾人就业保障金减半征收，但减半后也有近1.7万元。
　　换句话说，企业每安排一名残疾人就业，就可以省下这么多钱。而如果超过规定比例安排残疾人就业的，每多一个人一年可奖励一万多元。如果招收的残疾人是符合条件的大学生，企业还可以获得其他奖励。
　　如果厦门企业想招收残疾人员工，可联系厦门市残疾人就业管理中心。
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[责任编辑：赖旭华,李奕佳
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福利企业残疾人工资超标怎样加计扣除？
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如果福利企业的残疾人工资超过了计税限额，应该怎样加计扣除？如，单位平均职工人数为50人，其中正常职工20人，残疾职工30人，残疾职工的人均工资为3000元，政策规定福利企业按照实际支付给残疾职工的2倍在前扣除，我们是否应该将20个正常职工的工资总额超过20人的扣除限额的工资作为调增数，把残疾人的工资按实际发放的2倍在税前扣除？
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《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）中对安置残疾人单位的企业所得税政策强调：单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
　　《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
　　《中华人民共和国企业所得税实施条例》第九十六条企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
　　根据我们的理解，如果贵公司问的问题发生在2007年，那么就要分别计算，对于20个正常员工的工资要按计税工资进行调整，残疾人的部分可以加计扣除，如果是发生在日后，那么“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除”，不再有计税限额的规定。对于支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
中国会计社区官方微信公众号：会计通。杭州残疾人低收入帮扶政策通知
杭州残疾人低收入帮扶政策通知
学习啦【政策法规】 编辑：华炫
　　残疾人是社会的特殊困难群体，关心帮助残疾人是各级党委政府、相关部门和社会各界应尽的义务。随着经济社会的不断发展和残疾人综合素质全面提高，广大残疾人参与社会、服务社会的愿望和能力日益递增。以下由学习啦小编对杭州残疾人低收入帮扶政策通知作出整理，希望对您有帮助。
　　各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　为加快改善低收入残疾人农户的生产生活，有效促进低收入残疾人农户收入倍增，根据《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省贯彻农村残疾人扶贫开发纲要(年)实施意见的通知》(浙政办发〔2013〕45号)、和《市委办公厅、市政府办公厅关于印发杭州市低收入农户收入倍增实施意见的通知》(市委办发〔2014〕27号)精神，经市政府同意，现就开展低收入残疾人农户帮扶行动(年)通知如下：
　　一、帮扶对象
　　2013年调查确定且家庭成员中持有《中华人民共和国残疾人证》的低收入残疾人农户。
　　二、帮扶目标
　　低收入残疾人农户年人均纯收入增幅等于或高于全市农民纯收入增幅。到2017年，全市低收入残疾人农户年人均纯收入在2012年的基础上翻一番，年人均纯收入达到12000元(其中淳安县低收入残疾人农户年人均纯收入达到10000元)。
　　三、主要措施
　　(一)进一步完善低收入残疾人农户救助保障体系。
　　1.深化残疾人共享小康工程。按照《杭州市残疾人基本生活保障工程实施办法》，落实好残疾人基本生活保障政策，确保符合条件的低收入残疾人农户应保尽保。落实托安养经费补贴政策，低收入残疾人农户中生活不能自理的一级重度残疾人和18&60周岁的二级重度残疾人优先纳入集中托养、日间照料、居家安养的基础上，按规定分别给予托(安)养经费补助。以率先实现残疾人&人人享有康复服务&为目标，加大对低收入残疾人农户的康复救助力度。
　　2.加大残疾人助学力度。严格执行省财政厅、省教育厅、省残联《关于免除残疾人大学生学费住宿费的通知》(浙财社〔2014〕16号)和《市委办公厅、市政府办公厅关于加强残疾人事业城乡区域统筹发展、全面提升城乡残疾人生活品质的实施意见》(市委办〔2012〕13号)有关规定，进一步完善覆盖城乡的残疾人助学政策，加大残疾人助学力度，落实好低收入残疾人农户子女助学政策，不断加大残疾人学前教育、义务教育、高中段教育、高等教育补助力度。
　　3.强化医疗困难救助。各地应按照《杭州市人民政府办公厅关于进一步完善市区残疾人救助工作的补充通知》(杭政办函〔2013〕15号)要求，结合当地实际，建立多层次医疗困难救助制度，进一步加大医疗困难救助力度，切实解决低收入残疾人农户的就医困难。
　　4.加强社会保险保费援助。按照杭政办函〔2013〕15号要求，进一步完善低收入残疾人农户参加基本医疗、基本养老保险补助政策，对低收入残疾人农户参加城乡居民基本医疗保险和社会养老保险，按规定给予保费援助。
　　5.推进住房救助工作。在新农村建设、小城镇建设、易地扶贫搬迁、农村危房改造项目中，对低收入残疾人农户住房给予优先安排和重点保障。完善农村危旧房改造补助政策，建立&出现一户、发现一户、解决一户&长效机制;对迁入新居的低收入残疾人农户开展生产生活必需品、无障碍进家庭等延伸服务，保障低收入残疾人享有安全住房。
　　(二)进一步完善低收入残疾人农户就业创业帮扶措施。
　　1.鼓励残疾人自主创业。按照《杭州市残疾人自主创业扶持办法》，鼓励低收入残疾人农户发展具有一定规模的特色种养业、来料加工业、家庭手工业、&农家乐&休闲旅游业及开办小店小摊等项目，并给予一定金额的创业资金扶持和小额贷款贴息。
　　2.发展农村残疾人种养业基地。大力发展农村残疾人种养业基地(帮扶联合体)，充分发挥种养业基地(帮扶联合体)直接安置、辐射带动低收入残疾人农户就业的作用。种养业基地扶持政策按照《关于实施残疾人就业创业帮扶工程的意见》执行。
　　3.推广来料加工居家就业。大力推进来料加工业扩面提质，各地可参照《关于扶持市区残疾人机动轮椅车车主来料加工就业的通知》的相关政策，对从事来料加工的低收入残疾人农户给予加工费补助。
　　4、加强残疾人就业援助。将低收入残疾人农户作为就业困难群体的重点加以帮扶，积极开展就业服务和就业援助，通过福利企业集中就业、用人单位按比例就业等主要渠道，促进低收入残疾人农户就业增收。同时，进一步拓展残疾人社区(村)公益性服务岗位，开发&助残服务员&岗位，推动低收入残疾人农户实现家门口就业。
　　5.提升残疾人就业能力。根据低收入残疾人农户的就业需求和能力评估，制定专项培训计划，有针对性地免费开展实用技术、职业技能培训，使有就业愿望和就业能力的低收入残疾人农户普遍得到就业培训，提高残疾人就业能力。延伸&云客服&、&审图员&、皮雕制作等培训项目，帮助低收入残疾人农户实现居家就业。
　　(三)进一步推动低收入残疾人农户结对帮扶活动。
　　1.深化&一户一档一策一干部&帮扶机制。依据相关的基础数据库，尽快完成低收入残疾人农户逐一建档工作，整合各级农办、工会、农村基层党组织和残联的力量，配合当地教育实践活动领导小组办公室，筛选确定低收入残疾人农户帮扶对象和帮扶项目，与低收入残疾人农户开展&深层结对&，&规划到户、责任到人&的帮扶机制，解决&帮什么、怎么帮、谁来帮&的问题，切实推动低收入残疾人农户增收脱贫工作。在推进&春风行动&进农村中，要把低收入残疾人农户作为主要受益对象，不断扩大帮扶救助面，提高帮扶救助标准。
　　2.推进区域对口帮扶。根据市委办〔2012〕13号要求，从2014年起，各残疾人工作对口联系、联动发展协作组要把低收入残疾人农户帮扶工作作为重点，签订协作意向书，积极开展多形式、多层次、多领域、全方位的互助协作。
　　四、工作要求
　　(一)加强组织领导。各级各有关部门要进一步提高认识，加强组织领导，把低收入残疾人农户帮扶工作纳入当地低收入农户收入倍增计划、作为今后一段时间残疾人工作的重中之重切实抓好。各级残联要发挥牵头作用，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，明确责任主体，落实目标任务。要积极争取制订出台低收入残疾人农户帮扶政策，整合政策资源，研究制定具体化、操作性强的低收入残疾人农户帮扶行动计划，明确目标任务和时间表。
　　(二)加大保障力度。各地要不断完善残疾人救助保障和就业创业帮扶措施，构建低收入残疾人农户帮扶长效机制。根据省残联《2014年浙江省残疾人工作要点》(浙残联办〔2014〕6号)精神，加大低收入残疾人农户帮扶工作经费保障力度，确保低收入残疾人农户各项帮扶工作取得实效。
　　(三)提升服务水平。深入低收入残疾人农户，开展&走亲连心大走访&活动，上门走访摸清帮扶对象的实际困难和问题，认真做好问需求和送政策、送信息、送服务的&一问三送&工作，提高帮扶工作的针对性和实效性。同时结合调查走访情况，整合现有的残疾人信息管理平台，推动建立完善实名制、动态化的残疾人工作信息数据库，不断提升残疾人工作的水平。
　　本通知自发布之日起30日后施行，由市残联牵头组织实施。
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