最新消息！这座中山人最重要的北上大桥马上要恢复通车了！复通时间是……
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好消息！好消息！
根据广州市交通委员会的最新消息
省道S111线洪奇沥大桥
受损桥跨拆除重建应急工程
已全面完工并通过交工验收
定于日00：00恢复桥面通车
今年年初，连接中山和南沙的S111番中公路洪奇沥大桥，由于被货船碰撞，造成桥墩严重受损▼
洪奇沥大桥双向实施交通管制，春节后施工单位开展受损桥跨拆除和重建工作。
盼星星盼月亮，
如今大桥终于修复通车了！
来源：三角发布、中山新闻、中山日报；编辑：小壹
昨晚问题是
昨晚答案是：A 1名
答对并被抽中的是这两位：
清151******268
是丶136******161
今晚问题：
新生儿科专家说，用什么颜色的灯来为宝宝驱蚊呢？
今晚奖品是由富华食品有限公司
提供的富华月饼
想知答案，想拿奖品，记得锁定
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每晚答题时间是7点——8点
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点评扫一扫发现更多美食攻略中山市产假期间有工资吗，年中山市产假工资发放规定
发表时间： 09:28:10 文章来源:
《 中山市产假期间有工资吗，年中山市产假工资发放规定》是有三思教育网（）为你整理收集：
为统一婚假产假待遇执行标准，中山市人力资源和社会保障局近日发布《关于有关婚假产假待遇执行标准指导意见的通知》。　　婚假产假有多少天及婚假产假待遇你了解多少?一起来学习下吧!　　1假期天数执行标准　　㈠婚假有多少天?　　按《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三点“职工本人结婚，可享受婚假3天”执行。　　㈡产假和计划生育假　　按《中山市职工生育保险办法》第十五条规定“女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满16周流产的，15天;怀孕满16周流产的，42天。取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期”执行。　　㈢奖励假和陪产假。　　按《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”执行。　　2假期工资待遇执行标准
以上关于 中山市产假期间有工资吗，年中山市产假工资发放规定的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没..…
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。以下是关于劳动法产假最新规定的详细内容，欢迎阅读!…
产假工资如何发放　　女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹。也就是在产假中，可以享受0天=23333元的生育..…
　产假：顺产98天难产128天　　根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：　　女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。　　享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2..…
现行生育二孩规定：不享受晚育假　　现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”，奖励性产假包括晚育和独生子女增加的产假。…
梅州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。梅州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。梅州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由梅州市社保统筹基..…
　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。…
产假工资发放标准　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放..…
现行生育二孩规定：不享受晚育假　　现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”，奖励性产假包括晚育和独生子女增加的产假。　　对于晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生..…
湛江市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。湛江市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。湛江市职业女性休产假享受生育保险待遇，由湛江市社保统筹基..…
　2016江门生育津贴计发天数调整,及时办理生育保险就医确认手续　　据悉，江门很多市民致电市社保局咨询生育保险相关问题，包括如何办理生育保险就医确认手续、生育奖励假增加了生育津贴是否会有变化等。对此，市社保局作出了详细解答。据江门生育津贴计发天数调整最新消息：江门生育津贴计发天数暂无调整。…
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定，希望大家多多关注。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育..…
韶关市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。韶关市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。韶关市职业女性休产假享受生育保险待遇，由韶关市社保统筹基..…
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有..…
我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。以下是2016年珠海计生条例最新规定，珠海婚假产假陪产假各多少天　　12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中明确，国家..…
据报道，近日，市卫计委组织起草《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》，拟给符合政策要求的深圳妈妈增加产假30天。那么产假期间工资又是如何发放的呢?下面是由三思教育网小编整理的相关内容，欢迎阅读。　　配合全面二孩政策落地，深圳又有新动作。近日，从市卫计委官网获悉，为了实现人口与经济、社会、..…
广州产假期间工资如何发放2016:　　广州市人力资源和社会保障局：日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇(即前12个月平均工资)..…
广东省产假新规定　　日前，《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》提交审议。草案规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”按照这一规定，广东省女职工在享受现行《女职工劳动保护特别规定》的98天产假后，加上30天延长假期，产假最少为128天。　　在“二孩”..…
2016年福建省产假工资和生育津贴发放标准及计算方式　　生育津贴　　计生条例修改后，产假从原来最低98天，提高到158天，那生育津贴会多发么?来看答案：　　根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》(闽政办〔号)，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，..…
　产假工资如何发放　　女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹。也就是在产假中，可以享受0天=23333元的生..…【新政】中山公布两大社保新政，这些福利，杠杠滴！中山发布中山发布中山发布微信号zhongshanfabu功能介绍传递权威信息，倾听民众声音，中山发布微信，敬请您的关注！duangduang！中山市人力资源和社会保障局公布了两大新政：工伤伤残津贴调整和生育保险。快来了解一下是怎么回事！工伤伤残津贴调整，至少上涨128元/人o月一、调整对象日前（含本日）已领取伤残津贴，在日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员，以及2015年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员。二、调整方法：普遍调整：1、每人每月按照128元定额计发；2、日前已经领取伤残津贴的一至四级工伤伤残人员，按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整。倾斜调整：1、对日前(含本日)年满75周岁及以上的领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放。2、领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部，经本次调整后未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的，按所在市月人均伤残津贴额计发。3、领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，经以上办法调整后，其伤残津贴仍低于2010元/月的，按照2010元/月的标准发放。生育保险来了！快来了解生宝宝的待遇1、我市生育保险什么时候实施？答：根据《中山市职工生育保险办法》规定，我市生育保险于日实施。2、我市生育保险待遇包括哪些？答：包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用含产前检查、住院分娩发生的费用等和计划生育医疗费用。3、生育保险缴费比例多少？用人单位和职工个人各多少？答：生育保险费以用人单位本月职工个人缴费工资乘以0.8%进行计算。由用人单位按月缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。4、生育津贴怎么计算？答：1、女职工产假的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数；2、参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。5、产（休）假天数如何规定？答：1、女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满16周流产的，15天；怀孕满16周流产的，42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。2、享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。6、生育保险实施后，符合条件的职工如何能及时享受生育保险待遇？答：1、确认妊娠后，到计生部门开具《计生证明》（此证明10个月内有效）；2、凭《计生证明》及本人社保卡到我市社保服务自助终端或我局网站办理产前检查定点医疗机构选点及就医确认手续；3、从产前检查到住院分娩，在选定的医疗机构直接刷卡联网结算，即时享受生育医疗费用待遇。7、新政过渡期生育待遇如何保障？答：按照《办法》规定，需要累计缴满12个月的生育保险费才能享受报销与津贴。在新政过渡期（缴费未满12个月的），参保人可继续享受基本医疗保险中的生育医疗费用报销待遇：如顺产3000元，剖腹产4000元。（来源：中山社保）阅读
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