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HR未来的发展前途(15年经验老鸟给新人的建议)【人力资源管理吧】_百度贴吧
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HR未来的发展前途(15年经验老鸟给新人的建议)收藏
前几天和一些资深同行讨论了一些关于国内人力资源管理者的发展前景,个人比较悲观,总体建议现在要入行的,好好看看自己有没有过硬的学历,或者能否进入知名大企业平台,否则要慎重,HR从业者在明显国内过剩已经是板上钉钉的事实,中小企业HR不是长远的就业出路,否则会越做越窄,但还是有人有不同看法。争论了许久,有人说你既然有很多想告诉年轻人的经验,为何不去行动呢,想想也是,可悲的是,国内连个权威统一的专业发言平台也没有,有的都是盈利性比较强的地方,那就只能接贴吧发表一些感想,正好这里刚入行的也多,本人是在京工作15年以上的HR,从m到d都干过,正好最近几天比较有空,想陆续给大家分享些经验,有新人想提问的,也可跟帖,我会尽量回答
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学人力资源管理的学历要求很高吗?
做到人力资源规划,顶层建设许愿什么样的工作经验和学历。
楼主说的知名大企业都包括哪些?
…………………………………………………小尾巴,就要短小精悍!
今天要给出入行者的忠告是,如果想混日子,HR是个不错的选择,如果想找几十年的事业,没有本专业知名院校本科以上学历的,最好要慎重,除非可以挤进有一定知名度大企业混几年打打底子,进到不知名小公司的话,就看个人素质和造化了,不是特别能扑腾的,以后的路会越来越窄。HR管理的经验还是和企业规模,运营的综合性息息相关的,但人少,业务模式单一,老板土包子的公司,你很难大量获取宝贵的实操经验。HR做到后期,学历资历和经验缺一不可,前者是敲门砖,后者决定你能否坐稳位置。
另外补充一点,从长远开,学历比资质重要的多,当然除了那些不懂人力管理的老板或公司,他们有的可能觉得人力资源师这个东西有含金量,稍微懂行的都知道这东西和小学生毕业证差不多,但系统的学习和靠一个资质,对新入行的很有必要。我的意思是长远发展,必须要努力去考本科及以上人力资源专业,还得是知名院校。这关系到你能否进入一些大公司或效益很好的公司。资质证书这种东西,每隔几年国家就会换标准,不可靠。
本科生位置很尴尬吗
前辈您好,说的真对,我是普通三本院校的在读大二人力资源专业的学生,我感觉以后工作有些迷茫,凭学历资质进小公司学不到什么,大公司门槛又高,一直有在看&非你莫属&求职节目,想着我要是以一个实习生的角色进入大型点的公司,如果是您在招聘你会要吗?或是对于这类实习生有什么要求?前辈您可以指点一二吗?谢谢!
那请问如果在普通院校的人管专业就读应该怎么做才能有发展前景。我们需要做什么
人力专业选修有什么课程,求告知。。。
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看了下,楼主一直在强调“知名院校”。我想问下,如果刚开始进入职场,从事的是HR岗,那么通常第一步会让你做什么?
未来的HR是有发展前途的,现在的HR要走理才的路线,理好才老板才会看得起你!
今天要给新人提示的是,如果你已确定先坐人力,并且选择公司方面没有啥自主权的话,一定要选好行业,努力去通过你能找到的微信,微博,网站平台了解各行业的薪酬和发展情况,其实门户招聘网站智联、前程这些都有相关数据公开。比如你开始进入的是IT互联网行业,那么可能今后三五年你都是在同领域混,如果是制造、零售行业,也可能是这样,这2个行业的HR薪酬标准,在北京就可能差几倍(⊙o⊙)…而且制造业零售业现在还有很多单休,不上社保,天天打劳动仲裁的企业,互联网相对好很多,员工素质也高,所以选择行业要慎重。如果开始3,5年你乱换行业的话,那基本等于白混,专注一个行业3年以后,基本就可以从专业跳主管了,不然就一直是专员、专员、助理、助理。当然,如果个人素质够好,发展相对规律,在哪个行业都能混出样来,和打游戏选择困难模式一样,最后都能通关,上述仅仅针对刚入行的新人的建议。
补充一下,以北京来说,中小企业最多人力初级岗位的需求,除了打杂的助理以外,招聘需求最多,因为小公司总是缺人还招不到人,天天得搜简历打电话,另外劳动关系社保薪酬(其实就是算考勤上社保管劳动合同)需求较多,大公司更专业一些,但也是招聘专员需求多,还会要专业薪酬专员并愿意培养,因为人多薪酬核算工作量很大。再大点的公司会招聘培训助理,但应届生不会有太多机会至于绩效、员工关系这些,没有几年道行不要考虑了,事实上小公司的话纯打杂最好,啥都可以接触,过几年再跳可以去争取主管,也可以去大公司招专业模块的工作。事实上在北上广,尤其是北京,初级人力的需求还是很多的,但大公司名额有限,小公司干几年出来发展后劲就不好说了。目前HR总体适合女孩做,男人未来有成家立业的硬压力,选择要慎重。
前辈,我也是三本院校人力资源管理,我对于我们专业课老师真是超级无语,很讨厌他,他自己也就是普通研究生毕业,工作经验也不多,进过的公司也很差劲,每次跟我们讲课都是照本宣科,压根没办法听他的课。所以大三了,专业课快上一半了,我对人力资源管理还停留在大一的水平,就是那种知道六大模块,听过一些原则方法,具体怎么就不知道了。我也很迷茫,到底该不该做人力资源这块,超级迷茫。理论重要吗?
请问做HR对英语有怎样的要求?
请问前辈在哪个公司高就
楼主,东北财经大学,可算名校?
今天要和大家说的是,人力首先学得学会给自己做规划,选择公司,一看行业,再看公司环境,待遇其次。首份工作别指望就干,不行马上换,毕业前后2年你都算鲜肉,跳槽合理,毕业2年内就必须找一家好的踏实干了。另外找工作要做市场调研,通过智联前程这些招聘平台你就可以搜集很多企业信息,岗位要求信息还有待遇信息,了解市场的需求,那些行业和地区继续人力,不做调研去求职就是没头苍蝇,要多路主动出击,别等着人来挑你,除非个人优势明显。另外面试经验很重要,一是对面试官提出的各种坑爹问题有准备,二是学会揣摩面试官的心理和通过面试发掘公司的情况。这个今后会细说,有具体问题也可解答
关注下LZ的帖子我坐标魔都,现在是50人左右小公司的行政人事 因为做这个岗位的就我一个 公司原来负责这块的副总带我老板是想往正规的的方向发展 所以我觉得在这里可以学到很多东西我现在的规划是明年5月的时候去考张证 因为学历不足 专升本的专业选的还是人资我暂时的规划是在这家公司做到至少我有本科证书和人资的二级证书 不知道我这个规划是否太过于理想?
楼主好〜 非人力专业,想考北科大人力方面研究生 (211) 可以吗?
如果是大专毕业的就狠很美前途吗?
前辈,我觉得人力资源这行吧切入点还好点,毕业工作应该好找点,多跑几家公司经验也会好点,毕竟工作就业什么好一些,以后想转工商管理方向的,你觉得靠谱不?个人感觉人力晋升空间不是很大,公司核心业务接触不到,你觉得呢?
前辈您好,我现在是一个普通一本院校的人力资源管理大三学生,英语较差,其他科目学习成绩比较好,在校经历也比较好,做过一些很锻炼人的学生工作,尤其是从大一开始一直在招生办和就业办做学工助理,对就业比较熟悉,凭借个人能力和就业办老师帮忙也能找到一个起点较高的企业,如果考本校的研究生也比较简单,学院老师都比较喜欢我,另外在北京一所比较好的211院校的人力资源管理专业的学院党委副书记是我嫂子,我也有进他们学校读研究生的希望,只是英语要下狠功夫,家庭条件比较差,个人希望能够早点就业,又比较纠结,希望前辈给点建议。
我现在大四,要写毕业论文了,这几天选题,请问你有没有好的建议呢?
目前看,本帖关注还是学生为主,大部分同学提问都比较迷茫,没涉及到实操问题,那么首先请关注帖子的同学们在有空时多关注下国内主流招聘平台,如智联、前程等,上面有各地企业海量招聘信息,先研究研究现在企业都需要什么样的人,对HR职责和资质有何要求,以及待遇福利行情,先自己多研究下,肯定有收获,好多同学可能对未来的人力市场都是一头雾水,练基本的招聘求职渠道都没见识过。
楼主还在么?我现在在做行政工作,想往人力资源方面发展,但是专业和工作经验都不是人资。工作4年很迷茫。坐标天津,能给一些建议么?
本帖长驻,直到没新人问问题为止
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毕业了找了一个月工作了还没找到,
网页游戏推广员是干嘛的
卧槽 不卖鞋了m
兄弟,去做推广员了吗?情况如何?
游戏推广员,其实就是托,你们都是大托比!!
千万别去, 傻逼工作这是一条小尾巴, 小啊小尾巴~
楼主现在情况怎么样,来说说啊
告诉你,真正喜欢页游的只有那些没品的土豪或者只求娱乐没时间的老板,只要砸钱能炫酷能秒杀pt玩家有特权能出名就行,多关注关注他们吧
一生只为你一次,高端婚礼策划,你就是婚礼中的主角
楼主,现在还在做游戏推广吗?
网页游戏都是幼儿园的小孩玩
你说的百娱 那些我去年 就接触过 他们哪里很坑
不光提成低 还没达到他们的人数要求还要扣底薪
来我这做不一样 提成最低有百分之三十 最高有百分之40
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你想做这行业的话一定要先找对点,开始是没什么的,多积累口碑
稀烂,不用考虑了,年纪轻轻进工厂都比勒个强!!
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就是游戏中那些装逼的大神
刺激别人消费超过他
是做游戏托吧?
有什么好做一点的脑力工作啊
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关于找工作的疑问.. 毕业咯,开始找工作,我真的不知道自己适合做什么,文职类的有前途吗?那种什么助理啊文员
还是销售?我想要做有发展空间的时间又比较固定的工作,服务行业我就真的不适合.现在很纠结.
JE技校网友
更新时间: 01:40
根据自己的爱好吧!自己喜欢什么样的的就找什么样的。什么工作都有它的压力与难处,就看自己怎么去克服了!如果真正要去选择,还是选择销售好,有挑战,又能锻炼人……&
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文职类的发展前途不甚好,除非你对自己的才华有信心,还能写得一手好字。工作内容枯燥不说,往往还给人一种打杂的感觉。做销售比较好,永不失业,即符合刚出学校需要锻炼自己待人处事的能力,又能累积人脉,年轻的时候在外面跑跑好处多,如果跑累了,可以转为销售内勤,工作固定待遇也比文员高得多。
助理什么的还是不错的,我的一个同学现在在洛阳一家轮胎公司做助理,月薪是2500左右吧, 也是刚毕业的学生呢 ,不过,刚开始,做销售的是挺多的,偶也是。。。
销售锻炼人。文员工作很安定。文员一般到28岁需要改行的。28岁以上的一般不会招你。
文职和服务类不适合刚刚毕业的学生除非你没什么太多的前途考虑只想有份赚钱的工作就行找什么工作其实要从你的自己的兴趣出发否则工作几年后你就会很痛苦了转行不容易,跳槽人家要看你以前的工作经验问问你自己想要什么,以后想要什么样的工作再征求家人意见办法总比困难多
适合做什么我建议你先搞清楚两个问题第一 你想做什么 不论什么都可以 你想做世界首富都可以 你先搞清楚这个问题这个 是理想第二 你要搞清楚自己现在能做什么注意 是现在 能做什么这个 是现实第三 明白了理想和现实的距离 开始做现在能做的 然后不要忘记自己的理想开始努力人生 都是这么开始的...
看你喜欢做什么了,如果你喜欢英语,学到的是商务英语,你可以尝试做外贸。个人认为酒店领班和文员发展前景不大。...
设施农业的发展需要很多学设施专业的人。设施农业在花卉、蔬菜上应用很广泛。很多人想到农业都联想到那些乡村电视剧里放的场景,其实现在的设施农业使用机器、设备、电脑等是越来越多了。与大田生产是两码事。全国各地都有设施农业,我知道的在广东、云南设施园艺都发展了很多。学设施园艺可以在花卉公司里做工程部的工作,温室工程公司也会需要。...
这个行业我也做了7、8年了,我认为如果她喜欢,不要因为未来而改行,要对自己有信心,美容这个行业已经越来越规范,要想拿高薪、做高职位、有好发展,就要充实自己,敢于挑战新生事物,继续升级深造,这个行业不缺人,但是很缺人才,综合素质高的人才,行业现在也不挑人,无论你有无经验,只要肯挑战就可以录用。我以前也想过跳行,但是试了半年多都不行,最后还是回归这行,因为只有这个行业只重能力不重学历,同时又可以拿高薪...
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