那些做地产销售工资的工资真的上万么

房地产销售+半年工资上万
高中及以上学历
一年以上经验
招聘人数6人
所属行业:|
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房地产销售+半年工资上万职位描述
福利待遇:&无责任底薪(&&)&+&高额销售提成&+&各项激励奖金&+&带薪培训&+&社保(五险)&+&法定节假日&+&带薪病假&+&商业保险&普通员工月均收入可达&3000&元,优秀者月薪过万(可实地考察)。&晋升到店长月均收入可达&10000&元以上,优秀者年薪&20&万以上。&销售别墅冠军团队亲自带你!!&不要你有工作经验(有经验会事半功倍)&不需要你有社会阅历(有阅历会如鱼得水)&加入“新环境”是你不二的选择&我们的选择让我们的&“&钱途&”&更加美好&因发展需要,本公司招聘并培训置业顾问,只要你敢想,我们公司就能够让你实现梦想吃得苦中苦,方为人上人!吃不了苦的朋友请路过!&若干要求:&(&1&)男女不限,年龄&18&周岁以上,中专或者以上学历;&(&2&)能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态;&(&3&)有清晰的目标,对地产行业充满热诚并信心十足,立志在地产行业创出一番自己的事业;&(&4&)有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强;&(&5&)能承受工作压力,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;&(&6&)生熟手均可,有销售行业业务经验者优先;&岗位职责:&1&、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;&2&、采取各种措施积极开发房源和客源;&3&、陪同客户实地看房,进行磋商谈判,促成房屋的交易,签订合同。&4&、售后服务的跟进及后期客户的维护。&请勿因高薪而选择我们,背后的汗水和艰辛不是每个人都能坚持;但这也是个公平的行业,只要有梦想,能付出,工资卡上的数据由你自己决定。
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房地产销售+半年工资上万相似人才
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京公网安备21一个女生,做销售不到一年,月收入12万元,你怎么想?
一个女生,做销售不到一年,月收入12万元,你怎么想?
导读:巾帼不让须眉,最近和一个做房地产的朋友的聊天,谈到了他所在项目的一个销售,来了还不到一年,上个月提成拿了12万元,而且还是个小女生,感慨颇深。
一个小女生,尚且一个月能拿12万,那作为销售的你呢?
有时候,我们常感慨自己没有遇到好的机会,羡慕他人总能遇到好事。但是你有没有想想,为什么机会不照顾你,或者说机会不青睐你,我们常说,机会是留给一直准备着的人。假如真有一天机会来了,你是不是真的能抓住,还是就此擦肩而过,认都没认出来。
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你认为男女谁做销售更有优势? (单选)
男的更有优势
女的更有优势
本文为作者原创,欢迎转载和收藏本文,所用图片均来自网络,如有侵权,请第一时间联系本人删除!米斯尼法,年薪50万房地产销售员的自白
米斯尼法,销售的方法技巧
一般来说,不管是个人买房还是家庭职业,房子都是一项巨大的消费与投资。因此,客户往往会带上家人、朋友或者相关的专业人士一起来看房选房。这样,销售员面对的就是群体客户,少的话一两个人,多的十来人也有可能,其中有的是主要决策人,有的是负责支付的,有的是决策影响人,有的是最终使用者,任何一位客户的意见都可能会影响购房的决定,因此,销售员对每一位客户都要照顾到为位,同时又要清楚主攻的重点目标客户,做到有主有次,练刀先练眼。
像这类客户介绍房子时,需要注意到以下几点:
1分清客户角色
接待群体客户,首要工作就是分辨群体中每一个成员的角色,把决策人、支付人、影响人、使用者找出来,并判断每一个角色在购房决策时的分量与关键性。要分清角色,销售员应该多听少说,从客户之间的交流中去推测每个人的角色定位。
2 找准关键人物
关键人物是指对交易达成起到最主要的推动与促成作用的客户。这个人可能是决策人,也有可能是支付人,同样也可能是影响人或者使用者。如:一家四口来看房子,可能父母都不太喜欢这个楼盘,但是孩子喜欢,他喜欢附近的游乐场和学校,那么,孩子就很可能是关键人物。
群体客户最容易出现的一种状况是相互之间产生意见分歧,谁也不能说服谁,这时候销售员往往被拉出来做评判,但是在这种情况下做评判是不理智的,不管销售员站哪一边,都有可能得罪另外一方,因此,销售员应该做的事"求同存异",引导有分歧的客户就某些方面达成共识,然后推荐合适的房子。
销售员找到关键人物后,并不是意味着对其他客户可以置之不理,对其他随从客户的意见与感受也要照顾,不要吝啬对客户的赞美,赞美客户是没有销售成本的,不要让客户有被忽视、轻视的感觉。
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