事业单位合同工工资的合同工有享受单位福利和社会保险的待遇吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-07 03:54 标签： 事业单位招聘合同工
事业编转合同工，福利待遇怎么办?一位网友的担心
事业单位改革话说也有一段时间啦，各单位也严格按照政策来，高校和医院编制员工正逐步转为合同工。原本“铁饭碗”变成一纸合同，想必有些人内心很复杂吧!其实我刚刚听到这消息时候，内心也是很复杂的，想着取消编制是有利于发展，还是消磨啦职工对岗位的忠诚;无独有偶，就在昨天收到一封读者来信，他所在单位接受改革，编制即将被取消，非常担心转为合同工之后，福利待遇会不会有很大的波动。下面我们一起分析分析他的提成来的问题：事业编转为合同工，福利待遇会发生什么变化?
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。从事业编制的概念来理解，我们可以知道事业编制与国家有着一定的联系。
从大方向上来看，取消编制管理是大势所趋。尽管编制管理曾经发挥过积极的作用，但从另一个角度来讲，编制这种管理模式也容易滋生懒政、怠工等行为，有编制似乎就端上了金饭碗，不用拼命工作也能衣食无忧，这会在一定程度上降低工作效率，甚至给编制管理部门或用人单位留下权力寻租空间，利用掌握的编制分配和使用权进行利益“套现”。
现在我们说回受改革影响，即将被取消编制的高校和医院，他们没有编制之后，福利保障就真的没有?取消事业编制的医院和高校职工，会重新签订劳动合同，一般不范大错误，不用担心解聘问题，工资待遇方面不会有很大的变化。新员工不再给予编制，财政方面还是依照原来的人数拨款，说白啦，没有编制，福利待遇不会发生特别大的变化啦。
经过一轮的分析，我觉得来信哪一位读者是自己给自己徒添烦恼而已。改革是一定会发生，但改革不是让你下岗，不是逼你反抗，目的是让更多人受到改革所带来的好，让社会更加公平而已。我们现在能做的就是努力提升自己，让自己更强，这样您才会在未来的道路上走得更加通畅。
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事业单位在编合同工退休后享有怎样的单位福利待遇？
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事业单位在编合同工退休后享有怎样的单位福利待遇？
新疆 乌鲁木齐 发表时间： 00:55
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