北京最低工资标准年各地最低工资标准调整一览表
北京最低工资标准年各地最低工资标准调整一览表
　　今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、 海南、 山东、天津、河北、北京等9个省市提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。小时最低工资标准最高的是北京，达21元。8月10日，北京市人力社保局表示，从9月1日起，北京最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，月增170元。　　北京住房公积金管理中心发布《关于北京市2016年最低工资标准和基本生活费涉及住房公积金有关问题的通知》京房公积金发〔2016〕26号，如下：　　各单位：　　根据北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整北京市2016年最低工资标准的通知》(京人社劳发〔号)的规定，现就调整2016住房公积金年度(日至日)住房公积金缴存基数有关事项通知如下：　　一、北京市日起最低工资标准每月不低于1890元。依据《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)第二十七条相关规定，北京市日起基本生活费标准每月不低于1323元。　　二、北京住房公积金管理中心自日(含)起，新受理的执行差别化政策的住房公积金个人贷款，借款申请人每月的基本生活费标准按本通知执行。　　三、自日起，新开户单位职工住房公积金月缴存基数按照上述标准执行。　　四、各管理部在9月30日前通知缴存基数低于上述标准的已开户单位于日前调整住房公积金缴存基数，并对基数调整的职工进行差额补缴单位部分的住房公积金，个人缴存部分不再补缴或退款。　　请各单位及各管理部严格审核，确保时限，切实维护广大缴存职工的合法权益。　　2016年各地最低工资标准调整一览表北京2016年9月1日起，最低工资标准调整为1890元/月，非全日制从业人员小时最低工资标准调整为每小时21元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为每小时49.9元。上海2016年4月1日起，月最低工资标准从2020元调整为2190元；小时最低工资标准从18元调整为19元。江苏全省2016年1月1日起，月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。南京2016年1月1日起，月最低工资标准为1770元；非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。苏州2016年1月1日起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1680元/月调整为1820元/月；苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。南通2016年1月1日起，市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行一类地区标准1770元/月；非全日制用工小时最低工资标准15.5元/小时；海安县、如东县和如皋市执行二类地区标准1600元/月；非全日制用工小时最低工资标准14元/小时。重庆2016年1月1日起，执行如下工资标准：（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。（二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。山东2016年6月1日起执行新的工资标准，调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。辽宁2016年1月1日起，执行如下工资标准：月最低工资标准为一档标准为1530元，二档标准为1320元，三档标准为1200元，四档标准为1020元。小时最低工资标准为一档标准为15元，二档标准为13元，三档标准为10.8元，四档标准为9.5元。天津自2016年7月1日起，月最低工资标准由1850元调整为1950元/月。河北2016年7月1日起，河北省月最低工资标准各档次分别调整为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。海南2016年5月1日起，执行如下工资标准：一类地区月最低工资标准1430元，小时最低工资标准12.6元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1330元，小时最低工资标准11.7元，适用于儋州市、琼海市。三类地区月最低工资标准1280元，小时最低工资标准11.3元，适用于三沙市、文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东黎族自治县、澄迈县、临高县、定安县、屯昌县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。　　01. 什么是最低工资标准?　　最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指 包括基本工资在内的职工的全部收入。　　最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。　　根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令( 21号 )第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　(一)延长工作时间工资;　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，最低工资不包括各类保险和住房公积金。　　02. 对哪些人群会产生影响?　　最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指 包括基本工资在内的职工的全部收入。　　1】基层劳动者　　最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工等。这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。　　2】销售岗位人员　　在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。　　3】运营不规范的小企业中的员工　　有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是为了 达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的，员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。　　03. 对员工有哪些利益呢?　　1】到手工资增长缓慢　　对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。　　2】五险一金及个税待遇受损　　社保对于职工来说意义重大，如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比如养老金账户中的钱会少很多，退休金也要少领; 公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，贷款买房会受到限制; 虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇，比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为150元。　　3】休带薪假很吃亏　　正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。设想一下，在北京同样是月薪8000元，别人休产假每个月可以继续拿8000元，你休的话每个月却只能拿1720元，四个月就直接少了至少2.5万元，多吃亏啊!
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热门工资话题　　【2016天津最低工资标准】天津2016年上调最低工资标准细则　　就爱阅读网为大家介绍2016天津最低工资标准，具体如下：
　　9地提高最低工资，天津2016年上调最低工资标准细则。
　　天津最低工资标准每月1950元
　　天津上一轮最低工资标准是1850元，此次最低工资标准上调了100元，天津新一轮最低工资将于日起实施，最低工资标准每月1950元。
　　关于调整天津市最低工资标准的通知（津人社局发〔2016〕66号）
　　各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团公司）人力资源部门，有关单位：
　　为健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔号）规定，结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同意，决定对我市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：
　　一、天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。
　　二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。
　　三、本通知自日起施行。
　　天津市人力资源和社会保障局
　　上半年六地最低工资增幅腰斩 企业经营压力增大
　　人力资源和社会保障部数据显示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调增幅度为11.1%，这一幅度与五年前相比几乎已&腰斩&。
　　专家认为，随着我国经济进入了增速下降、结构调整和动力转换的新常态，我国的劳动工资也进入了&新常态&。最低工资增长必须建立在经济效益提高的基础上，虽然增幅与前两年相比稍微有所降低，也是合理的。
　　人社部新闻发言人李忠22日表示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。其中，月 最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。此外，9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。
　　从最低工资标准调整趋势来看，增幅收窄的趋势十分明显，与五年前相比，增幅近乎&腰斩&。2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅达 22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅下滑至20.2%;2013年，全国有27个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度仅为 17%。2014年全年有19个省份调整了最低工资标准，平均增幅降至14.1%。2015年共有27个省（区、市） 和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。
　　事实上，随着我国经济进入了增速下降、结构调整和动力转换的新常态，与之相同步的，劳动工资也进入了新常态。2010年到2014年，全国城镇单位就业人 员实际工资的增长率分别为8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。2016年上半年，城镇居民人均可支配收入16957元，扣除价格因素实际增长 5.8%;农村居民人均可支配收入6050元，扣除价格因素实际增长6.7%。
　　这一趋势被多家机构的研究结果佐证。高盛最近发布的分析报告显示，中国今年一季度的工资增幅已从2013年的10%以上缩小到了7.3%，并且将在 2017年进一步放缓至6.7%的水平。韦莱韬悦发布的《中国地区整体奖酬调研报告》称，中国企业的实际薪酬平均增幅在2011年出现峰值11.6%之后 开始放缓，从2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。预计2016年中国企业的预期薪酬增幅将进一步降至8.5%。
　　&中国经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的情况。&北京理工大学经济学教授胡星斗表示，经济下行压力较大，对于企业，尤其是一些中小型的民营企业而言，经营状况并不乐观，如果职工工资过高地增长，企业肯定难以承受。
　　中国劳动保障科学研究院助理研究员韩巍认为，经济放缓不利于工资增长。经济新常态下，经济发展增速减缓，必然对工资增速产生影响。2011年到2015 年，我国国内生产总值增速与改革开放以来的其他年份相比已经明显下降。与此同时，工资增长率明显下滑，这一趋势还将继续。
　　在此背景下，若最低工资调整过快，可能带来负面影响。接受《经济参考报》记者采访的专家表示，每年最低工资标准上涨对农民工等群体的工资有一种牵引上调的 作用，最低工资标准上调会使低端劳动力成本上升，对于低端劳动力占比高的中小企业，用工成本会上升很多，产生很大的冲击力。不仅如此，按照《最低工资规 定》，最低工资标准包括个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。最低工资标准调整之后，社保、公积金等最低计算基数也要相应调整，企业的负担会增加，利 润空间也会被进一步压缩。
　　韩巍认为，应发挥市场在职工工资决定和调整方面的决定性作用，要进一步合理划分政府和市场的边界，充分发挥市场在工资决定中的作用。同时，要完善最低工资 标准调整的机制。&最低工资制度在保障劳动者权益方面发挥了重要作用，在经济增速放缓的情况下，需要对最低工资标准调整频率和幅度进行更加审慎的判断。&
　　韩巍建议，通过科学测算评估最低工资标准的实施情况，确定兼顾劳动者工资权益和企业人工成本压力的标准。完善最低工资标准调整的体制机制，加强最低工资标准确定中的三方对话。
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推荐： 　　　北京市2016年最低工资标准 真的涨了
北京市最低工资标准调整了，从日起开始执行，其中调整内容均适用于本市各类企、事业等用人单位。可是到底涨多少呢？你我说了不算。我市最低工资标准将由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。是不是感觉最低工资标准调整的还是不给力？当然还有啦~对于劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资；劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入，这几项待遇用人单位是要按规定另行支付的。我还没有说完呢，根据工作性质不同，还需要企业和从业人员注意以下几点：1非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。2实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。3生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。4在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
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9月1日起 2016年北京最低工资标准上调170元/月
导读：2016年北京最低工资标准上调170元/月。北京市人力社保局表示，从9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，月增170元。
9月1日起 2016年最低工资标准上调170元/月
　　8月10日，北京市人力社保局还公布了其他五项社保待遇调整情况。
　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。
　　北京市人力社保局表示，从9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，月增170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到21元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到49.9元。
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