室外上班有aiss团队出什么事情了情

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-03 12:19 标签： 东方金钰出什么事情了
(晒太阳的大猫)
(隐身小姐)
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老板吩咐你做工作之外的打杂事情，要不要拒绝？
　　我在一家小公司上班，做人事行政部主管。老板是一位能干而又精明的潮汕人，年轻有为，可能老板觉得我的性格不爱计较，于是公司有些什么事情找不到合适的人都会找我做，大都是些琐事。比如中午常常叫我下楼给他买饭，给往来公司的人端茶倒水，给其他同事贴发票，为了安抚有成绩但很辛苦的员工要我回家煲汤带给他们喝……开始我还无所谓，可是这种打杂的事情一多，就让人非常反感了。除此之外，对于我自己本身工作范围内的事情，他会叫别人去做，比如招聘这块本来就是我的工作，可是他叫他的助理又进来插一脚，让他去负责这块。
　　我觉得乱七八糟的，想和大家请教下，我是不是应该捍卫下自己的职场尊严，拒绝老板吩咐的这些不属于分内工作的打杂事情？
　　来源：蓝与粉红
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1、每个职位都有其本质的职责，如交警主管道路交通；刑侦主要负责刑事；
2、不要太在乎老板对自己的评价，特别是那些把好话经常挂在嘴边的领导。实际点做得好就加工资、升职。
3、考虑国情及中华文华，老板交待事一般还是要做。但你可以找个时间与老板交流一下你的想法。
4、为何可做可不做，做为?...
最佳攻擂手
首先，检查一下自己的工作能力是否适应你所在岗位；其二，你的做事风格、个人性格与老板的风格及企业的文化是否相吻合；其三，你是否能够在岗位职责范围内自觉做到老板在工作中的拾遗补缺。尊严的捍卫不是靠说的，是靠自己不断调整和适应换来的，是靠行动争取来的。
最新解决方案
方案(得分:0)
每个人到一个单位或企业中，都有一份本职工作。在一家比较小的公司，它的人员岗位分工就不可能那么细，一个人就有可能做本职工作外，还有其他的一些杂七杂八的事情要做，我认为应该很正常。但是如果你因做琐事耽误了正事，且本应你做的事还要其他人去完成的话，你就要反思下你的工作能力和工作方式了。
方案(得分:2)
要回答这个问题，首先你要弄懂我一个问题，即：什么叫你份内之事，什么又叫你份外的事？你这些“份内份外”之事是法律确定的吗？
年轻人、还有一些没有什么工作经验和社会阅历的人，都把这些分的太清了，以至于在公司格格不入！
所谓“份内份外”，这些都只是“昨天”的人画出来的一条条界线！想想：如果这些人把“招聘”划到生产部(由他们自己去招人)，你还会认为这是你“份内”之事吗？
所以，我奉劝你：公司的事都是你的事，只要老板让你去做，你就必须得去做！就想我国的军人，按理：军人只管打仗，有谁说军人还要救灾？军人还要去**开荒种地？所以要警惕自己不要被别人的思想左右而僵化！
[] 方案(得分:0)
太不能拒绝了，工作之内外不可分
[] 方案(得分:13)
何为本职工作?以下三点可以概括:1.领导/长辈交代的事情必须要做;2.自己职责分内的事情必须要做;3.承诺给别人的事情必须要做.总之,多做不一定立即有多的收获,但你一定会因此而得到意外的收获,切忌,不要抱怨,沉下心来认认真真的做好每一件分外的小事,总有一天你会有别人无法替代的价值...
[] 方案(得分:3)
建议首先做下自我分析。看自己的实际工作经验和能力是否与公司的岗位要求相符合。你老板会让他的助理插手你的工作，那么你要分析这个助理的能力是否比你更适合处理人事的事情。
如果上面的答案是否，那么你有必要与老板做一次坦诚的沟通，把你的想法委婉地表达出来，听听他怎么说。老板的事情很多，往往抓住眼前的人干这干那，不少老板有这样的习惯。
每个公司有每个公司的文化，从你的叙述中，我感觉你们老板是一个比较关心体贴员工的人，他有可能没有把你当外人，或许只是在一些做法上你们并没有契合。所以建议好好沟通一下吧。
另外送你一个建议：一屋不扫何以扫天下，要抬头必先低头，有时...
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