&&&新闻热线：021-
人社厅解答:在编人员和编外聘用人员待遇有啥不同
原标题：人社厅解答:在编人员和编外聘用人员待遇有啥不同
　　广西新闻网-南国早报南宁讯 （记者李平平）10月29日，自治区人社厅到广西大学举行事业单位公开招聘政策进高校座谈会，来自驻邕八所高校的学生代表参加了座谈会。会议上，相关负责人就事业单位公开招聘的现状、基本程序、事业单位公开招聘制度与公务员考录制度的对比等进行了介绍。　　据悉，目前，我区事业单位约3.3万个，工作人员约90万人，聚集了国有单位2/3以上的专业技术人才。2012年，全区通过公开招聘新进人员数量约3万人，公开招聘进人占新进人员总数比例为91.9%。用人单位组织公开招聘的基本程序是：申请编制、制定方案、发布公告、接受报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示、办理聘用和入编手续。党委组织部门、人社部门是事业单位公开招聘工作的主管机关。　　一名学生提出，网上有一种说法是编制内人员是享福的，而编制外人员是工作的，她想了解这两者有什么样的区别。相关负责人介绍，目前编制内外的人员工资差别并不大，一些大医院也实现了同工同酬。不同主要是两方面，一是事业单位的在编人员可以根据干部管理权限交流到行政机关；二是退休后的原在编人员领的是退休金，由财政拨款，而编外聘用人员参加的是企业职工基本养老保险，退休后领的是养老金。　　座谈会上，不少学生表示，自己对公务员考试了解比较多，但对于事业单位公开招聘制度并不太清楚。相关负责人介绍，虽然公务员考试是我国最热门的就业考试，但条件要求高、竞争激烈、录取率低，拦住了大部分求职者。事业单位公开招聘的聘用比较高，竞争相对小，2012年，广西公务员的考录比约为16：1，而事业单位公开招聘的聘用比约为7：1。“部分行业、部分岗位因其专业性、特殊性，甚至供不应求，比如医院的影像、麻醉专业，交通方面的轮机工程专业，还有铸造机械专业等”。　　此外，公务员招录以综合性人才为主，要求在行政管理、公共政策分析、人际交往、沟通协调和组织等方面具有较突出的能力。事业单位招聘以专业技术性人才为主，其岗位具有行业性、专业性的特点。　　一些学生表示对于事业单位招聘时间以及试用期并不清楚。相关负责人介绍，一般是要求用人单位在每年的4月底申报编制使用计划，要求必须在一年内完成招聘，区直事业单位没有统一的招聘时间，主要由各用人单位来组织，而14个设区的市则由各市统一招聘时间，一般是在六七月份考试。“试用期一般是三至六个月，最长不超过一年”。　　据悉，考生需要获知区直事业单位公开招聘信息的，可以登录广西人才网和广西人事考试网两个网站，需要获知各市事业单位公开招聘信息的，可以登录各市人社部门网站。
声明：凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与东方网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
电话：021-
东方网()版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像　　一名普通机关事业单位工作人员与企业职工待遇的对比　　1、养老金，一样都要交。日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式公布。　　2、年终奖，机关事业单位工作人员没有，少部分工作人员可以得到一张荣誉证书，企业职工有年终奖、全勤奖......。　　3、福利，机关事业单位工作人员没有，企业职工有。　　4、手机，机关事业单位工作人员要求24小时开机，费用自理，企业职工没有这样的要求。　　5、加班，机关事业单位工作人员无偿进行，企业职工双倍或三倍工资。　　6、假期，机关事业单位工作人员只休法定假期，但要免费值班，因工作需要会被占用。企业职工有轮休。　　7、计划生育，机关事业单位工作人员各种一票否决，甚至双开。企业职工交个罚款了事。　　8、工资，机关事业单位工作人员按行政级别、职称调资，长年固定，不足2K多一点。企业职工，4K以上多的是。　　9、下岗与失业，机关事业单位工作人员会解聘或不能续聘，企业职工会下岗或轮岗。　　10、职业病，机关事业单位工作人员和企业职工都有。　　欢迎大家接着对比。
楼主发言：3次 发图：0张 | 更多
　　11、学历要求，机关事业单位工作人员，要求至少大专以上学历，现在招聘要求是全日制本科以上学历，企业职工对学历要求不高。
　　既然不满意，换换罗，机关背景愿意去企业工作，企业还是蛮欢迎的
　　人都干到中年了，各种手续，上有老下有小，怎么换，换国企可以，换私企不如辞职下海创业（假如能把30-40这人生的黄金十年还给我）。
　　确实如此　　
　　人们以为事业单位有多好，其实是不了解。和不了解的人解释没啥意义，你怎么说他都不信。我在国企待过在私企待过在事业单位待过。比较的话国企大于私企大于事业单位。　　
　　你拿 发达国家要饭的和贫困国家富豪的比，有什么意义吗？？？？？　　是能证明发达国家是人间地狱还是证明 贫困国家才是人间天堂？？？
　　倒卖福利房获利几十万。　　倒卖集资房获利几十万。　　倒卖公务员小区房获利几十万。　　子女教育优先权。
　　@小神大帝
09:29:29　　人们以为事业单位有多好，其实是不了解。和不了解的人解释没啥意义，你怎么说他都不信。我在国企待过在私企待过在事业单位待过。比较的话国企大于私企大于事业单位。　　-----------------------------　　那是当然的，一来现在央企也没几个，二来烧的也是国家的烧，公务员整顿完后央企也会整顿
　　楼主你对比的是国企和那少数私企中的中高层及专业技术人员的待遇。　　期待你下海，那样你才会意识到你现在的对比是多么的可笑
　　一名企业普通职工与机关事业单位工作人员待遇的对比　　1、养老金，一样都要交。日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式公布。===但到时领的数额不一定一样！　　2、年终奖，企业职工有年终奖、全勤奖.但仅限大型国企；消化了80%就业人口的私企没有。而机关事业单位工作人员没有，但有实物发放.....。　　3、福利，企业职工有.仅限于工作服；而机关事业单位工作人员则有福利购房.单位饭卡。一张小小的饭卡.一日三餐，日刷十元.参翅燕鲍.各式西点....　　4、手机，机关事业单位工作人员要求24小时开机，费用自理，企业职工没有这样的要求。　　5、加班，企业职工双倍或三倍工资.但仅限于大型国企，私企绝对没有！机关事业单位工作人员虽然加班无偿，但只是相对于工作6小时而言.而且一月能有几天?　　6、假期，机关事业单位工作人员只休法定假期，但工作是朝九晚五，企业职工因工作需要每天工作10小时以上。从没有休过法定假期。　　7、计划生育，机关事业单位工作人员各种一票否决，甚至双开。企业职工交个罚款了事。　　8、工资，机关事业单位工作人员按行政级别、职称调资，长年固定，2K工资能花出8K的效果！ 而企业职工，4K以上的凤毛麟角.　　9、下岗与失业，机关事业单位工作人员会解聘或不能续聘，但仅限于犯罪人员；企业职下岗则是根据企业的效益变化而决定。　　10、职业病，机关事业单位工作人员和企业职工都有。但有本质的区别：机关事业单位工作人员的职业病是： 酒精肝.肾亏虚.高血脂.花柳病；而企业职工的职业病则是尘肺病.腰劳损.关节变型.皮肤蜕变！！！　　欢迎大家接着对比。
　　@三千厚土
09:14:25　　11、学历要求，机关事业单位工作人员，要求至少大专以上学历，现在招聘要求是全日制本科以上学历，企业职工对学历要求不高。　　-----------------------------　　你才残忍了，总结的这么好，导致我看的内牛满面
　　一对比机关事业单位好太多了
　　@三千厚土 　　说明私企不如机关
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)热门关键字：
当前位置：
事业单位中行政编和事业编的差别是什么？
http://www.chinagwy.org &&&&&& 17:06&&&&&&来源：国家公务员考试网
　　国家公务员、事业单位中行政编和事业编的差别
　　2016年的国家公务员考试开考在即，各地方的事业单位考试也在紧锣密鼓地进行。那么公务员和事业单位中的行政编制与事业编制有什么区别呢？广西公务员考试网（）小编带大家来一起了解下：编制总的来说分为行政编制和事业编制。
　　行政编制
　　工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
　　事业编制
　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
　　事业单位的人员
　　事业单位人员编制通常有三种情况：一是占用事业编制的人员;二是除有事业编制人员外，他们按企业用工对待且不占事业编制，属于工勤人员;三是事业单位另办有企业性质的单位，这个企业隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的，工资和福利标准都执行不同的规定，这点在退休后的待遇就会更明显。从实际上看，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。
　　公务员与事业单位人员的区别，主要有以下几方面：
　　一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
　　二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
　　三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
　　四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
扫一扫，关注 公务员招录平台
或搜索微信号gwy999999
第一时间掌握公务员及事业单位招录最新动态，招录专题