机器换人失业潮来袭，乐观向左、悲观向右-工业电子-与非网
失业是必然
必须加快保障建设
技术的发展，很大程度上就是机器代替人，从简单重复的体力劳动开始，到复杂的运算，乃至更高级的脑力劳动，都有可能被机器代替。
这是一个非常严峻的问题，技术的发展是好事，但同时也必须要做好应对&人没事干了&的问题，当人没事干了，就意味着不能赚钱，意味着生存要面临挑战。在今天，这样的局面不是尚未发生，而是已经出现，蓝领失业的情况，人们知道的已经比较多，但实际上，白领也同样出现了类似的问题。
所以，我们首先要考虑的不是会不会失业的问题，而是如何保障人的基本生存的问题。比如北欧一些社会保障非常发达的地方，一个人一生下来，国家就会给他发钱，一生不变。如果这个人愿意找工作且能找到工作，那么他就多一份收入，可以过得更好一点儿，如果没有工作，也能保证基本的生存。当然，这和他们本身的经济条件更好有关，但同时，也确实和机器代替人的劳动有关，机器代替人，造成了人的大量失业，市场不需要那么多的劳动力，但他们也一样是有生存权利的人，他们的生存也需要保障。
我们国家发展很快，经济、技术都是如此，同样的，我们未来也会面临这样的问题。当大量的职位被机器占据时，如何保证人的生存？而这，就要求我们进一步推动社会保障体系的完善和提升，让每一个人都不必面临生存的危机。尤其是一些非常专业的人才，在这里失业，在别处可能就很难找到工作，比如数学家，那位在美国获得数学大奖的华人数学家张益唐，二十多年端盘子、送快递，但依旧没有放弃数学研究，最终取得惊人的成绩。如果这样的人能够得到基本的生存保障，即便失去工作也不必为生存发愁，那么他可能就有更多的精力去从事自己喜欢的研究，做出更大的成就也未可知。
这是现实存在的问题。当前社会中，许多年轻人开始创业，我们知道，创业的过程就好像一个孵化器，最终成功孵化出来并且长大的，只是很少的一部分。又如同风险投资，成功的十中无一。他们这些有激情有理想的年轻人，值得鼓励也值得敬佩，但同时，我们的社会也应该努力为他们创造最好的环境，使他们免于生存的困境，没有后顾之忧地去创业创新。要有一种保障机制，使年轻人不怕失业，又能够在失业中坚持自己的理想，创造更好的未来。
在过去很多年，我们的社会有一种惯性，即以投资拉动消费、拉动就业，一个大企业可以提供很多就业岗位。但随着技术的发展，情况不再如此。一个大企业需要生产能力，几条大生产线就能提供，而每条生产线上，可能就需要几个操作者。也就是说，投资大企业，已经不能一下子提供大量的岗位。
那么怎么办呢？我觉得，养人更划算。如果能够保障每个人基本的生存条件，那么他就可能会去从事更有创造性的活动，创业也好、创新技术也好、钻研学问也好，都可能更专心致志地去做自己喜欢的事情，创造出更加灿烂的文明成果。这其实就是在提升整个社会的人力素质，我们常说国民素养，也就是这个，有了基本的保障，有就业机会，他可能会去就业，没有机会，他可能就琢磨技能、提升修养、从事创造活动去了。
●主持人说
善假于物，非役于物
人创造机器，最初的目的，对人本身的能力加以延伸，去做人原本做不到的事情，车轮是脚的延伸，望远镜是眼睛的延伸，计算机是大脑的延伸。如同《荀子》里说的，&君子善假于物，假舆马者而致千里，假舟楫者而绝江河&。
人工智能无疑是计算机技术的终极梦想，也是对人计算能力的终极延伸。问题是，人们对人工智能时代的想象，并不都是乐观的，甚至有很大一部分是悲观的，好莱坞电影中的《终结者》《机械公敌》《黑客帝国》等，无不是对人工智能表示担忧的结果。现实中，英国科学协会的调查显示，1/3的人认为，在未来100年中，人工智能的崛起将会对人类造成严重威胁。60%的受访者担心将导致未来10年人类可从事的工作越来越少。
人们猜测的人工智能可能带来的负面作用中，失业只是最普通的一种，比失业更可怕的景象比比皆是。《荀子》里说&君子役物，小人役于物&，但两千年后的世界，役物和役于物的区别，绝不仅是君子和小人的差别。
过去的幻想中，机器替代了一切重复、枯燥的劳动，人类可以自由自在地从事音乐、美术、文学、科学研究等具有创造性的活动，但究竟怎样才能&役物&而不&役于物&，怎样才能让机器服务于人而不是代替人，已经是一个极其麻烦而又迫切的问题。
苏海南(中国劳动学会副会长)
仲大军（经济学家）
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自动化城市步伐加快 “机器换人”加速万人失业成未来必然趋势
来源：未知
作者：辰光日 10:35
[导读] 在劳动力成本不断攀升的背景下，各行各业都在积极进行自动化改造，自动化生产已经成为未来的一个必然趋势。今年10月，曾有传闻称“富士康4万机器人将让6万工人失业”，每日经济新闻调查后发现，数万人的裁员并非事实，但智能机器人的广泛应用已是一个不可逆转的潮流。
　　在劳动力成本不断攀升的背景下，各行各业都在积极进行自动化改造，自动化生产已经成为未来的一个必然趋势。
　　今年10月，曾有传闻称&富士康4万机器人将让6万工人失业&，每日经济新闻调查后发现，数万人的裁员并非事实，但智能机器人的广泛应用已是一个不可逆转的潮流。
　　而目前，第二届广东国际机器人及智能装备博览会正在东莞举行。每日经济新闻(微信号：nbdnews)记者从东莞市经信局了解到， 2014年9月至2016年10月，东莞&机器换人&专项资金项目申报共1485个，预计可减少8.7万劳工。
　　这是否意味着，机器与人抢饭碗的时代真的来了?
　　自动化使东莞8.7万个岗位消失
　　记者了解到，上述&机器换人&项目主要集中在劳动力密集型行业，包括电气机械及设备制造业、电子信息制造业以及包装印刷行业等。
　　自从国家提出&中国制造2025&以来，作为珠三角制造业大市，东莞算得上是自动化升级执行得最坚决的城市。
　　为了应对劳动力成本上涨，进一步推动东莞市制造业转型升级，2014年东莞市出台了《东莞市关于加快推动工业机器人智能装备产业发展的实施意见》、《东莞市推进企业&机器换人&行动计划(年)》以及《东莞市&机器换人&专项资金管理办法》等系列&机器换人&政策，宣布在年3年连续每年安排2亿元预算用于资助东莞企业的自动化设备技术改造。
　　记者从东莞市经信局了解到，东莞的&机器换人&主要在电子、机械、食品、纺织、服装、家具、鞋业、化工、物流等重复劳动特征明显、劳动强度大、有一定危险性的行业企业中推动实施。
　　东莞市经信局向记者透露的最新统计数据显示，2014年9月启动&机器换人&专项资金申报以来，截至今年10月，申报&机器换人&专项资金项目共1485个，拉动综合投资约220亿元，新增设备仪器约4.8万台(套)，各项指标均位列广东省第一。
　　东莞市经信局相关负责人告诉每日经济新闻(微信号：nbdnews)记者，项目涉及五大支柱产业及四个特色产业，其中，电气机械及设备制造业、电子信息制造业这两个支柱产业的项目最多，分别占35.4%和30.8%，特色产业中则以包装印刷业的项目最多，占6.9%。
　　上述&机器换人&申报项目完成后，劳动生产率平均提高1.7倍，同时可减少用工约8.7万人，单位产品成本平均下降11.1%。
　　各行各业积极搞自动化升级
　　在中国提出&中国制造2025&发展战略后，这两年各行各业都在积极进行自动化改造。
　　在家电行业，近两年来海尔、美的、格力三大巨头纷纷发力生产车间的自动化改造。其中，美的集团家用空调事业部早在2010年就开始在各个车间广泛应用各类三轴、四轴机器人。据了解，2014年，美的空调年营收从2011年的500亿元，增至700亿元，工人数量从5万降至2.6万人。美的空调计划到2018年，工人数减少至2万人。美的方面称，计划年美的再投入50亿进行生产自动化升级。
　　美的集团去年年报显示，在职员工数量为93299人，比2014年减少14821人。格力电器去年财报也显示，在职员工数量为70561人，较上一年度减少858人。不久前，格力电器在宣布为员工加薪1000元的文件中也提到，&因通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率&。
　　为了实现制造业升级，美的、格力甚至都已跨界机器人领域。
　　在东莞多家上市公司中，劲胜精密(300083.SZ)属于自动化改造的典型代表。2014年至今，劲胜精密启动了大规模的&机器换人&工程。去年7月，劲胜精密成为国家工业与信息化部2015年智能制造首批示范项目的试点企业之一。
　　据了解，总部位于长安镇的劲胜精密是一家以手机精密组件为核心业务的公司。劲胜精密相关负责人11月30日在接受每日经济新闻(微信号：nbdnews)采访时表示，公司智能制造方案初步成果使得公司产品品质良率从95%提升至98%，产品开发周期缩短30%;产能提升15%。
　　&如果是智能制造这块，员工数量减少力度还是蛮大的。(不过这块)暂未大批量生产应用，(所以还)不好测算直接减少数据。&上述相关负责人告诉记者。
　　除此之外，记者了解到，手机制造商华为与中兴的生产自动化改造也正在火热进行。
　　机器与人抢饭碗的时代已到来?
　　国内劳动力成本攀升的背景下，&机器换人&的自动化升级已经成为中国工厂不可逆转的趋势。
　　那么，机器已经跟人抢饭碗了吗?
　　中山大学岭南学院经济学教授林江认为，&短期内还谈不上机器跟人抢工作。&
　　在他看来，虽然国家层面提出&中国制造2025&，但珠三角企业的&机器换人&的导火索更多是之前几年的用工紧缺，&是被逼出来的自动化改造。&他认为，目前来看，珠三角乃至长三角，企业用工紧缺的现象仍然存在。
　　如前所述，&机器换人&在东莞进行了两年多，那么目前东莞的企业用工情况如何?
　　东莞市人力资源局相关负责人告诉记者，根据实名制就业登记管理系统统计，今年10月底，全市实名制登记用工528.59万人，同比下降3.14%，环比下降0.35%。用工总量略有下降，用工规模总体稳定。从求人倍率看，市场供求有所缓和，但求人倍率仍然在1以上，表明总体用工仍供不应求。
　　根据东莞人力资源局的统计，从今年春节节后返工的情况来看，东莞的企业节后用工也仍存缺口。
　　在林江看来，目前珠三角的&机器换人&仍停留在低端的机械手换人，只能替代掉部分重复劳动的生产线上的工人。他认为，当国内机器人产业发展到中高端智能机器人之时，才能言&机器人抢饭碗&，&到那个时候，甚至律师这个职务，都可能被取代掉。&
　　目前来看，智能制造是中国制造业升级的必经之路，而自动化改造又是智能制造的必经之路。林江认为，机器人侵蚀人类工作，也会使人类从重复劳动中解放出来，去从事更高智能的工作。比如，生产线上的工人需要进行劳动技能培养，成为机械手的维修管理人员。
　　记者也了解到，企业在&机器换人&过程中也仍然存在诸多问题和挑战。比如，自动化或者高端人才短缺也严重阻碍国内中小企业的自动化升级。
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