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信阳市公安局110勤务队：一切为了人民更满意
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（原标题：信阳市公安局110勤务队：一切为了人民更满意）
在我们每日生活的身边，总有这样一道风景，有这样一组人群：或许你经意，或许你连看都不看，甚至带着偏见去理解他们的付出。但无论炎热酷暑，雷雨风暴，他们都宛如青松一般，傲立在街头，用伟岸、挺拔的身躯为你描绘、勾勒着一个个安宁、祥和的日子。他们是一条条呵护生命的安全通道、一道道平安期盼的绿色屏障、一所所拂去创伤的心灵驿站。他们就是信阳市公安局110勤务队。 走进信阳市公安局110勤务队，首先映入眼帘的是整齐划一的内务、精神抖擞的面貌、规范完善的制度、笑容可掬的义表，处处洋溢着潮气蓬勃、激荡着意气风发、充满着开拓创新。每个得到他们服务的群众，无不被民警同志的细心感动、真情融化，一位远道而来的老者激动地说：“这些大小伙子呀，真是太好了！”。 剑和剑术二者兼备 “剑不如人，剑术不能不如人”。在信阳市公安局110勤务队民警眼中，既要铸长剑，又要擅舞剑。走在中心城区，细心的人们会发现信阳市公安局110勤务队民警一天一变化，一天一模样。问渠哪得清如许，惟有源头活水来。提起变化，民警都说是信阳市局党委真抓实干的结果。 打铁尚需自身硬。为更好地保障城市的快速发展、经济社会全面进步，信阳市公安局党委站在全局的高度、全警的角度，系统推进了110接处警机制改革创新，全力打造3至5分钟出警圈，提升了打击防范效能，提高了公安机关服务人民群众的质量和水平。
挖掘潜力“铸剑”。是信阳市公安局110勤务队争取工作主动性的一大灵招。110指挥中心主任陈勇常说：“我们最注重强调的就是民警的艰苦奉献精神，说到底就是民警潜力的发挥”。为充分发挥民警潜能，信阳市公安局110勤务队在信阳市局党委的高度重视下，所属勤务站基础建设做到“三有”：即有窝，在经费困难的情况下，建立了规范化办公用房；有车，全部配齐了交通工具；有保障，配备了出警必备的单警装备等，为民警执法提供了有力的保障。 如今，信阳市公安局110勤务队无论是网上录入违法、查询驾驶人及车辆，还是查看上报数据都可以从网上办理，真正实行无纸化办公，加强了信息交流，达到资源共享。 坚持学习“练剑”。加强政治和业务学习，提高民警的基本素质。信阳市公安局110勤务队每周抽出半天时间组织全队民警进行政治和业务学习，重点学习《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》等法律法规，把学习和日常工作紧密结合起来。通过学习，民警们牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想理念、“全心全意为人民服务”的宗旨意识，增强责任心和荣誉感。
加强业务培训，不断提高执法水平。开展常练兵、练常兵。加强对民警的教育培训，组织开展基本业务知识、基本业务技能和基本执法能力的练兵活动，提高队伍整体素质、执法水平和综合作战能力。鼓励并支持民警参加信阳市局组织的业务培训班，邀请业务骨干授课，提升了民警的业务能力和执法水平。与此同时，定期进行业务知识和基本能力测试。
完善制度“砺剑”。针对队伍中存在的个别警令、政令不畅，落实措施不力，执行规章制度不严等现象，修订完善队伍管理规定，制定出切实可行的考核办法及实施细则，建立了一整套管理规范、纪律严肃、制度管事的长效管理机制，形成了人人有事干、事事有人干的浓厚氛围。 严格制度“磨剑”。为切实提高中心城区路面见警率，管事率，维护市区良好的社会治安程序，提高民警的良好形象，全面推动勤务制度的落实。每天110指挥中心都要集体对信阳市区各勤务大队的执勤情况进行全面检查，发现问题现场处置基础上，同时通报全体民警。针对个别民警在岗不履职、辅警言语不规范、警情不报告、调度不精准等问题，指挥中心及时召开通报会，举一反三，治病救人，确保每名队员“在岗一分钟，尽职60秒”。 经过不间断地“考试”，如今，110勤务队从上至下一致认为，管理好队伍不能仅靠严格的制度和要求，而且要在抓落实是下功夫。管理队伍上必须严下先严上，治警先治长，从领导干部做起，领导干部要以身作则，率先垂范，大兴求真务实之风；在管理队伍上必须制度在先，严字当头，敢于管理，狠抓落实。只有这样才能确保政令警令的畅通，把各项规章制度落实到实处，切实推动勤务队正规化建设、规范化建设，提高路面见警率和管事率。 “蝴蝶效应”构筑大安全 据110专业勤务队队大队长韩辉介绍，作为市中心城区的社会治安稳定，不仅联系着千家万户，更主要的是代表着信阳形象。韩辉有“三不怕”：不怕工作累、不怕任务重、不怕困难大，用他的话讲“大不了，豁出这100多斤”。可韩辉还是有点担心，怕因自己的点滴失误而有损大局形象。 信阳市公安局110勤务队是个“人少地多”单位。6平方公里的中心辖区，总人口50余万人，而能够上路执勤的民警不足百人。尽管都是精兵良将，韩辉总是感觉到警力的严重不足。有人建议他向信阳市局党委再伸伸手，可他总是笑着说：“党委对我们已经够抬爱的了，怎能再给党委添麻烦呢？”。就是这个普通中年汉子的“创新工作法”，为中心城区的父老乡亲构筑起一道道和谐平安的绿色屏障，服务了信阳经济发展大局，塑造了老区民警的良好形象。 如何才能确保辖区秩序好、人民满意？韩辉有他的四步法：访群众、宣法规、严防范、狠打击，在社会范围内营造知法、懂法、遵法的大氛围。访群众，做到心中有数，明白肩上重担；宣法规，以案释法，让事实感染；严防范，始终做到主动出击，将有限的警力摆在路面，确保辖区群众24小时见警率；狠打击，仅6月30日以来，110勤务队就先后抓获各类违法犯罪嫌疑人230余人，协助破获各类刑事案件120余起。在具体工作中，韩辉注重校园周边安全秩序的治理，他积极与辖区学校联系配合，在辖区组织开展了以“提高青少年安全防范意识”为主题的“校园平安教育工程”活动，他们通过组织民警深入各学校，根据各学校的实际条件，充分利用学校广播、电视等电教设施覆盖面广的优势，在学生上晚自习、开展课外活动之际，精心组织安全防范宣传教材，进一步加深对安全防范的认识，从而提高他们安全防范能力。 一石激起千层浪。韩辉的“四步法”获得明显成效，产生“蝴蝶效应”，信阳市区各单位均以此为榜样，共同谱写了和谐大治安华章。机关带头了，百姓理解了，法规入人心了，中心城区更安宁了。 全面铸造平安长城 作为专业出警队，她的诞生就是为了适应社会治安的需要、就是为了让城区群众生活更安定、就是为了在最艰苦的时刻展示公安队伍良好精神风貌。对此，信阳市局党委始终坚信不疑，更是处处摔打队伍、锤炼队伍、检验队伍战斗力。 信阳市公安机关开展“利剑”攻势以来，110勤务队一班人更是踌躇满志，把每一个平安夜都当成检验队伍战斗力的战场，接收党和人民的全天候检阅。无论是打击“两抢一盗”犯罪专项斗争还是“利剑”系列战役，110勤务队始终坚守一个信念，那就是：人在阵地在，人在平安在，人在形象在。在各个战场对各类违法犯罪现象发起了凌厉攻势，巡逻防范、蹲点守候、专业打击、便衣反扒等各种战术手段并用，掀起了一轮又一轮打击热潮。 强化社会面动态防控。110勤务队结合巡逻防控工作实际，按照“警力跟着警情走”的原则，转变勤务模式，由24小时四班三运转的平均性防控，向重点部位和重点时段防控的错时工作制、弹性工作制方向转变；按照平战结合的原则，采取以动制动、以快制胜的方法，狠打现行盗抢犯罪，取得较好的防控实效。
实现信息主导警务。加强信息研判工作，建立社会面警情分析制度，通过对街面警情数据的统计、分析和研判，摸清街面“两抢一盗”违法犯罪活动规律，掌握高发案时段、地区、类型，警力跟着警情走，实现“等级预警、等级布警”，精确指挥勤务队有针对性地开展巡逻勤务，全面提高打防控工作效能，有效遏制街面“两抢一盗”犯罪的高发态势。 灯火辉煌夜，平安总关情。在铸造平安利剑的道路上，110专业勤务队必将以她的年轻化、专业化和旺盛的生命力和战斗力，接受人民群众的检阅，为人民群众奉献一个个平安祥和的日子！（邵梦华）
(原标题：信阳市公安局110勤务队：一切为了人民更满意)
本文来源：大河网
责任编辑：王晓易_NE0011
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基本工资是1800元，全勤奖金额为400。全勤奖占比是否太多
山西－太原&01-06 11:16&&悬赏 0&&发布者:leo_wa…… & 回答:(2)
基本工资是1800元，全勤奖金额为400。如无请假，共获得2200元工资。全勤奖占比：18.18%。全勤奖占比是否太多
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你好！法律没有明确规定。
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西安200的哥组成首支“治安联防110”协勤队
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本报讯（记者 王涛 实习生 苏云丽）9月20日，从西安警方传来好消息，西安市公安局、交通局联合组建了由出租车司机组成的首支 “治安联防110”协勤队，他们将在街头肩负起治安巡逻的义务，并协助警方打击违法犯罪行为。据了解，今年公安公交分局在总结过去群防群治队伍建设成功经验的基础上，通过调研，从全市2万多名出租车司机中挑选了200名政治思想好、综合素质高、热爱公益事业的司机组建了“治安联防110”协勤员队伍。
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信阳110直属专业勤务队提升接处警效能
来源:中国警察网&&
作者:邵梦华
　　中国警察网讯 5月8日一大早，河南省信阳市居民阚某在菜市场买菜时，钱包被小偷偷走。他打完110报警电话不到5分钟，民警就来到案发现场，并根据获取的线索很快将小偷抓获，帮助他追回了被偷的钱包。从接警、出警到处警，如此快速高效，得益于信阳市公安局推行的新型接处警模式。　　据了解，为解决接处警工作中存在的出警速度慢、处警不规范等问题，信阳市公安局改变过去110指挥调度处警出警模式，组建110直属专业勤务队，专职负责110接处警工作，110指令不再直接对辖区派出所。　　信阳市公安局相关负责人介绍，新型接处警模式搭建起了以指挥中心为龙头，接警、出警、处警一体化运作的指挥调度新机制和屯兵驻勤、有警接警、无警巡逻、动中备勤的社会治安防控新体系。新型接处警模式坚持指勤一体化运作，接警、出警、处警无缝对接，点对点指挥调度，全流程优化，初步实现了一级派警、一级出警，接处警响应时间比以往平均快了近10分钟。　　自3月31日新型接处警模式正式启动至5月10日，110直属专业勤务队共接有效警情3673起，现场处置3061起，通过巡逻抓获现行违法犯罪嫌疑人31名，处警范围内刑事警情环比下降5.26%。 （邵梦华）　　
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6月30日，信阳市公安局110接处警改革正式启动。
中新社河南分社信阳8月16日电 在我们每日生活的身边，总有这样一道风景，有这样一组人群：或许你经意，或许你连看都不看，甚至带着偏见去理解他们的付出。但无论炎热酷暑，雷雨风暴，他们都宛如青松一般，傲立在街头，用伟岸、挺拔的身躯为你描绘、勾勒着一个个安宁、祥和的日子。他们是一条条呵护生命的安全通道、一道道平安期盼的绿色屏障、一所所拂去创伤的心灵驿站。他们就是信阳市公安局110勤务队。
走进信阳市公安局110勤务队，首先映入眼帘的是整齐划一的内务、精神抖擞的面貌、规范完善的制度、笑容可掬的仪表，处处洋溢着潮气蓬勃、激荡着意气风发、充满着开拓创新。每个得到他们服务的群众，无不被民警同志的细心感动、真情融化，一位远道而来的老者激动地说：“这些大小伙子呀，真是太好了！”。
“剑”和“剑术”二者兼备
“剑不如人，剑术不能不如人”。在信阳市公安局110勤务队民警眼中，既要铸长剑，又要擅舞剑。走在中心城区，细心的人们会发现市公安局110勤务队民警一天一变化，一天一模样。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”提起变化，民警都说是市局党委真抓实干的结果。
打铁尚需自身硬。为更好地保障城市的快速发展、经济社会全面进步，信阳市公安局党委站在全局的高度、全警的角度，系统推进了110接处警机制改革创新，全力打造3至5分钟出警圈，提升了打击防范效能，提高了公安机关服务人民群众的质量和水平。
挖掘潜力“铸剑”。是信阳市公安局110勤务队争取工作主动性的一大灵招。110指挥中心主任陈勇常说：“我们最注重强调的就是民警的艰苦奉献精神，说到底就是民警潜力的发挥”。为充分发挥民警潜能，市公安局110勤务队在市局党委的高度重视下，所属勤务站基础建设做到“三有”：即有窝，在经费困难的情况下，建立了规范化办公用房；有车，全部配齐了交通工具；有保障，配备了出警必备的单警装备等，为民警执法提供了有力的保障。
如今，市公安局110勤务队无论是网上录入违法、查询驾驶人及车辆，还是查看上报数据都可以从网上办理，真正实行无纸化办公，加强了信息交流，达到资源共享。
坚持学习“练剑”。加强政治和业务学习，提高民警的基本素质。市公安局110勤务队每周抽出半天时间组织全队民警进行政治和业务学习，重点学习《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》等法律法规，把学习和日常工作紧密结合起来。通过学习，民警们牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想理念、“全心全意为人民服务”的宗旨意识，增强责任心和荣誉感。
加强业务培训，不断提高执法水平。开展常练兵、练常兵。加强对民警的教育培训，组织开展基本业务知识、基本业务技能和基本执法能力的练兵活动，提高队伍整体素质、执法水平和综合作战能力。鼓励并支持民警参加市局组织的业务培训班，邀请业务骨干授课，提升了民警的业务能力和执法水平。与此同时，定期进行业务知识和基本能力测试。
完善制度“砺剑”。针对队伍中存在的个别警令、政令不畅，落实措施不力，执行规章制度不严等现象，修订完善队伍管理规定，制定出切实可行的考核办法及实施细则，建立了一整套管理规范、纪律严肃、制度管事的长效管理机制，形成了人人有事干、事事有人干的浓厚氛围。
严格制度“磨剑”。为切实提高中心城区路面见警率，管事率，维护市区良好的社会治安程序，提高民警的良好形象，全面推动勤务制度的落实。每天110指挥中心都要集体对市区各勤务大队的执勤情况进行全面检查，发现问题现场处置基础上，同时通报全体民警。针对个别民警在岗不履职、辅警言语不规范、警情不报告、调度不精准等问题，指挥中心及时召开通报会，举一反三，治病救人，确保每名队员“在岗一分钟，尽职60秒”。
经过不间断地“考试”，如今，110勤务队从上至下一致认为，管理好队伍不能仅靠严格的制度和要求，而且要在抓落实是下功夫。管理队伍上必须严下先严上，治警先治长，从领导干部做起，领导干部要以身作则，率先垂范，大兴求真务实之风；在管理队伍上必须制度在先，严字当头，敢于管理，狠抓落实。只有这样才能确保政令警令的畅通，把各项规章制度落实到实处，切实推动勤务队正规化建设、规范化建设，提高路面见警率和管事率。
雄姿勃发的110专业勤务队。
“蝴蝶效应”构筑大安全
说实在的，6月30日，从局长陈洪杰手里接过110专业勤务队队旗时，大队长韩辉是在激动和不安中度过的。作为市中心城区的社会治安稳定，不仅联系着千家万户，更主要的是代表着信阳形象。韩辉有“三不怕”：不怕工作累、不怕任务重、不怕困难大，用他的话讲“大不了，豁出这100多斤”。可韩辉还是有点担心，怕因自己的点滴失误而有损大局形象。
信阳市公安局110勤务队是个“人少地多”单位。6平方公里的中心辖区，总人口50余万人，而能够上路执勤的民警不足百人。尽管都是精兵良将，韩辉总是感觉到警力的严重不足。有人建议他向市局党委再伸伸手，可他总是笑着说：“党委对我们已经够抬爱的了，怎能再给党委添麻烦呢？”。就是这个普通中年汉子的“创新工作法”，为中心城区的父老乡亲构筑起一道道和谐平安的绿色屏障，服务了信阳经济发展大局，塑造了老区民警的良好形象。
如何才能确保辖区秩序好、人民满意？韩辉有他的四步法：访群众、宣法规、严防范、狠打击，在社会范围内营造知法、懂法、遵法的大氛围。访群众，做到心中有数，明白肩上重担；宣法规，以案释法，让事实感染；严防范，始终做到主动出击，将有限的警力摆在路面，确保辖区群众24小时见警率；狠打击，仅6月30日以来，110勤务队就先后抓获各类违法犯罪嫌疑人230余人，协助破获各类刑事案件120余起。在具体工作中，韩辉注重校园周边安全秩序的治理，他积极与辖区学校联系配合，在辖区组织开展了以“提高青少年安全防范意识”为主题的“校园平安教育工程”活动，他们通过组织民警深入各学校，根据各学校的实际条件，充分利用学校广播、电视等电教设施覆盖面广的优势，在学生上晚自习、开展课外活动之际，精心组织安全防范宣传教材，进一步加深对安全防范的认识，从而提高他们安全防范能力。
一石激起千层浪。韩辉的“四步法”获得明显成效，产生“蝴蝶效应”，市区各单位均以此为榜样，共同谱写了和谐大治安华章。机关带头了，百姓理解了，法规入人心了，中心城区更安宁了。
全面铸造平安长城
作为专业出警队，她的诞生就是为了适应社会治安的需要、就是为了让城区群众生活更安定、就是为了在最艰苦的时刻展示公安队伍良好精神风貌。对此，市局党委始终坚信不疑，更是处处摔打队伍、锤炼队伍、检验队伍战斗力。
全市公安机关开展“利剑”攻势以来，110勤务队一班人更是踌躇满志，把每一个平安夜都当成检验队伍战斗力的战场，接收党和人民的全天候检阅。无论是打击“两抢一盗”犯罪专项斗争还是“利剑”系列战役，110勤务队始终坚守一个信念，那就是：人在阵地在，人在平安在，人在形象在。在各个战场对各类违法犯罪现象发起了凌厉攻势，巡逻防范、蹲点守候、专业打击、便衣反扒等各种战术手段并用，掀起了一轮又一轮打击热潮。
强化社会面动态防控。110勤务队结合巡逻防控工作实际，按照“警力跟着警情走”的原则，转变勤务模式，由24小时四班三运转的平均性防控，向重点部位和重点时段防控的错时工作制、弹性工作制方向转变；按照平战结合的原则，采取以动制动、以快制胜的方法，狠打现行盗抢犯罪，取得较好的防控实效。
实现信息主导警务。加强信息研判工作，建立社会面警情分析制度，通过对街面警情数据的统计、分析和研判，摸清街面“两抢一盗”违法犯罪活动规律，掌握高发案时段、地区、类型，警力跟着警情走，实现“等级预警、等级布警”，精确指挥勤务队有针对性地开展巡逻勤务，全面提高打防控工作效能，有效遏制街面“两抢一盗”犯罪的高发态势。
灯火辉煌夜，平安总关情。在铸造平安利剑的道路上，110专业勤务队必将以她的年轻化、专业化和旺盛的生命力和战斗力，接受人民群众的检阅，为人民群众奉献一个个平安祥和的日子！（邵梦华)
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