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如何与不同类型的同事相处
如何与不同类型的同事相处职场中会遇到不同类型的同事，现介绍几种常见类型： 职场中会遇到不同类型的同事，现介绍几种常见类型： 欺生型：这种人未必是看不惯你一个人， 1、欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一 个习惯：凡是新来的人都要排挤一下， 个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个 环境中的主要地位。一旦时间长了， 环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子 了，他们就会转移目标，去挤兑新人。 他们就会转移目标，去挤兑新人。 这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火， 这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火， 大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击， 大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击，因为他 们一般都欺软怕硬。 们一般都欺软怕硬。 是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私， 2、是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们 以制造、传播谣言为乐。 以制造、传播谣言为乐。 是非型的人充其量只是个小人， 是非型的人充其量只是个小人，所以不用对他们如临 大敌。对付这种人，最好的办法就是敬而远之。 大敌。对付这种人，最好的办法就是敬而远之。对于一般 的谣言，记住“清者自清，浊者自浊” 对于过分的谣言， 的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言， 完全可以将造谣者告上“公堂” 完全可以将造谣者告上“公堂”。3、脾气怪异型：他们可能没有什么恶意，他们只是很 难相处，脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去 理解他们。 如果不巧与他们有矛盾，要就事论事地与他们争论，千 万不要借题发挥，这样可能会激怒他们。 4、贬低别人型：这种人处处要显得比别人优越，你说 什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。 这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐 藏得很深的自卑。他们实在是不值得你生气。 5、恶人型：这是最危险的一种人，因为他们可能有一 个美丽的包装。他们看起来是那么善意，那么富有诚意， 对你又那么关心。而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会 狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不利己”的。 最好的办法是尽量避开，就算他来笼络，也不要加入他的 圈子；当他开始使坏时，要么就“先下手为强”，向上司 披露他的劣迹，要么就走人。6、家庭妇女型：这类人不仅指女性，有一部分男性。 家庭妇女型：这类人不仅指女性，有一部分男性。 这种人， 这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上 发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。 发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么 说的，就跟你重复昨晚的电视剧。 说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不 知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。 知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。 对于这样的人，你少接他们的话就是了， 对于这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当 没有听见。 没有听见。 搬弄是非型： 7、搬弄是非型：这种人与前一种类型的人相比有质 的不同。他们可能嘴也不愿闲着。 的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人 的隐私，并乐于制造、传播一些谣言， 的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什 而且，在他们的心中，任何人都不在话下（ 么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除 ），而他们自身却没有什么所长 这种人让你讨厌， 而他们自身却没有什么所长。 外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但 他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。 他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。 只要他们说的构不成诽谤，完全可以一笑了之。 只要他们说的构不成诽谤，完全可以一笑了之。
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如何和不友好同事相处
不友好同事的问题爱打小报告型王波在一家航空公司做机票受理员，和她同一售票柜台的是一个同龄人，只是比她进公司早了一年多。由于工作不久，王波有些业务上的东西还是不太熟练，有时也会向那个同事请教。但是，当王波出现错误的时候，那个同事就背地里给上司打小报告，说王波的坏话。就连平时王波用柜台上的座机给别人打电话，或是跟顾客多聊了两句，她也会不失时机地向上司反映。专家分析：这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡，一方面他们会认为自己是有理的，把别人或其他事情的错误报告上司是正确的做法，是为了公司好；还有一类人可能有些报复的心理，自己感觉受到伤害的时候，会通过其他的方式进行报复。相处之道：1．通过“小报告”的效果了解企业文化、管理问题和上司的个人特点。2．加强自己的学习和能力建设，在工作中更加自律、仔细、认真。3．在工作中什么问题可以与同事交流，什么问题不可以，要掌握分寸。狂妄自大型张蕾是一家演艺经纪公司的文员，跟她搭档共事的是一个二十六七岁的女同事。这个女同事已经有过几年从事演艺工作的经历，可她却凭着自己的一点资历不把别人放在眼里。有一次，老板让张蕾和这个女同事一起完成一份企划稿子，张蕾因为是新人，就很谦虚地和她商量，她却冷冷地回应张蕾一句“别烦我，自己想自己的去。”可是没过一会儿，她实在想不出来什么好的方案，又过来跟张蕾说她的意思是什么什么，让张蕾自己写完了给她看。张蕾就按照她的意思，再结合自己的想法，很认真地把稿子写完给她看。可她看后就跟张蕾说这点不好，那点不好，要按照她的意图去改。专家分析：这类人的深层心理需要是希望得到别人的认可和尊重，因为不能通过自己的专业技能和职位权力得到同事的认可，所以他们选择通过对新人“打压”来满足内心的平衡。相处之道：1．通过向这类人主动交流，学习他们身上的长处，他们的经验。2．尽管其不善于听取别人的意见，但其固执己见时的立场和角度在一定程度上是我们考虑和分析问题时需要兼顾的。3．当某些问题出现根本分歧时可找上司协调解决，但一定要选择双方都能接受的方式。心胸狭隘型侯小姐大学刚刚毕业，但是已经经历过一次单位的变动。“离开原来的单位实在是迫不得已。”侯小姐的开场白简单中透着一丝无奈，“实在是因为被一个元老级的同事挤对得无法忍受！”作为刚到单位的新人，侯小姐表现得很积极，领导也很赏识她。然而，她很快招来了一些同事的嫉妒，其中更有一位是公司的元老级人物。不知道是出于什么原因，总之那位元老总是处处挑侯小姐的毛病，不仅在私下的时候没有好脸色，在公司的会议上也是毫不留情地当面斥责她，让她完全没有一点回旋的余地。专家分析：侯小姐遇到的问题其实是一个如何处理人际关系和全局意识的问题，她工作环境中出现的问题，首先应从全局来看，除分析自身的问题外，还应和公司元老及其他同事多沟通，求同存异。自己的能力即已得到领导和同事的认可和信任，就应从协作上和同事多交流多沟通，善于和团队中不和睦的人相处，不光独力工作能力强，还要倡导团队精神。这样会赢得元老和同事的尊敬。倚老卖老型王辉是一家知名广告公司的职员。有一个广告客户，要做一个片子。整个片子由很多组镜头连接而成，工作量很大。客户找他们单位一个比较有资历的人做，承诺给他2000元提成，可这位“老人儿”嫌钱太少，就推给王辉做。王辉想，自己是个新人，这样的机会也很难得，就欣然接受了。经过几天的苦战，客户对做出来的样片非常满意，决定跟他们公司做这个项目。这时候，那位“老人儿”又借口王辉不熟悉业务上的事，让王辉把做好了的样片交给他，他去跟客户洽谈。项目谈成后，那个人拿了3000元的提成，却只给了王辉500元。如何和不友好同事相处1、和脾气不好的同事共事的确是一件考验人耐性的事情，所以首先就是要保持自己的耐心，耐心才能心平气和的完成工作。2、第二个要做的是微笑，一个人即使脾气再大，也不会轻易对一个朝他微笑的人发火。3、找更多的同事一起做事，这样他会克制自己的脾气，也会促成工作效率的提高，增进同事关系。4、偶尔做些让这些同事开心、感动的事情，脾气再大也不会轻易对朋友和感动他的人发。5、和脾气大、脾气不好的同事相处，要保留一份包容心，我们要多包容对方，想想对方的好处，因为来工作是为了获得报酬和成长，不是为了生气，而包容心会让我们成长的更快。结语：专家分析：新员工入职以后，如果企业没有提供实际有效的入职培训，在职业的初期，新员工往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和业务技能，这个阶段可以简单地理解成新员工“交学费”，老员工“教本领”，尽管没有正式的仪式，但潜意识里彼此可能都有一点这样的心理认同。至于这个案子中的王辉，暂时只能当做交了一次学费吧！
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健康咨询描述：
我办公室一共就3个女的，有两个年轻的，一个老太太。昨天开会讨论奖金如何分配合理，我就顺便插了一句说能不能缩短我跟另一个女孩的差距（因为我们做的都是采购，只不过她的采购量更大一些）那个女孩当时并没有说什么，可是老太太却总是替那女孩说话，工作中谁都有错都有过问题，可是老太太总是言外之意的针对我而包庇那个女孩，老太太说我迟到，却不说那个女孩利用工作时间做私人生意！老太太还是我们老板的表姐呢！！只不过那个女孩经常跟老太太聊天，溜须她而已，这一点我没做，但是平常我觉得我跟老太太的关系也挺和睦的，一起吃饭聊天没有任何矛盾，可是不知道为什么昨天她却这样的排斥我而偏向另一个女孩，这样的老太太我该如何相处？我心里不平衡，我要不要单独找老太太聊聊？心平气和的问问她“您哪里对我不满意？您好像对我有意见？您为什么不批评她？这些话我该问她吗？
想得到的帮助：
我办公室一共就3个女的，有两个年轻的，一个老太太。昨天开会讨论奖金如何分配合理，我就顺便插了一句说能不能缩短我跟另一个女孩的差距（因为我们做的都是采购，只不过她的采购量更大一些）那个女孩当时并没有说什么，可是老太太却总是替那女孩说话，工作中谁都有错都有过问题，可是老太太总是言外之意的针对我而包庇那个女孩，老太太说我迟到，却不说那个女孩利用工作时间做私人生意！老太太还是我们老板的表姐呢！！只不过那个女孩经常跟老太太聊天，溜须她而已，这一点我没做，但是平常我觉得我跟老太太的关系也挺和睦的，一起吃饭聊天没有任何矛盾，可是不知道为什么昨天她却这样的排斥我而偏向另一个女孩，这样的老太太我该如何相处？我心里不平衡，我要不要单独找老太太聊聊？心平气和的问问她“您哪里对我不满意？您好像对我有意见？您为什么不批评她？这些话我该问她吗？
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三、你最不喜欢与哪类上级或同事相处？你是怎样与这类上级或同事相处的？
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提问人：匿名网友
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