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&杯具啊！骑驴找马，结果面试的公司打电话背景调查了
来自：保密
发帖：184＋782
去面试了一家公司，聊得还可以，只是工资待遇只涨了5%，不是很满意，对方问我是否愿意入职，我也没明确回绝他们，结果他们hr打电话到我公司做背景调查了！！！
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杯具人生！
...楼主...
来自：保密
发帖：549＋20649
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骗分死全家！
来自：保密
发帖：3＋1658
这不是很正常-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：23＋1066
逼上梁山了，这招狠的 ，话说我跟lz一样情况，不知道hr会不会也来这招-==kds官方iPhone客户端==-
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本人发表的评论均为电脑中毒以后自动回复的,与本人无关.
来自：保密
发帖：50＋15115
你如果填的是在职状态的话, 那个HR****么;
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这样的夜晚;
除了创造人类,我们还有什么追求?
来自：保密
发帖：6＋921
这个很正常啊
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：16＋2290
这个很正常啊引用自6楼:正常？这不是逼得人离职吗
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：545＋5644
-==kds官方Android客户端==-
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特长：被子叠得好！
来自：保密
发帖：14＋1051
正常个屁，RC什么时候做的？offer签特以后RC, offer么签特RC完全是暴人隐私了。RC的目的是检查你面试时候有没有欺骗行为，而不是看你再上家公司的工作表现
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：69＋2160
你确定说清楚是在职的？要么你傻要么HR傻
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来自：保密
发帖：46＋3825
工资涨5%直接turn down了，换工作难道没成本吗？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：保密
发帖：53＋1311
那么低端的职位做毛背景调查
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称霸范围：仅限虹桥路至吴中路段。
...11楼...
来自：保密
发帖：26＋644
有啥好怕的？不可以去别的公司面试？-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...12楼...
来自：保密
发帖：8＋4831
这个很正常啊引用自6楼:正常？这不是逼得人离职吗引用自6楼:被领导知道你在外面面试 你就一定要离职?
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：保密
发帖：8＋4832
正常个屁，RC什么时候做的？offer签特以后RC, offer么签特RC完全是暴人隐私了。RC的目的是检查你面试时候有没有欺骗行为，而不是看你再上家公司的工作表现引用自8楼:没签之前做 我也遇到过的 还是非常大的组织
专门雇佣一个香港公司做合规调查的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...14楼...
来自：保密
发帖：264＋5266
说不定现在公司知道了，直接给你涨30%，那你不是赚了？
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胶管机械、钢丝机械、非标准设备设计制造
...15楼...
来自：保密
发帖：75＋897
一般都是确定要你的情况下，而且上家电话也应该要问你要
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：保密
发帖：4＋161
扯淡 500强都不做背景调查 难道你是总经理? 背景调查都是委托第三方的好不
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...17楼...
来自：保密
发帖：0＋4716
扯淡500强都不做背景调查难道你是总经理?背景调查都是委托第三方的好不背调要签字同意才能做的-==kds触屏站==-
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不要有分别心
...18楼...
来自：保密
发帖：4＋162
扯淡500强都不做背景调查难道你是总经理?背景调查都是委托第三方的好不背调要签字同意才能做的-==kds触屏站==-引用自18楼: 你会在面试签字?还不一定要你呢
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...19楼...
来自：保密
发帖：50＋6631
稍微好点的公司都会打电话问问的吧，不过这种东西确实恶心。-==kds官方Android客户端==-
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其实什么真的在乎,什么样的生活算丰富.有个相爱的人,有颗自在的心就知足.
...20楼...
来自：保密
发帖：6＋158
教你个办法，姓名用假的，公司名最好也模糊，网上设置你原单位搜不到你简历，等最后面谈确定了再告知原委-==kds官方Android客户端==-
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你祖上能来上海，今天我也能来
...21楼...
来自：保密
发帖：106＋1731
收入不大于30%的话，很难给自己一个跳槽的理由，除非你在现在单们过的很不舒服
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...22楼...
来自：保密
发帖：10＋992
hr莫非江湖浑名及时雨呼保义宋江？-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...23楼...
来自：保密
发帖：990＋15932
教你个办法，姓名用假的，公司名最好也模糊，网上设置你原单位搜不到你简历，等最后面谈确定了再告知原委-==kds官方Android客户端==-引用自21楼:
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...24楼...
来自：保密
发帖：72＋4632
简历上不写reference的姓名电话。-==kds官方iPhone客户端==-
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保护沪语，拧拧有责！！！
保护沪语，从吾组起！！！
...25楼...
来自：保密
发帖：974＋15915
简历上不写reference的姓名电话。-==kds官方iPhone客户端==-
Referees available upon further request
写在简历最后
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...26楼...
来自：保密
发帖：285＋4063
这是不可以的，背调要经过你同意的-==kds官方iPhone客户端==-
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...27楼...
来自：保密
你当时留自己办公室电话不行吗-==kds官方Android客户端==-
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★首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围 ★
...28楼...
来自：保密
发帖：0＋0
杯具男[fuck_your_mother]楼主
去面试了一家公司，聊得还可以，只是工资待遇只涨了5%，不是很满意，对方问我是否愿意入职，我也没明确回绝他们，结果他们hr打电话到我公司做背景调查了！！！
我的情况跟你一样，聊的还可以，过了技术面试，又到人事面试。也表明了还在职。谈到薪水，对方说试用期3月，试用期和我原月薪一样。但新公司工作环境较好且多了五险一金。试用期过后视能力整调工资，调整范围加幅在20%以内而我的意思是要求要试用期过后一定要加20%。然后我就对HR说回去考虑一下，希望他们公司也求考虑一下我的请求。结果我一回到公司，现任公司的HR（我的直属上司）就告诉我对方HR打电话给他，说了我去面试一事
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...29楼...
来自：上海
发帖：173＋565
你可以的，把我前年的帖子翻出来
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杯具人生！
...32楼...
来自：上海
发帖：16＋889
侬脑掐啊[mojozhang]15楼
说不定现在公司知道了，直接给你涨30%，那你不是赚了？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...33楼...
来自：上海
发帖：16＋890
杯具男[fuck_your_mother]32楼
你可以的，把我前年的帖子翻出来
lz出现，后来是什么情况啊？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...34楼...
来自：上海
杯具男[fuck_your_mother]楼主
去面试了一家公司，聊得还可以，只是工资待遇只涨了5%，不是很满意，对方问我是否愿意入职，我也没明确回绝他们，结果他们hr打电话到我公司做背景调查了！！！
qqboy000[qqboy000]29楼
我的情况跟你一样，聊的还可以，过了技术面试，又到人事面试。也表明了还在职。谈到薪水，对方说试用期3月，试用期和我原月薪一样。但新公司工作环境较好且多了五险一金。试用期过后视能力整调工资，调整范围加幅在20%以内而我的意思是要求要试用期过后一定要加20%。然后我就对HR说回去考虑一下，希望他们公司也求考虑一下我的请求。结果我一回到公司，现任公司的HR（我的直属上司）就告诉我对方HR打电话给他，说了我去面试一事
面试的这家公司有毛病吧？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...35楼...
来自：保密
发帖：0＋1
杯具男[fuck_your_mother]楼主
去面试了一家公司，聊得还可以，只是工资待遇只涨了5%，不是很满意，对方问我是否愿意入职，我也没明确回绝他们，结果他们hr打电话到我公司做背景调查了！！！
qqboy000[qqboy000]29楼
我的情况跟你一样，聊的还可以，过了技术面试，又到人事面试。也表明了还在职。谈到薪水，对方说试用期3月，试用期和我原月薪一样。但新公司工作环境较好且多了五险一金。试用期过后视能力整调工资，调整范围加幅在20%以内而我的意思是要求要试用期过后一定要加20%。然后我就对HR说回去考虑一下，希望他们公司也求考虑一下我的请求。结果我一回到公司，现任公司的HR（我的直属上司）就告诉我对方HR打电话给他，说了我去面试一事
我也猜不透，面试公司和现任公司在同一个地方，产品一样，属于竟争对手。但两家公司有组织过双方员工一起打篮球运动。组织的事情是由HR是接洽的。面试时，面试公司提出认识现任公司HR。但没说是好朋友之类的。我猜不透，到底面试公司HR跟我现任公司HR说了什么，是背调？是好朋友互相通气？是要赶绝我，让我接受不加薪的条件入职面试公司？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...36楼...
来自：保密
发帖：0＋2
侬脑掐啊[mojozhang]15楼
说不定现在公司知道了，直接给你涨30%，那你不是赚了？
我爱宽带山[hello_kdslife]33楼
我在重走你前年走过的路
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...37楼...
来自：上海
发帖：5＋612
我去面试，对方HR背景调查，领导找我长谈后加薪30%，色色一一
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...39楼...
来自：上海
发帖：336＋2186
今年刚遇到过，去面试一家单位，张薪20％，我口头上是说答应入职了，其实心理还没决定，因为我是想涨30%到35%，毕竟新公司要有三个月试用期，八折工资。另外年终奖今年肯定是拿不满的。后来offer 发来了，被我上司无意间知道了。直接找我谈话加薪20％别走了。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...40楼...
来自：上海
发帖：4＋608
杯具男[fuck_your_mother]32楼
你可以的，把我前年的帖子翻出来
最后啥结果？等了2年了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...41楼...
来自：保密
发帖：17＋364
这种要写什么联系证明人的，都是垃圾公司
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...42楼...
来自：保密
发帖：0＋3
菜根上的泥[legume524]39楼
我去面试，对方HR背景调查，领导找我长谈后加薪30%，色色一一
你背调后加30%，我背调后一定不要我，因为我上级是个极品，我是因为我上级的不当工作安排才愤而去面试，上级早看出我的不满，再加上我的岗位比较核心，走了不容易招人顶替。上级又是个小人。不抹黑除非他转性
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...43楼...
来自：保密
发帖：0＋4
pharrellwi[pharrellwilliams]42楼
这种要写什么联系证明人的，都是垃圾公司
你是职场牛人，我不是呀，我文化低，就一技术工。要是没点工作经验，像这种面试公司，面谈的机会都得不到
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...44楼...
来自：上海
发帖：2＋102
杯具男[fuck_your_mother]32楼
你可以的，把我前年的帖子翻出来
请问侬言在哪能样子了？?
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我是死神,正在前进,世界末日已经来临!!
...45楼...
来自：上海
发帖：458＋5129
背景调查要入职后再做的吧？你确认签字让他们做背调了吗？
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特长：被子叠得好！
...46楼...
来自：上海
发帖：35＋953
这不是SB公司么，这能去的啊！说明坑很大等着你填呢
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...47楼...
来自：上海
发帖：96＋2480
雾里探花[onepiece9999]9楼
你确定说清楚是在职的？要么你傻要么HR傻
是的 hr这点不知道么你好拿个小板凳去问对方要损失了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...48楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
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【-国家公务员考试】2017年国考：已过笔试合格分数线，为什么进不了面试?
　　2017年国家多少分能够进入，达到合格分数线就能进入面试吗，对于想报考2017年国家公务员考试的考生，在复习过程中一定很关注这个问题。公务员考试频道就此问题来分析说明下，供考生参考!
　　一、已经过了笔试合格分数线，却进不了面试?
　　考生在公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：
　　1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;
　　2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
　　因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据2017年国考招考公告中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：
　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;
　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;
　　报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;
　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
　　同时，局还公布了一些倾斜职位的合格分数线。西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
　　、&&等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
　　而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。
　　这样，就可以解释有些考生的疑问了：我已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。
　　二，为什么在面试名单上看到有些人的成绩比自己差，却进了面试?
　　这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较，而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。例如某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。 所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。
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　　备战2013国考：材料题答题技巧全透析
　　华图教育 王丽琛
　　一、答题原则
　　拿到材料后，要充分利用阅读时间和所给材料，但不要为材料所束缚。对于材料的处理和运用，材料题面试与申论考试有一定相似之处。稳扎稳打做好基础题型的答题练习是答好一切问题的基础，基础扎得牢，再加上一定心理素质和应变能力的有意识培养，无论面试题型如何变化，都是不可怕的。华图公务员()考试研究中心建议大家，不论试题如何变化，我们都要做到&以不变应万变&。
　　二、答题思路
　　1.阅读材料阶段
　　(1)拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。
　　(2)在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。
　　(3)按照所涉及话题的定义，表现形式，产生的原因，产生的影响等事理发展顺序，进行理解和记忆，力争在短时间内，在头脑中对事物产生一个总体的印象。
　　2.答题阶段
　　(1)听清问题
　　尤其要抓住&题眼&，是要求&怎么看&还是&怎么做&，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。
　　(2)引申材料
　　如果能够结合材料答题就结合材料答题。材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。
　　(3)发散材料
　　材料可以提炼出主题来，考生需对此主题下的内容有个大概的了解，这样才能够依托材料进行发散式的答题。特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试，考生要了解一些社会热点。
　　(4)超越材料
　　题目虽依附材料设置，但回答问题时并不是完全依靠材料，回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致。当题目与材料的结合并不是很紧密时，千万不要为材料所&束缚&，一旦联系不上材料就要迅速调整思路，避免卡壳，努力答好题目。
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　　经过日开始查询新疆公务员考试笔试成绩以来的这忙碌的几天，有许多考生因此兴奋不已，也有更多的考生因此闷闷不乐，有考试分数不尽人意的，有考试分数撞车的，更有考试分数很高，但是排在了第四名而没有进的，所谓&看遍区考百态&几家欢喜几家愁!&毕竟公务员考试就是这样，有点像高考，虽没有千军万马过独木桥的壮观景象，但也有了100：1的激烈竞争，这种竞争尤其是在面试环节当中表现的非常突出，但这也造就了许多笔试成绩不好面试成功翻盘的现象出现，面试环节出现后来居上的情况比比皆是，这就给了很多进入面试的人更多的机会，毕竟，在考试面前人人平等，机会都是一样的，这就要看考生如何准备。
　　能够进入面试的考生都是笔试中的精英，从这个角度来说，面试的竞争相对于笔试来说难度要大的多，特别的是，新疆公务员考试面试的成绩占到总成绩的比例高达50%，也就是两门笔试成绩的总和也仅仅占到总成绩的50%，同时面试成绩还要求必须超过60分，新疆区考在一定程度上可以这么说：面试决定胜负!!
　　以上充分说明了面试比笔试更难，比笔试更重要，而且更能体现一个人作为公务员处理各种问题的能力，更集中体现了这个人的综合素质和应变能力，相对笔试，更加的灵活多变，也意味着更大的不确定性。
　　对于全国其他地区，新疆还有着非常特殊的环境，这对于未来新疆的公务员，有着特殊的要求，那就是双语，据有关部门的要求，今后的倾向是双语化、高学历化、高素质化，这就要求公务员要有更好的学习能力、适应能力、表达能力等等全方位的素质，也希望通过我们的全方位的帮助，让广大考生能够顺利通过面试，进入理想的公务员岗位!
　　华图教育做为公职培训行业标准的制定者，最受网友推崇的公务员考试培训。致力于&以教育推动社会进步&。对教研的重视程度是非同一般的。华图教育在全国共有五个教研中心，分别是西北教研中心、华北教研中心、华中教研中心、华东教研中心、华南教研中心。五个教研中心涵盖全国各个省市。
　　早报班好! 考生在得知自己进入面试之后，兴奋之余更多的是紧张，很多人在第一时间都想到了参加培训来准备自己的面试环节，但是，有参加培训的意愿却又纠结于在什么时间段参加学习效果更好一些，华图老师根据学员的不同情况给出一些建议。
　　报考公务员已经成为一种流行趋势。随着公务员报考热度的增加，考生笔试分数差距逐年缩小，除个别职位偶然出现某考生的笔试成绩会明显高于其他考生的情况外，绝大多数职位考生笔试成绩相差很小。
　　据有关数据显示，近三年，报考公务员的年轻人每年递增20万，跻身行政系统似乎成了他们的集体理想。国考的试题相对比较难，省考就成为很多人的另一选择。由于报考人数众多，笔试环节的筛选区分度往往不足以体现能力素质水平的差异，面试的入围更像是为考生提供一种准入资格。
　　一年一度的新疆区考面试马上就要拉开序幕，相信各位入围的考生都以兴奋和焦急的心态来准备这次区考面试。这次从区考笔试成绩公布到面试仅有短短的20天，时间紧、任务重，因此在面试当中必须掌握适当的方法才能达到事半功倍的效果。
　　新疆区考面试马上就要开始了，广大考生在准备面试的过程当中。或多或少地会对面试的题型进行关注，以期达到有的放矢的复习。其实，在面试的备考过程当中，也是和笔试行测模块一样的，也是分模块进行复习备考的。
　　随着新疆自治区公务员笔试成绩的公布，有一部分考生已顺利进入面试，但是笔试成绩不是很理想，压力还是很大，面对这些笔试落后，我们怎么在面试的时候翻盘，已是我们要考虑的问题。面对这些问题，华图面试专家为你在面试过程中顺利翻盘提了几点建议。
　　公务员考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个公务员考试中占有非常重要的地位。
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