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兴全王晓明辞职奔私 私募基金经理的年收入约为600万元[讨论] &&
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兴全王晓明辞职奔私 私募基金经理的年收入约为600万元
他们为什么都去私募日 10:47
大众证券报 微博 我有话说
　　公募基金的优秀基金经理少了一个，而阳光私募的大佬又添了一名。本周市场上传出消息，兴业全球基金公司副总经理兼投资总监王晓明已向兴业全球基金公司递交了辞职申请，而他的去向是自己创业做私募。消息称，预计兴业全球基金公司将于近日宣布此事。自2006年以来，从公募基金投奔私募行业的基金经理早已超过百位。早期有江晖、江作良等人，这一两年则有王亚伟这样的大牌弃公赴私，如今王晓明也走了。公募明星私奔的浪潮背后，到底蕴藏着什么？
　　王晓明将要私奔
　　本周市场上传出消息，兴业全球基金公司副总经理兼投资总监王晓明已向兴业全球基金公司递交了辞职申请。王晓明投资总监一职将由董承非接任，但兴业全球分管投资的副总职位则将暂时空缺。消息还称，王晓明从兴业全球基金公司辞职早已做了打算，去年10月26日，他就卸任了兴全趋势混合的基金经理职务。
　　王晓明在接受媒体采访时确认了这一传闻。“我准备自己创业。”王晓明说，离职的原因只是“想要做点不一样的事情，毕竟在基金行业呆了10多年，我想要做一些改变”。
　　公开资料显示，1974年出生的王晓明，于1995年大学毕业后进入上海中技投资顾问有限公司，2003年底加入筹备中的兴业全球基金。兴业全球基金公司正式运作后，王晓明先后担任兴全可转债混合型证券投资基金基金经理助理、基金经理。日，兴全趋势投资基金成立时，王晓明成为该基金的基金经理。在截至日的8年多时间里，兴全趋势投资的收益率为493.35%。另外，日至日间，王晓明还担任兴全全球视野的基金经理，任期内基金收益268.85%，同期上证综指涨幅207.07%。
　　在公募明星的奔私浪潮中，王晓明的离去只是其中一朵浪花。自2006年以来，投奔私募的公募基金经理已经超过百位。
　　奔私原因一：压力小点
　　在部分人看来，与公募基金频频暴露在聚光灯下的苦日子相比，私募要压力小一些。
　　“在公募基金干，排名压力大不说，整天还要在摄像头下提心吊胆，QQ和MSN也时刻遭到监控。”曾有公募基金经理表示，在一些知名度较高的私募基金打工，即使待遇比不上公募基金，但基金经理可以实现自我理财的需求，也不用整天被公众盯着。“娱乐明星整天被公众盯着意味着身价更高，我们整天被盯着则像防贼！”
　　日，王亚伟在离职的媒体恳谈会上，也把原因归结为压力过大。他说：“离职是我个人原因，主要因为外界对我的关注太高，让我感觉压力太大。我不希望媒体对我买的股票进行报道。我不希望散户因为我买了一只股票就跟着投资，他们因此赔了钱会让我感到不安。反过来，这又会对我的投资造成困扰。这是我在这几年投资中面临的最大困境，也是我下决心要离开的主要原因。此外，我还面对很多其他困惑。比如，去上市公司调研，人还没去，消息就已经传开了。在投资圈的交流也受到影响。比如，有一些是我不成熟的想法，我只是提出来供探讨，但媒体可能会当成一个重要观点报道出来。报道出来有可能造成‘误伤’，久而久之我也不敢发言。这种状况时间久了会使自己离市场越来越远。我知道这种状态如果不改变，投资感觉会慢慢消失。我很担心投资感觉消失，我希望对投资保持敏感，要做到这一点，我需要远离过度的关注，心无旁骛地思考投资问题。”
　　奔私原因二：薪酬制度灵活
　　尽管对于普通人来说，基金经理的薪酬水平已经是高富帅的级别，但对很多基金经理来说，他们总觉得自己的付出与收获不成比例，还可以也应该拿得更多。
　　私募基金往往采取公司制，基金经理与私募基金公司的利益完全一致。而私募基金公司的收入为托管资产收益的部分提成，私募基金经理的收入则为公司收入的一定比例提成。例如，一家管理资产规模为5亿元的私募基金公司，如果一年投资收益率为30%，按照行业内约定俗成的20%收益提成比例，则私募基金公司的收入为3000万元，如果给予私募基金经理20%的公司收入，则该私募基金经理的年收入约为600万元。
　　公募基金则不同。例如，一只资产为50亿元的基金，每年管理费为1.5%，今年该基金经理取得了超越基准指数4%的业绩，那么他给基金管理公司大约能够创造超额管理费收入300万元。同时，由于该基金经理的出色表现，该基金在一年中实现净申购5亿元。该基金管理公司因此多获得管理费收入750万元。两者相加，该基金经理对于基金管理公司的贡献大约为1050万元。如果基金管理公司按照20%的比例激励基金经理，该基金经理的年激励收入大约为210万元。
　　奔私原因三：不是自己的东西
　　还有一些人则认为，股权激励长期缺位，导致优秀的基金经理对公司缺乏归属感。实际上，尽管新的基金法已经为基金经理参与股权激励打开了空间，但真正开始做这件事的凤毛麟角。而这，让基金中的优秀人才对于公募行业不在留恋。
　　昔日公募明星陈继武在转投私募后，曾在访问中说过这样的话。
　　“看看公募基金，连肖峰最后都要辞职。先是基金经理辞职，后是投资总监辞职，最后基金公司总经理都辞职。基本上辞职光了。公募基金行业为什么会这样？基金业没有什么神秘的，但是在中国被神秘化了。在国外，广义的基金业就是有一批人，有诚信、有能力、专业知识，他们合伙成立一个专业公司，把钱集合在一起，帮人理财。在中国，这些主管投资的人不是公司的主人，但是公司的核心竞争力又系于这些人身上，当这些人的专业能力达到一定程度，积累了一些经验，就一定会走掉的。所以，过去是这样，现在是，未来，如果公募基金的这种模式不改变，永远是一个练兵的场所。”陈继武这样说。
　　奔私原因四：私募越来越放开
　　私募吸引力大增的另一个原因，是开一家私募越来越容易了。
　　自今年2月7日基金业协会开放私募基金管理人登记和基金产品备案以来，两周时间内，已有数百只证券类私募基金登记。根据规定，完成登记和备案后，私募将获得一个“身份证号”，凭此号可以开设独立证券账户。
　　日，基金业协会发布《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》(以下简称办法)的通知，宣布相关系统于2月7日正式启动。根据《办法》规定，经备案的私募基金可以申请开立证券相关账户。上述私募人士告知，一旦完成登记备案并成为会员，可以从基金业协会获取批复，再新发的私募产品，凭借批复即可开设独立账户。也有业内人士告知，完成登记备案的私募，将获得一个“登记号”，凭该编号可以直接开设证券账号，而且管理人数据将纳入相关数据平台，相当于获得“身份证编号”。
　　而开设独立账户一直是证券类私募的梦想。2004年，为了借助第三方监管树立公信力，私募借道信托发行产品，产品以信托计划的形式发行，私募作为投资顾问。然而信托对阳光私募也有多种限制。例如重仓个股的仓位比例通常不能超过20%；在商品期货、黄金(1331.10, -0.20, -0.02%)、外汇、国外股票等投资标的，以及融资融券业务上均有限制；并且有严格的警戒线和清盘线设置。
　　行业中人才流动是正常的，但公募基金行业目前的情况已经不再是人才流动，而是人才流失了。中国的公募行业，究竟该如何走？
回复时间： 11:26
私募基金经理的年收入约为600万元
回复时间： 11:28
故事一：关于自我
这个故事能帮助你的下属更好地了解你这个人，你是谁，你来自哪里，你想干什么，这样他们才会不仅仅把你视为一位同事，一位管理者，而是会把你当作一个很好的朋友，愿意与你风雨同舟。
回复时间： 11:29
故事二：关于群体
这个故事能帮助你的团队明白在你的带领下，大家一起要去干什么，现在正身处何地，要向何处去，如何到达那里，当然这个故事不能只有你一人去写，要你和团队一起来写，一起来讨论。集体创作出来的故事，大家才会有共鸣，才能把你负责的事变成每个下属的事。
回复时间： 11:29
故事三：关于价值观
这个故事帮助你的团队理解大家做这些事有什么意义，它对整个公司意味着什么，对社会意味着什么，对每个员工意味着什么，如果只是简单地命令下属做这做那，不去解释为什么，不让他们参与如何把事情做成的讨论，那么整个团队将失去凝聚力，员工的潜能和积极性将很难被调动，工作也很难进行。
――摘自《老板》杂志
回复时间： 11:44
太有才了..“ 今天早晨特冷，兄弟三个人去提款机领钱，正好遇见运钞车来加钞。无奈之下三人只好站在一旁苦苦等候，这时大哥对二弟说：冻手不？(动手不？ )二弟冷冷地回一句：冻手！(动手！)结果四杆枪瞬间指向兄弟三……三个人被抓住送派出所，在路上兄弟三一直沉默，后来老三问哥：你们怎么还不开腔(开枪)呢？结果八杆枪瞬间指向兄弟三…到了警局，警察问大哥：你叫什么名字？大哥：蒋英羽(讲英语)。警察再问ㄧ次：你叫什么名字？大哥：蒋英羽(讲英语)。警察 对大哥吼道：what is your name(你叫什么名字？)？大哥：(沉默以对。)警察转头对二弟说：what is your name(你叫什么名字？)？二弟腼腆的回：蒋国羽(讲国语)。警察再次问道：你叫什么名字？二弟：蒋国羽(讲国语)，警对二弟大吼道：你叫什么名字？二弟：（沉默以对）警察再问老三说：你叫什么名字？老三：蒋芳妍(讲方言)，警察又对老三吼：侬叫煞名字？老三：蒋芳妍(讲方言)，警察吐血而亡。。。。哈哈，如果你看完笑了，那就转发哦！让你身边的朋友也开心一下!收起
回复时间： 14:11
，他们总觉得自己的付出与收获不成比例，还可以也应该拿得更多。
　　私募基金往往采取公司制，基金经理与私募基金公司的利益完全一致。而私募基金公司的收入为托管资产收益的部分提成，私募基金经理的收入则为公司收入的一定比例提成。例如，一家管理资产规模为5亿元的私募基金公司，如果一年投资收益率为30%，按照行业内约定俗成的20%收益提成比例，则私募基金公司的收入为3000万元，如果给予私募基金经理20%的公司收入，则该私募基金经理的年收入约为600万元。
回复时间： 14:12
公募基金则不同。例如，一只资产为50亿元的基金，每年管理费为1.5%，今年该基金经理取得了超越基准指数4%的业绩，那么他给基金管理公司大约能够创造超额管理费收入300万元。同时，由于该基金经理的出色表现，该基金在一年中实现净申购5亿元。该基金管理公司因此多获得管理费收入750万元。两者相加，该基金经理对于基金管理公司的贡献大约为1050万元。如果基金管理公司按照20%的比例激励基金经理，该基金经理的年激励收入大约为210万元。
回复时间： 14:12
看看公募基金，连肖峰最后都要辞职。先是基金经理辞职，后是投资总监辞职，最后基金公司总经理都辞职。基本上辞职光了。公募基金行业为什么会这样？基金业没有什么神秘的，但是在中国被神秘化了。在国外，广义的基金业就是有一批人，有诚信、有能力、专业知识，他们合伙成立一个专业公司，把钱集合在一起，帮人理财。在中国，这些主管投资的人不是公司的主人，但是公司的核心竞争力又系于这些人身上，当这些人的专业能力达到一定程度，积累了一些经验，就一定会走掉的。所以，过去是这样，现在是，未来，如果公募基金的这种模式不改变，永远是一个练兵的场所。”陈继武这样说。
回复时间： 14:14
而开设独立账户一直是证券类私募的梦想。2004年，为了借助第三方监管树立公信力，私募借道信托发行产品，产品以信托计划的形式发行，私募作为投资顾问。然而信托对阳光私募也有多种限制。例如重仓个股的仓位比例通常不能超过20%；在商品期货、黄金(.30, 0.02%)、外汇、国外股票等投资标的，以及融资融券业务上均有限制；并且有严格的警戒线和清盘线设置。
　　行业中人才流动是正常的，但公募基金行业目前的情况已经不再是人才流动，而是人才流失了。中国的公募行业，究竟该如何走？
回复时间： 14:17
进入马年，股民应该都知道了有个余额宝。可是很多股民还不知道，A股市场上还有个“股民余额宝”，而且这个“股民余额宝”马年的成交额已经超越了所有挂牌交易的股票和基金，在沪深两市成交额排行榜上高居第一。
　　不知道什么是股民余额宝？百度搜索一下，又叫做华宝添益交易型货币基金，也叫“场内余额宝”。股民之所以给华宝添益取了“股民余额宝”这么个小名儿，完全是因为它不仅有类似余额宝的功能，而且有过之而无不及。余额宝内的资金可以随时用于淘宝购物支付，而“股民余额宝”是在股市休市前或者看空股票市场时买入享受货币基金收益，而在看多股票市场时一卖出就可以随时购买股票和其他交易所的“商品”，今年到现在的年化收益率高达6%。真可谓：股民账户资金永不眠。年内173个基金经理离职 他们都去哪儿了|基金经理|基金契约_凤凰财经
年内173个基金经理离职 他们都去哪儿了
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[今年以来各大基金公司陆续发布了745份更换基金经理公告和119份高级管理人员变更公告]2013年度业绩表现突出的农银汇理基金伴随着今年以来的离职潮，业绩出现大幅下滑。”　　该专户投资经理又称：“明星基金经理通常追求的是超额收益，他们敢于运用股指期货、融资融券去对冲风险，并把收益加杠杆。
公募年内745次&换将&掀离职高潮今年以来各大基金公司陆续发布了745份更换基金经理公告和119份高级管理人员变更公告 谢丹敏 2014年对于中国公募基金而言是一个动荡之年，短短不满11个月时间，整个行业变更了119位高管职务、745次更换基金经理。其中的一些人离开了公募行业，转战私募或者券商、保险资管，另一些仍活跃于公募界。 基金业人事动荡 据中国证监会数据，截至11月15日，今年以来各大基金公司陆续发布了745份更换基金经理公告和119份高级管理人员变更公告。这意味着，今年以来有大量基金经理和高级管理人员离开了原来的工作岗位。另据Wind资讯统计，截至11月7日，公募基金经理年内离职人数达到173人，超过了人的离职数量和人的离职数量，创出了公募基金业有史以来的离职高潮。 在上述745份公告中，其中有36份出自富国基金，这也说明了今年以来这家&老十家&基金人事调整有些忙碌。 &从今年的情况来看，一般整体业绩不错的基金公司，其投研团队相对稳定。&上海某基金公司投资总监对《第一财经日报》记者称，&过去的华夏基金，现在的华商、中欧创业基本上人事变动都是比较少的。& 在频繁更换基金经理的同时，富国基金今年以来整体业绩一般。据晨星数据，截至11月15日，富国在同类排名前1/2的有15只基金，同类排名后1/2的有17只基金，3只基金今年以来仍旧浮亏，17只回报率低于10%，28只回报率低于20%，6只基金回报率高于20%。 数据显示，今年以来上证综指累计上涨17.15%，中证全债指数上涨10.58%。&今年股市总体向好，一般的股票型基金都有盈利；而债券市场自1月中旬以来始终处于牛市状态，一般的债券基金都有10个点左右的收益。&华南某基金经理对《第一财经日报》记者称。 相比富国，农银汇理基金的境况则显得有点尴尬。今年以来，农银汇理投研团队经历了一轮动荡期，先后有10只基金更换了基金经理。今年2月，张惟离任农银汇理策略精选基金经理和基金经理职务；3月，魏伟离任农银汇理行业轮动基金经理一职；4月付柏瑞离任农银汇理平衡双利基金经理一职；4月曹剑飞离任农银汇理行业成长基金经理、农银低估值高增长的基金经理职务；10月李洪雨离任农银汇理策略价值基金经理、基金经理职务。除了基金经理频繁变动外，该公司高管今年也出现了变动。今年3月，农银汇理原总经理许红波离职，由副总经理施卫代任，直到今年8月陈献明上任总经理。 2013年度业绩表现突出的农银汇理基金伴随着今年以来的离职潮，业绩出现大幅下滑。Wind资讯显示，今年以来(截至11月16日)表现最差的6只开放式基金，农银汇理旗下两只基金入榜，分别为农银汇理大盘下跌11.69%、农银汇理策略下跌9.2%。 &投研团队的频繁调整，高管的离职，对基金乃至一个基金公司的投资决策委员会肯定或多或少会有影响。&有业内人士对本报记者称，&不过大换血后，也不排除会因内部意见的统一，后期投资逐渐有所起色。& 基金经理缘何离职？ 无论如何，公募基金行业出现离职潮已经成为了一个不争的事实。不过，那些离职的基金经理大都依然活跃于业内，去向一般为私募、公募同业与保险及券商资管。 &明星基金经理一般会选择去私募。&国内某基金专户投资经理对记者称，&跟私募相比，公募基金其实相对稳健。一般的股票型基金有60%～90%左右的仓位限制，所以业绩一般不会偏离基准太多。此外，股票型基金较少参与和融资融券，很多基金契约中就压根没涉及这块业务。& 该专户投资经理又称：&明星基金经理通常追求的是超额收益，他们敢于运用股指期货、融资融券去对冲风险，并把收益加杠杆。& 日前从宝盈基金&奔私&的前&公募一姐&王茹远把离开公募转战私募的理由归结于流程问题。王茹远近日在上海注册成立了上海宏流投资管理有限公司，她认为：&传统的调研方式、内部报告、答辩、入池、买卖约束等都不能适应新的变化，大家看到的结果可能是越是流程严谨的大基金，投资业绩越赶不上趟。这几年公募做不过私募、私募做不过游资，因为公募以前拥有的平台优势和信息优势已经没有了，繁文缛节的流程都成了提升投资业绩的桎梏。& 当然，私募的优势有时也可能化为成倍于公募基金的风险，甚至让明星基金经理名誉扫地。2013年问鼎私募冠军的刘增铖近日由于投资出现严重失误，又没有做好风险控制，让所管理的长安基金银闰铖功5号跌破止损警戒线，出现了清盘。 相比私募的刺激，那些去券商和保险公司的基金经理或许看重的是相对自由。&在公募的时候，KPI(关键绩效指标)考核是以每个星期为单位的，每当进入下半周和月下旬的时候，压力倍增。&有券商资管投资经理对本报记者称，&之所以跳槽，主要看重新东家考核压力相对较小。可以相对安心地做好全年投资。& 晨星数据显示，截至目前中国公募基金规模为37998.80亿元，基金总数1853只，在职基金经理1005人，基金经理平均任期2年149天。&尽管基金数量增长迅速，很多研究员没几年都转为基金经理了，收入和待遇会有很大改变，但他们压力也明显大了。&国内某基金华东区域副总监对本报记者称，&基金增量资金有限，尤其行情不好的时候，基金经理甚至还可能被派出去支援新发基金销售。一旦发不好基金，后边基金经理操作起来也有难度，基金上市后，帮忙冲规模的资金随时要出去，基金仓位不能加上去。而一旦这些资金出去了。很多基金又由于发行和业绩不好，沦为迷你基金了。下一步可能要遭遇转换和清盘问题了。&
[责任编辑：libing]
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凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
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