和公司领导闹翻了大到领导在董事会上的讲话.怎么处理

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中国股份公司的董事会结构、领导权结构和绩效
中国股份公司的董事会结构、领导权结构和绩效
王莎莎闫如冰
(西安财经学院
【摘要】中国国有企业的公司改革深受英美公司治理模式的影响，但问题是这一模式是否适合中国目前的制度和文化背景。代理理论和管
家理论是两种公司治理理论，其提出了关于人类行为和关于治理机制
7 1 0 1 0 0 )
董事会由三种类型的独立董事组成。代表国家的董事是第一类。
中国政府对于国家所有制多元化一直持谨慎态度，因此集中国家所有权在中国上市公司中是普遍存的。为了控制大量的国有资产分散在成千上万的国有企业当中，政府在中央和地方建立了国有资产管理委员会。在某些情况下，各种各样的国有资产控股公司通常是以前当地的工业部门，扮演着国家代表的角色。因此，代表国家的董事大部分都是以前的政府官员。第二类独立董事代表着
不同处方相冲突的假设。在这一研究当中，我们引用了关于中国股份公司董事会结构、领导权结构和组织绩效之间关系的理论和发达国家竞争假设。我们给予了中国特殊的制度背景和其对董事会特征影响的
特别关注。
【关键词】公司治理；董事会；代理理论；管家理论
合法的个人 (机构)股东。第三类指的是学术研究人员或者是被聘请到董事会的独立专业人士。所有这些董事都没有直接参与到
股份公司的日常经营。 中国的国有企业改革可以被描述为部分私有化改革。虽然通过国有资产管理系统维持国家控股，但政府已经有选择地并且逐渐地采取了国有企业私有化战略。然而，国家所有权集中也随着机构股东股权的增加而减少。本文认为这三种董事会分类将会加深我们对当今中国企业治理进程的理解。 三、董事会结构与组织绩效代理理论认为现代企业一直面临着由所有权和控制权的分离所引起的代理问题。为了保护股东利益，董事会既能够直接控制管理人员的行为又能够促使经理人员在财务激励计划下以股东的
管理研究人员对公司治理问题有浓厚的兴趣。D o n a l d s o n在 1 9 9 0年提出公司治理的定义：董事会控制组织高层管理人员、其相关结构、高管激励和其他监督和联结体质。董事会已经成为公司治理文献当中最常被研究的治理机制。尤其是关于董事会结
构和领导权结构的研究已经占了董事会研究的大部分。这两个董事会特征被认为是董事动机能力、知识、行为和他们与 C E O关系的代
理，这些都是影响董事会有效性和组织绩效的重要因素。
B h i r在 1 9 9 5年的时候提出，已经出现不同的理论来解释董事会如何影响组织绩效。众多观点当中的一个观点是经济学家与社会或心理学家对组织研究的长久争论。代理理论和管家理论这两个理论方法是这一争论的例子。由于其根源于工业和组织经济， 代理理论假设人类行为在本质上是机会主义的和自利的，因此，董事会的基本功能是控制经营者行为和确保高层管理人员以股东利益行事。尽管代理理论是公司治理研究中的主导观点，然而在最近几年其受到了批评。管家理论被认为是代理理论的替换视角。 管家理论假设经理人员是公司好的管家。他们是可信赖的，并且努力工作以便达到更高水平的公司利润和股东回报。基于人类行为的正面假设，管家理论提供了关于有效公司治理安排的不同处方。因此，去探索哪一种理论能够提供特殊环境下公司治理有效性的更好解释是吸引人的。然而，几乎没有实证研究同时去检验代理理论和管家理论，更不用说在一个非美国式研究背景当中去
检验他们。 二、董事会结构
利益行事，或者两者兼而有之。为了达到这一监控目标，董事会必须是独立的并且是客观的。外部董事为了建立决策控制权方面的荣誉将有动机去监督管理层，董事会拥有更多外部董事的其他方面的优势包括增加董事评估管理绩效的客观性、多角度看待企业战略事务并且在保护股东利益方面有更多的权利。根据这些论据，代理理论强调了更大比例的外部董事对于组织绩效的积极
作用。 然而，代理理论在最近几年一直受到批评。批评的焦点在于代理理论的过于简单的“经纪人”假设和其解释复杂的委托代理关系所固有的社会和心理机制的有限能力。管家理论将经营者行为描述成集体主义的而不是自利的。这一理论假设高层管理人员寻求与他们的组织相认同并且在他们被信任和被赋予决策制定权
这一情境下将会把工作做得更好。管家理论认为最佳的治理结构是授权管理者采取行动并且允许董事会和管理层合作以最有效地达到目标。 对大多数中国企业的一
个特殊情况就是国家或其代理机构执行股东功能，否则就由市场经济中的私人所有者执行。无数的研究已经表明国家作为股东的无能。代表银行和其他财务机构来监督经营者的董事的能力也是值得怀疑的。根据代理理论，有更多关联董事的董事会更缺少独立性，一个关联董事控制的董事会很难与管理层独立，并且在评价管理人员绩效时很难做到客观，关联董事更可能被自私的管理者用各种各样的防御实践所操纵。关联董事与管理者之间密切的社会关系表明双方很容易勾结起来以牺牲组织目标为代价追求个人目的。 管家理论认为一个有效的董事会应该与 C E O保持密切的关系，并且董事与 0以信任为基础的关系将对绩效有积极影响。 在中国背景下，人际关系和共同的工作经历对于影响人际动力是
董事会结构能够影响各种各样的组织成果，对董事会研究的回顾表明：董事会独立的概念是大部分董事会结构研究的基础。
l y e t a J在 1 9 9 9年研究了三个被广泛应用的董事会结构的可操作化，内部董事的比例、外部董事的比例和关联董事的比例，并且发现不同董事会结构的衡量与有关董事会角色与有效性的理论论点
相匹配。根据这一建议，我们避免使用一个单一的外部人比率来衡量中国背景下的董事会结构。相反，我们抓住了制度框架的特征，在这一制度框架下不同类型的董事被选人了董事会。在中国
背景下，本文认为外部董事应进一步地被分为独立董事和关联董事，这是根据中国国有企业特殊的公司化进程需要中国董事进一步细分。
本文将独立董事定义为目前没有被股份公司和其关联公司所雇佣，关联公司包括赞助企业和其全资子公司。独立董事除了在董事会中任职外与公司没有经营关系。在中国，一个典型的公司
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董事会结构与公司绩效关系【摘要】对于董事会在公司治理结构中所处的中心地位,提高 董事会的质量是建立有效公司治理结构的核心任务,也是影响公司 绩效的重要因素之一...研究结论是独立董事比例、董事会领导结构中两职合一...一、文献综述和假设 (一) 董事会规模与公司绩效...(二)董事会领导权结构与公司绩效关系 董事会领导权...董事会结构与公司绩效关系探讨_专业资料。本文从终极控制权的角度研究董事会结构和公司绩效的关系,研究结果显示董事会规模与公司绩效呈显著的凹向负相关关系,独立...中国上市公司董事会结构分析_企业管理_经管营销_...通过研究公司绩效或特征变 化对董事会结构的影响 ,... 当股 权结构中没有国有股时 p为1, 其他情况为...的股份 ,这种特殊的股权结构是否对董事会结构有影响...通过研究公司绩效或特征变化对董事会结构的影响 ,...他们在一定程度上拥有企业的实际控制权 ,但剩余索取...并在全国范围内迅速以群体化形式出现,具有显著“中国特色”的新现象。以“新型国有企业中”的典型代表――“全新型国有企业”为研究对象,就其董事会结构与公司绩效...董事会结构、公司绩效与高管层报酬_专业资料。本文对影响公司高管人员报酬的要素一董事会结构和公司绩效进行了分析,探讨了董事会结构和公司绩效在公司高管人员报酬...中国工业经济 2001 年第 5 期 上市公司 上市公司的董事会构成和公司绩效研究李...何浚 ( 1998) 在分析上市公司的所有权结构时, 曾发现上市公司平 均拥有董事 ...中国上市公司董事会结构分析_黄张凯_财务管理_经管...通过研究公司绩效或特征变 化对董事会结构的影响 ,... 当股 权结构中没有国有股时 p为1, 其他情况为...现代企业制度在中国的建立和推广,人们逐渐意识到公司...力的决定性作用,研究公司治理结构和公司 绩效的关系...在此,将 公司治理结构划分为股东、董事会、经理层和...公司领导对董事会的述职报告_百度文库
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国资委监事会和集团公司董事会领导到上海中森调研指导工作
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8月18日，国资委监事会和集团公司董事会领导一行到上海中森调研指导工作，并实地考察了上海中森设计的项目。上海中森严阵院长从“历史沿革、经营发展、企业管理和文化建设、2015年工作亮点和重点”等方面作了专题工作汇报。
上海国资委监事会和集团公司董事会领导一行参观了上海中森新启用的办公园区，下午考察了由上海中森设计的大宁金茂府、海航办公楼等项目。
领导对上海中森发展成果和员工积极的精神面貌表示赞赏，充分肯定了上海中森“中国住宅梦公园”项目建设初期成果，并对上海中森未来发展战略和规划等内容进行了指导和交流。
国资委监事会和集团公司领导在上海中森召开集团第一届董事会第五次会议，会议结束后与上海中森严阵院长、李昕书记合影留念。
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